研究企業(yè)文化建設(shè)的提升對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性

摘 要：企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間是相輔相成的存在，兩者之間能夠相互影響和作用，是企業(yè)自身持續(xù)發(fā)展的有效保障之一。因此，本文就企業(yè)文化建設(shè)的提升對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性進(jìn)行詳細(xì)分析和研究，為企業(yè)自身的未來(lái)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè) 思想政治工作 重要性 提升

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的形勢(shì)下，各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展勢(shì)頭比較良好，但是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，各個(gè)企業(yè)想要在市場(chǎng)當(dāng)中占據(jù)有利位置，就需要提高其自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。其中，企業(yè)思想政治工作的積極開展對(duì)企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，具有非常重要的影響和作用。思想政治工作能夠積極把握企業(yè)文化建設(shè)的具體方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供切實(shí)有效的思想支持和理論依據(jù)。與此同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施能夠逐漸成為思想政治工作開展的載體，為企業(yè)注入一些新的活力，保證其自身的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)文化建設(shè)的提升最企業(yè)思想政治工作的重要性分析

在中泰集團(tuán)自身六十年的發(fā)展過(guò)程中，在創(chuàng)建之初就秉承著腳踏實(shí)地、埋頭苦干的務(wù)實(shí)精神，這些文化元素和具有傳承力的文化沉淀，與中泰集團(tuán)今天的發(fā)展有著密不可分的聯(lián)系。首先，從某種程度上來(lái)說(shuō)，中泰企業(yè)文化建設(shè)工作的開展能夠有效的豐富企業(yè)思想政治工作的整體內(nèi)容。特別是在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨非常多問題和挑戰(zhàn)的時(shí)候，將企業(yè)文化建設(shè)工作與其進(jìn)行有效結(jié)合，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，開展一系列適當(dāng)?shù)奈幕d體活動(dòng)，能夠有利于企業(yè)自身逐漸擺脫思想政治工作當(dāng)前困難的局面。比如中泰企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，在強(qiáng)化思想政治工作以及大力建設(shè)企業(yè)文化的時(shí)候，在全體員工當(dāng)中開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系教育作為根本，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“熱愛偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)作為切入點(diǎn)，將文明單位建設(shè)貫穿于企業(yè)自身的改革發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。這樣不僅能夠讓廣大員工在潛移默化當(dāng)中逐漸感受到企業(yè)文化的建設(shè)，而且能夠提高其自身的幸福指數(shù)，降低員工對(duì)于企業(yè)思想政治工作開展的抵觸心理。其次，企業(yè)文化建設(shè)工作的展開，能夠從根本上幫助思想政治工作各項(xiàng)機(jī)制的創(chuàng)新以及合理運(yùn)行，有利于員工接受和認(rèn)可。這些不僅能夠拓展政工工作的整體開展渠道，而且能夠與企業(yè)員工之間形成良好的溝通和交流，及時(shí)了解員工的訴求，讓員工能夠真正的感受到企業(yè)文化建設(shè)提升對(duì)企業(yè)思想政治工作的重要性和意義。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的相同之處

1.對(duì)象相同。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展和實(shí)施都是以人為本，將企業(yè)員工作為主體，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)尊重員工、理解員工、關(guān)心員工以及激勵(lì)員工，讓員工能夠在企業(yè)的日常管理當(dāng)中逐漸找到自己的職業(yè)價(jià)值。這樣一來(lái)，不僅能夠提高員工自身的職業(yè)道德水平，而且還能夠協(xié)調(diào)好員工之間的人際關(guān)系，為員工自身的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。企業(yè)文化的建設(shè)以及實(shí)施主要是從對(duì)人的共同價(jià)值取向作為出發(fā)點(diǎn)，讓員工能夠逐漸的實(shí)施自我激勵(lì)。思想政治工作主要是幫助員工解決其自身思想方面的一些認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)以及立場(chǎng)，幫助員工建立良好的世界觀、人生觀以及價(jià)值觀，讓其能夠更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

2.方向一致。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作在某種程度上都可以算作是意識(shí)形態(tài)當(dāng)中的一種，是為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行服務(wù)的，需要堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)以及社會(huì)主義的具體方向來(lái)實(shí)施，同時(shí)結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況，這樣才能夠保證取得良好的效果。

3.途徑相通。思想政治工作一般來(lái)說(shuō)，在實(shí)際開展過(guò)程中，都會(huì)采取相對(duì)應(yīng)的途徑措施來(lái)達(dá)到根本目的，比如對(duì)員工進(jìn)行一些黨和國(guó)家政策自宣傳和教育、社會(huì)主義道德法制教育等等。與此同時(shí)，這些內(nèi)容在對(duì)企業(yè)文化建設(shè)以及改進(jìn)和提升的過(guò)程中，也都能夠適用，并且能夠取得良好的效果。

