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    探討新形勢(shì)下加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作的重要性

    2017-04-10 18:55周其仁
    消費(fèi)導(dǎo)刊 2017年2期
    關(guān)鍵詞:社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新形勢(shì)下政工工作

    周其仁

    摘 要:新形勢(shì)下,“三基工作”突出的重點(diǎn)就是在社區(qū)層面能夠進(jìn)行良好的政工工作發(fā)展,而此層面的政工工作調(diào)整和落實(shí)尤為重要。需要從意識(shí)上重視,在執(zhí)行中能夠有效落實(shí)政工工作的要求。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心這種基層單位為中心,輻射社區(qū)范圍內(nèi)的政工工作,可以依托對(duì)社區(qū)家庭了解和掌握,靈活地開(kāi)展工作,據(jù)此,全面結(jié)合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基層實(shí)際情況的政工工作改革,需要政工工作團(tuán)隊(duì)成員的高素質(zhì)和高效機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn),如加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)工作創(chuàng)新等要求。

    關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 政工工作 重要性

    社會(huì)的不斷發(fā)展對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展提出了更高的要求,人們?cè)陉P(guān)注對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的醫(yī)療水平和技術(shù)的同時(shí),更開(kāi)始重視其服務(wù)性。作為一個(gè)為社會(huì)服務(wù)的機(jī)構(gòu),對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)該提供全面的多層次的服務(wù)。為了滿足社會(huì)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的要求,需要加強(qiáng)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的思想政治工作,為對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的發(fā)展提供基礎(chǔ)和保障。

    一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作的現(xiàn)狀

    當(dāng)前,社區(qū)服務(wù)中心的政工現(xiàn)實(shí)情況看,社區(qū)這種基層政工在人員和制度方面均存在不同的問(wèn)題,普遍意義來(lái)看,一是社區(qū)服務(wù)中心政工人員的自我問(wèn)題比較突出,在思想認(rèn)識(shí)上還存在嚴(yán)重的不足,主要是由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下,經(jīng)濟(jì)利益最大化的思想導(dǎo)致思想和價(jià)值觀存在嚴(yán)重的變化。加上政工人員的家庭經(jīng)濟(jì)情況不一樣,差異化的自我條件誘發(fā)思想上的偏離。二是社區(qū)服務(wù)中心政工的職位升遷存在制度上的問(wèn)題,職位少、升遷難、升遷慢等問(wèn)題,直接導(dǎo)致政工人員對(duì)工作的態(tài)度不夠?qū)W?,思想波?dòng)大。三是政工人員的基層選拔都是沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn),人員年齡相對(duì)小,黨的思想專業(yè)化學(xué)習(xí)時(shí)間少和思想工作經(jīng)驗(yàn)不足,也導(dǎo)致了基層政工人員的思想素質(zhì)相對(duì)較弱,有待提高。

    二、完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作重要性的措施

    (一)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作對(duì)中心業(yè)務(wù)水平提高十分有利。在我國(guó)當(dāng)前公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)過(guò)程中社區(qū)中心屬于十分重要的內(nèi)容,與人們?nèi)粘I钪g有著十分密切的聯(lián)系,特別是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)在社會(huì)上有著十分重要的作用,因而加強(qiáng)中心建設(shè),使社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心綜合水平得到有效提高有著十分重要的作用。

    (二)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作對(duì)緩解不良醫(yī)患關(guān)系十分有利。隨著現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展,我國(guó)整體醫(yī)療水平雖然在一定程度上得到提升,然而在實(shí)際工作過(guò)程中仍有一些醫(yī)療糾紛頻頻發(fā)生,社區(qū)這種基層中心的良好運(yùn)行對(duì)社會(huì)和諧發(fā)展有著積極的影響,同時(shí),重要是這些醫(yī)療糾紛的發(fā)生很容易使醫(yī)患關(guān)系惡化。

    (三)加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作對(duì)和諧醫(yī)療體系的構(gòu)建十分有利。在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)展過(guò)程中,通過(guò)加強(qiáng)中心政工工作可加強(qiáng)黨對(duì)醫(yī)務(wù)人員的領(lǐng)導(dǎo),從而通過(guò)相關(guān)工作的有效開(kāi)展,使醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)以及職業(yè)修養(yǎng)有一定程度的提高,在基層工作中能夠盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)事務(wù),最終使社會(huì)主義醫(yī)療體系能夠得以不斷完善,從而保證和諧社會(huì)順利建設(shè)能夠。

