企業(yè)文體活動(dòng)對(duì)工會(huì)工作作用的分析

鄧宏

摘 要： 一個(gè)良好的工會(huì)組織的文體活動(dòng)，不僅可以為工會(huì)職工帶來豐富多彩的工作環(huán)境，還會(huì)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、吸引力、向心力。無論是基層工會(huì)的工作素養(yǎng)，還是高層工會(huì)的執(zhí)行效力，都對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系起著極其重要的作用。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 基層工會(huì) 工作環(huán)境

中圖分類號(hào)：D6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）02-0313-01

前言

工會(huì)組織的團(tuán)隊(duì)活力取決于團(tuán)隊(duì)建設(shè)，良好的工會(huì)凝聚力是團(tuán)隊(duì)建設(shè)所帶來的直接效應(yīng)。增強(qiáng)工會(huì)的知名度，擴(kuò)大企業(yè)的服務(wù)板塊是團(tuán)隊(duì)建設(shè)所帶來的間接效應(yīng)。21世紀(jì)的今天，社會(huì)的力量將推動(dòng)著工會(huì)組織快速發(fā)展，如何順應(yīng)時(shí)代潮流，為職工搭建一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境，是所有企劃人員首要考慮的前提。

一、文體活動(dòng)在推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展中的重要意義

團(tuán)隊(duì)建設(shè)在現(xiàn)代化企業(yè)管理中是不可缺少的元素之一，工會(huì)開展文體工作對(duì)于職工的工作積極性與職業(yè)發(fā)展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。

1.有利于務(wù)實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)

如今社會(huì)的基層工作人員大多是富有血性的有志青年，需要不斷的鼓勵(lì)與鞭策，從而使自身的素養(yǎng)得到升華，并帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)，作為一名優(yōu)秀的職工干部，這也正是他們的工作需求與努力方向。而文體活動(dòng)的開展恰恰滿足了職工干部的這兩點(diǎn)需求。只有恰到好處的有效鼓勵(lì)，才能做到因材施教的有效鞭策。二者的關(guān)系相輔相成，缺一不可。形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，一方面可以陶冶職工的企業(yè)情操，另一方面可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力與向心力。有利于企業(yè)的未來發(fā)展以及企業(yè)職工應(yīng)有的能力發(fā)揮[1]。

2.有利于增強(qiáng)工會(huì)活力

不定期舉辦綠色健康、富有青春色彩的文體活動(dòng)，可使各級(jí)職工感受到切身的個(gè)人價(jià)值感，從而能夠在日常工作中發(fā)揮出最大的能力。職工的貢獻(xiàn)度得到提升，企業(yè)的核心價(jià)值觀就會(huì)得到升華，做好文體活動(dòng)的行政提前量和經(jīng)費(fèi)提前量，順應(yīng)當(dāng)下企業(yè)環(huán)境的特性不斷完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系。添置標(biāo)準(zhǔn)化文體活動(dòng)器材，最大程度的發(fā)揮出文體活動(dòng)的效果，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)最基本的工作環(huán)境[2]。

二、當(dāng)前工會(huì)組織開展文體活動(dòng)的制約因素

隨著工作人員思想價(jià)值的不斷提升，各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動(dòng)也開始層出不窮，不可否認(rèn)的是，通過諸多以體育為素材的娛樂類文體活動(dòng)，整個(gè)工會(huì)的價(jià)值觀以及各層級(jí)的發(fā)揮效力都得到了顯著的提升，但是，以現(xiàn)在國內(nèi)的企業(yè)機(jī)制，仍有很多不穩(wěn)定因素對(duì)文體活動(dòng)的開展造成了阻礙，具體如下。

1.思想認(rèn)識(shí)

現(xiàn)如今，文體活動(dòng)的開展熱潮雖然已經(jīng)走進(jìn)了企業(yè)之中，但大部分職工人員對(duì)其的了解還有待提高。一個(gè)完整的文體活動(dòng)不是三言兩語、囫圇吞棗式，而是要有明確的主題、意義、時(shí)間截點(diǎn)、收獲總結(jié)等等一系列大綱。相對(duì)于企業(yè)來說，同為文體活動(dòng)，前者的意義并不大，囫圇吞棗式的文體活動(dòng)可能會(huì)引起意見矛盾、秩序混亂、思想認(rèn)知不統(tǒng)一等嚴(yán)重后果。所以，如何正確的開展企業(yè)的文體活動(dòng)，以及如何正確培養(yǎng)員工的思想認(rèn)知是開展一場(chǎng)良好文體活動(dòng)的首要前提[3]。

2.隊(duì)伍素養(yǎng)

