中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的分析與解決

戴可心

[摘 要] 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位。但中小企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象愈發(fā)突出，嚴(yán)重影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。主要原因是企業(yè)監(jiān)管力度和執(zhí)行力不足、缺乏法律的及時(shí)監(jiān)督管理、財(cái)務(wù)部門(mén)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低以及國(guó)家收取賦稅超過(guò)企業(yè)負(fù)荷范圍。因此從企業(yè)內(nèi)部和外部同時(shí)監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，普及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，從根源上杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生，也要完善企業(yè)外部的大力監(jiān)管，社會(huì)大眾要起監(jiān)督作用，加大監(jiān)管力度，從而使中小企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞] 中小企業(yè)；財(cái)務(wù)舞弊；原因分析；策略

[中圖分類(lèi)號(hào)] F715.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B

中小企業(yè)就是指經(jīng)營(yíng)模式較小的中型企業(yè)、小型企業(yè)或者是微型企業(yè)。其內(nèi)部人員數(shù)量和經(jīng)營(yíng)收入都相對(duì)較少。在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，中小企業(yè)占據(jù)重要地位，是支持我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要力量。但是連續(xù)不斷的經(jīng)濟(jì)改革滋生了虛假財(cái)務(wù)信息的出現(xiàn)，大量的財(cái)務(wù)舞弊導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失去真實(shí)性，一旦被改寫(xiě)的財(cái)務(wù)報(bào)告被其他機(jī)構(gòu)群體使用，就有可能對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展造成危機(jī)，頻繁出現(xiàn)錯(cuò)誤的信息不免會(huì)影響事態(tài)的正常發(fā)展趨勢(shì)。于是，眼前要做的就是及時(shí)糾正中小企業(yè)的這種惡劣行為，及時(shí)遏制財(cái)務(wù)舞弊問(wèn)題的再次發(fā)生，是社會(huì)大眾重建信心，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展具有積極作用。

一、中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象分類(lèi)

（一）隨意篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和附注信息

隨著中小企業(yè)隊(duì)伍的不斷壯大，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和附注信息被隨意更改的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，更改財(cái)務(wù)的手段也日益增多。為了達(dá)到向銀行等金融機(jī)構(gòu)借款的目的，中小企業(yè)便會(huì)在籌資的過(guò)程中向相關(guān)機(jī)構(gòu)上交已經(jīng)篡改過(guò)的財(cái)務(wù)信息。中小企業(yè)一般是管理權(quán)與所有權(quán)分離的結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)管理者根據(jù)所有者財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)薄弱的缺點(diǎn)，向所有者提供虛假的財(cái)務(wù)信息，以達(dá)到使所有者想要的經(jīng)營(yíng)成果。然而不論是中小企業(yè)的所有者和銀行等金融借貸機(jī)構(gòu)都只是粗略對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告做出判斷，并不會(huì)仔細(xì)研究企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿，這樣就使財(cái)務(wù)舞弊狀況越加猖獗，無(wú)需復(fù)雜的程序就能使財(cái)務(wù)報(bào)告在總結(jié)匯制時(shí)隨意處理。

（二）通過(guò)賬務(wù)處理變動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果

中小企業(yè)的所有者為了增加利益，通常會(huì)將經(jīng)營(yíng)成果通過(guò)財(cái)務(wù)處理的方式進(jìn)行虛報(bào)，為的是更少的繳納稅費(fèi)，隨意篡改會(huì)計(jì)和交易的相關(guān)記錄，賬目報(bào)表數(shù)據(jù)被人為舞弊編造，但是其他機(jī)構(gòu)并不能從財(cái)務(wù)信息上找出端倪。會(huì)計(jì)人員將私人費(fèi)用或者不必要的開(kāi)支發(fā)票改成公司內(nèi)部正常的管理費(fèi)用，填制虛假的原始憑證來(lái)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)處理。如果企業(yè)是進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的方式進(jìn)行入賬，就要通過(guò)更改系統(tǒng)上的錄入人員和具體財(cái)務(wù)內(nèi)容，人為控制系統(tǒng)漏洞，達(dá)到系統(tǒng)舞弊財(cái)務(wù)狀況的目的。更有甚者為了私人關(guān)系，公司的管理人員將個(gè)人的花銷(xiāo)加塞到公司承擔(dān)的費(fèi)用中，例如將家庭的娛樂(lè)開(kāi)銷(xiāo)和個(gè)人的餐飲交通費(fèi)用改變成招待費(fèi)用，個(gè)人買(mǎi)的家具電器報(bào)銷(xiāo)為企業(yè)的固定資產(chǎn)等。還有一種財(cái)務(wù)舞弊的方式是違反相關(guān)的規(guī)定，將固定資產(chǎn)隨意折舊計(jì)算，更改攤銷(xiāo)費(fèi)用，虛假編寫(xiě)企業(yè)人員的工資數(shù)目。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是通過(guò)舞弊各項(xiàng)支出費(fèi)用，來(lái)改變企業(yè)的盈利狀況。

