摘 要:私營(yíng)企業(yè)的迅速發(fā)展促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),它已經(jīng)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。但面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng),私營(yíng)企業(yè)在期間控制上仍需要做出努力。本文就通過(guò)對(duì)私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制的現(xiàn)存問(wèn)題進(jìn)行分析,從而提出相應(yīng)的解決措施,完善私營(yíng)企業(yè)的期間費(fèi)用控制體系,促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)的更好發(fā)展。
關(guān)鍵詞:私營(yíng)企業(yè) 期間費(fèi)用 現(xiàn)狀分析 控制措施
一、引言
私營(yíng)企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,近年來(lái),私營(yíng)企業(yè)自身的迅速發(fā)展也促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。在私營(yíng)企業(yè)的運(yùn)行中,期間費(fèi)用控制對(duì)它有著非常重大的影響,但目前現(xiàn)狀來(lái)看,私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用管理存在一些問(wèn)題有待解決,私營(yíng)企業(yè)該如何進(jìn)行科學(xué)合理的期間費(fèi)用控制,接下來(lái)進(jìn)行層層分析。
二、私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制的現(xiàn)存問(wèn)題
期間費(fèi)用控制關(guān)系著私營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)的好壞,尤其對(duì)私營(yíng)企業(yè)成本降低的方面發(fā)揮著重要作用。期間費(fèi)用又稱為期間成本,它包括了管理費(fèi)用、銷(xiāo)售費(fèi)用以及財(cái)務(wù)費(fèi)用三個(gè)方面,對(duì)私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展有著一定的影響。但私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用管理存在著一些問(wèn)題,具體從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析:
1.進(jìn)行期間費(fèi)用核算不精確。對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō),它在經(jīng)營(yíng)運(yùn)行的過(guò)程中,涉及到很多方面的費(fèi)用支出,比如說(shuō)原材料、產(chǎn)成品以及半成品等這些東西的管理費(fèi)用,但有些私營(yíng)企業(yè)的管理制度體系不完善,就導(dǎo)致很多產(chǎn)品出了一些問(wèn)題,從而致使企業(yè)資產(chǎn)損失和浪費(fèi)。更有一些企業(yè)為了控制產(chǎn)品成本的支出,將生產(chǎn)成本的預(yù)算費(fèi)用混雜到其他管理費(fèi)用里去。這些行為的出現(xiàn),就會(huì)導(dǎo)致私營(yíng)企業(yè)對(duì)管理費(fèi)用預(yù)算的數(shù)據(jù)不精準(zhǔn),使私營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)績(jī)效上產(chǎn)生相應(yīng)的問(wèn)題。
2.私營(yíng)企業(yè)中缺乏高素質(zhì)期間費(fèi)用控制人員。我國(guó)的私營(yíng)企業(yè)數(shù)量在不斷地增多,大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)的業(yè)主是自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展,他們的個(gè)人素質(zhì)都普遍不高,而進(jìn)入私營(yíng)企業(yè)的相關(guān)員工,有的是企業(yè)管理人的親戚好友,還有的是相關(guān)熟人介紹的,在選擇管理人員上面,大多數(shù)考慮的是人情,而輕視了才能。在私營(yíng)企業(yè)中大學(xué)本科以上學(xué)歷的人員比例相對(duì)很少,致使私營(yíng)企業(yè)中的高素質(zhì)人才的匱乏,對(duì)私營(yíng)企業(yè)的期間費(fèi)用控制不到位,將會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)的整體業(yè)績(jī)?cè)斐梢欢ǖ挠绊憽?/p>
