芻議保險(xiǎn)企業(yè)青年員工思想現(xiàn)狀及對(duì)策

施正榮

摘 要 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展過(guò)程中，老百姓生活水平的提高也無(wú)形中帶動(dòng)了保險(xiǎn)行業(yè)的快速發(fā)展。而青年員工作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主力軍，其思想意識(shí)狀態(tài)將在很大程度上影響著他們的工作態(tài)度、責(zé)任感以及工作效率。因此，為了使青年員工樹(shù)立起健康向上的思想觀念，我們需要從保險(xiǎn)企業(yè)青年員工思想現(xiàn)狀入手，結(jié)合以往思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的策略來(lái)做好青年員工的思想政治工作，從而為保險(xiǎn)行業(yè)整體的健康發(fā)展提供有力支撐。

關(guān)鍵詞 保險(xiǎn)企業(yè) 青年員工 思想 現(xiàn)狀 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-02

思想政治工作是企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中不可或缺的一環(huán)，它在人才培養(yǎng)中占據(jù)著至關(guān)重要的地位。而財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)作為保險(xiǎn)行業(yè)中的一項(xiàng)重要分支，同時(shí)也是最需要加強(qiáng)青年員工思想政治教育的領(lǐng)域。目前，很多從事財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的青年員工存在理想信念淡薄、自我為中心等問(wèn)題，不僅阻礙了保險(xiǎn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)員工也會(huì)因自身法制觀念不強(qiáng)以及道德觀念扭曲等因素走上違法犯罪的道路?；诖耍瑸榧訌?qiáng)青年員工的思想政治教育，企業(yè)需要從青年員工的思想現(xiàn)狀入手，分析和研究造成員工思想偏差的原因，進(jìn)而提出有效策略來(lái)緩解保險(xiǎn)企業(yè)青年員工思想上存在的問(wèn)題。

一、當(dāng)前保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)及存在的問(wèn)題

（一）保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)

通過(guò)調(diào)查分析保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的思想狀態(tài)可以發(fā)現(xiàn)，他們的文化素質(zhì)以及思想素質(zhì)都較高，且思想狀況的總體趨勢(shì)是好的，并呈現(xiàn)出健康向上以及理性務(wù)實(shí)的態(tài)勢(shì)。其中，保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的思想特點(diǎn)主要有以下幾點(diǎn)：第一，求真務(wù)實(shí)，價(jià)值取向趨向多元化。就目前來(lái)看，大多數(shù)保險(xiǎn)企業(yè)青年員工認(rèn)為，自己的業(yè)務(wù)水平、崗位技能、社會(huì)適應(yīng)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及獨(dú)立分析思考等能力都有待提高，這些都充分說(shuō)明了在當(dāng)前形勢(shì)下，青年員工的追求更加務(wù)實(shí)，并做好了艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)以及不足也有一個(gè)清晰認(rèn)識(shí)，思想道德觀念整體呈良好姿態(tài)，價(jià)值取向趨向多元化；第二，渴望實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。目前，很多保險(xiǎn)企業(yè)的青年員工都能真正意識(shí)到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間存在的必然聯(lián)系，并樂(lè)于為企業(yè)的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。與此同時(shí)，盡管青年員工比較看重薪酬待遇，但是他們更樂(lè)于得到企業(yè)的認(rèn)可、尊重以及培養(yǎng)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的同呼吸、共進(jìn)退；第三，渴望得到更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，充實(shí)自我。青年員工大多渴望有好的發(fā)展機(jī)會(huì)，比較注重自我學(xué)習(xí)進(jìn)步，并且希望企業(yè)可以給予更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而切實(shí)提高自己的文化學(xué)歷水平。另外，青年員工還希望能通過(guò)參加各種活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)與外界的溝通以及交流。雖然升職加薪是青年員工奮斗的主要目標(biāo)，但是提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、參觀交流、旅游以及獲得榮譽(yù)等精神層面上的獎(jiǎng)勵(lì)也能促使員工端正工作態(tài)度，進(jìn)一步提高工作效率。

（二）當(dāng)前保險(xiǎn)企業(yè)青年員工思想上存在的問(wèn)題

盡管從總體上看，我國(guó)從事保險(xiǎn)行業(yè)青年員工的思想狀態(tài)總體趨勢(shì)良好，但是也會(huì)不可避免的存在一些不良的思想傾向：第一，個(gè)人主義。有些青年員工自我意識(shí)較強(qiáng)，與企業(yè)發(fā)展相比，過(guò)于注重個(gè)人發(fā)展以及得失，缺乏大局觀念以及勇于奉獻(xiàn)的精神，不僅思想政治意識(shí)淡化、弱化，同時(shí)價(jià)值取向也逐漸趨向庸俗化；第二，功利主義。保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的工資是與他的業(yè)績(jī)息息相關(guān)的，可以說(shuō)，想要提高自己的生活品質(zhì)，就需要青年員工認(rèn)真做好自己的本職工作，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)，以獲得最大效益。然而就目前來(lái)看，有些員工為了一己私利，將法律制度拋之腦后，將客戶的手續(xù)費(fèi)等占為己有，或挪用、或私吞，以達(dá)到其不可告人的目的。另外，還有些財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)從業(yè)人員與修理廠等利益方相互勾結(jié)，直接或間接的損害到保險(xiǎn)人以及被保險(xiǎn)人的切身利益。這些都是青年員工缺乏法制意識(shí)造成的。

二、新時(shí)期保險(xiǎn)企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想政治教育的有效策略