（三）通過(guò)虛假報(bào)告達(dá)到考核指標(biāo)

首先，中小企業(yè)中某些部門(mén)為了達(dá)到要求的產(chǎn)品數(shù)量和預(yù)計(jì)的產(chǎn)品成本就會(huì)編造成本數(shù)據(jù)，控制變動(dòng)成本來(lái)應(yīng)付企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)指標(biāo)考核。其次，企業(yè)內(nèi)部高管人員會(huì)高度重視固定資產(chǎn)投資的成效，投資項(xiàng)目的成果就顯得格外受重視。于是為了使領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，負(fù)責(zé)投資的部門(mén)就會(huì)虛假上報(bào)投資項(xiàng)目，并用投資的資金進(jìn)行其他空缺，來(lái)調(diào)節(jié)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的投資和費(fèi)用成本。另外，為了控制產(chǎn)品的產(chǎn)入和產(chǎn)出，還得保證產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)別部門(mén)為了達(dá)成考核指標(biāo)，就會(huì)采用不同的會(huì)計(jì)手法來(lái)掩蓋實(shí)際財(cái)務(wù)情況，盡管是完成了考核的任務(wù)，但是連帶的其他問(wèn)題也會(huì)隨之增多，編造的財(cái)務(wù)信息會(huì)使經(jīng)營(yíng)者盲目的相信企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r呈良好事態(tài)，這樣不免會(huì)導(dǎo)致投資者的決策發(fā)生偏差，而企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行發(fā)生混亂現(xiàn)象。

二、中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)狀

中小企業(yè)的財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)狀并不樂(lè)觀，部分企業(yè)并不重視財(cái)務(wù)報(bào)告的賬目問(wèn)題，而有一半以上的中小型企業(yè)都存在財(cái)務(wù)舞弊的現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)減低，職業(yè)道德缺失和法律意識(shí)淡薄也是會(huì)計(jì)人員做出徇私舞弊行為的重要原因。會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)的管理者言聽(tīng)計(jì)從，協(xié)助所有權(quán)擁有者編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)創(chuàng)造收入。企業(yè)的內(nèi)外部監(jiān)管力度不到位，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)，還是企業(yè)外部的會(huì)計(jì)事務(wù)所和行政部門(mén)在發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況時(shí)會(huì)選擇坐視不管，即使是有所作為，懲罰的力度也無(wú)法使各個(gè)中小企業(yè)引以為戒，監(jiān)管權(quán)利無(wú)法得到有效行使。財(cái)務(wù)部門(mén)的工作人員職業(yè)環(huán)境沒(méi)有得到良好改善，政府對(duì)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管權(quán)責(zé)分工混亂，監(jiān)管人與企業(yè)時(shí)常發(fā)生利益關(guān)系，協(xié)助中小企業(yè)在財(cái)務(wù)問(wèn)題上蒙混過(guò)關(guān)，要求的標(biāo)準(zhǔn)不能明確指出，監(jiān)管執(zhí)行的不到位，財(cái)務(wù)人員的工作環(huán)境被嚴(yán)重破壞。

