領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三懷”

■劉志軍

領(lǐng)導(dǎo)干部要有“三懷”

■劉志軍

經(jīng)過三十多年的改革發(fā)展，目前我國已進(jìn)入了爬坡過坎、滾石上山的“三期疊加”新階段。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)、改革深水區(qū)、社會(huì)矛盾增多、國際環(huán)境惡化等等，都給每位領(lǐng)導(dǎo)干部提出了新問題、新挑戰(zhàn)。滄海橫流方顯英雄本色，讓我們每位領(lǐng)導(dǎo)干部都切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的重托，在“中國夢(mèng)”的大考面前，以自己的壯志興懷、寬闊胸懷和為民情懷書寫無愧于歷史的答卷。

一、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有壯志興懷

壯志興懷是一種境界。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如果境界不高、志向不遠(yuǎn)、格局不大，就難免目光短淺、渾渾噩噩、隨波逐流，甚至?xí)閭€(gè)人私利所羈絆。要成就一番壯麗的事業(yè)，一定要樹立崇高的理想和遠(yuǎn)大的志向。

壯志興懷貴在不忘初心。絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部從政之初都志向遠(yuǎn)大，有為黨興業(yè)、為民服務(wù)的理想信念和奮斗目標(biāo)。但干著干著，有的就忘記了自己的初衷，忘記了自己從哪里來，該往哪里去。壯志興懷的境界在于始終守得住初心，不斷加強(qiáng)內(nèi)心的修養(yǎng)，不為外在利益的得失而改變志向，登高望遠(yuǎn)，站穩(wěn)立場，咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休；不斷增強(qiáng)自覺性，聞過則喜，見賢思齊，及時(shí)消除思想上的污垢，“時(shí)時(shí)勤拂拭，勿使惹塵?！?；堅(jiān)持自我約束，慎初、慎微、慎獨(dú)，大事小事不茍且，時(shí)時(shí)處處不放縱；能夠善始善終，把心思集中在“想干事”上，把膽識(shí)體現(xiàn)在“敢干事”上，把能力展現(xiàn)在“會(huì)干事”上，把目標(biāo)落實(shí)在“干成事”上，真正做到“為官一任，造福一方”。

壯志興懷貴在永葆激情。古往今來，凡有大志向者，必是激情澎湃，壯懷激烈。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有在追求崇高目標(biāo)的時(shí)候，對(duì)肩負(fù)的責(zé)任才會(huì)有一種熱血澎湃的感覺，他的潛能才會(huì)得到最大的發(fā)揮，工作激情才能迸發(fā)出來。如果胸?zé)o大志、自我滿足、目光短淺，便難以產(chǎn)生持久的熱情和巨大的動(dòng)力。壯志興懷的境界在于永葆激情，把自己的生命融入事業(yè)當(dāng)中，始終充滿向上的激情；把工作當(dāng)作第一興趣，積極主動(dòng)，奮力進(jìn)取，一絲不茍，創(chuàng)造性完成好本職工作；把心思用在謀事上，一切從實(shí)際出發(fā)，不唯書，不唯上，只唯實(shí)；把困難當(dāng)作“試金石”，對(duì)未來充滿自信，不退縮、不回避、不放棄，有干勁、鉆勁、狠勁和韌勁，不斷創(chuàng)造出不同尋常的新業(yè)績。

壯志興懷貴在敢于擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷大志、一心為公，才能以時(shí)不我待的緊迫感、舍我其誰的責(zé)任感、“鐵肩擔(dān)道義”的氣魄，擔(dān)當(dāng)起事業(yè)重托、擔(dān)當(dāng)起歷史使命。如果只想做大官不想做大事，只想索取不想付出，那就會(huì)在其位不謀其政。壯志興懷的境界在于敢于擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，敢于站出來說話，表明態(tài)度，決不失語；面對(duì)矛盾問題，不怕事、不回避、不上交，頂住壓力，積極履職化解；面對(duì)危機(jī)情況，有膽有識(shí)、果斷決策，勇于挺身而出，靠前處置；面對(duì)工作失誤，勇于正視錯(cuò)誤，不攬功諉過，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；面對(duì)歪風(fēng)邪氣，敢抓善管，較真碰硬，定鐵律、出重拳，動(dòng)真格、零容忍，自覺踐行“鞠躬盡瘁，死而后已”。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有寬闊胸懷

寬闊胸懷是一種氣度。領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有寬闊胸懷，有沒有容人、容事的氣度，不僅關(guān)系到能否干好自己的工作、培養(yǎng)好接班人、處理好同志關(guān)系，而且會(huì)直接影響一個(gè)地方、部門和單位的發(fā)展。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要為黨的事業(yè)做出貢獻(xiàn)，就要有寬闊的胸懷。

要以寬闊胸懷容人容事?！耙粋€(gè)人的胸懷能容得下多少人，才能贏得多少人”“容得下多少事，才能成得多少事”。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心胸狹窄，愛聽順耳話、不愛聽逆耳言，這樣的人，永遠(yuǎn)做不了大事，成不了大器。大海之所以博大，就是因?yàn)樗炎约悍诺煤艿?，所以領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確定好位，定好自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的位置，當(dāng)“班長”不當(dāng)“家長”，以寬闊胸懷和博大氣度，容人之長、取長補(bǔ)短，容人之短、互促成長，容人之功、喝彩鼓掌，容人之過、包容發(fā)展；能聽難聽之話，能吃難忍之虧，保持平常心，遇到急事不急躁，遇到大事不糊涂，遇到難事不慌張；凡事從黨的事業(yè)和人民的根本利益出發(fā)，關(guān)心人、幫助人，把真摯、純樸、深厚的感情傾注在同志和部屬身上，營造健康、和諧、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作生活環(huán)境，共同干事創(chuàng)業(yè)。

