企業(yè)思想政治工作體系創(chuàng)新探討

摘 要：經(jīng)濟全球化為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利的條件，但隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展和變革，企業(yè)想要在市場競爭中占據(jù)有利的發(fā)展優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)的綜合水平和市場競爭力，不僅要全面加強日常的工作管理，同時也要全面地提高企業(yè)思想政治工作的開展力度。而在企業(yè)思想政治工作開展的過程當(dāng)中，由于受到傳統(tǒng)的思想政治工作觀念的影響，使得思想政治工作的開展存在一些的問題。本文首先分析了全面加強企業(yè)思想政治工作體系創(chuàng)新的重要性，然后進(jìn)一步分析了全面加強思想政治工作體系創(chuàng)新的有效措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 工作體系 創(chuàng)新探討

企業(yè)思想政治工作的有效展開能將我國的政治優(yōu)勢和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分融入企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中的每一個階段，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的保障。然而，在實際的思想政治工作開展的過程當(dāng)中，受到了市場經(jīng)濟變化和社會改革的影響，人們的活動方式、價值取向、思維方式都發(fā)生了一系列的變化。企業(yè)員工很容易受到一系列不良思想的影響，從而對企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生錯誤的認(rèn)識，進(jìn)而對思想政治工作產(chǎn)生一系列的厭倦情緒。為了有效地解決這一系列的思想政治工作問題，相關(guān)的工作人員就必須加強全新思想政治工作體系的研究。

一、全面地加強企業(yè)思想政治工作體系創(chuàng)新的重要性

部分單位和工作人員存在金錢至上、極端個人主義等錯誤的認(rèn)識，這不僅會對企業(yè)日常工作的順利展開造成嚴(yán)重的不良影響，同時也使得企業(yè)思想政治工作陷入舉步維艱的尷尬境地。在這樣的情況之下，企業(yè)就必須要考慮工作人員的實際工作情況和思想認(rèn)知，采取一系列有效的方法和手段，不斷地加強工作人員的思想政治教育。還需要利用可以利用的資源，不斷提升工作人員的整體工作素質(zhì)和思想政治工作開展能力，引導(dǎo)工作人員正確地認(rèn)識思想政治工作開展對企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)的重要作用。為了能夠有效地激發(fā)工作人員的工作熱情和工作積極性，從而使工作人員積極地參與到思想政治工作和相關(guān)的活動當(dāng)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員還需要樹立良好的榜樣，以自身的榜樣力量引導(dǎo)全體的工作人員不斷的做出反省，并且積極地尋找差距，從而顯著地提升自身的工作能力和思想道德水平。企業(yè)還可以加強內(nèi)部的先進(jìn)優(yōu)秀員工的宣傳，并且對在思想政治工作當(dāng)中取得較好成績的工作人員進(jìn)行一定的獎勵，全面在內(nèi)部建立良性競爭機制。思想政治工作還必須緊貼工作人員的實際生活，不僅要有效地解決工作人員生活和工作當(dāng)中存在的各種問題，同時也要能夠正確地引導(dǎo)企業(yè)文化的全面建設(shè)。

二、全面加強企業(yè)思想政治工作體系創(chuàng)新的有效措施

1.全面的樹立工作創(chuàng)新觀念。企業(yè)的思想政治工作必須緊隨社會的發(fā)展和經(jīng)濟的發(fā)展而展開，這也就意味著相關(guān)的管理人員和工作人員必須樹立全新的思想政治工作觀念，然后有效結(jié)合企業(yè)的實際情況，對思想政治工作開展的形式和各方面情況進(jìn)行有效的創(chuàng)新。企業(yè)通過全面加強思想政治工作，不僅能夠正確地引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，同時也能夠有效將三個代表等重要思想全面貫穿到企業(yè)的日常管理和發(fā)展經(jīng)營的過程當(dāng)中。這樣不僅能使領(lǐng)導(dǎo)干部的道德水平和政治思想得到大幅度的提升，同時也能夠有效地引導(dǎo)全體工作人員樹立正確的職業(yè)道德觀、價值觀、人生觀、世界觀，從而使工作人員能夠在使命感和責(zé)任感的鞭策之下，保質(zhì)保量地完成企業(yè)的日常工作。另外，管理人員還要對全體員工的思想政治情況進(jìn)行深刻的了解，及時采取有效的方法和手段消除工作人員思想政治方面存在的謬誤。這樣能夠最大限度地杜絕企業(yè)管理過程當(dāng)中出現(xiàn)不愛管、小道理、理直氣壯的問題，從而使得思想政治工作能夠最大限度發(fā)揮協(xié)助企業(yè)管理和全面促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最終目的。