3.私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式不與時(shí)俱進(jìn)。就私營(yíng)企業(yè)而言,自身的管理制度應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),在不斷地前進(jìn)中進(jìn)行完善。但大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)仍然繼承著傳統(tǒng)的那一套管理方法,似乎在科技盛行的時(shí)代顯得有些落后。有些私營(yíng)企業(yè)繼續(xù)追求單一的經(jīng)濟(jì)效益,只看重眼前利益,而沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展計(jì)劃,也沒(méi)有創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)模式來(lái)促使私營(yíng)企業(yè)的期間費(fèi)用得以更好的控制管理。
三、進(jìn)行私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制的具體措施
私營(yíng)企業(yè)期間的費(fèi)用控制,是至關(guān)重要的,它能夠決定企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度,以及企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,在細(xì)微的方面,費(fèi)用控制是往往能夠在關(guān)鍵時(shí)刻起到十分重要的作用。因此對(duì)私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制是勢(shì)在必行的,而具體措施有如下方式:
1.建立科學(xué)合理的期間費(fèi)用管理制度。進(jìn)行期間費(fèi)用控制,其所應(yīng)用的方法是應(yīng)當(dāng)是合理的,而相應(yīng)的管理制度也能夠進(jìn)行有效的期間費(fèi)用控制。應(yīng)對(duì)期間費(fèi)用控制,可以從預(yù)算與審批方面進(jìn)行入手,制定完善的預(yù)算和審批制度也有利于推動(dòng)期間費(fèi)用的控制。
通過(guò)對(duì)期間費(fèi)用的預(yù)算控制,以企業(yè)的運(yùn)營(yíng)及成本費(fèi)用情況來(lái)對(duì)期間費(fèi)用進(jìn)行有效的預(yù)算,來(lái)指定相應(yīng)的期間費(fèi)用計(jì)劃。從而在實(shí)施上,能夠讓期間費(fèi)用如預(yù)算計(jì)劃一般,減少費(fèi)用偏差以及費(fèi)用浪費(fèi)的情況出現(xiàn)。這就是有利于私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用的管理與控制,減少期間費(fèi)用在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,因一些原因而造成的資金浪費(fèi)現(xiàn)象,從而有計(jì)劃的把期間費(fèi)用控制起來(lái)。
而期間費(fèi)用的審批方法,便是制定期間費(fèi)用管理制度的關(guān)鍵所在。通過(guò)期間費(fèi)用的花費(fèi)多少先進(jìn)行策劃或計(jì)劃,再交由有關(guān)部門(mén)審批,通過(guò)期間費(fèi)用與預(yù)算相對(duì)比,再通過(guò)實(shí)際情況的反應(yīng),在兩方面確定無(wú)誤后,便進(jìn)行審批,而審批過(guò)程中依據(jù)的相關(guān)制度應(yīng)當(dāng)進(jìn)行科學(xué)合理的制定,這在很大程度上能夠幫助期間費(fèi)用的控制與管理。
2.加強(qiáng)對(duì)期間費(fèi)用控制的監(jiān)督管理力度。對(duì)私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用的控制應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)督管理力度。光有制度實(shí)施是不夠的,還需要附以對(duì)制度執(zhí)行力度的監(jiān)督。這樣就會(huì)減少有關(guān)部門(mén)在進(jìn)行期間費(fèi)用審批的時(shí)候因?yàn)楦瘮』蚱渌矫娴脑蚨鴮?dǎo)致的制度執(zhí)行的不合理,同時(shí)也能夠降低一些不必要的期間費(fèi)用流出,造成企業(yè)損失。
管理制度的實(shí)施,是對(duì)私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益的一種保障。從而體現(xiàn)出期間費(fèi)用的嚴(yán)格控制對(duì)企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有著一定的促進(jìn)作用,也能夠加大企業(yè)對(duì)期間費(fèi)用管理的投入力度,帶動(dòng)企業(yè)更好的發(fā)展。
3.提高管理人員的整體素質(zhì)。管理人員素質(zhì)問(wèn)題是一個(gè)老生常談的問(wèn)題,若一個(gè)企業(yè),一個(gè)公司的管理人員的素質(zhì)不夠,那么在管理制度、監(jiān)督管理等方面的重視程度就不到位,在思想意識(shí)上沒(méi)有形成一個(gè)為企業(yè)嚴(yán)格把控期間費(fèi)用的想法。
而提高管理人員素質(zhì),不僅有利于加強(qiáng)管理人員對(duì)管理制度的施行力度,也能夠使期間費(fèi)用的控制得到一定的重視,從而在一定方面,因?yàn)槿藛T素質(zhì)的不夠而導(dǎo)致的期間費(fèi)用控制不夠的情況盡量不出現(xiàn)。這就有益于增加私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也能夠減少期間費(fèi)用的不必要支出。