4.環(huán)境相似。企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作都是在特定的企業(yè)環(huán)境當(dāng)中開展和實(shí)施。其中包括企業(yè)自身的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作在開展過(guò)程中，要根據(jù)其自身特有的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，確定工作基點(diǎn)，讓兩者能夠保持同步的同時(shí)，能夠提高各自的工作效率和實(shí)施效果。

三、提升企業(yè)文化建設(shè)的整體水平，促使思想政治工作的順利實(shí)施

1.在企業(yè)文化建設(shè)中加入思想政治內(nèi)容。在企業(yè)實(shí)際操作過(guò)程中，為了能夠更好的將企業(yè)思想政治工作落實(shí)到實(shí)處，可以將一些和思想政治工作相關(guān)的內(nèi)容更好的融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，促使兩者之間相互輔助。以中泰集團(tuán)企業(yè)文化作為主流引導(dǎo)，帶動(dòng)園區(qū)創(chuàng)建特色文化，對(duì)此中泰集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王洪欣對(duì)其文化提出了明確的定位。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，宣傳思想文化建設(shè)是管理的文化、創(chuàng)新的文化，同時(shí)也是責(zé)任的文化，這些都是相輔相成的存在。中泰文化經(jīng)歷了60年歷史積淀而逐漸形成，是具有一定的底蘊(yùn)和根基的，這種底蘊(yùn)和根基在四大園區(qū)當(dāng)中得到了真實(shí)的詮釋。繼西山搬遷，米東園區(qū)、阜康園區(qū)已經(jīng)逐漸成為中泰集團(tuán)最重要的生產(chǎn)基地之一，也是與城市之間距離最近的園區(qū)。在運(yùn)行多年當(dāng)中，中泰集團(tuán)文化在這里得到了非常良好的傳承和發(fā)揚(yáng)，系自身獨(dú)特的地理位置以及科學(xué)合理的生產(chǎn)定位，賦予了氯堿熱電“老大哥”獨(dú)一無(wú)二的文化氣息，在逐漸形成自己獨(dú)有文化的基礎(chǔ)上，推動(dòng)了園區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.豐富企業(yè)自身培訓(xùn)內(nèi)容，促使職業(yè)道德水平的有效提升。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要將企業(yè)文化建設(shè)放在前面，并且想要取得良好的效果，就需要相對(duì)應(yīng)的展開各種各樣的培訓(xùn)活動(dòng)。企業(yè)在實(shí)施培訓(xùn)的時(shí)候，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是各種各樣的，能夠引起員工的積極性和主動(dòng)性。在培訓(xùn)內(nèi)容的制定過(guò)程中，要結(jié)合員工的實(shí)際情況，采取一系列有針對(duì)性的方式來(lái)開展。比如可以開展一些詩(shī)詞朗誦活動(dòng)、名著賞析活動(dòng)等等，類似這樣活動(dòng)的開展，不僅能夠保證活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩，而且能夠促使員工更加積極主動(dòng)的參與到活動(dòng)當(dāng)中，更加積極的表現(xiàn)自己。這樣一來(lái)，在參與活動(dòng)的過(guò)程中，企業(yè)自身的文化氛圍能夠變得越來(lái)越好，與此同時(shí)，思想政治工作的效果也會(huì)有所提升。比如公司可以開展“紅色電影活動(dòng)”，組織員工一起觀看一些與思想政治教育相關(guān)的影片，例如一些黨建的紀(jì)錄片等、或者是一些我國(guó)在抗戰(zhàn)時(shí)期的影片等等。在觀看完影片之后，可以組織員工將自己的感想記錄下來(lái)，這樣培訓(xùn)活動(dòng)的開展才更加有意義，能夠達(dá)到良好的思想政治教育。企業(yè)在組織培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)候，要更多的聽取員工的意見和建議，將員工作為活動(dòng)開展的主體，結(jié)合員工的意愿來(lái)開展一些員工愿意積極參與的活動(dòng)，這樣才能夠保證培訓(xùn)活動(dòng)的開展能夠達(dá)到良好的效果。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，具有非常重要的影響和作用。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的開展兩者之間具有一定的相同性，在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)要將兩者進(jìn)行有效結(jié)合，讓員工在企業(yè)文化建設(shè)或者是企業(yè)思想政治工作開展過(guò)程中，能夠意識(shí)到兩者之間的聯(lián)系。與此同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)其自身的培訓(xùn)內(nèi)容和力度，提高員工自身的職業(yè)道德水平，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

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