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    以制度化促基層檔案管理工作邁上新臺(tái)階

    2017-04-20 08:13:05盧先娥
    祖國(guó) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:制度化環(huán)境對(duì)策

    盧先娥

    摘要:對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及國(guó)家機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō),檔案是在從事各種活動(dòng)時(shí)直接形成的一種歷史性的記錄材料。基層檔案真實(shí)的記錄和反映了基層單位在黨政工團(tuán)等各方面的工作活動(dòng),它是一種不可再生的財(cái)富,在我國(guó)的檔案資源中占據(jù)了重要的地位。開(kāi)展科學(xué)的基層檔案管理工作有利于將基層單位內(nèi)的業(yè)務(wù)或人事工作發(fā)展情況全面反映出來(lái),也有利于對(duì)檔案資源進(jìn)行更好的開(kāi)發(fā)和利用。

    關(guān)鍵詞:制度化 基層檔案 管理 環(huán)境 對(duì)策

    一、有利于對(duì)基層檔案實(shí)施制度化管理的環(huán)境條件

    (一)法制環(huán)境不斷完善

    近幾年,我國(guó)逐漸為檔案管理建立起一套比較完善的法規(guī)體系。其中最早制定的是《檔案法》,隨后又制定了5部檔案相關(guān)的行政法規(guī)以及50部國(guó)務(wù)院部門(mén)的檔案規(guī)章,并且各個(gè)地方也逐漸發(fā)布了地方性的檔案法規(guī)。作為法規(guī)體系中重要的組成部分,這些法律法規(guī)對(duì)以制度化推進(jìn)檔案管理提出了新的要求。例如,《檔案法》提出機(jī)關(guān)團(tuán)體或者企事業(yè)單位內(nèi)的檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全的管理制度來(lái)開(kāi)展檔案管理工作?!稒n案法實(shí)施辦法》提出縣級(jí)以上的地方政府應(yīng)當(dāng)為管轄范圍內(nèi)的檔案事業(yè)制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃以及為檔案工作制定規(guī)章制度。機(jī)關(guān)團(tuán)體以及企事業(yè)單位內(nèi)的檔案機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家發(fā)布的相關(guān)法律法規(guī)與方針政策,對(duì)本單位內(nèi)檔案工作的規(guī)章制度加以完善。檔案相關(guān)的法律法規(guī)逐漸完善給基層檔案的制度化管理工作創(chuàng)造了有利的環(huán)境。

    (二)工作標(biāo)準(zhǔn)有規(guī)可依

    近年來(lái),國(guó)家的檔案局逐漸制定并出臺(tái)了40多個(gè)工作規(guī)范,包括《檔案工作基本術(shù)語(yǔ)》《檔案著錄規(guī)則》《檔案編制規(guī)則》等等。與檔案工作相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)也有10多個(gè),包括《文書(shū)檔案案卷格式》《檔案分類標(biāo)引規(guī)則》以及《文書(shū)檔案案卷格式》等等。另外地方也制定了很多檔案的工作規(guī)范與工作標(biāo)準(zhǔn),為開(kāi)展檔案工作提供了科學(xué)的依據(jù)。例如,《電子文件歸檔與管理規(guī)范》《文書(shū)類電子文件數(shù)據(jù)方案》以及《公務(wù)電子郵件歸檔與管理規(guī)則》等規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)如何接收和管理電子文件進(jìn)行了明確。

    (三)制度管理達(dá)成共識(shí)

    隨著我國(guó)法治進(jìn)程的不斷推進(jìn),實(shí)施制度化管理逐漸成為全體社會(huì)公民的愿望。以制度化推進(jìn)基層檔案管理工作有利于發(fā)揮出基層檔案的整體優(yōu)勢(shì),避免由于檔案人員在能力與個(gè)性上的差異而對(duì)檔案管理的工作質(zhì)量產(chǎn)生影響。制定完善的規(guī)章制度可以讓檔案人員明確自身的職責(zé),認(rèn)認(rèn)真真的完成自己的本職工作,推動(dòng)基層檔案事業(yè)更好發(fā)展。

    二、以制度化推進(jìn)基層檔案管理工作的對(duì)策

    (一)建立健全的制度體系

    要以制度化來(lái)推動(dòng)基層檔案管理工作更好發(fā)展,就需要建立一套科學(xué)合理的規(guī)章制度,并將其傳達(dá)到各個(gè)基層單位,讓基層單位嚴(yán)格按照規(guī)章制度中的要求來(lái)對(duì)單位內(nèi)的管理制度進(jìn)行完善。這些制度應(yīng)包括以下幾方面:

    1.關(guān)于檔案資源的制度:(1)文件材料歸檔的制度。該制度主要用于明確文件的歸檔范圍以及保管期限,讓檔案的形成者與收集者可以有所參照,這是核心制度。(2)下屬機(jī)構(gòu)繳送和備案檔案目錄的制度。該制度主要用于監(jiān)督與指導(dǎo)所屬機(jī)構(gòu)內(nèi)檔案資源的建設(shè)工作。(3)重大活動(dòng)的檔案管理相關(guān)制度及照片聲像的檔案管理相關(guān)制度等,主要用于管理專項(xiàng)的檔案資源。