要以寬闊胸懷舉才善任。古往今來，凡在事業(yè)上有成就的政治家都十分重才愛才惜才。知人善任，公正無私，不僅體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的寬闊胸懷，更是人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的充分展示。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“虛懷若谷之心，寬厚豁達(dá)之態(tài)”知人善用。對(duì)有爭議的同志要看主流，認(rèn)真聽取各方之言，不給臉色，不壓制打擊，并敢于否定自己而采納合理意見；對(duì)有短板的同志要有發(fā)展的眼光，“金無足赤，人無完人”，要以容才之量，護(hù)才之膽，舉才之德，做到見才思齊，才盡其用；對(duì)犯過錯(cuò)誤的同志要給機(jī)會(huì)，不能一味埋怨指責(zé)，“人非圣賢，孰能無過”，特別是因誤會(huì)或過失傷害過自己的人，更要查明情況，得理讓人。只有這樣才能贏得人才、凝聚人心。

要以寬闊胸懷甘為人梯?，F(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人能力很強(qiáng)，但習(xí)慣于一枝獨(dú)秀，容不得別人更優(yōu)秀，這不是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷。同事或下屬在某些方面比自己強(qiáng)，這是事業(yè)興旺、后繼有人的表現(xiàn)，也是共同干好事業(yè)的基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅不能嫉賢妒能，還應(yīng)為他們的成長和取得成就甘做人梯，主動(dòng)為人才成長創(chuàng)造條件。發(fā)現(xiàn)、推薦和培養(yǎng)人才，更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的胸懷和氣度，沒有一任接一任的培養(yǎng)、重用，就不可能形成人才鏈，黨的事業(yè)就不可能繼往開來。因此，甘為人梯是“日久見人心”的長遠(yuǎn)工程，日子越久成效越能顯現(xiàn)，對(duì)黨的事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)更大。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有為民情懷

為民情懷是一種品質(zhì)。心意所向，力亦所指。領(lǐng)導(dǎo)干部是否把為民服務(wù)內(nèi)化為一種態(tài)度、一種自覺、一種習(xí)慣非常重要?！罢性陧樏裥?，政之所廢在逆民心”。領(lǐng)導(dǎo)干部來自于民，服務(wù)于民，任何時(shí)候都不能忘本，都要擺正自己的位置。只有把群眾所想、所需、所盼看在眼里，記在心上，主動(dòng)知民情、解民難，順民心、合民意，才能做好人民公仆，才能發(fā)展好黨和國家的大事業(yè)。

要把為民情懷融入思想。習(xí)近平總書記說過：人民群眾是我們力量的源泉。脫離了群眾，就好比魚離開了水，失去了賴以生存的環(huán)境。順民心、合民意，就要心中始終裝著群眾，不管何時(shí)何地都要把群眾利益放在第一位，時(shí)時(shí)刻刻把群眾安危冷暖掛在心上；就要學(xué)會(huì)換位思考，站在最廣大群眾的立場上，設(shè)身處地為群眾著想；就要把群眾當(dāng)作自己的親人，帶著感情去做分內(nèi)的工作，以群眾的愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，誠心誠意為群眾辦實(shí)事、解難題；就要相信群眾、依靠群眾，同群眾坦誠相見，真正做到與群眾同甘苦、共患難，同呼吸、共命運(yùn)，使自己的思想感情與群眾融為一體。

要把為民情懷融入決策。“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨最根本的工作方法。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、做事情切忌脫離群眾，做調(diào)查搞研究要改變那種看紙上報(bào)告、聽口頭匯報(bào)的習(xí)慣；改變走馬觀花、不求甚解的作風(fēng)，切實(shí)深入基層，恭敬勤奮地向群眾請(qǐng)教、向社會(huì)各界征求意見，確保各項(xiàng)決策能夠被大多數(shù)群眾所接受。做決策定方案要克服率性隨意，不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，想什么時(shí)候干就什么時(shí)候干，要堅(jiān)持民主集中制，營造和保持講真話、講實(shí)話、講心里話的良好氛圍，鼓勵(lì)如實(shí)反映情況和提出不同意見，避免決策出現(xiàn)重大失誤，損害群眾利益。

要把為民情懷融入服務(wù)。國家的一切權(quán)力屬于人民。領(lǐng)導(dǎo)干部要把自己置身于人民之中，視自己為人民的公仆，任何時(shí)候，任何情況，都不能顛倒主人與公仆的身份，時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是群眾賦予的，只有運(yùn)用權(quán)力為群眾服務(wù)的義務(wù)，沒有濫用權(quán)力謀取私利的權(quán)力；要堅(jiān)持“吃苦在前，享受在后”的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務(wù)；要正確對(duì)待、妥善處理群眾的利益訴求，認(rèn)真解決涉及群眾切身利益的問題；要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求，力戒形式主義、官僚主義，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)；要真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持從具體事情抓起，說一件，做一件，成一件，堅(jiān)持不懈地抓下去，保證權(quán)力行使能更好地為人民群眾的利益服務(wù)。

（作者系哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局黨委書記、局長）

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