淺談我國高校會計風險防范途徑

李洪濤

摘要：本文從高校會計風險從業(yè)者道德自律不足、內部監(jiān)控體系缺失著手，研究高校會計風險防范存在會計風險認知上的誤解、對會計管理結構上的誤解的問題，針對高校會計風險預防提出規(guī)范制度、利益引導、專業(yè)化的管理、德治、法制并用的建議。

關鍵詞：高校會計；會計風險；會計防范；防范途徑

隨著社會的進步，高校面臨著較高的會計風險，這與當前社會經濟發(fā)展、制度不健全、社會監(jiān)督機制不夠等密切相關。本文針對目前高校存在的種種問題逐一進行了如下分析。

一、高校會計風險的成因

本文從會計從業(yè)者道德自律不足、會計內部監(jiān)控體系缺失入手，分析高校會計風險產生的原因。

（一）會計從業(yè)者道德自律不足

高校會計風險存在會計從業(yè)者道德自律不足的情況。首先，一方面要明確會計的職業(yè)道德，它是指會計從業(yè)者在工作期間應遵守的、體現(xiàn)會計職業(yè)特點的、與會計職業(yè)相關的人物關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。另一方面道德自律則是會計從業(yè)者對自我職業(yè)的約束和控制，通過對會計職業(yè)道德規(guī)范的理解和認同來行動。一旦會計從業(yè)者在高壓手段和誘惑的利益面前突破自己的職業(yè)道德底線，喪失自己的自律機制，勢必會做出違背會計職業(yè)道德的事情，風險因此產生。其次，會計行業(yè)存在最大的會計風險是會計假賬的現(xiàn)象，受社會環(huán)境的影響，只要社會中存在會計假賬的市場需求，會計假賬的現(xiàn)象就不可能消失，加之受到各方的施壓、利益的誘導、不愿得罪人心理因素等等的影響，會計從業(yè)職很容易掉入自律機制喪失的怪圈中來迎合當前社會的需求。

（二）會計內部監(jiān)控體系缺失

高校會計風險存在會計內部監(jiān)控體系缺失的情況。首先，由于我國會計監(jiān)督機制不夠健全，沒有事先預測會計風險的監(jiān)督機制，導致會計風險頻頻發(fā)生，只能事后采取強勢手段解決發(fā)生的會計風險，這給某些單位及個人帶去了僥幸的心態(tài)，踩著觸犯法律的高壓線，繼續(xù)私下行動。其次，監(jiān)控體系監(jiān)督效果低，大部分的會計機構走小作坊的模式，沒按照規(guī)范化、法制化的要求履行職責和義務，為了能夠給自己的企業(yè)創(chuàng)造利潤，不惜采取惡劣的方法一味的迎合客戶的需求，喪失自己的會計職業(yè)道德公正、客觀的立場，使得監(jiān)控體系成為擺設，難以發(fā)揮其作用。最后，會計監(jiān)督往往易停留在表面，走流程式的例行公式化的檢查，沒有落到實處的監(jiān)督，在這樣消極的會計監(jiān)督大環(huán)境下，難以發(fā)揮會計監(jiān)督的真正作用，效果自然也達不到預期的目的。

總而言之，高校會計風險的成因諸多，不僅僅是會計從業(yè)者道德自律不足、會計內部監(jiān)控體系缺失，還可能受到諸多社會不良因素的影響，制度機制不健全的制約。

二、高校會計風險防范存在的問題

本文從高校會計風險從業(yè)者道德自律不足、會計內部監(jiān)控體系缺失著手，研究高校會計風險防范存在會計風險認知上的誤解、會計管理結構上的誤解的問題。

（一）對會計風險認知上的誤解

高校會計風險防范存在對會計風險認知上的誤解的問題。首先，一方面是對會計風險的認識不夠到位，會計從業(yè)者遵循上級的指示，不顧會計從業(yè)者的職業(yè)道德職責和規(guī)范，為了促使達成學校最終獲利的目的，暗箱操作。另一方面會計從業(yè)者為了達到自己的個人目的，在功利心驅使下，考慮個人的前途，不愿意得罪上級領導，淡化會計風險，盲目順從上級指示，在官官相護的現(xiàn)狀下，將可能受到的處罰掩蓋住，共同謀私。其次，高校對引發(fā)會計風險的各個環(huán)節(jié)不夠重視。一方面單一的認為會計風險的出現(xiàn)是由于會計從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德知識不扎實，忽視會計相關人員的會計知識和會計法律常識。另一方面忽視業(yè)務報銷內容的真實性、合法性，只靠業(yè)務產生后的憑據(jù)判斷，沒有進行真實的記錄，讓大部分相關人員為了達到個人的利益，欺上瞞下，通過裙帶關系，達到財務報銷的目的，給會計風險埋下了隱患。最后，高校會計相關人員的會計風險責任意識不強，他們只將會計風險的防范重心放在會計從業(yè)者身上，沒有形成，上下一條心的整體思想，不出問題不管理，一出問題就抓一陣，導致會計管理機制存在極大的缺失。

