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    新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作研究

    2017-04-29 00:00:00馮俊超
    經(jīng)營管理者·下旬刊 2017年8期

    摘 要:高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作研究是統(tǒng)戰(zhàn)是知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。高校教師作為高校教育和科研的中堅力量,不僅在高等教育事業(yè)中發(fā)揮重要作用,而且是高校教育改革和發(fā)展的主力軍。本文分析新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的存在的問題,并進一步探討新形勢下高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的措施和方法。

    關鍵詞:高校 黨外教師 統(tǒng)戰(zhàn)工作

    黨外高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作研究是統(tǒng)戰(zhàn)是知識分子統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。高校教師作為高校教育和科研的中堅力量,不僅在高等教育事業(yè)中發(fā)揮重要作用,而且是高校教育改革和發(fā)展的主力軍。近年來隨著改革開放和教育體制改革的不斷深入,高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作出現(xiàn)了許多新情況,新特點,面臨著新的挑戰(zhàn)。因此,針對新形勢下高校教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作,需要認真分析其特點,發(fā)現(xiàn)其存在的問題并找準對策。

    一、新形勢下高校黨外教師的特點

    新形勢下,高校黨外教師呈現(xiàn)顯著特點,人數(shù)多,學歷高,思想活躍、職稱偏低,待遇不高等。

    1.人數(shù)多,學歷高。以天津商業(yè)大學商學院為例,目前,商學院共有教職工135名,其中黨外教師63,占總人數(shù)的47%,并且他們大多數(shù)都具有較高的學歷,這63名老師中,具有碩士以上學位的有57人,高學歷占90%以上,這些黨外教師在學院擔負著重要的教學一線任務,并且在科研方面也是學院的中堅力量,對學院和學校的發(fā)展其中重要作用。

    2.思想活躍,易于接受新事物。作為知識分子,高校教師思想敏捷,當今思想文化多元,這些高級知識分子思想十分活躍,高校中的黨外教師亦是如此,思想活躍,獨立思考,能夠及時發(fā)現(xiàn)并接受新事物,且富于創(chuàng)造性,其中有些人還特立獨行,注重自我的發(fā)展。

    3.職稱偏低,待遇不高。天津商業(yè)大學商學院共有63名黨外教師,但具有正高級職稱的僅有11人,副高級人數(shù)不到一半,大部分老師都是中級職稱,由于教師的薪資待遇是有職稱高低決定的,因此大部分老師的待遇相對較低,因而他們當中有不少人認為職稱難評待遇較差。

    二、新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題

    隨著我國社會主義改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,新時期高校教師黨外統(tǒng)戰(zhàn)工作取得了很大成就,但統(tǒng)戰(zhàn)工作仍存在一些問題,主要有以下幾個方面:

    1.新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)機構不健全、不完善。目前仍有許多高校未設置統(tǒng)戰(zhàn)部,其中還有不少高校是規(guī)模較大,統(tǒng)戰(zhàn)任務較重的高校。近年來高校改革和發(fā)展獲得了巨大的成就,同時也面臨前所為由的壓力和挑戰(zhàn)。高校部分領導干部認為科研和教學是高校改革和發(fā)展的核心,與此相關的都是高校的重要工作,與此關系不大的工作便無關緊要,長期以來就造成了高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不重要的”情況。高校這樣的“兩塊牌子一套班子”的工作模式,造成了高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作平時工作受影響較大,并且常常被擠掉。因此高校建立統(tǒng)戰(zhàn)部,完善高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作機構是黨務之急,只有設置了專門的統(tǒng)戰(zhàn)部門,才能夠在制度上將統(tǒng)戰(zhàn)工作真正付諸行動,真正行之有效。

    2.新形勢下高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作制度不健全、不完善。高校統(tǒng)戰(zhàn)工作是統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要領域,高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分。然而由于諸多因素的影響,目前高校教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作制度仍部完善,許多高校雖然建立了統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本制度,但是統(tǒng)戰(zhàn)工作從整體上看缺乏系統(tǒng)性,比較零散,不具備系統(tǒng)性。高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作往往在開會或者實際工作中想到一個問題,就建立一項制度,隨意性較強,不具備系統(tǒng)性。高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作是黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要組成部分,必須要建立起一套完善的工作制度,制定長期的統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃,將統(tǒng)戰(zhàn)工作提上日程,只有這樣,才能夠不斷推進高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的發(fā)展。

