• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層調(diào)研傾聽學(xué)子心聲科學(xué)設(shè)想助力教學(xué)改革

    2017-04-07 12:48謝小雨
    辦公室業(yè)務(wù) 2017年1期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)化

    謝小雨

    【摘要】本次調(diào)研主題是關(guān)于建立秘書學(xué)實踐教學(xué)平臺的調(diào)研,筆者以安徽師范大學(xué)秘書學(xué)2013級、2014級、2015級三個年級學(xué)生為對象,共發(fā)出問卷233份,收回有效問卷206份,通過對問卷的整理、分析和歸納,得出調(diào)查結(jié)果。

    【關(guān)鍵詞】秘書學(xué);實踐教學(xué)平臺;系統(tǒng)化

    隨著2012年《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》的發(fā)布,秘書學(xué)專業(yè)終于成為一個獨立的本科專業(yè),這對于秘書學(xué)專業(yè)的發(fā)展具有重要的歷史性意義。但由于秘書學(xué)專業(yè)發(fā)展起步較晚,相關(guān)研究力量薄弱,目前秘書學(xué)專業(yè)的教學(xué)體制仍存在較大的缺陷,特別是實踐教學(xué)環(huán)節(jié),缺乏系統(tǒng)性,教學(xué)效果甚微。目前高校培養(yǎng)出的秘書學(xué)畢業(yè)生滿足不了社會對高素質(zhì)復(fù)合型秘書人才要求,那么秘書學(xué)人才培養(yǎng)過程中究竟存在什么問題呢?秘書學(xué)專業(yè)的學(xué)生又是如何看的呢?

    一、現(xiàn)狀與問題

    (一)秘書學(xué)課程設(shè)置與社會需求不相符。據(jù)調(diào)查顯示,只有5.83%的學(xué)生認為目前安徽師大的秘書學(xué)課程設(shè)置符合復(fù)合型秘書人才培養(yǎng)要求,雖有78.16%的學(xué)生選擇“基本符合”一項,但仍有16.02%的學(xué)生認為秘書學(xué)課程設(shè)置不符合復(fù)合型秘書人才培養(yǎng)要求,許多同學(xué)認為應(yīng)當適當刪減思想教育類課程,多增加一些法律、經(jīng)濟方面的課程。只有通過進一步教學(xué)改革,才能夠使秘書學(xué)專業(yè)更加貼近現(xiàn)實社會的需要,才能促進秘書學(xué)專業(yè)的健康成長,才能夠培養(yǎng)真正的現(xiàn)代秘書人才。

    (二)學(xué)生對實踐教學(xué)效果不滿意。自1980年國內(nèi)一些本科高校陸續(xù)開辦秘書學(xué)專業(yè)以來,開辦該專業(yè)的高校幾乎均在此專業(yè)的教學(xué)計劃中設(shè)計了實踐環(huán)節(jié),主要的實踐方式有課堂實踐和畢業(yè)實習(xí)。通過對本次調(diào)查問卷的分析,有38%的學(xué)生對學(xué)校實踐課程的開展方式及其效果都不太滿意,更有4%的學(xué)生對學(xué)校實踐課程的開展效果非常不滿意。課堂實踐的主要形式有:調(diào)查研究活動、公文寫作比賽、秘書節(jié)慶?;顒?、秘書技能大賽。此類活動可以在一定程度上促進學(xué)生對書本知識的消化,提升學(xué)生的實踐能力。但以上活動并不具有系統(tǒng)性,缺乏對秘書工作環(huán)境的全面體驗,不能促進學(xué)生對秘書角色的全面認識。

    (三)硬件設(shè)施不夠硬。由于秘書工作涉及諸多方面,秘書學(xué)專業(yè)又是一門應(yīng)用型學(xué)科,秘書實踐教學(xué)需要各種硬件設(shè)備,如打印機、計算機等。因此秘書實踐教學(xué)的效果與所需硬件設(shè)備是否配備齊全具有密切關(guān)系,但據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,48%的學(xué)生認為目前學(xué)校的硬件設(shè)備不能滿足秘書學(xué)實踐教學(xué)的要求。這是秘書學(xué)實踐教學(xué)效果不理想的原因之一。要解決這個困境,需要國家和政府的重視,加大對秘書學(xué)專業(yè)的資金扶持。