（二）對會計管理結構上的誤解

高校會計風險防范存在對會計管理結構上的誤解的問題。首先，人為的忽視會計監(jiān)管體系，高校大部分會計相關人員由于對會計專業(yè)知識的不了解，片面的認為，高校會計只服務于教學科研，認為會計的職責就是理清各項賬目的開支即可，約束了會計從業(yè)者敏銳的感知風險的能力，限制了會計監(jiān)督職能的作用，使其約束力、執(zhí)行力不夠，在這樣的風氣下，導致高校會計的監(jiān)管體系形同虛設。其次，任用會計從業(yè)者不合理，某些領導為了方便自己謀私，任人唯親，利用自己的職權之便，走裙帶關系，牢牢將經濟大權掌握在自己手中，忽略會計從業(yè)者是否具備會計專業(yè)知識、會計法律知識、會計風險預防能力，是要能為自己辦事則重用。這導致無法保障會計從業(yè)者是否具有專業(yè)的業(yè)務能力、會計法律常識，會計專業(yè)道德品質。最后，對會計從業(yè)人員的關注、重視程度不夠。一方面會計工作的范疇空間很大，不同的工作崗位其工作的難度和職責不同，高校應根據(jù)具體的情況，配備合適的會計工作者。讓其各司其職，發(fā)揮最大的工作效率。另一方面由于會計從業(yè)人員的升遷之路有別于其他部門，再加上會計工作的性質，決定了他們的行政級別，不可能在工作崗位中大放光彩，常年處于默默付出的幕后，一絲不茍的做著自己的分內之事，他們的辛苦付出常常會被忽略，導致付出和收獲不成正比，嚴重的打擊會計從業(yè)者的積極性。

三、針對高校會計風險預防的建議

本文針對高校會計風險預防提出規(guī)范制度、利益引導、專業(yè)化的管理、德治、法制并用的建議。

（一）規(guī)范制度

針對高校會計風險預防提出規(guī)范制度的建議。首先，明確會計內部監(jiān)督制度的管理條例，嚴抓會計相互人員對會計的專業(yè)知識、法律、法規(guī)的認識程度，經常對會計相關人員進行專業(yè)的會計方面的培訓，讓其牢牢記住會計相關的知識、條例。在平時操作中，嚴格按照會計的合法程度辦理業(yè)務，嚴抓經辦、審核、檢查的真實數(shù)據(jù)，一步一步落到實處。其次，賞罰分明，對會計從業(yè)者以及會計相關人員制定一套完善的考核機制，由專門的負責小組進行跟蹤考核，檢查其工作崗位上是否按照要求履行職責，最后鑒定其成績。對表現(xiàn)優(yōu)異者，示具體情況，表示嘉獎，對表現(xiàn)不佳者，示具體情況加以懲戒。

（二）德治、法制并用

針對高校會計風險預防提出德治、法制并用的建議。首先，應完善會計從業(yè)者的職業(yè)道德規(guī)范，促使會計從業(yè)者明確會計工作中的各項職責，使其形成良好的道德風尚，從而約束自己的行為標準，做到實事求是辦好自己的分內之事。其次，加強會計從業(yè)者的職責道德教育工作，逐步的培養(yǎng)會計相關人員的會計專業(yè)知識、法律法規(guī)、道德標準等等、使其樹立正確的職業(yè)道德觀。最后嚴格按照國家會計從業(yè)資格的法律法規(guī)，針對不同的會計崗位來聘用適合的會計從業(yè)工作者，堅決不任人唯親，不走不正規(guī)渠道，做一個合法守法的公民。相互監(jiān)督，相互檢視，共同為高校會計風險防范盡自己的綿薄之力。

四、結論

綜上所述，本文以高校會計風險的為研究對象，基于高校會計風險產生的諸多因素，深入的分析會計風險的各個成因，并闡述了高校會計相關從業(yè)者對會計風險各個環(huán)節(jié)的不重視，加之缺乏會計防范風險的意識，反映了高校會計管理中存在監(jiān)督體系不健全，懲獎機制沒有落到實處、監(jiān)督不到位等問題，法律法規(guī)滯后，不能滿足當前會計行業(yè)行為準則的的發(fā)展需求，執(zhí)法部門嚴格執(zhí)法的依據(jù)不明，導致會計從業(yè)者的規(guī)范化經營受阻。社會監(jiān)督對會計相關人員的行為規(guī)范不當之處信息的披露程度不夠，難以發(fā)揮其監(jiān)督的效果，導致目前高校會計風險情況依舊得不到有效的預防。

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（作者單位：遼寧石化職業(yè)技術學院）