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)

從財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)的當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看，業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、干部調(diào)整以及基本建設(shè)等工作都需要引起相關(guān)保險(xiǎn)企業(yè)的重視，但是思想政治工作卻常常被忽視。因此，我們需要結(jié)合當(dāng)前財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀情況，在企業(yè)內(nèi)部積極開(kāi)展“新形勢(shì)下財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)將何去何從”相關(guān)的討論活動(dòng)，讓企業(yè)青年員工可以從中意識(shí)到我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際情況，以及保險(xiǎn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)給企業(yè)自身發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變對(duì)思想政治工作的態(tài)度以及錯(cuò)誤觀念，將以往“雷聲大雨點(diǎn)小”的思想政治工作轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)效型，以此來(lái)提高思想政治工作的效果。另外，加強(qiáng)保險(xiǎn)企業(yè)青年員工的內(nèi)部管理。提高一線員工的薪資待遇，并強(qiáng)化企業(yè)自身的監(jiān)管督查職能，確保每一位一線員工都可以享受到公司的政策，以促進(jìn)保險(xiǎn)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

（二）改進(jìn)以及完善企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

目前，保險(xiǎn)企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，需要大膽引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，在干部任用、職稱評(píng)定以及營(yíng)銷員納編等用人問(wèn)題上，制定和實(shí)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、條件公開(kāi)、機(jī)會(huì)均等的聘任辦法，摒棄以往陳舊的論資排輩、能上不能下的用人辦法。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要始終堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，為保險(xiǎn)企業(yè)所有員工營(yíng)造一個(gè)寬松的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。與此同時(shí)，企業(yè)還需要定期開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的教育，讓領(lǐng)導(dǎo)層以及管理層都能意識(shí)到引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的必要性，從而激發(fā)青年員工積極進(jìn)取的精神，并鼓勵(lì)更多員工主動(dòng)參與到競(jìng)爭(zhēng)中來(lái)，在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。另外，為了增強(qiáng)青年員工隊(duì)伍的凝聚力，企業(yè)可以制定完備的分配制度，并將其作為思想政治工作中的重點(diǎn)來(lái)抓。建立健全相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，將員工的工資、獎(jiǎng)金等與他的日常表現(xiàn)相聯(lián)系，對(duì)工作能力強(qiáng)且業(yè)績(jī)突出的青年員工要予以物質(zhì)或者精神層面的獎(jiǎng)勵(lì)，而工作不認(rèn)真或者錯(cuò)誤百出的員工也需要承擔(dān)相應(yīng)懲罰，以此來(lái)激勵(lì)青年員工的工作積極性以及責(zé)任感。

（三）切實(shí)提高保險(xiǎn)企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

在保險(xiǎn)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，政工隊(duì)伍整體的素質(zhì)高低，將會(huì)直接影響到企業(yè)青年員工的思想狀態(tài)，甚至于阻礙企業(yè)未來(lái)的健康發(fā)展。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，從而切實(shí)提高他們的綜合水平。目前，政工人員應(yīng)具備的素質(zhì)有以下幾類，即政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)以及人格素質(zhì)。企業(yè)需要采取行之有效的策略，加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的培訓(xùn)教育，從而在提高政工人員綜合素質(zhì)的前提下，保證保險(xiǎn)企業(yè)思想政治工作的有序展開(kāi)。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)工作的進(jìn)一步發(fā)展

第一，加強(qiáng)思想建設(shè)。保險(xiǎn)企業(yè)應(yīng)該組織黨員干部，尤其是青年黨員開(kāi)展各種形式的報(bào)告會(huì)、座談會(huì)以及研討會(huì)，深入學(xué)習(xí)黨的方針政策；第二，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。保險(xiǎn)企業(yè)想要應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的保險(xiǎn)市場(chǎng)環(huán)境，應(yīng)該抓緊引進(jìn)一批文化程度高且崗位急需的專業(yè)人才，積極推動(dòng)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)從業(yè)隊(duì)伍向著知識(shí)化以及年輕化的方向發(fā)展，讓企業(yè)在重要的業(yè)務(wù)、技術(shù)以及管理領(lǐng)域都始終保持較大的人才優(yōu)勢(shì)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)作為我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)重要的險(xiǎn)種之一，同時(shí)也是道德風(fēng)險(xiǎn)極高的保險(xiǎn)類型。所以，如何提高青年員工的思想政治素質(zhì)就成為當(dāng)前所有保險(xiǎn)企業(yè)都應(yīng)探討的問(wèn)題。我們可以通過(guò)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)、改進(jìn)以及完善企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、提高保險(xiǎn)企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方式，來(lái)強(qiáng)化青年員工的思想政治教育，以此來(lái)構(gòu)建一個(gè)有效的保險(xiǎn)從業(yè)人員的思想政治教育體系，從而推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王楊華.保險(xiǎn)企業(yè)青年員工思想狀況調(diào)查研究[J].企業(yè)家天地旬刊，2013（3）：98-99.

[2] 許升云.保險(xiǎn)公司思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新[J].保險(xiǎn)職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（6）：81-82.

[3] 鐘文軍.新形勢(shì)下企業(yè)青年員工思想政治工作探討[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（2）：27-27.

[4] 趙雷.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)從業(yè)人員思想政治教育工作的研究[J].工業(yè)設(shè)計(jì)，2016（2）：147-148.

[5] 孫素英.我國(guó)家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策建議[J].管理觀察，2014（1）：66-68.