三、財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象出現(xiàn)的原因分析

（一）監(jiān)管力度和實(shí)際執(zhí)行力不足

因?yàn)橹行∑髽I(yè)的凈營(yíng)收入相對(duì)較少，所以就更加重視創(chuàng)收問(wèn)題，就忽略了內(nèi)部監(jiān)管的重要性，一味的研究開(kāi)發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，提高銷(xiāo)售量從而減少成本增加利潤(rùn)收入。企業(yè)的管理層未意識(shí)到內(nèi)部的監(jiān)管控制可以規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)，可以減少違規(guī)違紀(jì)的各種劣跡行為，這對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)順利發(fā)展是十分有必要的。財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有得到有效的監(jiān)督管理，部門(mén)內(nèi)部崗位配置不合理，分工不明確，職權(quán)互相干涉，部分重要任務(wù)沒(méi)人負(fù)責(zé)等混淆的狀況時(shí)而有之。并且中小企業(yè)的所有者通常是家族模式，因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)自身的問(wèn)題，企業(yè)的收益或是損失也就直接牽涉到企業(yè)所有權(quán)身上，因?yàn)闄?quán)利的極度化一，企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)被企業(yè)主本人控制指揮，不能實(shí)行財(cái)務(wù)部門(mén)的實(shí)際權(quán)利，財(cái)務(wù)監(jiān)管部門(mén)權(quán)力被架空。因?yàn)橛行┍O(jiān)督管理系統(tǒng)在執(zhí)行時(shí)會(huì)產(chǎn)生費(fèi)用，這時(shí)經(jīng)營(yíng)者就會(huì)因?yàn)橄胍?jié)約成本而將提議駁回，就算是有相關(guān)的監(jiān)管制度也只是形同虛設(shè)，一切風(fēng)險(xiǎn)決定也只是在管理者手上。為了應(yīng)付其他機(jī)構(gòu)的檢查，不得不做出一些監(jiān)管行為，但企業(yè)內(nèi)部一般都是采用信用和感情等不規(guī)范的工作模式，因?yàn)槁氊?zé)不明確，出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)法追究責(zé)任，即使是有違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象出現(xiàn)也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰。時(shí)間久了，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督制度也就失去了當(dāng)初的行使意義。

（二）缺乏法律的及時(shí)監(jiān)督管理

法律法規(guī)的缺失直接導(dǎo)致中小企業(yè)忽視財(cái)務(wù)舞弊情況的嚴(yán)重性。財(cái)務(wù)部門(mén)的會(huì)計(jì)人員需要很高的自律性，但事實(shí)往往是因?yàn)楦鞣N因素的威脅和利誘等，不得不做出財(cái)務(wù)舞弊的行為，并且財(cái)務(wù)舞弊的手段日新月異。但是我國(guó)相關(guān)的法律執(zhí)行一直處于滯后狀態(tài)，這就會(huì)使高明的財(cái)務(wù)舞弊行為有機(jī)可乘。即使是會(huì)計(jì)事務(wù)所會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行定期審計(jì)，但因?yàn)榻衣墩嫦嗪笠袚?dān)社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)會(huì)虧損的責(zé)任，往往含糊過(guò)去。為了生存競(jìng)爭(zhēng)，事務(wù)所人員往往會(huì)與中小企業(yè)沆瀣一氣，舞弊虛假的財(cái)務(wù)信息。法律法規(guī)的不健全，企業(yè)內(nèi)部員工的法律意識(shí)淡薄，懲罰力度低都不能引起中小企業(yè)能遵紀(jì)守法完成財(cái)務(wù)報(bào)告。企業(yè)外部的相應(yīng)行政部門(mén)執(zhí)行力度不夠，政府只是要求在特定的時(shí)間交上報(bào)告，并未實(shí)際追究賬簿真實(shí)性。某些領(lǐng)導(dǎo)甚至為了營(yíng)造當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)良好的形象，而選擇睜一只眼閉一只眼，不能發(fā)揮其監(jiān)管職能，為當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)開(kāi)綠燈，假公濟(jì)私收取好處，編造虛假的會(huì)計(jì)賬簿，來(lái)騙取政府的補(bǔ)貼優(yōu)惠等，完全不能杜絕財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）財(cái)務(wù)部門(mén)人員的職業(yè)素養(yǎng)較低

隨著中小企業(yè)隊(duì)伍的不斷壯大，會(huì)計(jì)職務(wù)的空缺也隨之增多，導(dǎo)致越來(lái)越多職業(yè)素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員進(jìn)入到企業(yè)中來(lái)。這些會(huì)計(jì)職員擔(dān)任企業(yè)的會(huì)計(jì)工作、從事會(huì)計(jì)行業(yè)，但擁有的會(huì)計(jì)工作實(shí)踐知識(shí)稍微欠缺，只是簡(jiǎn)單停留在賬目的審核登記，對(duì)會(huì)計(jì)工作要遵守的基本準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)工作的法律法規(guī)并不熟知。相對(duì)于大型企業(yè)，中小型企業(yè)更重視員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，于是會(huì)計(jì)人員為了能在企業(yè)立足，一味迎合管理者的意愿，違背會(huì)計(jì)工作的原則，私自篡改或是偽造財(cái)務(wù)信息，管理者很容易讓財(cái)務(wù)人員用違規(guī)的會(huì)計(jì)手法掩飾其違法獲利行為。部分能夠堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)人員，時(shí)間久了，習(xí)慣了工作環(huán)境，因?yàn)榻疱X(qián)利誘等原因也會(huì)放棄原則，對(duì)于其他員工的違紀(jì)行為不會(huì)及時(shí)揭發(fā)制止，而是默認(rèn)效仿違法亂紀(jì)的做法。不僅影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)氣，更影響了公平的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（四）國(guó)家收取賦稅超過(guò)企業(yè)負(fù)荷范圍