    (四)部分任課教師不具備專業(yè)水平。相比于同系的中文專業(yè),秘書學(xué)專業(yè)的師資力量比較薄弱,許多秘書學(xué)專業(yè)的教師都是非秘書學(xué)專業(yè)出身,具有秘書工作經(jīng)驗的教師更是少之又少。俗話說,實踐出真知,許多任課教師本身都缺乏實踐經(jīng)驗,在指導(dǎo)學(xué)生實踐活動中,難免會有“紙上談兵”之嫌。還有部分教師不了解秘書學(xué)專業(yè)的特點,根據(jù)自己的主觀臆斷進行教學(xué)活動,具有一定的盲目性。實踐教學(xué)是秘書學(xué)教學(xué)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是提升學(xué)生技能的重要手段。實踐教學(xué)任課教師的自身水平直接決定了其教學(xué)水平,間接影響了實踐教學(xué)效果。這也是實踐教學(xué)效果不理想的另一個重要原因。

    (五)改進實踐教學(xué),秘書實務(wù)先行。通過對調(diào)查結(jié)果的分析,41.26%的學(xué)生認為秘書實務(wù)是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)最需要加強的方面,16.02%的學(xué)生認為辦公自動化是實踐教學(xué)最需要加強的環(huán)節(jié),14.08%的學(xué)生認為普通話與口才訓(xùn)練是實踐教學(xué)最需要加強的環(huán)節(jié),13.59%的學(xué)生認為秘書寫作是實踐教學(xué)最需要加強的環(huán)節(jié),10.68%的學(xué)生認為秘書禮儀是實踐教學(xué)最需要加強的環(huán)節(jié),“其他”一項有4.37%的選票率,部分同學(xué)認為英語口語也應(yīng)當作為一門實踐教學(xué)課程。其中,秘書實務(wù)是同學(xué)們認為最應(yīng)該加強實踐教學(xué)的課程,辦公自動化居其次,普通話和口才訓(xùn)練與秘書寫作當選率相當。這個結(jié)果與秘書工作的特點緊密相連,秘書實務(wù)是秘書最基本的工作,也是秘書做得最多的工作,具有極強的實踐性。辦公自動化是現(xiàn)代秘書必備的技能,溝通與寫作是秘書必不可少的工作環(huán)節(jié),秘書禮儀貫穿秘書工作始終。加強對以上課程的實踐教學(xué),定會極大地提升畢業(yè)生的就業(yè)能力,更好地滿足社會需要。

    (六)理論實踐并舉,避免紙上談兵。秘書學(xué)實踐教學(xué)一直未能取得理想的效果,那么秘書學(xué)實踐教學(xué)中存在的最大問題是什么呢?據(jù)調(diào)查顯示,45.63%的學(xué)生認為是文化理論部分耗時過多,29.13%的學(xué)生認為是教學(xué)體制不完善,實踐教學(xué)流于形式,17.48%的學(xué)生認為實踐教學(xué)覆蓋面較小,只能惠及部分學(xué)生,5.34%的學(xué)生認為是任課教師的教學(xué)方法不當。我們這個民族自古以來重視讀書,但一味只顧讀書便會出現(xiàn)“紙上談兵”的笑話。在教學(xué)過程中,文化理論課程遠遠比實踐課程要多得多,有些理論課完全可以讓學(xué)生自主學(xué)習(xí),但卻占用實踐課程的時間。其次,秘書學(xué)的實踐教學(xué)發(fā)展比較緩慢,教學(xué)體制至今不完善,缺乏監(jiān)督機制,在實踐活動中存在走過場的形式主義,使實踐教學(xué)難以取得理想效果。此外,由于時間和精力的限制,實踐活動資源有限,不能使每一位學(xué)生都得到鍛煉。另外,由于部分老師是非秘書專業(yè)出身,不了解秘書學(xué)實踐活動的特點,會存在教學(xué)方法不當?shù)默F(xiàn)象。

