新時(shí)期國(guó)企思政工作者素質(zhì)提升策略探討

一、引言

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)越發(fā)激勵(lì)的時(shí)代背景下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)要想提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力在市場(chǎng)中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就必須確保企業(yè)內(nèi)的員工對(duì)企業(yè)由較高的歸屬感與責(zé)任心，且彼此之間有著較強(qiáng)的凝聚力能積極主動(dòng)的參與到企業(yè)的各項(xiàng)工作事物中，以為企業(yè)的發(fā)展提供重要的人力保障。這要求國(guó)有企業(yè)能通過思政工作來對(duì)員工進(jìn)行有效的引導(dǎo)，從根本上提高員工自身的責(zé)任意識(shí)與榮譽(yù)意識(shí)來提高他們的工作熱情。由此可見，思政工作在提高國(guó)企的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，這就要求我國(guó)國(guó)企能給予思政教育工作的開展充足的重視。而要切實(shí)有效的提高新時(shí)期國(guó)企思政教育工作的質(zhì)量，首先就必須確保國(guó)企的思政工作者自身具備良好的素質(zhì)修養(yǎng)以更好的在工作中對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)。然而就目前來看，我國(guó)國(guó)企的思政工作者在工作中還面臨著一些問題，因此對(duì)思政工作者自身的素質(zhì)進(jìn)行提升已然成為我國(guó)國(guó)企的必要工作之一。

二、國(guó)企思政工作者自身的素質(zhì)要求

國(guó)企思政工作者自身能具備良好的素質(zhì)是確保思政工作得到穩(wěn)定開展及促進(jìn)思政工作質(zhì)量得到提升的基礎(chǔ)，就國(guó)企的工作性質(zhì)來看，思政工作者應(yīng)具備如下的幾點(diǎn)素質(zhì)：

首先，政治素質(zhì)。國(guó)企思政工作者自身具備良好的政治素質(zhì)是確保思政工作質(zhì)量達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)的前提條件，除此之外，政治素質(zhì)其也是思政工作者工作中所必須的具備的素質(zhì)之一，要求思政工作者在工作中全面貫徹黨的科學(xué)指導(dǎo)思想，以中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)為導(dǎo)向，在思政工作中自覺遵守相關(guān)的紀(jì)律法規(guī)、在思想上堅(jiān)持以黨的政治方向?yàn)橹鲗?dǎo)，確保時(shí)刻注意并約束自己的工作行為，從而在思政工作中做好榜樣工作以對(duì)其他員工進(jìn)行有效引導(dǎo)。

其次，知識(shí)素質(zhì)。要切實(shí)有效的提高思政工作者的工作質(zhì)量，知識(shí)素質(zhì)也是其工作中不可少的素質(zhì)之一，究其原因主要是因?yàn)樗颊ぷ魍鶎?duì)對(duì)領(lǐng)域之間有著密切的關(guān)聯(lián)，只有保證思政工作者自身具備良好的知識(shí)素質(zhì)，才能確保其在工作中能充分有效的對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行完善。對(duì)此，國(guó)企的思政工作者在思政知識(shí)儲(chǔ)備的基礎(chǔ)上還必須充分對(duì)其他領(lǐng)域的知識(shí)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，并不斷豐富自身的經(jīng)驗(yàn)與閱歷來對(duì)思政工作進(jìn)行完善。

再次，能力素質(zhì)。能力素質(zhì)是保證國(guó)企思政工作者的日常工作能順利有序開展的重要素質(zhì)之一，要求國(guó)企思政工作者在工作中具備以下的能力素質(zhì)：（1）交際能力。交際能力是確保國(guó)企思政工作者工作中與員工之間良好關(guān)系構(gòu)建的素質(zhì)之一。（2）宣傳能力。宣傳能力是能充分提高思政工作效果的重要素質(zhì)。（3）組織能力。組織能力是確保思政工作有序開展所需具備的素質(zhì)。（4）總結(jié)能力。要求國(guó)企思政工作者在工作中能對(duì)工作的情況進(jìn)行研究總結(jié)反思，確保對(duì)思政工作不斷優(yōu)化。

