淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作

摘 要：黨組織作為企業(yè)政治核心是企業(yè)落實(shí)各類黨政政策、觀念的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者，而企業(yè)黨建工作優(yōu)勢是鞏固我黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要條件，也是對企業(yè)黨建工作的內(nèi)在要求，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作水準(zhǔn)，才能有效促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，提升企業(yè)核心競爭力?，F(xiàn)階段，在新的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢下，企業(yè)黨建工作面臨各種新狀況、新挑戰(zhàn)，本文通過闡述企業(yè)黨建工作的意義，對如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作提出一些自己的建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng) 改進(jìn) 企業(yè) 黨建工作 措施

一、引言

基層黨組織是團(tuán)結(jié)并帶領(lǐng)人民群眾貫徹黨的理論、路線、方針、政策并落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，因此企業(yè)的基礎(chǔ)黨組織是黨的方針、政策以及企業(yè)戰(zhàn)略、工作任務(wù)的落實(shí)者，作為企業(yè)當(dāng)中黨聯(lián)系群眾、服務(wù)職工的橋梁，有著良好的凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，這也是企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)意義。

二、企業(yè)開展黨建工作的意義

企業(yè)黨建工作作為自身工作的政治保證，對企業(yè)是否能持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了決定性的作用，企業(yè)黨建工作側(cè)重于職工思想、觀念的轉(zhuǎn)變，通過思想政治工作影響其行為，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中人的本質(zhì)安全，兩者相互促進(jìn)、互為支撐，共同為企業(yè)發(fā)展提供能量，而且在新型的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)形勢下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作對于引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)氣，鼓舞士氣，凝聚力量具有非常重要的意義。在企業(yè)黨建工作過程中，堅(jiān)持思想政治工作歷來是我黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，一個(gè)企業(yè)的中心工作內(nèi)容雖然是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，但是一切的關(guān)鍵仍舊是人，所以企業(yè)黨建工作的終極目標(biāo)就是要最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極因素創(chuàng)造最大化的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)將黨和國家的路線、政策、方針貫徹并落實(shí)到企業(yè)工作中去，推動(dòng)企業(yè)依照正確發(fā)展方向做好生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)工作指標(biāo)、任務(wù)的完成保駕護(hù)航，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作不斷上新臺階。

三、企業(yè)黨建工作過程中存在的問題

1.企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不夠充分。企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)過程中需要與企業(yè)黨建工作進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)配合，但是實(shí)際過程中，企業(yè)黨建工作與自身企業(yè)發(fā)展實(shí)際脫節(jié)，存在重形式輕結(jié)果的情況，看起來形式不少、活動(dòng)不少，但是僅僅 “為了黨建而黨建”，在實(shí)際過程中，企業(yè)黨建工作與中心工作“兩張皮”的狀況屢見不鮮，始終抱有一種思想，認(rèn)為企業(yè)黨建工作只能管黨，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)不能深入其中有效融合，造成黨組織的作用發(fā)揮不夠充分，戰(zhàn)斗堡壘作用完全喪失。

2.企業(yè)黨建工作規(guī)范性不足。部分管理人員對企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不足，造成相關(guān)的黨建工作規(guī)范性存疑，各類必須規(guī)章制度不完善、不健全，造成企業(yè)黨建工作落實(shí)過程中，執(zhí)行力度不足，黨員干部不能帶頭進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，對黨的政策解讀存在偏差，理解不夠，缺乏相應(yīng)的民主意識，不重視黨的基礎(chǔ)工作，造成企業(yè)黨內(nèi)組織生活流于形式，在企業(yè)黨建工作落實(shí)過程中往往處于被動(dòng)。

3.企業(yè)缺乏專業(yè)化的人才及儲(chǔ)備。在企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的過程中的短板問題沒有得到根本性的解決，相關(guān)企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才、管理人才儲(chǔ)備不足，相對匱乏，造成企業(yè)干群素質(zhì)偏低，企業(yè)職工自主保安全的能力較弱，在企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)較多的安全隱患問題，不能有效適應(yīng)企業(yè)未來的發(fā)展需求，特別是部分新入職員工的管理工作存在薄弱環(huán)節(jié)和難點(diǎn)，對于相關(guān)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用尚有很大差距。

4.作風(fēng)建設(shè)缺乏堅(jiān)持。企業(yè)黨建工作的一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是作風(fēng)建設(shè)，這是一個(gè)需要長期堅(jiān)持的工作內(nèi)容，但是部分企業(yè)干部職工隊(duì)伍執(zhí)行力、行動(dòng)力不足，造成作風(fēng)建設(shè)不能有效落實(shí)，存在個(gè)別單位或個(gè)人的服務(wù)意識、工作方式無法有效適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，甚至存在不作為的現(xiàn)象，甚至有個(gè)別管理人員存在“不會(huì)干”、“不想干”、“不敢干”的包袱，嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的執(zhí)行和落實(shí)。