    (七)建立實踐教學(xué)平臺,促進實踐教學(xué)系統(tǒng)化。對于是否有必要建立秘書學(xué)實踐教學(xué)平臺這個問題,學(xué)生們的觀點都很明確。99.03%的學(xué)生都認為有必要建立秘書學(xué)實踐教學(xué)平臺,只有0.97%的學(xué)生認為沒有必要。目前的秘書學(xué)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏系統(tǒng)性、情境性和專業(yè)性,這些問題大大削弱了實踐教學(xué)的效果,同時也造成了秘書學(xué)專業(yè)學(xué)生在就業(yè)競爭中處于相對劣勢地位。本次秘書學(xué)實踐平臺的建立,對于提高秘書學(xué)專業(yè)實踐效果,培養(yǎng)適合社會發(fā)展需要的復(fù)合型秘書工作者,以及促進秘書學(xué)教學(xué)改革都具有重要意義。

    如果要建立秘書專業(yè)實訓(xùn)室,那么實訓(xùn)室需要包括哪幾個模塊呢?根據(jù)學(xué)生的投票意見,居前幾位的分別是秘書工作室、辦公自動化操作室、社交禮儀室、文書處理室,這個結(jié)果對于建立秘書專業(yè)實訓(xùn)室具有重要的參考意義。

    (八)實習(xí)是實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的最后一步,職場的第一步。據(jù)調(diào)查顯示,66.99%的學(xué)生希望學(xué)校能夠安排實習(xí)崗位,33.01%的學(xué)生希望能夠自主實習(xí)??梢?,學(xué)生就實習(xí)問題對學(xué)校還是具有一定依賴性的。針對這種狀況,學(xué)校也應(yīng)當靈活應(yīng)對,對于有意愿且有能力自主實習(xí)的,鼓勵自主實習(xí);但對有些學(xué)生,學(xué)校也要盡心盡力安排好其實習(xí)崗位,爭取做到人崗相宜。

    據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計,58.74%的學(xué)生傾向于去企業(yè)實習(xí),26.70%的學(xué)生傾向于去行政機關(guān)實習(xí),6.80%的學(xué)生希望去學(xué)校實習(xí),6.31%的學(xué)生想去檔案館實習(xí),還有1.46%的學(xué)生選擇去其他單位實習(xí)。不難看出,企業(yè)和行政機關(guān)是學(xué)生最向往的實習(xí)單位,絕大多數(shù)學(xué)生選擇企業(yè)作為自己的實習(xí)單位。

    二、結(jié)論和設(shè)想

    (一)結(jié)論。通過調(diào)查可知,建立秘書學(xué)實踐教學(xué)平臺是非常有必要的。必須要進行秘書學(xué)教學(xué)體制改革,必須要重視實踐教學(xué)在秘書學(xué)教學(xué)中的地位,必須要建立實踐教學(xué)平臺,使實踐教學(xué)系統(tǒng)化,科學(xué)化,推進秘書學(xué)教學(xué)有效進行。

    (二)設(shè)想。主要內(nèi)容如下:

