企業(yè)黨建與思想政治工作中的問題分析及建議

張興軍

摘要：面對激烈的市場競爭環(huán)境，各企業(yè)如何依托思想政治工作提高企業(yè)的發(fā)展動力，提升員工的思想認識和工作水平。各企業(yè)要將黨建工作和思想政治工作納入到日常工作中，尤其是國有企業(yè)，更要重視思想政治教育工作。企業(yè)黨建及思想政治工作是企業(yè)轉型升級的動力，是企業(yè)改革的生命線，是推動企業(yè)發(fā)展，提高其市場競爭力的關鍵。本文指出了企業(yè)加強黨建工作和思想政治工作的重要性，分析了當前企業(yè)思想政治工作中存在的問題，提出了企業(yè)有效加強思想政治工作的有效策略。

關鍵詞：黨建工作；思想政治工作；問題與措施

一、企業(yè)黨建工作與思想政治工作的重要性

（一）加強黨建工作可以保證企業(yè)各項工作沿著正確的方向前進

黨組織在企業(yè)中的地位很高，尤其是國有企業(yè)，黨建工作可以說是企業(yè)管理工作的基礎，黨建工作作為企業(yè)改革的生命線，不容忽視，黨為我國企業(yè)的發(fā)展指明了道路和方向。黨建工作可以作為衡量企業(yè)發(fā)展與改革的標準，直接影響到企業(yè)的發(fā)展前景和效益，關系到企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力。企業(yè)的基層黨組織管理工作是不容小覷的，基層部門和人員是貫徹執(zhí)行黨的思想的實踐者，企業(yè)要想實現升級轉型，就必須加強同黨組織的聯系，要將黨建工作與企業(yè)改革融為一體，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

（二）加強黨建工作，是提升黨的職能的關鍵

企業(yè)的指導思想是發(fā)展的科學依據，企業(yè)要堅持我黨正確的思想路線，要和黨組織的思想認識保持一致。黨建工作是企業(yè)建設的重中之重，企業(yè)建設的靈魂，做好黨建工作是黨組織在企業(yè)充分發(fā)揮作用的體現。我黨建立了很多方針政策，用于指引企業(yè)發(fā)展和社會建設，企業(yè)要確保發(fā)展方向同黨的發(fā)展方向一致，要凸顯黨組織在企業(yè)的重要職能。企業(yè)要借鑒黨的建設工作的機制和方式，進而提升企業(yè)的管理水平。

（三）做好思想政治工作是實現企業(yè)改革和發(fā)展的需要

企業(yè)依靠黨建與思想政治工作提升企業(yè)的發(fā)展動力，企業(yè)要加強文化建設，建立正確的指導思想。市場經濟環(huán)境下，企業(yè)必須創(chuàng)新管理機制，完善管理體系，在轉型期做好黨建工作和思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展指明方向。企業(yè)的改革和發(fā)展需要黨組織發(fā)揮效能，從而為企業(yè)改革提供巨大的動力。思想政治工作主要是針對企業(yè)員工，員工的力量是企業(yè)發(fā)展的基礎，黨組織要根據黨章和企業(yè)管理制度的要求，做好領導班子管理和員工管理。

二、當前企業(yè)黨建和思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作功利性較強，職工教育工作力度較小

部分企業(yè)的黨建工作和思想政治工作功利性較強，部分領導急于求成，導致黨建工作和思想政治工作效果不佳。企業(yè)管理者對于員工思想政治教育工作不夠重視，一些企業(yè)只在表面做文章，黨建工作和思想政治工作停留在表面，很少用于解決實際問題。我國尚處于社會主義初級階段，正式經濟發(fā)展的轉型時期，但是企業(yè)對員工的實際教育力度較小，思想政治工作不容樂觀。

（二）黨建與思想政治工作被弱化

目前，部分企業(yè)盲目追求效益，過于重視經濟效益，而忽視了黨建工作和思想政治工作，導致企業(yè)員工的思想政治素質參差不齊。其次，盡管企業(yè)開展思想政治工作時，經常圍繞生產進行，而不是圍繞員工思想方面進行，導致員工不重視自身思想政治素質的提升，企業(yè)這種只重視生產，忽略企業(yè)文化和員工教育的方式不利于企業(yè)思想政治工作水平的提高。

（三）黨建及思想政治工作缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃

在實際調查中，我們不難發(fā)現，很多企業(yè)的黨建工作停留在表面，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，部分企業(yè)經常召開關于黨的組織紀律的工作會議，喊口號，鼓舞士氣，但是會后就沒人重視的黨的組織建設工作了。這種重形式不重實踐的工作方法，不利于企業(yè)黨組織的發(fā)展。其次，思想政治工作手段和方法還停留在傳統(tǒng)的方式，缺乏創(chuàng)新的工作方式。有調查問卷顯示，很多企業(yè)開展思想政治工作主要通過以下幾種方式：一是利用節(jié)日組織文體活動，二是評選先進黨員和優(yōu)秀員工，并召開表彰大會，三是利用企業(yè)傳統(tǒng)宣傳方式加強民主宣傳與黨的建設的宣傳。

