新時期深化國有企業(yè)黨建工作幾點見解

摘 要：隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的開展，能夠有效提高國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。為此，文章對新時期甘肅省交通服務(wù)有限公司黨建工作的開展展開了討論，了解新時期國有企業(yè)黨建工作中存在的具體問題，并提出有效的改進(jìn)措施，實現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，促進(jìn)固有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 黨建工作 解決措施

一、引言

相對于其他行業(yè)來說，國有企業(yè)的存在具有著一定的特殊性，在經(jīng)濟(jì)體制改革的影響下，國有企業(yè)也需要做出相應(yīng)的改進(jìn)，黨建工作的開展尤其不能夠忽視。就目前而言，國有企業(yè)黨建工作的開展中存在著諸多問題，需要加強(qiáng)對這些問題的分析，并針對性采取措施加以解決。

二、優(yōu)化國企黨建工作的重要意義

1.有利于進(jìn)一步明確國有企業(yè)改革方向。正如習(xí)近平總書記指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。當(dāng)前，面對激烈的市場競爭和復(fù)雜的國內(nèi)外環(huán)境，國有企業(yè)正在進(jìn)行新一輪深入改革，在這個過程中機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，如何保證國有企業(yè)黨組織在改革中能進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位，不致于在紛繁復(fù)雜的局面中迷失方向，如何保證國有企業(yè)成為黨和國家可資信賴的支柱力量，成為貫徹執(zhí)行黨的決策部署的重要力量，就成為進(jìn)一步優(yōu)化國企黨建所要深入回答的問題。

2.有利于進(jìn)一步提高國有企業(yè)市場競爭力。現(xiàn)代企業(yè)的市場競爭力取決于三個方面：宏大的高素質(zhì)人才隊伍，良好的法人治理結(jié)構(gòu)以及科學(xué)的企業(yè)決策。進(jìn)一步優(yōu)化國企黨建工作，不僅可以將企業(yè)的高素質(zhì)人才不斷納入黨的隊伍，同時還能將黨員中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成企業(yè)業(yè)務(wù)骨干，從而為企業(yè)提供源源不斷的人才供應(yīng)。

3.有利于進(jìn)一步深化全面從嚴(yán)治黨。全面從嚴(yán)治黨基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)。十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略，無論是機(jī)關(guān)、社團(tuán)、學(xué)校、軍隊的黨組織都應(yīng)努力貫徹這一重大戰(zhàn)略方針。國有企業(yè)黨組織自然也沒有特殊、沒有例外，只有不斷優(yōu)化提升國有企業(yè)黨建工作，才能更好促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在國企的深化發(fā)展。

三、國企黨建工作中存在的問題

隨著國企不斷改革發(fā)展，加上我國的經(jīng)濟(jì)形勢越來越好，國企的發(fā)展面臨了新的機(jī)遇，在當(dāng)前時代背景下，有的員工對國企改革以及國企面臨的經(jīng)濟(jì)形勢認(rèn)知不準(zhǔn)確，導(dǎo)致國企沒有充分利用自己的優(yōu)勢對市場沖擊進(jìn)行中和。有的國企在發(fā)展過程中受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，導(dǎo)致國企機(jī)構(gòu)冗余、人員關(guān)系復(fù)雜，很容易產(chǎn)生員工工作不力、不規(guī)范生產(chǎn)管理現(xiàn)象。黨建是新時期國企管理工作的重點，可以提高工作人員的思想道德素養(yǎng)，使其保證飽滿、積極的熱情，對黨組織工作進(jìn)行落實和完善。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨建工作的必要性越發(fā)明顯。盡管當(dāng)前越來越多國企開始重視企業(yè)的黨建工作，但在落實黨建工作的過程中還存在一些問題：

1.缺乏“以人為本”的基本理念 黨建是促進(jìn)國企發(fā)展的一個重要途徑，在教育過程中應(yīng)該要結(jié)合實際，黨建工作的目的是提高國企的發(fā)展水平，提高國企員工的綜合能力，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力，國企不同崗位、不同身份的員工有不同的個性特點，也有自己獨特的需求，各種思想問題的產(chǎn)生一般也都是伴隨著工作中的各種實際問題的，而當(dāng)前國企的黨建工作和黨建教育與實際工作的銜接不夠，脫離實際，沒有做到以人為本，因此導(dǎo)致黨建工作效率不高。

2.黨建教育內(nèi)容和手段老舊，沒有結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀 傳統(tǒng)的黨建教育的內(nèi)容主要是各種理論知識，比較枯燥乏味，在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨員接觸的工作環(huán)境和生活環(huán)境越來越復(fù)雜，外部世界對黨員的影響越來越大，國企在對黨員進(jìn)行黨建教育的時候依舊采用傳統(tǒng)的方法，對各種理論知識進(jìn)行講解，會導(dǎo)致很多黨員對黨建工作的積極性不高，國企的黨建工作無法真正發(fā)揮作用。另外，在傳統(tǒng)的黨建教育過程中，一般都是通過座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識，這種傳統(tǒng)的說教和座談教育的方式對黨員的積極性產(chǎn)生很大影響。在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，黨建教育也應(yīng)該要實現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，而且在信息爆炸時代，更要加強(qiáng)黨員的黨建教育，使得他們能夠明確各種消息的真?zhèn)危⑶覍@些積極證明的消息加以利用。