    1.建立校內(nèi)實訓(xùn)基地。步驟一:充分利用調(diào)研結(jié)果,進行現(xiàn)狀分析。一是結(jié)合調(diào)研報告,了解傳統(tǒng)模式教學(xué)的不足,以及學(xué)生們理想的實訓(xùn)基地的模型,總結(jié)分析問卷,得出結(jié)論,在實際建立平臺的過程中,盡量彌補傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足,聽取學(xué)生合理的意見和奇思妙想。二是通過查閱書籍、搜索網(wǎng)絡(luò)、訪問老師專家了解所需配備的實踐設(shè)施。步驟二:購買設(shè)備,確定基地選址。一是確定好買家,與賣家簽訂協(xié)議,所買設(shè)備最好是當時最先進的產(chǎn)品,購買產(chǎn)品有:A.日常辦公文具;B.打印機、復(fù)印機等電子設(shè)備;C.辦公電腦與軟件。二是可以選擇幾間電腦房,改造成實訓(xùn)基地。步驟三:平臺設(shè)計。一是秘書學(xué)業(yè)務(wù)模擬實驗室主要包括:秘書工作室、會議室、文書處理室、檔案管理室。二是秘書學(xué)技能實訓(xùn)室主要包括:辦公自動化操作室、新聞傳播訓(xùn)練室、社交禮儀室。步驟四:平臺應(yīng)用與維護。一是通過模擬特定的場景,如接待貴賓、布置會場、處理文書等場景,訓(xùn)練學(xué)生專業(yè)意識,培養(yǎng)專業(yè)能力。二是社交禮儀室可以培養(yǎng)秘書學(xué)學(xué)生的秘書禮儀,老師指導(dǎo),學(xué)生互相糾錯,讓禮儀成為秘書學(xué)學(xué)生的內(nèi)在氣質(zhì)。三是老師充當老板或領(lǐng)導(dǎo),布置任務(wù),讓學(xué)生真正體驗自動化辦公。四是承接學(xué)校辦公事務(wù),和校外策劃等工作。五是適時更新設(shè)備。

    2.建立校企結(jié)合實習(xí)基地。一是學(xué)校與企業(yè)共同出資成立公司,所得利益歸企業(yè)所有,根據(jù)企業(yè)規(guī)模和秘書人員需求量,企業(yè)必須每年要接納學(xué)校一定的畢業(yè)實習(xí)生。此類企業(yè)最好成立5家以上。二是優(yōu)化指導(dǎo)老師隊伍,加強老師現(xiàn)場指導(dǎo)。三是制定考察考核制度,構(gòu)建多方共同參與的考評體系。四是加強實習(xí)與就業(yè)的銜接互動,落實實習(xí)和促進就業(yè)的聯(lián)動機制。

    3.推動教師隊伍改革。一是擴大秘書學(xué)教師隊伍,加大實踐性課程教師引進力度。二是實現(xiàn)秘書學(xué)專業(yè)課老師專業(yè)化,聘請資深學(xué)術(shù)型教師。三是加強外聘教師隊伍建設(shè),根據(jù)實踐教學(xué)需要,聘請具有豐富行業(yè)經(jīng)驗的兼職教師。四是加強對青年教師入職培訓(xùn),不僅要進行課堂教學(xué)活動的培訓(xùn),更要豐富青年教師的相關(guān)秘書工作經(jīng)驗。

    4.改革課程,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。一是適當縮減理論課程,精簡公共類課程,可以改變以上課程的教學(xué)方式,采用網(wǎng)上授課。二是加強課程內(nèi)容與時代的關(guān)聯(lián)性,注意結(jié)合現(xiàn)實秘書工作教學(xué),適時更新教材內(nèi)容。三是豐富專業(yè)課類型的同時拓展專業(yè)課教學(xué)深度,復(fù)合型教學(xué)才能培養(yǎng)出復(fù)合型人才。

    本文為2015年國家級大學(xué)生創(chuàng)新訓(xùn)練項目《建議建立秘書學(xué)實踐教學(xué)平臺》的研究成果,項目編號201510370088

