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    怎樣提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力

    2017-04-06 01:32:33閆晗
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力提升

    閆晗

    摘要:作為實(shí)現(xiàn)實(shí)行企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的組織者、實(shí)踐者和推動(dòng)者,領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力直接關(guān)系各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行,關(guān)系各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證。

    關(guān)鍵詞:執(zhí)行力;領(lǐng)導(dǎo)干部;提升

    領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力,是“貫徹落實(shí)”的能力。是一種綜合能力,包括政策領(lǐng)悟力、實(shí)踐結(jié)合力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)力、協(xié)調(diào)溝通力、過(guò)程控制力等。執(zhí)行力是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種工作態(tài)度、精神狀態(tài),是一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng),也是黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn),也是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的反映,體現(xiàn)為總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察能力,銳意創(chuàng)新、善于突破的思維方式,鎖定目標(biāo)、咬住不放的工作態(tài)度,頑強(qiáng)拼搏、埋頭苦干的務(wù)實(shí)作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作、理解包容的人格力量等。

    怎樣才能提升企業(yè)的執(zhí)行力?結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況,我認(rèn)為在以下幾個(gè)方面做工作。

    一、做好角色定位。明確責(zé)任義務(wù)

    領(lǐng)導(dǎo)干部是指非工作在生產(chǎn)一線(操作者)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理者。領(lǐng)導(dǎo)者,包括董事會(huì)的成員和企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)者。他們決定企業(yè)在何種領(lǐng)域進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)新業(yè)務(wù)的發(fā)展方向、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)體制、企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo),處于雇員的最頂層。管理者,包括企業(yè)中非直接工作在生產(chǎn)一線的所有各級(jí)經(jīng)理和主管人員。管理者作為企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任,是企業(yè)高層聯(lián)系基層的工作紐帶。

    管理人員工作得力,則企業(yè)整體工作政令暢通,就會(huì)形成令行禁止、上下協(xié)調(diào)的“一盤棋”局面,否則就會(huì)出現(xiàn)令不行禁不止、各自為政的混亂局面,阻礙企業(yè)的良性發(fā)展。所以,對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō),如何準(zhǔn)確定位,以大局觀念做好管理工作,尤為重要。定位好自身的角色,明確各自的責(zé)任義務(wù),才能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者為企業(yè)前進(jìn)指明正確的方向,并挑選和激勵(lì)管理者去實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。而管理者,把領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖分解為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)流程,并指導(dǎo)操作者完成相應(yīng)的工作目標(biāo),同時(shí)對(duì)工作環(huán)節(jié)中的責(zé)任和權(quán)限進(jìn)行界定,優(yōu)化工作流程,提高工作效率。

    二、深化思想認(rèn)識(shí)。以正確的思想政治觀念和堅(jiān)定的為人民服務(wù)意識(shí)指導(dǎo)工作方向

    思想是行動(dòng)的先導(dǎo),提高干部執(zhí)行力首先要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,只有具備崇高的理想信念、先進(jìn)的政治覺(jué)悟、深厚的理論素養(yǎng)、端正的思想作風(fēng)、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),才能在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致,不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保政令暢通;執(zhí)行力是干部的基本職責(zé),它關(guān)系到黨的意志和主張能否得到有效實(shí)現(xiàn)。

    有了這種責(zé)任和使命,干部就會(huì)時(shí)刻牢記肩上的重任,牢記黨和人民的重托,把精力放在干事業(yè)上,把心思花在謀發(fā)展上,把功夫用在抓落實(shí)上,扎實(shí)完成好自己的工作任務(wù),認(rèn)真履行好自己的神圣職責(zé),才能具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和大局意識(shí),以大局為重,以事業(yè)為重,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

    三、培育忠誠(chéng)精干的職工隊(duì)伍、提升團(tuán)隊(duì)精神是關(guān)鍵

    提高執(zhí)行力需要有一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,高素質(zhì)的員工不僅是有專業(yè)知識(shí)和較高技能的人,還包括在執(zhí)行力方面有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感的人。企業(yè)需要有積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性的員工,如何培養(yǎng)他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,是領(lǐng)導(dǎo)干部必須思考的問(wèn)題。

    執(zhí)行力是一種合力,提升執(zhí)行力度關(guān)鍵是打造一支高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì),提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是企業(yè)成功發(fā)展的一個(gè)必要條件,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部明確或基本確定了企業(yè)的戰(zhàn)略方向,整體的執(zhí)行力就變得尤為關(guān)鍵。戰(zhàn)略與執(zhí)行如理論與實(shí)踐的關(guān)系,理論給予實(shí)踐方向性指導(dǎo),而實(shí)踐用來(lái)檢驗(yàn)和修正理論,我們都要從企業(yè)生存和發(fā)展的高度,來(lái)關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力建設(shè),堅(jiān)定信念,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在各自的崗位上創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷提升自己的執(zhí)行力,增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的合力,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。

    四、構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。健全和完善問(wèn)責(zé)和監(jiān)督機(jī)制

    提高干部執(zhí)行力,必須要靠機(jī)制作保障。我們要用剛性的制度來(lái)約束、規(guī)范和引導(dǎo)干部的執(zhí)行,同時(shí)完善各級(jí)單位的問(wèn)責(zé)和監(jiān)督機(jī)制;另一方面,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)接受監(jiān)督。要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)合理地落實(shí)到每個(gè)崗位,使每項(xiàng)工作任務(wù)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都具體落實(shí)到人,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。

    建立健全用人導(dǎo)向機(jī)制,嚴(yán)格績(jī)效評(píng)價(jià),建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,具體量化每個(gè)部門的工作效率和工作成本,堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向,嚴(yán)格績(jī)效評(píng)價(jià)。要把提高執(zhí)行力和干部的選拔任用捆綁掛鉤,真正把那些能干事、干成事、不出事的干部選拔出來(lái),真正讓善于推動(dòng)發(fā)展、執(zhí)行力強(qiáng)的干部提拔到重要部門和關(guān)鍵崗位上去。對(duì)責(zé)任心缺失、執(zhí)行力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)的干部,堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。

    提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù),需要一步步落實(shí)、有計(jì)劃有步驟的實(shí)行。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力的高低在一定程度上關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,因此提升領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)劃和目標(biāo),確保各項(xiàng)任務(wù)的完成,具有深遠(yuǎn)意義。

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