    三、加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心政工工作的思路

    (一)建立有效的運(yùn)行機(jī)制。第一需要根據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的具體情況作為立足點(diǎn),推行可行的運(yùn)作機(jī)制,充分認(rèn)識(shí)政工的工作職責(zé)和要求,納入社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的具體規(guī)劃之中。第二,需要推動(dòng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員加入到政工工作之中,建立參與表?yè)P(yáng)墻,讓參與者充分認(rèn)識(shí)政工工作的重要性,在衛(wèi)生服務(wù)中心的具體工作中,讓政工工作內(nèi)容融入到其中,通過(guò)這種管理制度,促使基層政工工作有效運(yùn)行,并將其納入醫(yī)務(wù)人員的日常職業(yè)發(fā)展考核之中,根據(jù)合理的考察制度來(lái)配合實(shí)施政工工作的具體工作。

    (二)建立思想教育機(jī)制。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐來(lái)增強(qiáng)四種意識(shí)。①增加政治意識(shí)、提高自身修養(yǎng)。②樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)、提升業(yè)務(wù)能力。③要樹(shù)立責(zé)任意識(shí)。④要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。

    (三)全面開(kāi)展思想政治工作。在開(kāi)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心思想政治工作時(shí),全面開(kāi)展的要求是對(duì)人和對(duì)事都是客觀的,從人的角度看,參與服務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)和基層員工,都要重視思想政治工作,所有人都要參與其中。同時(shí),基層居民的思想教育工作的開(kāi)展,有利于掌握居民、患者和家屬的思想情況,對(duì)積極配合醫(yī)療有重要的影響作用,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到重要作用。

    (四)不斷創(chuàng)新政工工作。創(chuàng)新工作的開(kāi)展需要從實(shí)際情況出發(fā),社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基礎(chǔ)工作是要求便民、高效,思想政治工作的創(chuàng)新是建立在基礎(chǔ)工作上,針對(duì)衛(wèi)生服務(wù)中心亟待解決的問(wèn)題,立足傳統(tǒng)思想教育理論上,推動(dòng)借助靈活多樣手段,從思想政治工作角度,解決社區(qū)醫(yī)療工作,讓所有人都參與創(chuàng)新服務(wù)工作中。

    (五)增強(qiáng)中心管理人員的主觀能動(dòng)性。人才是時(shí)代發(fā)展的重要資源,社區(qū)服務(wù)中心也需要人才的建設(shè)來(lái)推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。人的主觀能動(dòng)性構(gòu)建和培養(yǎng)是新型管理中心的重要努力方向之一,尤其是社區(qū)醫(yī)療服務(wù)管理人員,管理的高效是服務(wù)中心質(zhì)量服務(wù)的保障,引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的管理人員轉(zhuǎn)變“要我干”的傳統(tǒng)思想,向“我要干”的熱情積極性發(fā)展。

    (六)建立科學(xué)合理的中心管理人員教育培訓(xùn)制度。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的政工工作,需要通過(guò)制度來(lái)規(guī)范,首先是構(gòu)建衛(wèi)生服務(wù)中心的人才培養(yǎng)管理計(jì)劃,在計(jì)劃中,需要構(gòu)建和利用人才培養(yǎng)基金,調(diào)動(dòng)所有人員參與提高專業(yè)知識(shí)和思想政治水平的工作中,這種管理制度需要體現(xiàn)公平、公正和公開(kāi)性,良好的培養(yǎng)人才氛圍,有利于更好地提高衛(wèi)生服務(wù)中心的服務(wù)質(zhì)量;其次是立足中青年管理人員和基層政工工作人員;最后是加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理人員的管理知識(shí)的培訓(xùn)。

    隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,人們對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提出了更高的要求,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不僅要發(fā)揮治病救人的作用,還需要提高自身的服務(wù)性,為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。因此,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要將思想政治工作放在中心工作的重要位置,不斷創(chuàng)新工作思路,提高員工的整體素質(zhì),提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的整體形象。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張妍.新形勢(shì)下醫(yī)院政工工作的重要性及完善措施[J].科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),2014,11:15-16.

    [2]王丁.加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性探析[J].東方企業(yè)文化,2014,(22):96

    [ 3 ]巫云輝.新形勢(shì)下分析加強(qiáng)醫(yī)院政工工作的重要性[ J ] .中國(guó)醫(yī)藥指南,2013,11(22):367-368.

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