    猜你喜歡
    系統(tǒng)化
    系統(tǒng)化健康指導(dǎo)對母嬰同室產(chǎn)婦產(chǎn)后護理的干預(yù)分析
    系統(tǒng)化心理護理在生長發(fā)育遲緩患兒中的應(yīng)用價值分析
    陪產(chǎn)家屬系統(tǒng)化健康教育對孕婦分娩方式的影響
    系統(tǒng)化健康教育對母乳喂養(yǎng)及新生兒護理能力的影響分析
    系統(tǒng)化護理干預(yù)在闌尾炎腹腔鏡術(shù)后患者恢復(fù)影響
    基于工作過程系統(tǒng)化的汽車底盤構(gòu)造與檢修研究
    系統(tǒng)化護理對闌尾炎腹腔鏡術(shù)后患者胃腸功能恢復(fù)的影響評價
    “七有”內(nèi)部質(zhì)量保證體系運行機制研究與實踐
    基于工作過程系統(tǒng)化的課程教學(xué)改革研究
    久久6这里有精品| 国产一区二区在线观看日韩| 久久99热6这里只有精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久人人爽人人爽人人片va| 不卡一级毛片| 国产成人一区二区在线| 国产在视频线在精品| 午夜免费激情av| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久久久久大av| 欧美日韩精品成人综合77777| 美女大奶头视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av二区三区四区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 嫩草影院精品99| 男女边吃奶边做爰视频| 波多野结衣高清作品| 2022亚洲国产成人精品| 熟女电影av网| 久久久久久久久久成人| 精品日产1卡2卡| 秋霞在线观看毛片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲五月天丁香| 久久综合国产亚洲精品| 变态另类丝袜制服| www.色视频.com| ponron亚洲| 免费av不卡在线播放| 尾随美女入室| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女高潮的动态| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久午夜电影| 国产精品久久久久久精品电影| 男女啪啪激烈高潮av片| h日本视频在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产亚洲欧美98| 乱系列少妇在线播放| 欧美色视频一区免费| 嫩草影院精品99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 免费观看在线日韩| 欧美日本视频| 伦精品一区二区三区| 人妻久久中文字幕网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美精品国产亚洲| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩制服骚丝袜av| 边亲边吃奶的免费视频| 伦理电影大哥的女人| 欧美+日韩+精品| 亚洲av成人精品一区久久| 成人午夜高清在线视频| or卡值多少钱| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 美女黄网站色视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产激情偷乱视频一区二区| 高清在线视频一区二区三区 | 国国产精品蜜臀av免费| 嫩草影院入口| 在线免费十八禁| 久久久久九九精品影院| 超碰av人人做人人爽久久| a级毛片a级免费在线| 免费电影在线观看免费观看| 精华霜和精华液先用哪个| 国产三级在线视频| 国产精品一区二区性色av| 白带黄色成豆腐渣| 欧美潮喷喷水| 丝袜喷水一区| 成人综合一区亚洲| 国产成人freesex在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 中文字幕久久专区| av专区在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久噜噜| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品蜜桃在线观看 | 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久性生活片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 免费观看的影片在线观看| 日韩高清综合在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 熟女人妻精品中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲欧美清纯卡通| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美精品国产亚洲| 精品日产1卡2卡| 美女大奶头视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久久色成人| 亚洲国产精品成人综合色| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产一级毛片在线| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 免费无遮挡裸体视频| 久久这里有精品视频免费| 久久精品国产亚洲av天美| 99久国产av精品国产电影| 舔av片在线| 久久久久久久久久黄片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一级黄色大片毛片| 伦精品一区二区三区| av黄色大香蕉| 如何舔出高潮| 国产成人aa在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 黄色视频,在线免费观看| a级毛片a级免费在线| 97在线视频观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 成人三级黄色视频| 久久久午夜欧美精品| 日韩av不卡免费在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 尾随美女入室| 人人妻人人看人人澡| 国产v大片淫在线免费观看| 韩国av在线不卡| 色视频www国产| 欧美成人一区二区免费高清观看| 深爱激情五月婷婷| 青青草视频在线视频观看| 国产一区二区在线av高清观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲色图av天堂| 一级毛片aaaaaa免费看小| 高清在线视频一区二区三区 | 精品午夜福利在线看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产高清视频在线观看网站| 91狼人影院| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜福利在线在线| 大型黄色视频在线免费观看| 此物有八面人人有两片| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产熟女欧美一区二区| 国产精品.