    3.新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作方式相對落后。隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步,高校統(tǒng)戰(zhàn)工作需要根據(jù)實際情況來選擇行之有效的工作方式。高校教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作過去主要是依靠專門人員,通過發(fā)文件、開大會的工作方式已顯得無力,但是新的統(tǒng)戰(zhàn)工作方式尚未建立起來。高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作應根據(jù)社會發(fā)展和科學技術的進步采取新的方式方法,采取新的形式,通過網(wǎng)絡和多媒體等方式不斷改進統(tǒng)戰(zhàn)工作的方式方法,促進高校教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的進行。

    三、新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作應采取的措施和方法

    根據(jù)新形勢下高校黨外教師的特點以及高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作存在的問題,本人認為新形勢下高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作應采取以下措施和方法:

    1.從思想上確立高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作舉足輕重的作用。目前有一部分高校對于黨外教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有高度重視,對黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的意義并沒有完全認識,沒有意識到高校黨外教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作對于國家的政治穩(wěn)定和社會和諧有著重要作用,因此有些高校統(tǒng)戰(zhàn)工作流于形式,在統(tǒng)戰(zhàn)工作方面投入的人力、物力、財力嚴重不足,對黨外教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作也沒有被擺上重要日程,這些都是因為對高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)不夠重視,因此,要加強新形勢下高校黨外教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作必須首先從思想上確立此項工作的重要地位,思想上提高認識,才能進一步做好工作。

    2.健全高校統(tǒng)戰(zhàn)制度和機構。完善的制度是做好高校黨外教師統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎,只有建立健全各項規(guī)章制度,這項工作才能做的更好。高校應該建立一系列統(tǒng)戰(zhàn)工作制度,如黨員領導聯(lián)系群眾制度、理論學習制度等,保障統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展。另外還應該建立相應的組織機構,如建立黨外知識分子聯(lián)誼會,這一點天津商業(yè)大學走在了前列,天津商業(yè)大學已于2017年4月成立了黨外知識分子聯(lián)合會,搭建交流平臺,在教學、科研、個人發(fā)展等多方為他們提供支持,這樣才能更好地做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。

    3.關注高校黨外教師的切身利益,為其提供支持和幫助。江澤民曾經(jīng)說過, 統(tǒng)一戰(zhàn)線歷來是我們黨團結最廣大群眾發(fā)展事業(yè)、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。在實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族振興、實現(xiàn)祖國完全統(tǒng)一的偉大事業(yè)中,黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作是大有作為的。因此,廣大的統(tǒng)戰(zhàn)工作者應該以實現(xiàn)中華民族偉大復興為己任,在教學、科研及管理工作中,要竭盡全力給黨外高校教師創(chuàng)造更加良好、寬松的工作環(huán)境,使其能夠不為瑣事煩擾,全身心投入到教學和科研中。在生活中,要關注青年教師所遇到的困難,幫助其解決實際問題;在工作總,應本著公平公正的原則,在課題申報和崗位競聘中給予最大程度的幫助和照顧。

    4.改善工作方式方法。黨外高校教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作,不僅需要廣大統(tǒng)戰(zhàn)工作這增工作能力強,責任意識高,還需要講究工作的方式方法,懂得如何同黨外高校知識分子打交道。要做好黨外高校教師的統(tǒng)戰(zhàn)工作,首先要了解工作對象的特點。高校黨外教師擁有較高的專業(yè)知識,同時有較強的個人性格,在與人交談中,在與人交談中,往往旁征博,不輕易改變自己的觀點。因此在做工作是廣大統(tǒng)戰(zhàn)工作要有包容、尊重的的態(tài)度。當然這也并不是說要一貫支持其觀點,如果黨外高校教師存在嚴重偏激及政治傾向問題,應當及時進行引導和糾正,在引導和糾正時應秉承公正平等、耐心交流、共同進步的原則,并注意講究方式方法及語言措辭,切忌一味批評和施壓,強迫其改變自己的觀點。

    參考文獻:

    [1]林茂今.世紀之初高校統(tǒng)戰(zhàn)工作的新特點、新問題及對策思考[J].集美大學學報(哲學社會科學版).2001,4(3):17-20.

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