新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作研究

雷建華

【摘要】隨著市場經(jīng)濟體制的深化改革，已經(jīng)使得我國慢慢步入新時期，而治安保衛(wèi)工作對國有企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營工作有著重要的影響作用。而對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作無異于給國有企業(yè)吃上一顆“定心丸”。為此，本文通過簡要論述新時期下思政工作在國有企業(yè)治安保衛(wèi)當中的重要性，談談如何落實國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作。

【關鍵詞】新時期；國有企業(yè)；治安保衛(wèi)人員；思想政治工作

一、思想政治工作在國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作中的作用

國有企業(yè)實現(xiàn)長足穩(wěn)定發(fā)展的動力來源于思想政治工作，在新時期下，國有企業(yè)的改革進程越來越快，市場經(jīng)濟逐漸實現(xiàn)全面深化，在此背景之下，社會經(jīng)濟在發(fā)展過程中遇到的問題和矛盾也越來越多。而治安保衛(wèi)工作能夠切實保障企業(yè)工作人員的人身和財產(chǎn)安全，維護國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的正常秩序，因此在國有企業(yè)當中對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作能夠有效強化治安保衛(wèi)工作效果。事實證明，國有企業(yè)之所以多年以來始終是我國國民經(jīng)濟的中堅力量，思想政治工作在此過程中發(fā)揮了重要的作用。思想政治工作能夠幫助治安保衛(wèi)人員樹立正確的工作觀念和價值觀念，加深對企業(yè)的認同感、歸屬感和依賴感，在愛崗敬業(yè)、勤奮刻苦的觀念指引下，治安保衛(wèi)人員能夠有效提升其工作效率和工作質量，幫助國有企業(yè)不斷擴大利益空間的同時創(chuàng)設和諧社會。

二、新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作

（一）積極創(chuàng)新思政工作。在新時期下，國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作與其自身發(fā)展之間的關系越來越緊密，因此思想政治工作需要始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，堅持以經(jīng)濟建設為中心，嚴抓工作作風。同時需要對以往國有企業(yè)在對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作中存在的不足和經(jīng)驗教訓進行總結，保留其中的精華部分，并不斷結合時下最新的技術方法和新鮮事物進行創(chuàng)新。國有企業(yè)的思想政治工作不應故步自封，而是應當對當前國有企業(yè)所處的市場環(huán)境、面臨的市場需求等進行深入剖析，在積極學習其他企業(yè)優(yōu)秀的工作經(jīng)驗下不斷創(chuàng)新思想政治工作理念，使得其能夠始終保持活力。

（二）落實以人為本理念。以人為本的思想應當始終貫穿在國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作當中，因此在思政工作人員實際工作中，需要做到尊重、理解、關心治安保衛(wèi)人員，用積極正面的話語不斷鼓勵安保人員，并將人本思想融入思政工作，耐心傾聽其提出的意見和建議，積極落實解決其反映的問題。另外，國有企業(yè)需要充分展現(xiàn)出其人文關懷，通過適當提升治安保衛(wèi)人員的績效福利，在強調(diào)集體利益的同時不忘維護其個人利益，采用曉之以理、動之以情的方式代替簡單粗暴的行政手段和經(jīng)濟手段對治安保衛(wèi)人員進行思想政治教育，使其能夠在國有企業(yè)當中感受到“大家庭”般的溫暖。

（三）利用現(xiàn)代傳媒手段。當前互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)深入到社會各領域當中，成為人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚牟糠?。因此國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作也需要與互聯(lián)網(wǎng)相結合，通過利用其龐大的數(shù)據(jù)信息量和超快的傳輸速度等巨大優(yōu)勢，為治安保衛(wèi)人員的思想政治工作創(chuàng)造有利條件。除此之外，國有企業(yè)還可以通過網(wǎng)上直播等方式開展治安保衛(wèi)人員思想政治工作，通過遠程會議、網(wǎng)絡討論室等突破時空的限制，使得全體人員均能夠被納入思想政治工作范疇當中?？紤]到思想政治工作還可以加深員工與企業(yè)文化之間的聯(lián)系，借助于微博、微信和微課視頻等方式完成企業(yè)文化的宣傳教育，使得治安保衛(wèi)人員能夠在優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶之下全心全意地投入到工作當中，不斷推動國有企業(yè)向前發(fā)展。

（四）發(fā)展思政工作人才。無論何時，具有優(yōu)良工作作風、先進思想意識和創(chuàng)新精神的專業(yè)思想政治團隊都是國有企業(yè)對治安保衛(wèi)人員開展思想政治工作的重要保障。國有企業(yè)需要積極培養(yǎng)現(xiàn)有黨務人員，在敦促其不斷學習思想政治理論知識的同時，采用換崗方式使其能夠深入到基層治安保衛(wèi)工作當中，與一線員工進行接觸交流。不僅如此，對于具有極高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的治安保衛(wèi)人員，國有企業(yè)也可以考慮將其納入思想政治工作團隊當中，通過對其展開科學文化教育和思想政治教育，使其成為既有多年從業(yè)經(jīng)驗、又懂管理的高素質復合型思想政治工作人員。

三、結束語

總而言之，在當前的新經(jīng)濟時代下，國有企業(yè)面臨的市場環(huán)境、市場需求以及其自身的發(fā)展定位等均發(fā)生了不同程度的變化，傳統(tǒng)的“開大會”等形式的治安保衛(wèi)人員思想政治工作方法已經(jīng)逐漸開始暴露出弊端。為此本文從工作理念、工作方法、工作內(nèi)容、人才隊伍等多個角度進行分析，簡要介紹了在新時代下國有企業(yè)落實治安保衛(wèi)人員的思想政治工作的具體措施，以期能夠為推動國有企業(yè)實現(xiàn)長足穩(wěn)定發(fā)展提供必要的幫助。

【參考文獻】

[1]德山，方亮. 試論新時期國有企業(yè)治安保衛(wèi)人員的思想政治工作[J]. 經(jīng)營管理者，2015（10）：338.

[2]齊伊. 淺談加強企業(yè)治安保衛(wèi)人員思想政治教育[J]. 新西部（理論版），2015（02）：74-80.

[3]羅惠麗. 淺談國有企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的對策[A]. 《決策與信息》雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院.“決策論壇——管理科學與工程研究學術研討會”論文集（上）[C].《決策與信息》雜志社、北京大學經(jīng)濟管理學院：，2016：1.