（四）思想政治隊伍建設有待加強

部分企業(yè)還需要建立一支素質較高的思想政治隊伍，目前很多企業(yè)管理人員文化水平相對不高，文化結構不合理，而且年紀較大，難以接受新鮮事物。其次，個別黨員干部存在腐敗的現象，嚴重影響了我黨在人民群眾中間的威信與形象，使黨的建設工作難以取得良好的效果。再次，部分員工的價值觀念較為落后，很多人自私、保守，不愿為企業(yè)奉獻，工作時講條件、講利益，這不利于良好的企業(yè)風氣的形成。另外，很多中小企業(yè)的黨委書記都是由行政領導兼任，對黨建工作不熟悉，缺乏專業(yè)的知識和技能，工作方式較為落后，形式化嚴重。此外，員工的培訓教育力度不夠，培訓缺乏針對性，使黨員干部的帶頭作用沒有凸顯出來。

三、企業(yè)加強黨建工作與思想政治工作的有效策略

（一）將思想政治工作滲透到日常工作中

企業(yè)的黨建工作與思想政治工作是緊密相聯的，是企業(yè)建設的重要內容，各企業(yè)要將黨的建設和思想政治工作納入到日常生產經營的過程之中。企業(yè)要幫助黨組織樹立威信，使黨組織充分發(fā)揮在企業(yè)的核心作用，企業(yè)中充分發(fā)揮并體現其政治核心作用。企業(yè)要對黨的方針政策進行正確的宣傳和引導，進而促進思想政治工作的順利開展，企業(yè)要深化和細化思想政治工作，進而促進企業(yè)的改革和升級轉型。

深化思想政治工作主要是指企業(yè)的改革要與黨建工作有機結合，企業(yè)要明確自身改革的方向，確定改革的主要任務，要及時解決員工的思想問題，深入地進行思想政治教育。 細化思想政治工作主要是指要按照流程做好分工，了解工作的矛盾，及時找到解決措施，要細致的做好黨建工作，使員工的價值取向與企業(yè)發(fā)展保持一致。此外，還要將思想政治工作做到常態(tài)化、長效化，全面了解職工關注的熱點問題，及時為員工疏導心理負擔，結合企業(yè)實際，創(chuàng)新企業(yè)管理機制。

（二）創(chuàng)新黨建與思想政治工作方式

傳統(tǒng)的思想政治工作方式已經不適應現代企業(yè)的發(fā)展了，說教式的教育也難以提高員工的工作積極性和思想政治素質，反而容易激起員工的不滿。因此，企業(yè)要重視黨建工作的方式方法，要轉變思想政治工作的手段。企業(yè)要從實際出發(fā)，創(chuàng)新黨建工作的形式，運用多媒體技術和高科技創(chuàng)新工作模式，有助于提高思想政治工作的實效性。其次，企業(yè)在引導職工時一定要多鼓勵，調動員工的工作積極性，動之以情、曉之以理，站在員工的角度考慮問題，站在一定的高度解決員工矛盾。企業(yè)要想在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須創(chuàng)新管理機制，培養(yǎng)員工的競爭意識和責任意識，進一步創(chuàng)新黨建工作新機制，建立一套完善的黨建工作管理體系，激發(fā)員工的工作熱情，確保企業(yè)的經濟效益、組織效益和管理效益。

（三）以文化建設為支撐，提高思想政治建設水平

企業(yè)文化是企業(yè)建設的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的科學指導和依據，企業(yè)要建立適合自己的文化體系，從人本主義的角度出發(fā)，完善企業(yè)文化建設機制。企業(yè)要加強黨建工作及思想政治工作的宣傳，通過板報、標識等形式做好宣傳工作，引導員工重視黨建工作，激勵員工自覺的進行學習，提升思想水平和政治素質。其次，企業(yè)可以建立局域網，搭建企業(yè)文化平臺，定期在局域網公布企業(yè)決策和員工守則，定期公布員工獎懲名單，定期發(fā)送企業(yè)通知等等，完善宣傳機制，促進企業(yè)的文化建設。再次，企業(yè)可以建立反饋體系，員工可以通過這一平臺，及時提出合理化建議，對管理者決策有不滿意的地方可以直接提出來，進而幫助企業(yè)提高管理水平。

（四）提高黨政干部的素質和修養(yǎng)

黨政干部是黨建工作和思想政治工作的骨干力量和中堅力量，企業(yè)首先要建立一支精明強干的黨建隊伍，這支隊伍要政治素質較高，業(yè)務精通，作風正派，這是做好思想政治工作的基本保證。其次，企業(yè)要建立系統(tǒng)的培訓機制，做好黨員干部及一線職工的教育與培訓工作，提高其思想認識，提升員工的政治素質，擴大員工的格局，及時幫助員工疏導心理負擔，幫助困難員工解決實際工作和生活中的困難，進而提高員工的工作積極性。此外，政工干部要加強自我學習，不斷充實自己，用黨的方針政策指導自己的工作，圍繞生產經營，抓好黨建工作和思想政治工作，調動職工的創(chuàng)造性。

（五）加強黨風廉政建設，形成良好風氣

黨風廉政建設是思想政治工作的重點，企業(yè)要加大管理力度，對黨政干部進行監(jiān)督，做好黨風廉政建設，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。建立黨政領導班子一崗雙責的制度，加強對其工作的考核，確保工作責任落實，按照國家有關規(guī)定加強監(jiān)督檢查，嚴厲開展黨風建設，發(fā)現問題必須舉報，加強題教育，改進黨員作風，做好黨風廉政教育與宣傳，為推進企業(yè)發(fā)展，促進黨組織健康發(fā)展打好基礎。

四、結語

綜上所述，企業(yè)的黨建及思想政治工作是管理工作的重點，是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的綜合體現，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。企業(yè)一定要將生產經營與黨建工作有機結合，出實際出發(fā)，加強管理者和員工的思想政治教育，提升員工的政治素質，保證企業(yè)改革的順利進行。

參考文獻：

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