3.黨建工作人員水平不高。企業(yè)的黨建工作人員是積極落實黨建工作任務(wù)的重要角色，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中，缺乏一支高素質(zhì)的黨建工作隊伍，因此導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計，沒有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作水平不高。

四、新常態(tài)下加強(qiáng)國企黨建工作的具體策略

1.轉(zhuǎn)變黨建工作思路。新時期國有企業(yè)的黨建工作必須緊跟企業(yè)經(jīng)營管理制度的改革步伐，確定黨建工作新思路要以國有企業(yè)發(fā)展愿景為依據(jù)。黨建工作以群眾為服務(wù)對象，以黨員為主題，以為國有企業(yè)經(jīng)營活動提供政治保障為最終目的。要以人為本，從群眾的切身需求出發(fā)來實現(xiàn)黨建工作的目標(biāo)。在具體的黨建工作中，要以維護(hù)穩(wěn)定、幫助企業(yè)解決難題為重點和落腳點。推進(jìn)黨建工作的同時還要對制度進(jìn)行不斷完善。作為黨建工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵點，要建立完善和國有企業(yè)經(jīng)營制度相關(guān)的學(xué)習(xí)教育、保障監(jiān)督等制度，通過制度對一系列工作機(jī)制實施規(guī)范，保證黨建工作的創(chuàng)新。對先進(jìn)的教育成果進(jìn)行維持與鞏固，對黨建工作水平進(jìn)行有效提升。

2.開展具有主題的實踐活動。黨建工作為國有企業(yè)提供了一系列政治優(yōu)勢，也成為了國有企業(yè)的一道優(yōu)良傳統(tǒng)，開展黨建工作是一項漫長而艱辛的工作，但同時它也作為企業(yè)積極響應(yīng)新時期發(fā)展的具體表現(xiàn)，為實現(xiàn)國有企業(yè)改革的推進(jìn)起到了發(fā)展創(chuàng)新的作用，也為發(fā)展國有企業(yè)科學(xué)起到了方針指引作用。國有企業(yè)黨建工作要想在以經(jīng)濟(jì)為主體的經(jīng)營活動中長期健康發(fā)展，必須要開展各種主題的實踐活動，為國有企業(yè)發(fā)展增添動力。國有企業(yè)基層黨組織要建立先鋒模范作用，通過長期與短期目標(biāo)，讓企業(yè)經(jīng)營活動與黨建工作能夠得到緊密結(jié)合，逐步完成黨建目標(biāo)。

3.實施設(shè)計特色教育。作為黨建工作的基本內(nèi)容，教育要設(shè)計具有特色的載體，要把握、突出重點和切入點，要抓準(zhǔn)、宣傳亮點，要得到鼓勵，這樣才能設(shè)計出有特色、被黨員群眾所接受的教育載體。針對黨課的創(chuàng)新方面，在傳統(tǒng)黨校教育外，開展黨課教育的方式還可多種多樣，如微信課堂等方式。通過各種方式讓黨建工作者時刻牢記黨員身份和義務(wù)，并且發(fā)揮黨員模范作用，以此來開展黨的教育工作。

4.融入企業(yè)的中心工作。國有企業(yè)的黨建工作要和企業(yè)經(jīng)營活動相結(jié)合，并成為國有企業(yè)管理的一部分，企業(yè)需要在黨建工作和黨的方針的正確引導(dǎo)下健康發(fā)展。黨建與企業(yè)經(jīng)營管理相互依靠，相輔相成，共同成長。國有企業(yè)黨建和企業(yè)經(jīng)營管理之間存在某種程度上的相互依賴，但不能過度的依賴，需各自做好分內(nèi)的工作。第一，要根據(jù)國有企業(yè)經(jīng)營活動的不同發(fā)展時期和具體不同情況，對黨建工作的中心給予及時靈活的調(diào)整。最重要的是要相對獨立的開展工作，黨建工作要在重大問題上為企業(yè)發(fā)展方向提供寶貴建議，要代表國有企業(yè)廣大黨員的根本利益，與國有企業(yè)共同進(jìn)退，共同發(fā)展。第二，融入企業(yè)但不搶位。黨組織在企業(yè)發(fā)展中開展黨建工作要時刻明確自身存在的意義與責(zé)任，要重點開展思想政治教育，開展構(gòu)建企業(yè)文化，為職工提供培訓(xùn)資源，提高職工專業(yè)技能，通過思想政治教育提高職工愛崗敬業(yè)的職業(yè)操守，通過黨群教育對職工的心態(tài)進(jìn)行疏導(dǎo)，通過黨員形象帶動群眾的積極性，準(zhǔn)確把握好管理尺度，明確黨建工作的最終目標(biāo)是解決企業(yè)內(nèi)部各種矛盾，帶動廣大職工積極性。

五、結(jié)語

總而言之，加強(qiáng)國有企業(yè)甘肅省交通服務(wù)有限公司黨建工作中存在問題的了解，能夠為問題的解決提供條件，實現(xiàn)甘肅省交通服務(wù)有限公司經(jīng)濟(jì)效益的提高，促進(jìn)甘肅省交通服務(wù)有限公司的穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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