李東東等委員聯(lián)名提案，建議促進學(xué)術(shù)期刊發(fā)展

全國政協(xié)委員、中國新聞文化促進會理事長李東東近日聯(lián)合71位全國政協(xié)委員，向全國政協(xié)十二屆五次會議提交《關(guān)于加強出版人才隊伍建設(shè)，促進學(xué)術(shù)期刊健康發(fā)展的提案》，建議切實加強學(xué)術(shù)期刊人才隊伍建設(shè)，促進學(xué)術(shù)期刊健康、穩(wěn)定發(fā)展。李東東認(rèn)為，在媒體競爭日趨激烈的形勢下，學(xué)術(shù)期刊人才隊伍建設(shè)存在的問題比較突出。這些問題集中表現(xiàn)在編輯人員地位邊緣化，相較于科研、教學(xué)人員，待遇低、晉升難，屬于“邊緣群體”；缺乏有效激勵機制，學(xué)術(shù)期刊領(lǐng)域核心人才被認(rèn)可程度較低；學(xué)術(shù)期刊界面臨全面的人才短缺問題，既缺乏高層次領(lǐng)軍人才，也缺乏專家型、復(fù)合型人才以及新媒體人才。

提案建議，一要加強頂層設(shè)計，明確學(xué)術(shù)期刊的改革方向。建議有關(guān)管理部門盡快研究制定相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，出臺相關(guān)政策，進一步明確學(xué)術(shù)期刊社的功能定位，確定下一步的發(fā)展方向。二要針對高端優(yōu)秀人才，建立國家層面激勵機制，通過設(shè)立基金，組織專業(yè)評獎，在既有評價體系中增加學(xué)術(shù)期刊份額等方式，建立國家層面的學(xué)術(shù)期刊人才激勵機制，讓學(xué)術(shù)期刊人才，特別是高端人才的職業(yè)價值得到充分尊重。三要放寬出版專業(yè)資質(zhì)，拓展學(xué)術(shù)期刊人才引進渠道，建議修訂《關(guān)于報刊社社長總編輯（主編）任職條件的暫行規(guī)定》等方面的相關(guān)規(guī)定、制度，放寬任職條件，強化其學(xué)科專業(yè)資質(zhì)條件，放寬優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊，特別是科技類學(xué)術(shù)期刊骨干人才的資質(zhì)條件，引進高標(biāo)準(zhǔn)、高起點和高質(zhì)量的辦刊人才。四要改進繼續(xù)教育方法，切實提高培訓(xùn)實效。