最后，道德素質(zhì)。國(guó)企思政工作者自身所具備的道德素質(zhì)是影響思政工作整體成效的重要因素，只有確保國(guó)企的思政工作者自身具備良好的道德素質(zhì)，才能確保其在工作中樹立正確的人格品質(zhì)，在對(duì)自身行為意識(shí)進(jìn)行約束的同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行有效的引導(dǎo)，從根本上促進(jìn)國(guó)企的思政工作質(zhì)量得到切實(shí)有效的提升。

三、國(guó)企思政工作者工作中面臨的基本問題

1.員工對(duì)思政學(xué)習(xí)的不重視。近年來，隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的不斷擴(kuò)招市場(chǎng)涌進(jìn)了大批的高素質(zhì)人才，尤其是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈的當(dāng)今社會(huì)，我國(guó)國(guó)企原有的員工在工作中產(chǎn)生了巨大的壓力。就現(xiàn)實(shí)情況來看，有絕大多數(shù)的國(guó)企員工都認(rèn)為只有不斷強(qiáng)化自身的工作技能才能確保自己不會(huì)再激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰，這就導(dǎo)致國(guó)企大多數(shù)的員工在工作中僅重視自身職業(yè)技能的提升而忽視了對(duì)思政知識(shí)的學(xué)習(xí)，給思政工作者工作的開展帶來了一定的難度。

2.國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)思政工作開展的不重視。國(guó)企思政工作開展的成效之所以不高，也是因?yàn)閲?guó)企的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思政工作的開展未能給予充足的重視。國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)之所以在工作中未能給予思政工作的開展充足的重視，最主要的原因就是因?yàn)楝F(xiàn)代市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越發(fā)激勵(lì)，他們認(rèn)為只有充足的盈利才能確保企業(yè)在市場(chǎng)中獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，而思政工作并不能給企業(yè)帶來直接的利益，也正因如此，國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)在工作中并不能給予思政工作充足的重視。

四、新時(shí)期國(guó)企思政工作者素質(zhì)提升的基本策略

1.思政工作者要不斷強(qiáng)化自身的理論學(xué)習(xí)。強(qiáng)化自身的理論學(xué)習(xí)是提高思政工作者自身政治素質(zhì)的重要方式之一，要求國(guó)企的思政工作者在日常的工作中能充分樹立自主學(xué)習(xí)意識(shí)，不斷對(duì)自身的理論知識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，以提高自身的政治素質(zhì)，確保在實(shí)際的工作中全面貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的正確指導(dǎo)思想來有效對(duì)企業(yè)的運(yùn)用進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們?cè)趯?shí)際的工作中能熟知黨和國(guó)家的相關(guān)政策并將其運(yùn)用到實(shí)際的工作中，進(jìn)而有效提高自身的工作質(zhì)量。一方面，國(guó)企的思政工作者要不斷強(qiáng)化自身對(duì)歷史知識(shí)學(xué)習(xí)，確保在提高自身的愛國(guó)意識(shí)的同時(shí)能遵循時(shí)代的發(fā)展規(guī)律開展相關(guān)的思政工作；另一方面，在實(shí)際的工作中，國(guó)企思政工作者應(yīng)采用任務(wù)教育的模式來對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行引導(dǎo)，確保他們?cè)趯?shí)際的工作中對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策、企業(yè)的實(shí)際情況等有較為深入的了解，從根本上提高他們的責(zé)任意識(shí)。

2.國(guó)企要重視培訓(xùn)工作的開展來提高思政工作者的素質(zhì)。對(duì)思政工作者進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)也是能有效提高其素質(zhì)的重要方式之一。我國(guó)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)給予思政工作的開展充足的重視，并不斷對(duì)思政工作者進(jìn)行教育培訓(xùn)以促進(jìn)他們自身的知識(shí)素質(zhì)得到提升。針對(duì)思政工作與其他領(lǐng)域工作之間密切的關(guān)聯(lián)，在實(shí)際教育培訓(xùn)中就要求國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)重視培訓(xùn)工作中多元化知識(shí)內(nèi)容的融入，從根本生提高政治工作者的知識(shí)素質(zhì)，并促使他們將此融入到思政工作中來提高思政工作的質(zhì)量。除此之外，在對(duì)思政工作者的教育培訓(xùn)中，國(guó)企也應(yīng)重視對(duì)新時(shí)期相關(guān)政策制度等內(nèi)容的教學(xué)，以保證思政工作者在工作中能將全新的思想觀念融入其中，以此來轉(zhuǎn)變員工工作的思想觀念，促使他們?cè)趯?shí)際的工作中能結(jié)合這一思想觀念來對(duì)工作的形式進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而從根本上提高工作的質(zhì)量。