因?yàn)橘x稅過(guò)重的原因，我國(guó)已有多數(shù)中小企業(yè)選擇破產(chǎn)停業(yè)。中小企業(yè)每年的收入其實(shí)并不高，加上要繳納的稅費(fèi)十分繁重，這就直接導(dǎo)致我國(guó)中小企業(yè)的平均壽命并不高。高的稅收使企業(yè)不得不承擔(dān)債務(wù)，因此中小企業(yè)就得想辦法降低成本，增加收入，不得已采取編造虛假的財(cái)務(wù)報(bào)告，想法設(shè)法增加支出憑證，盡量減少收入的錄入，增加成本的呈列等方式來(lái)降低應(yīng)繳納的稅費(fèi)。因?yàn)橹行∑髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)業(yè)靈活易變，所以采購(gòu)的原料也零散量少，并且發(fā)票不能進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)稅額抵消，也不能通過(guò)別的方式來(lái)替代其原始憑證，所以為了減少賦稅，企業(yè)就得多上報(bào)費(fèi)用憑證，多記錄成本等虛假編制財(cái)務(wù)信息的方式來(lái)減輕企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)。

四、防止財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象發(fā)生的對(duì)策

（一）加強(qiáng)中小企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管

首先要做的就是讓企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層意識(shí)到內(nèi)部監(jiān)管部門(mén)的重要性。高管本身就要加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)和起帶頭作用。制定相關(guān)的內(nèi)部監(jiān)管制度，帶領(lǐng)企業(yè)上下職員遵守規(guī)定，嚴(yán)于律己之后號(hào)召職員執(zhí)行規(guī)則。明確財(cái)務(wù)部門(mén)各個(gè)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)，制定出合理的工作流程，減少工作重疊或空缺的現(xiàn)象發(fā)生，一切按照規(guī)定流程來(lái)執(zhí)行，每個(gè)部門(mén)相輔相成，又相互制約。加大對(duì)各層的監(jiān)管力度，強(qiáng)化執(zhí)行的規(guī)范性，選用合適的人負(fù)責(zé)相應(yīng)的崗位，做到失誤出現(xiàn)時(shí)有則可依，對(duì)不思進(jìn)取時(shí)常出現(xiàn)違規(guī)的人員或者部門(mén)要采取合理的懲罰措施，不能輕易搪塞過(guò)去，發(fā)揮監(jiān)管部門(mén)該有的權(quán)利。只有這樣，才能使企業(yè)上下工作井然有序，既提升了高管和管理部門(mén)的威信和權(quán)力，又使各個(gè)部門(mén)各司其職，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作能透明真實(shí)地開(kāi)展，不被其他因素牽絆，加快了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)速度。

