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    淺談現(xiàn)代學校管理中的生命意識

    2013-04-25 07:43:38劉軍
    考試·教研版 2013年2期
    關鍵詞:生命質量教師學生

    劉軍

    【摘要】 隨著現(xiàn)代管理理論的發(fā)展,人性化管理已經(jīng)是管理的大趨勢,學校管理也必將受到它的影響,轉向以人性化管理方式實現(xiàn)管理效率的提高。學校管理的核心是人,是一種對人的管理。管理者在管理上更需要與時俱進,把握機遇,籌劃思路。在一定的管理制度下人的積極性和創(chuàng)造力能最大限度地發(fā)揮出來;在這種管理制度下活得有尊嚴,有價值。堅持以人為本,謀求教師、學生的發(fā)展。

    【關鍵詞】 教師 學生 生命質量

    【中圖分類號】 G47 【文獻標識碼】A 【文章編號】 1006-5962(2013)02(b)-0251-01

    在生命教育的平臺上,學校管理要樹立生命質量意識,科學發(fā)展觀告訴我們:“堅持以人為本就要切實保障人民依法享有各種權益,維護社會公平正義,滿足人民的發(fā)展愿望和多樣性需求,關心人的價值、權益和自由,關注人們的生活質量、發(fā)展?jié)撃芎托腋V笖?shù),體現(xiàn)社會主義的人道主義和人文關懷,促進人的全面發(fā)展。”

    1 關注教師的成長

    首先,要尊重每一位教師。

    教師有思想,有感情,有獨立的人格。教師期望得到他人的尊重和關愛,期望得到他人的認可。教師更期望管理者一視同仁地對待他。管理者要公平、無私。讓教師感受到被尊重與期望,是學校發(fā)展的生命線。這樣具有優(yōu)越條件的教師不會清高自傲,孤芳自賞,沒有優(yōu)越條件的教師也會奮發(fā)向上,銳意進取。

    其次,教師的角色是一個多重角色的有機統(tǒng)一。

    教師是課程的實施者、組織者,是學生學習的引導者、促進者。學生可能不熟悉校長,但對班主任、課任教師,始終保持著“零距離”,甚至一直都會記住他們,尊重他們。從這一意義講,教師與從事其它職業(yè)相比,更富有自尊性。管理要為人的發(fā)展服務,就要尊重人、依靠人。只有既尊重人又依靠人,教職工才能真心實意地投入到教育教學工作中去,從而使自身和教育的對象——學生得到發(fā)展。

    第三,教師是富有個性、特長的群體。

    他們每個人都有各自的個性特點,各自的獨特之處。有其獨特的成長經(jīng)歷與心路歷程,在道德水準、心理素質、工作能力乃至個性愛好等方面都是千差萬別的。這些差異構成了教師群體的復雜性。管理要關注教師的個性和特長。為教師搭建成長的舞臺,提供成功的機會,激發(fā)教師創(chuàng)造的智慧。鄧小平同志曾經(jīng)指出:“一個學校能不能為社會主義建設培養(yǎng)合格人才,培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,有社會主義覺悟的有文化的勞動者,關鍵是教師”??梢?,學校、學生要健康發(fā)展,就必須教師先發(fā)展。因此,管理者要認識和了解教師,關注他們的發(fā)展需要和發(fā)展變化,實行人性化管理,捕捉教師發(fā)展的關鍵時機,給予真誠的關愛,促使他們健康成長。

    2 關愛學生的成長

    2.1 關注學生的健康成長是素質教育的核心理念

    注學生的健康成長意味著關注每一位學生;關注學生的情緒生活和情感體驗;關注學生的道德生活和人格養(yǎng)成。長期以來有這樣一種觀點,不尊重學生的意愿,不尊重客觀規(guī)律,一味地強迫學生學習、學習,再學習。這種做法是嚴重違背他們的意志,違反教育規(guī)律的。這樣做,從何談學生的生命質量呢?只有以人為本,關注生命在生活中的動態(tài)生成過程,對學生的主體地位的認可和對生命的尊重,教育才能真正走進學生的內心,激發(fā)學生的興趣,促使學生全面發(fā)展。

    2.2 尊重學生

    蘇霍姆林斯基曾指出:“請記住,教育——首先是關懷備至地,深思熟慮地,小心翼翼地去觸及年輕人的心靈?!币虼?,每一個學生都需要教師的關愛,促使學生的全面發(fā)展?!吨泄仓醒?、國務院關于深化教育改革,全面推進素質教育的決定》中,強調以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,倡導尊重學生身心發(fā)展特點和教育規(guī)律,使學生生動活潑、積極主動地得到發(fā)展。同時,“將我國基礎教育的本質屬性界定為民族文化和科學文化的教育化、普及化、人格化”。這一定位的基本要求是:基礎教育在做人上為學生打基礎,使學生每一個體都向著全面發(fā)展、身心和諧發(fā)展、個性特長充分發(fā)展的方向努力,以成為人格日益健全的學習主體,并向著成為有健全人格的社會主體的目標不斷前進。我國《憲法》規(guī)定:“中華人民共和國公民的人格尊嚴不受侵犯?!比烁褡饑朗菓椃ㄙx予公民的一項基本權利。

    因此,在學校管理中,要尊重每一位學生。不但要尊重優(yōu)秀生,更要保護"后進生"的自尊心,實施愛的教育,相信每個學生都能獲得成功,從而千方百計地給他們創(chuàng)造條件和機會,幫助每個學生都獲得成功。

    參考文獻

    [1] 孫寬寧.教師課程理解中的自我關懷[D].山東師范大學,2009年.

    [2] 霍小菊.以人為本的學校管理[J].中國教師,2008年S1期.

    [3] 況晨光.當前學校管理工作值得注意的四個問題[J].教學與管理,1995(5).

    [4] 鄧超祥.加強校本制度建設 提升管理團隊素質[J].現(xiàn)代教育論叢,2008(9).

    [5] 李國松.《學校管理“五注意”》,中國教師報,2007年4月25日.

    [6] 黃兆龍.《現(xiàn)代學校管理學新論》,中國經(jīng)濟出版社,1994.

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