2.堅持以人為本的重要原則。無論在企業(yè)的日常管理，還是在思想政治工作開展的過程當(dāng)中，工作人員都占據(jù)著重要的主體地位，是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中重要的因素。因此，相關(guān)的工作人員不僅要采取有效的思想政治工作開展方案，全面地加強思想政治教育和宣傳，同時還要在工作開展的過程當(dāng)中充分地體現(xiàn)以人為本的理念，并在思想政治工作開展的每一個階段，充分地體現(xiàn)關(guān)心人、理解人、尊重人的重要思想。在實際的工作過程當(dāng)中，受到各種原因的影響，工作人員很容易出現(xiàn)消極怠工和厭倦的情緒。這時，相關(guān)的管理人員就需要適當(dāng)滿足工作人員的合理要求?？梢詫ぷ魅藛T的職位、個性特點、職業(yè)追求等進(jìn)行了解，然后有目的性地舉行一系列與之相關(guān)的政治、文化、教育、學(xué)習(xí)等方面的相關(guān)活動。例如，定期的舉辦文化藝術(shù)節(jié)、技術(shù)競賽，也可以邀請先進(jìn)企業(yè)的專業(yè)員工和國外優(yōu)秀的專家教授舉辦與思想政治相關(guān)的主題研討會和講座。為了使工作人員能夠積極地參與到思想政治教育活動和企業(yè)的日常管理過程當(dāng)中，企業(yè)還可以適當(dāng)為工作人員提供參政議政的機會，這樣能夠十分有效地滿足工作人員的民主需求。管理人員還必須要加強對工作人員的關(guān)注，盡可能地解決工作人員生活和工作過程當(dāng)中遇到的各種問題。并在這個過程當(dāng)中端正自己的態(tài)度，嚴(yán)格地遵循群眾利益無小事的原則，為工作人員提供更好的工作環(huán)境和生活保障，并且對工作人員思想政治上遇到的各種問題和困難進(jìn)行一系列的指導(dǎo)和幫助。

3.與時俱進(jìn)地進(jìn)行工作創(chuàng)新。思想政治工作想要全面的取得較好成效，并非一朝一夕就能完成的。因此，企業(yè)必須要根據(jù)實際的思想政治工作要求和企業(yè)的發(fā)展情況，制定較為完善的思想政治工作長效開展機制。并在企業(yè)不斷發(fā)展的過程當(dāng)中，結(jié)合社會的實際情況和企業(yè)改革的具體內(nèi)容，對思想政治工作體系進(jìn)行具有針對性的改進(jìn)和創(chuàng)新。并且需要在實際的工作開展的過程當(dāng)中多方面、多角度、多層次地考慮企業(yè)工作人員的問題，根據(jù)實際的思想政治教育需求不斷地拓展有效的教育渠道。另外，還可以引進(jìn)一系列先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和思想政治工作開展模式，例如，充分利用微信、多媒體、幻燈片，以及有效地展開開放式和多元化思想政治教育和互動教育的方式，不斷加強企業(yè)思想政治工作教育和創(chuàng)新。企業(yè)還可以充分地利用多樣化的文化載體來完成思想政治工作的教育和宣傳，可以結(jié)合企業(yè)的工作安排組織工作人員進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)、歌詠比賽、講座等。管理人員也可以通過實際的家庭慰問或者電話慰問，構(gòu)建企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷加強對工作人員的思想關(guān)注。

綜上所述，在社會和經(jīng)濟市場飛速發(fā)展的當(dāng)下，企業(yè)想要有效地完成思想政治工作體系的創(chuàng)新，就必須要加強對工作開展情況和現(xiàn)有情況的研究。相關(guān)的工作人員必須要能夠與時俱進(jìn)的思想政治工作觀念和方法，采取有效的手段全面地提升企業(yè)工作人員的思想政治活動和相關(guān)工作的參與度。并在實際的參與過程當(dāng)中，制定適合企業(yè)全面發(fā)展的思想政治工作管理制度，嚴(yán)格要求管理人員按照相關(guān)制度的要求對工作人員進(jìn)行全面的思想政治工作教育和日常管理。企業(yè)還可以利用各種可利用的途徑和方法，全面加強思想政治工作的有效宣傳，不斷提升企業(yè)工作人員的思想認(rèn)識和職業(yè)道德素養(yǎng)。

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