（二）加強(qiáng)中小企業(yè)的外部監(jiān)督

有法可依，中小企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題才能得到有效監(jiān)管，所以政府首先要要求相應(yīng)的司法機(jī)關(guān)制定準(zhǔn)確的法律法規(guī)來(lái)規(guī)避中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)，根據(jù)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，及時(shí)制定并調(diào)整法律法規(guī)，要具有前瞻性和預(yù)測(cè)性并根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定規(guī)則。不僅要與時(shí)俱進(jìn)，更重要的是將普法得做到位，提高企業(yè)全部職員的法律意識(shí)，普及法律知識(shí)，使財(cái)務(wù)職員人人都懂法，知道如果觸犯法律是要受到嚴(yán)重的懲罰，了解在法律面前沒(méi)有幸存僥幸，一旦發(fā)現(xiàn)，概不姑息。其次，行政管理部門(mén)更應(yīng)該加大監(jiān)管力度，不能流于模式，提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，不能因?yàn)楸締挝坏臉I(yè)績(jī)就掩蓋中小企業(yè)財(cái)務(wù)虛假的情況，要實(shí)行該有的監(jiān)管權(quán)力才能制止中小企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊的行為再度發(fā)生。會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行例行檢查，首先要做的就是會(huì)計(jì)事務(wù)所職員工作的內(nèi)部風(fēng)氣，只有這樣才能有底氣去監(jiān)管其他會(huì)計(jì)單位。國(guó)家完善法律法規(guī)、行政部門(mén)提高監(jiān)管制度，其他的媒體大眾也要時(shí)時(shí)監(jiān)督，只有社會(huì)能共同監(jiān)督，才能幫助中小企業(yè)更好地發(fā)展。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)直接影響了財(cái)務(wù)工作的真實(shí)進(jìn)行，所以企業(yè)要定時(shí)定點(diǎn)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)職員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)的教育，還要增進(jìn)關(guān)于會(huì)計(jì)法律的認(rèn)識(shí)，提升財(cái)務(wù)處理的質(zhì)量，掌握關(guān)于會(huì)計(jì)事務(wù)處理的方方面面，還要進(jìn)行定期的考試考核，獎(jiǎng)罰分明。法律法規(guī)的普及能確保監(jiān)管力度，做到一視同仁，執(zhí)法必嚴(yán)。只有普及知識(shí)和法律后才能有效制約會(huì)計(jì)人員的違規(guī)行為，使其明白自己的崗位責(zé)任范圍，了解就其位任其事的道理，制定會(huì)計(jì)道德方案是為了更快的制約財(cái)務(wù)舞弊行為。只有每一位職員提升自身的工作能力，端正每一次會(huì)計(jì)處理時(shí)的工作態(tài)度，保證自己的進(jìn)步能順應(yīng)企業(yè)的不斷發(fā)展。

（四）降低中小企業(yè)的賦稅稅率

與其他國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)繳納的賦稅相對(duì)較多。因此，在創(chuàng)造收入，企業(yè)業(yè)績(jī)不理想的情況下，稅費(fèi)對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)便是沉重的負(fù)擔(dān)，最后導(dǎo)致負(fù)債累累的企業(yè)不能持續(xù)生存下去。經(jīng)過(guò)相關(guān)的調(diào)查研究，有八成的中小企業(yè)認(rèn)為國(guó)家收取的稅費(fèi)已經(jīng)超過(guò)了企業(yè)的負(fù)荷能力，而讓企業(yè)生存下去的方法就是不得不偷稅漏稅。因此，我國(guó)應(yīng)該及時(shí)減少賦稅的征收，實(shí)行親民實(shí)惠減免稅務(wù)的方式支持中小企業(yè)的發(fā)展，這樣就可以很大程度上減少了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。至于部分可以承擔(dān)稅收能力而投機(jī)取巧未繳納稅費(fèi)的企業(yè)，要做的就是嚴(yán)查，進(jìn)行打擊處理，加大舞弊財(cái)務(wù)狀況的成本，對(duì)相關(guān)做出錯(cuò)誤行為的人員進(jìn)行嚴(yán)肅懲罰，盡全部力量避免財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象發(fā)生的可能。

五、總結(jié)

總體來(lái)說(shuō)，中小企業(yè)的迅速發(fā)展無(wú)論是對(duì)促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)還是推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展都占據(jù)主要地位。至于中小企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象，我們要從企業(yè)內(nèi)部和外部同時(shí)監(jiān)管，企業(yè)內(nèi)部要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)，普及財(cái)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，從根源上杜絕類(lèi)似情況的發(fā)生，也要完善企業(yè)外部的大力監(jiān)管，社會(huì)大眾要起監(jiān)督作用，加大監(jiān)管力度。只有對(duì)應(yīng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)舞弊的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理和防范，才能使中小企業(yè)得到更好更快的發(fā)展。

[參 考 文 獻(xiàn)]

[1]王蕾.中小企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的舞弊問(wèn)題及對(duì)策[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2016（28）：162-164

[2]劉曉鳳.中小企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2016（24）：108-109

[3]李玉倩，劉甲洋.中小企業(yè)財(cái)務(wù)控制存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2015（1）：58-59

[4]魏新利.中小企業(yè)常見(jiàn)會(huì)計(jì)舞弊的表現(xiàn)及對(duì)策[J].新會(huì)計(jì)，2014（6）：50-51+59

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