久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品人妻久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国内精品久久久久精免费| 高清在线视频一区二区三区 | 国产精品精品国产色婷婷| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧洲日产国产| 久久久精品欧美日韩精品| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区二区三区四区久久| 哪里可以看免费的av片| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产清高在天天线| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人国产麻豆网| 精华霜和精华液先用哪个| eeuss影院久久| 精品国产三级普通话版| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人午夜高清在线视频| or卡值多少钱| 国产精品女同一区二区软件| 最近视频中文字幕2019在线8| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产清高在天天线| 久久亚洲精品不卡| 欧美bdsm另类| 最新中文字幕久久久久| 黄片无遮挡物在线观看| ponron亚洲| 国内精品美女久久久久久| av福利片在线观看| 人人妻人人看人人澡| 99热精品在线国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲性久久影院| 特级一级黄色大片| 亚洲色图av天堂| 国内精品一区二区在线观看| av专区在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品国产高清国产av| 国产精品国产高清国产av| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲国产精品合色在线| 高清午夜精品一区二区三区 | 丰满的人妻完整版| 日韩av不卡免费在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 男人舔奶头视频| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 免费人成视频x8x8入口观看| 嫩草影院新地址| 日本爱情动作片www.在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲国产精品成人综合色| 能在线免费看毛片的网站| 麻豆国产av国片精品| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看午夜福利视频| 最后的刺客免费高清国语| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 尾随美女入室| 亚洲成人av在线免费| 久久精品人妻少妇| avwww免费| 久久精品影院6| 欧美日韩乱码在线| 97热精品久久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区 | 看片在线看免费视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产熟女欧美一区二区| 中文欧美无线码| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品国产av成人精品| 成人av在线播放网站| 国产精品永久免费网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲最大成人手机在线| 人妻系列 视频| 久久这里有精品视频免费| 亚洲av二区三区四区| 久久99蜜桃精品久久| 91麻豆精品激情在线观看国产| 午夜福利在线观看吧| 国产精品一区www在线观看| 免费看日本二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产一区二区在线观看日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 特级一级黄色大片| 久久人妻av系列| 18+在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产 一区精品| 久久人人爽人人爽人人片va| av视频在线观看入口| 午夜爱爱视频在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 午夜福利在线在线| 日韩欧美三级三区| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久久久性生活片| 国产综合懂色| 久久鲁丝午夜福利片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 深夜a级毛片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 天堂网av新在线| 免费无遮挡裸体视频| 男的添女的下面高潮视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品久久久久久久久av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产视频内射| 国产高清三级在线| 97热精品久久久久久| 国产中年淑女户外野战色| 日韩大尺度精品在线看网址| av.在线天堂| 最新中文字幕久久久久| 中文字幕熟女人妻在线| av女优亚洲男人天堂| 国产av一区在线观看免费| 欧美日本视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色吧在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 色视频www国产| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 床上黄色一级片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 晚上一个人看的免费电影| 欧美+日韩+精品| av在线观看视频网站免费| 国产av不卡久久| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲色图av天堂| 在线观看av片永久免费下载| 在线免费观看的www视频| 日韩高清综合在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| h日本视频在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 波多野结衣巨乳人妻| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 日韩精品有码人妻一区| 超碰av人人做人人爽久久| 最近的中文字幕免费完整| 99热精品在线国产| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲无线在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 国产在线男女| 国产乱人视频| 久久精品影院6| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 一区 欧美 日韩| av福利片在线观看| 久久中文看片网| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲第一电影网av| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧美在线一区| 最近的中文字幕免费完整| kizo精华| 波多野结衣高清无吗| 乱人视频在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 岛国在线免费视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 国国产精品蜜臀av免费| 极品教师在线视频| 看免费成人av毛片| 国产高清激情床上av| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 高清毛片免费观看视频网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲自偷自拍三级| 男插女下体视频免费在线播放| 男女那种视频在线观看| 全区人妻精品视频| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美最黄视频在线播放免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 国产高清视频在线观看网站| 久久久国产成人免费| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片我不卡| 成人一区二区视频在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 一个人免费在线观看电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 身体一侧抽搐| 一级二级三级毛片免费看| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美日韩综合久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩成人伦理影院| 久久人人精品亚洲av| 