由于企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)力以及其他方面原因，工會(huì)職工本身的流動(dòng)性較大，無論是基層人員、中層人員、還是高層人員。不想長(zhǎng)時(shí)間在企業(yè)發(fā)展的職工對(duì)整支隊(duì)伍都會(huì)產(chǎn)生一種逆向推力，小則會(huì)使隊(duì)伍停滯不前，大則會(huì)使隊(duì)伍土崩瓦解。如果員工沒有一個(gè)良好的心態(tài)去推動(dòng)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，那么相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)也會(huì)產(chǎn)生不可避免的負(fù)面因素，甚至對(duì)整個(gè)企業(yè)都會(huì)產(chǎn)生致命的影響。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)文體活動(dòng)的有效途徑及意見建議

根據(jù)現(xiàn)如今各大企業(yè)開展文體活動(dòng)的現(xiàn)況分析，制約文體活動(dòng)開展最根本的原因在于思想，上文有提到職工的思想認(rèn)知和團(tuán)隊(duì)的素養(yǎng)導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)文體活動(dòng)難以開展，另外一個(gè)最根本的原因在于責(zé)任。所以總體來說，思想和責(zé)任是阻礙企業(yè)文體活動(dòng)難以開展的兩大致命因素。下文對(duì)此問題表述了明確的做法與建議。

1.解放思想、更新觀念

根據(jù)職工相應(yīng)的職業(yè)要求與工作范圍，在職工原有的職業(yè)素養(yǎng)上，對(duì)職工的思想與觀念進(jìn)行全方位的解放與拓展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)時(shí)刻面臨著各種抉擇、改革、創(chuàng)新與拓展。所以如果每一名工會(huì)職工在自己的崗位上都具有相應(yīng)的開放觀念和全新思想，這在企業(yè)面臨難題的時(shí)候是一個(gè)強(qiáng)有力的精神支柱以及實(shí)戰(zhàn)手段。在職工的職業(yè)素養(yǎng)水平線上，進(jìn)一步的提升職工思想理念，才能把工會(huì)文體活動(dòng)的作用發(fā)揮到極致[4]。一切實(shí)戰(zhàn)的前提是有一個(gè)好的理念與正確的思想。培養(yǎng)職工的思維方式獨(dú)特性，在解放思想中創(chuàng)新思維，按部就班的頑固思想只會(huì)讓企業(yè)停滯不前。正確培養(yǎng)員工的思想認(rèn)知，把企業(yè)內(nèi)部的工薪階層打造出一副大膽探索、勇于實(shí)踐的活潑局面。

2.狠抓隊(duì)伍、強(qiáng)化責(zé)任

在企業(yè)中，管理階層要不斷改革管理體制，使企業(yè)的管理制度更加具有時(shí)效性，使職工朝著領(lǐng)導(dǎo)階層期望的方向發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)應(yīng)以身作則，在內(nèi)樹立良好的辦公作風(fēng)，在外打造優(yōu)秀的行業(yè)標(biāo)桿。狠抓隊(duì)伍，對(duì)各層領(lǐng)導(dǎo)的選拔要有一套嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的處理問題能力和化解難題手段，這是企業(yè)內(nèi)部選拔領(lǐng)導(dǎo)最基本的要求。杜絕腐敗現(xiàn)象，積極提高隊(duì)伍的責(zé)任感、使命感、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

結(jié)論

總而言之，適當(dāng)?shù)墓?huì)文體活動(dòng)是對(duì)整個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)最基本的保障，工會(huì)職工積極參與各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)并盡情發(fā)揮，是整個(gè)企業(yè)快速發(fā)展的必備情懷。文體活動(dòng)是對(duì)團(tuán)隊(duì)文化精神和合作精神的一種有效創(chuàng)建，把企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)深度結(jié)合，讓每個(gè)人都意識(shí)到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)，才會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生目標(biāo)。結(jié)合時(shí)代發(fā)展實(shí)時(shí)改革企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)體系，不斷創(chuàng)新，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活。這樣企業(yè)和廣大職工才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天協(xié)調(diào)發(fā)展，共同進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)

[1]盛鈺.企業(yè)文體活動(dòng)對(duì)工會(huì)工作作用的分析[J].科技視界，2014，32（06）：292.

[2]陳靜.論工會(huì)文體活動(dòng)在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用[J].河北企業(yè)，2016，11（07）：116-117.

[3]唐宏偉.加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)文體工作的作用意義及模式探討[J].東方企業(yè)文化，2014，05（02）：54.

[4]李寧.淺析如何發(fā)揮文體活動(dòng)作用助推企業(yè)和諧發(fā)展——關(guān)于株硬集團(tuán)公司工會(huì)文體工作的實(shí)踐與體會(huì)[J].東方企業(yè)文化，2014，11（9）：85.