    2.關(guān)于檔案利用的制度:(1)檔案統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度。將檔案的保管、進(jìn)出以及利用等多方面情況統(tǒng)計(jì)起來(lái)以供檔案單位全面了解和掌握,為開(kāi)展科學(xué)管理提供保障。(2)借閱制度。結(jié)合檔案的機(jī)密等級(jí)來(lái)確定其具體的利用范圍與審批手續(xù)。(3)檔案開(kāi)發(fā)與利用的規(guī)章制度。該制度主要用于保障檔案得以合理利用。

    3.關(guān)于檔案安全的制度:(1)檔案的安全防范與應(yīng)急處置相關(guān)制度。人防、技防以及物防是安全防范相關(guān)制度的主要方面,應(yīng)急處置相關(guān)制度的使用必須以簡(jiǎn)捷為主。(2)檔案的保密管理相關(guān)制度。對(duì)于涉密的信息系統(tǒng),應(yīng)做好保密管理工作,防止在傳輸?shù)倪^(guò)程中導(dǎo)致檔案泄露。(3)檔案的異地備份相關(guān)制度。對(duì)于重要的電子檔案可以采取異地或異質(zhì)備份的保管方式,確保重要檔案的安全。(4)鑒定銷毀相關(guān)制度。根據(jù)規(guī)定來(lái)建立鑒定與銷毀小組,對(duì)超過(guò)保管期的部分檔案進(jìn)行定期鑒定,并將銷毀的檔案登記下來(lái)。

    (二)強(qiáng)化配套工作,嚴(yán)格執(zhí)行制度

    1.加強(qiáng)制度的動(dòng)態(tài)管理。各基層單位應(yīng)當(dāng)具有前瞻性和創(chuàng)新意識(shí),在建立相關(guān)制度時(shí)保留一定的空間用于日后的修訂和完善,并加以創(chuàng)新。在將制度落于實(shí)處的過(guò)程中,應(yīng)時(shí)刻關(guān)注檔案工作的環(huán)境變化與發(fā)展動(dòng)態(tài),以便及時(shí)修改和調(diào)整制度的內(nèi)容。

    2.建立完善的考核制度。通過(guò)考核可以全面了解規(guī)章制度的優(yōu)缺點(diǎn)以及落實(shí)情況。建立相關(guān)制度有利于保障考核工作的規(guī)范化,考核指標(biāo)的客觀化。各基層單位應(yīng)嚴(yán)格開(kāi)展考核工作,不能流于形式,并建立相關(guān)檔案來(lái)為考核工作提供依據(jù)。

    3.嚴(yán)格實(shí)施問(wèn)責(zé)制度?!稒n案違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》中提出,對(duì)于工作中不負(fù)責(zé)任和沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作制度來(lái)使得檔案被損毀或丟失的;對(duì)于應(yīng)未建立檔案的安全管理相關(guān)制度來(lái)使得檔案出現(xiàn)安全事故的一些行為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲追究責(zé)任,提高制度的約束力。

    (三)做好宣傳、引導(dǎo)與保障工作

    對(duì)基層檔案實(shí)施制度化管理需要得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。檔案部門(mén)應(yīng)定期將工作情況上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)全面深入的了解檔案工作,消除某些領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的偏見(jiàn),充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展檔案收集、整理以及保管等多項(xiàng)工作的積極意義,了解到開(kāi)發(fā)和利用檔案對(duì)促進(jìn)整體工作發(fā)展的重要作用,從而對(duì)基層檔案管理提高重視。

    加強(qiáng)人才隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)推動(dòng)基層檔案的制度化管理具有一定的積極意義?;鶎訂挝粦?yīng)對(duì)檔案的管理人員加強(qiáng)培訓(xùn),讓他們掌握豐富的檔案管理相關(guān)知識(shí)和技能,學(xué)會(huì)對(duì)現(xiàn)代化的管理技術(shù)與手段進(jìn)行靈活運(yùn)用,從而提高他們的管理水平?;鶎訂挝贿€應(yīng)制定嚴(yán)格的招聘制度,挑選出高素質(zhì)的人員來(lái)為管理隊(duì)伍注入新的活力。

    三、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,對(duì)基層檔案實(shí)施制度化管理是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的、復(fù)雜的工程。一方面,需要建立起完善的法規(guī)體系;另一方面,需要相關(guān)部門(mén)的大力配合,嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī),認(rèn)真開(kāi)展管理工作,充分發(fā)揮出制度的積極作用,以促進(jìn)基層檔案管理工作進(jìn)一步發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]規(guī)范化管理評(píng)估推動(dòng)貴州省城建檔案工作邁上新臺(tái)階[J].城建檔案,2012,(04).

    [2]田萌.更新檔案管理理念,實(shí)現(xiàn)其科學(xué)化、制度化、規(guī)范化[J].法制與社會(huì),2012,(31).

    (作者單位:鄄城縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局)

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