四、私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制所帶來(lái)的意義
1.有利于實(shí)現(xiàn)私營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。進(jìn)行私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用的控制,能夠讓私營(yíng)企業(yè)在成本費(fèi)用上得到一定的控制。通過(guò)對(duì)期間費(fèi)用的嚴(yán)格控制,能夠減少在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所投入的成本費(fèi)用的浪費(fèi),從而更好的把成本費(fèi)用落到實(shí)處,增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)效益。因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)收益與所投入的成本費(fèi)用有關(guān),成本費(fèi)用越低,那么企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益便越發(fā)的凸顯。因此,期間費(fèi)用的控制在減少企業(yè)成本費(fèi)用的同時(shí)也就實(shí)現(xiàn)了私營(yíng)企業(yè)的利潤(rùn)最大化。
2.有利于促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)管理水平的提高。對(duì)私營(yíng)企業(yè)進(jìn)行期間費(fèi)用控制,其中所需要制定的期間費(fèi)用管理制度,以及監(jiān)督管理,都是不可馬虎的關(guān)鍵所在。而越加詳細(xì)與嚴(yán)密的管理制度,其所涉及到的監(jiān)督管理方面也就愈加繁雜,而所對(duì)應(yīng)的期間費(fèi)用也能夠進(jìn)行更好的控制。因此在對(duì)期間費(fèi)用進(jìn)行良好的控制時(shí),私營(yíng)企業(yè)的管理水平也因?yàn)槠陂g費(fèi)用的管理制度與監(jiān)督管理而能夠有很大的提高。
3.有利于加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的期間費(fèi)用控制能力。期間費(fèi)用的控制,不僅能夠給企業(yè)帶來(lái)良好的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)管理水平,同時(shí)也能夠在不斷的期間費(fèi)用控制中,積累豐富的企業(yè)期間費(fèi)用控制經(jīng)驗(yàn),這也就能夠讓企業(yè)在應(yīng)對(duì)期間費(fèi)用的實(shí)際花費(fèi)與預(yù)算偏差過(guò)大時(shí)將誤差降低到可接受的范圍內(nèi),久而久之就能夠在企業(yè)形成一個(gè)對(duì)經(jīng)濟(jì)變化應(yīng)對(duì)自如的期間費(fèi)用控制手段,無(wú)形中提高了企業(yè)的期間費(fèi)用控制能力。
4.有利于更好的適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。期間費(fèi)用的把控,能夠?qū)⑺綘I(yíng)企業(yè)的利益最大化從而能夠讓私營(yíng)企業(yè)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的資金充足,能夠?qū)κ袌?chǎng)所產(chǎn)生的變化及時(shí)的應(yīng)對(duì),這也就促進(jìn)企業(yè)能夠更好的適應(yīng)變化著的市場(chǎng),從而在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
期間費(fèi)用的控制,能夠減少私營(yíng)企業(yè)的投資成本,這也就能讓企業(yè)所形成的虧損也降到最低,在利潤(rùn)最大化的同時(shí),虧損也能夠達(dá)到最低。這就在經(jīng)濟(jì)效益上給私營(yíng)企業(yè)帶來(lái)最大的收益,面對(duì)不同市場(chǎng)的變化也能夠應(yīng)對(duì)自如,從而更好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
五、結(jié)語(yǔ)
從上面層層分析而得,期間費(fèi)用控制的更好管理,將會(huì)促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)效益更好發(fā)展。在私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制的管理過(guò)程中,把現(xiàn)存問(wèn)題找到有效的解決方法,一步一步的完善私營(yíng)企業(yè)期間費(fèi)用控制的管理制度,從而推進(jìn)私營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的更好發(fā)展。
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