天美传媒精品一区二区| 校园春色视频在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 少妇的逼好多水| 国产单亲对白刺激| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 亚洲欧美精品专区久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产极品精品免费视频能看的| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久精品夜色国产| 黄色配什么色好看| 丰满的人妻完整版| 日韩亚洲欧美综合| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看66精品国产| 亚洲av男天堂| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成年免费大片在线观看| 在线国产一区二区在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲人成网站在线观看播放| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 午夜亚洲福利在线播放| 中出人妻视频一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产真实伦视频高清在线观看| av视频在线观看入口| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 在线观看66精品国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜精品在线福利| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费看a级黄色片| 嫩草影院新地址| 亚洲人成网站在线播| 精品熟女少妇av免费看| 有码 亚洲区| 国产精品伦人一区二区| 国产毛片a区久久久久| 热99在线观看视频| 毛片女人毛片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲精品亚洲一区二区| 变态另类丝袜制服| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲国产精品合色在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 毛片女人毛片| 欧美日韩在线观看h| 久久久久久久午夜电影| 国产精品一二三区在线看| 不卡视频在线观看欧美| 97热精品久久久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av一区综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 最新中文字幕久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品成人久久久久久| 美女内射精品一级片tv| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美精品专区久久| 最后的刺客免费高清国语| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇丰满av| 久久久色成人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产真实乱freesex| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 淫秽高清视频在线观看| 99久久人妻综合| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品久久国产高清桃花| 伦精品一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 性欧美人与动物交配| 亚洲一区二区三区色噜噜| 在线观看美女被高潮喷水网站| 99热这里只有是精品50| av国产免费在线观看| 欧美色视频一区免费| 女同久久另类99精品国产91| 深爱激情五月婷婷| 99精品在免费线老司机午夜| www.色视频.com| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件| 久久久精品大字幕| 久久人人精品亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| .国产精品久久| 精品久久久久久久久av| 女人被狂操c到高潮| 国产午夜福利久久久久久| 青青草视频在线视频观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 身体一侧抽搐| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成年免费大片在线观看| 久久热精品热| 日本一二三区视频观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲无线在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久网色| .国产精品久久| 欧美性猛交黑人性爽| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 精华霜和精华液先用哪个| 99热全是精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本免费a在线| 中国美白少妇内射xxxbb| 天堂√8在线中文| 丝袜喷水一区| 我的女老师完整版在线观看| 99热这里只有精品一区| 黄片wwwwww| 亚洲成a人片在线一区二区| 午夜福利高清视频| 天天躁日日操中文字幕| 欧美日本视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 内地一区二区视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美人与善性xxx| 一级毛片电影观看 | 成人漫画全彩无遮挡| 国产欧美日韩精品一区二区| 我的女老师完整版在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 最好的美女福利视频网| 久99久视频精品免费| av.在线天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲最大成人中文| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精华霜和精华液先用哪个| 国产视频内射| av天堂在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产高清在线一区二区三| 在线观看午夜福利视频| 欧美区成人在线视频| 欧美日韩乱码在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 嫩草影院精品99| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女边吃奶边做爰视频| 免费人成在线观看视频色| АⅤ资源中文在线天堂| 免费人成在线观看视频色| 国产精品三级大全| 亚洲在线观看片| 97超视频在线观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产成人91sexporn| 亚洲av电影不卡..在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费看av在线观看网站| 国产 一区精品| 内地一区二区视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆乱淫一区二区| 久久人人精品亚洲av| 一级av片app| avwww免费| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久久九九精品影院| 全区人妻精品视频| 高清毛片免费观看视频网站| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 在线观看免费视频日本深夜| 一本久久中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 国产极品精品免费视频能看的| 给我免费播放毛片高清在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理|