四、企業(yè)黨建工作加強(qiáng)和改進(jìn)措施

1.改變企業(yè)管理人員和職工思想，提高對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。企業(yè)黨建工作是企業(yè)核心競爭力的組成部分，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)黨建工作要充分發(fā)揮組織政治核心作用，保證黨組織對企業(yè)發(fā)展決策、執(zhí)行、監(jiān)督力度，只有將企業(yè)黨建工作、文化建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行結(jié)合才能有效提升企業(yè)黨組織控制力、影響力，從企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念、行為規(guī)范、企業(yè)形象等方面落實(shí)企業(yè)黨建工作，提升企業(yè)管理人員素質(zhì)和企業(yè)實(shí)力，充分提升企業(yè)上下對企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。

2.重視企業(yè)黨建工作，將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行融合。不少企業(yè)不重視企業(yè)黨建工作，存在不少企業(yè)管理人員認(rèn)為企業(yè)的任務(wù)及時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，但是卻不知道，通過企業(yè)黨建工作將組織、隊(duì)伍、思想融入到企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢當(dāng)中，堅(jiān)持多方面配合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，提振企業(yè)發(fā)展信心，凝聚企業(yè)發(fā)展力量，全面提升企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，開拓企業(yè)和衷共濟(jì)、開拓進(jìn)取的精神。

3.加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升成員綜合素質(zhì)。部分企業(yè)黨建工作機(jī)構(gòu)并不是專門的黨務(wù)干部，其思想觀念、專業(yè)素質(zhì)和工作方法等缺乏歷練，對許多基本黨建工作知識不了解，相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力不能跟上企業(yè)黨建工作發(fā)展要求，所以要采取積極措施加強(qiáng)企業(yè)黨建工作骨干隊(duì)伍建設(shè)，以黨團(tuán)組織建設(shè)工作為重點(diǎn)，提升企業(yè)黨建工作隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過改進(jìn)企業(yè)管理方式，提升黨組織執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，創(chuàng)新思路，建設(shè)良好的發(fā)展平臺，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)和黨組織建設(shè)工作的逐步融合，在企業(yè)實(shí)際發(fā)展中貼近現(xiàn)場實(shí)際抓穩(wěn)黨建工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展改革重大問題及職工切身利益問題能得到合理有效的解決。積極探索新形勢、新途徑保證企業(yè)黨組織的核心作用，以制度為基礎(chǔ)，保障民主集中制原則的充分發(fā)揮，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各級黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)企業(yè)黨組織向著科學(xué)、民主的方向發(fā)展。

4.以充裕的經(jīng)濟(jì)條件保障企業(yè)黨建工作組織力度。企業(yè)黨建工作同樣需要良好的經(jīng)濟(jì)條件為基礎(chǔ)開展，企業(yè)投入一定經(jīng)濟(jì)發(fā)展保障企業(yè)黨建工作，推進(jìn)企業(yè)黨組織學(xué)習(xí)、教育等工作的開展，采取有效措施深入教育、引導(dǎo)，將黨的路線、方針、政策緊密聯(lián)系群眾利益，為職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定其理想信念，調(diào)動(dòng)其工作積極性，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，抓好企業(yè)黨建中的思想、組織、作風(fēng)、制度、反腐工作等方面的建設(shè)。

5.充分發(fā)揮項(xiàng)目公司黨團(tuán)員骨干的帶頭作用。在加強(qiáng)項(xiàng)目公司黨建思想政治工作中，黨支部書記的工作固然重要，但對項(xiàng)目中的黨團(tuán)員和其他骨干的作用同樣不可忽視。在工作中，員工的思想情緒難免產(chǎn)生波動(dòng)，黨團(tuán)員和員工們經(jīng)常在一起，要找準(zhǔn)問題，有的放矢地做好思想政治工作，促使項(xiàng)目員工的思想問題和矛盾及時(shí)解決，起到事半功倍的作用，項(xiàng)目黨團(tuán)員的思想素質(zhì)高，帶頭作用強(qiáng)，通過他們的行為帶動(dòng)其他員工齊心協(xié)力地完成項(xiàng)目的產(chǎn)值效益目標(biāo)。

五、結(jié)語

企業(yè)黨組織是我黨重要的基層組織形式，擔(dān)負(fù)著貫徹并執(zhí)行黨的路線、方針、政策的重任，同時(shí)也對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)、發(fā)展等活動(dòng)提供基本的思想動(dòng)力和組織保障，企業(yè)基層黨組織的核心地位充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用，并將基層職工利益作為工作主題，及時(shí)聽取人民群眾的心聲，正確處理廣大職工的訴求，達(dá)到企業(yè)與職工的共同奮進(jìn)，事業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)，因此加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作具有非常重要的作用，在以后的工作過程中需要認(rèn)真端正工作態(tài)度，加強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷提升企業(yè)黨建工作水平，為企業(yè)、社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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