3.強(qiáng)化對(duì)國(guó)企思政工作者的實(shí)踐訓(xùn)練。對(duì)國(guó)企思政工作者進(jìn)行強(qiáng)化實(shí)踐訓(xùn)練最主要的目的就是提高思政工作者的能力素質(zhì)，進(jìn)而有效對(duì)其正的思政工作能力進(jìn)行強(qiáng)化。首先，針對(duì)國(guó)企思政工作者的交際能力，在實(shí)踐訓(xùn)練重要充分對(duì)其自身的原有能力和情感運(yùn)用能力進(jìn)行強(qiáng)化，確保他們?cè)趯?shí)際的工作中能與員工之間進(jìn)行有效的互動(dòng)交流來提高思政工作的質(zhì)量；其次，針對(duì)國(guó)企思政工作者的宣傳能力要引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)如何利用實(shí)際的形式，并根據(jù)員工的實(shí)際情況開展相關(guān)的宣傳互動(dòng)，以促使員工更加積極主動(dòng)的參與到思政學(xué)習(xí)中；再次，針對(duì)國(guó)企思政工作者的組織能力，要充分讓企業(yè)的思政工作者參與到相關(guān)活動(dòng)會(huì)議的組織中，讓其在對(duì)部門及工作人員內(nèi)的組織協(xié)調(diào)中強(qiáng)化自身的組織能力；最后，針對(duì)國(guó)企思政工作者的總結(jié)能力，要充分讓其深入的參與到員工的工作中以對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行充分深入的了解，進(jìn)而對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)與反思。

4.強(qiáng)化思政工作者自身的思想道德素質(zhì)建設(shè)。要切實(shí)有效的提高國(guó)企的思政工作質(zhì)量，也必須要提高思政工作者自身的道德素質(zhì)，要求國(guó)企能給予思政工作者自身思想道德素質(zhì)建設(shè)的強(qiáng)化充足的重視。一方面，要重視對(duì)思政工作者自身的民族意識(shí)與時(shí)代意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化培養(yǎng)，以充分提高他們自身的責(zé)任意識(shí)與創(chuàng)新意識(shí)，確保在實(shí)際的思政工作中他們能將符合時(shí)代發(fā)展需求的內(nèi)容融入到工作中，以提高思政工作的質(zhì)量；另一方面，要強(qiáng)化國(guó)企思政工作者的道德素質(zhì)，也要求他們?cè)谌粘５墓ぷ髦心茏袷仄髽I(yè)的幾率和制度以對(duì)自身的思想意識(shí)和工作行為進(jìn)行約束，來充分有效的提高思政工作的質(zhì)量。與此同時(shí)國(guó)企的思政工作者還應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)以應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的各中問題。

五、結(jié)語(yǔ)

對(duì)企業(yè)而言，思政工作的開展對(duì)提高員工的凝聚力與對(duì)企業(yè)的歸屬感具有良好的作用，能促使員工更加積極主動(dòng)的參與到工作中，從根本上提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。對(duì)此，在新時(shí)期下我國(guó)國(guó)企就必須要給予思政工作的開展充足的重視，而國(guó)企的思政工作者也必須不斷對(duì)自身的素質(zhì)進(jìn)行提升，確保能在順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的基礎(chǔ)上充分有效的對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行引導(dǎo)，促使他們轉(zhuǎn)變自身的觀念充分參與到思政學(xué)習(xí)中，進(jìn)而是他們?cè)邳h的正確思想引導(dǎo)下來對(duì)自身的工作進(jìn)行完善，促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到長(zhǎng)足發(fā)展。