電力企業(yè)青年工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的研究和探討

楊小俊

摘要青年員工在電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作中發(fā)揮著生力軍作用。本文主要概述了如何通過標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)激發(fā)青年活力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)和員工共同進(jìn)步。

關(guān)鍵詞電力企業(yè)青年員工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

青年員工作為企業(yè)的重要組成部分，是最具活力、最有潛力，也最有影響力的群體，決定著企業(yè)的發(fā)展和未來。而青年工作的好壞決定著企業(yè)的興衰，只有將青年工作做扎實，這個企業(yè)才會有更好的發(fā)展。近幾年，電力企業(yè)的青年員工比重逐漸加大，加強(qiáng)對青年工作的建設(shè)和管理，刻不容緩，如何有效的發(fā)揮青年員工的生力軍作用是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。

一、電力企業(yè)青年員工的現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著我公司發(fā)展需要，青年員工在職工隊伍所占比例越來越大。35歲以下青年約占職工總?cè)藬?shù)的75%以上。青年的思想活躍，創(chuàng)新意識高，是企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新、建設(shè)的重要力量。但由于受社會環(huán)境的影響，比如工資水平上漲幅度低、購房壓力大以及對幸福生活有著更高的要求，他們在思想上產(chǎn)生的矛盾和表現(xiàn)不容忽視。如何更有效的推進(jìn)青年工作的開展，讓青年員工努力提升自身的技能水平，進(jìn)而更好的投身企業(yè)發(fā)展中，實現(xiàn)自己的夢想和價值，需要我們因地制宜的開展針對性的工作。

二、青年工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效措施

（一）將弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化系列活動與培育青年員工價值觀結(jié)合

青年員工價值觀的形成需要載體，我們將弘揚(yáng)社會主義核心價值觀作為重點工作納入青年工作計劃中，并與弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化活動相結(jié)合，延伸拓展、豐富了“五一”、“五四”“七一”活動內(nèi)涵，開展專題交流，邀請優(yōu)秀員工、黨團(tuán)員談學(xué)習(xí)話成長，在選樹典型的同時，讓廣大員工分享經(jīng)驗經(jīng)歷，用身邊人身邊事激勵青年員工，讓大家體會到先進(jìn)就在身邊，而不是在電視、報紙上那么遙遠(yuǎn)。注重內(nèi)外結(jié)合，聯(lián)合紅旗渠精神教育培訓(xùn)基地——紅旗渠干部學(xué)院舉辦主題黨日、勞模訪談等活動，并組織開展“重讀抗戰(zhàn)家書，網(wǎng)上祭奠英烈”活動，在網(wǎng)上向先烈鞠躬獻(xiàn)花、抒發(fā)感言寄語。用行動踐行，廣泛開展志愿活動，為敬老院老人和鄉(xiāng)村小學(xué)孩子送去關(guān)愛，結(jié)合大型會議進(jìn)行會務(wù)志愿服務(wù)。同時創(chuàng)新形式、加強(qiáng)引導(dǎo)，在母親節(jié)、父親節(jié)期間，讓員工親手寫下父母要說的心里話的祝福和關(guān)愛，把禮物寄給父母，大力傳播孝文化。并加強(qiáng)健康生活方式引導(dǎo)、營造立體氛圍，通過宿舍樓區(qū)域地面上印制健身卡通人物及標(biāo)語，宣傳欄進(jìn)行理念引導(dǎo)，網(wǎng)站進(jìn)行展示，形成“每天運動一小時，快樂工作一整天，健康生活一輩子”氛圍。除此之外尤其注重利用元旦、三八、端午等節(jié)日開展宣教活動。通過系列活動將傳統(tǒng)文化、重要節(jié)日與弘揚(yáng)社會主義核心價值觀結(jié)合起來，使其真正成為廣大青年員工的普遍共識和自覺行動。

（二）加強(qiáng)精神引領(lǐng)，堅定青年員工永爭一流的決心和信念

建陣地，重引領(lǐng)，通過建立青年QQ群、微信群，給大家提供溝通交流平臺，青工參與率達(dá)到100%，目前已成為引領(lǐng)員工思想動態(tài)和了解員工訴求的重要渠道。搭平臺，勤創(chuàng)新，創(chuàng)建了《青春林電》團(tuán)青平臺，每月更新，集中展現(xiàn)青年員工精神飽滿的工作狀態(tài)和青春活力，宣傳企業(yè)重點工作，讓青年員工認(rèn)清公司面臨的困難和挑戰(zhàn)，激發(fā)青年員工永爭一流的斗志。爭一流，助發(fā)展，每月組織青年代表召開座談會、分享會，大力開展“奮斗的青春最美麗”、“學(xué)雷鋒，見行動”、“青年精英微分享”等青年員工喜聞樂見的主題活動，引領(lǐng)青年員工樹立正確的價值觀和職業(yè)觀，幫助青年員工正確規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向。在新員工實習(xí)期間，結(jié)合地方特色，開展了弘揚(yáng)紅旗渠精神和大唐精神“入廠宣誓”活動，舉辦“迎新”交流會和“我的青春我做主”職業(yè)規(guī)劃設(shè)計大賽，使新員工快速融入企業(yè)。

（三）提升素質(zhì)能力，夯實優(yōu)秀青年專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)和信心

夯基礎(chǔ)，練內(nèi)功，不斷加強(qiáng)青年隊伍建設(shè)，逐步完善團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，打造“團(tuán)青之家”，將想干事、干成事、有影響力的青年員工吸納到團(tuán)青隊伍中。重點完善團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，選舉并任命優(yōu)秀青工兼職團(tuán)支部書記，通過“項目化管理”錘煉團(tuán)干部的能力和品格。重管理，強(qiáng)培訓(xùn)，將青年員工的管理和培訓(xùn)建立在團(tuán)青活動上，推薦有能力、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年參加能力建設(shè)與素養(yǎng)提升研修，青年員工的能力和信心得到極大的提高。同時與相關(guān)單位共聚紅旗渠精神發(fā)源地，開展團(tuán)青交流主題團(tuán)日活動，增進(jìn)交流，共同提高，受到廣大青年員工一致好評。

（四）激發(fā)創(chuàng)新活力，樹立青年敢打敢拼的形象和品牌

科技攻關(guān)，示范引領(lǐng)，成功承辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果發(fā)布會，推進(jìn)“青春建功·創(chuàng)新創(chuàng)效”活動深入開展。在公司2臺機(jī)組檢修和超低改造的關(guān)鍵時段，開展了“B級檢修，A級收獲”科技成果發(fā)布交流會以及“行攝大唐，助力A修和超低改造”攝影作品征集展示，收到科技成果和作品2000余篇。利用新媒體軟件，制作“創(chuàng)新創(chuàng)效大伽”H5在微信平臺上進(jìn)行展播，集中展示青年勇于創(chuàng)新、敢闖敢干的形象，激發(fā)廣大青年員工投身生產(chǎn)經(jīng)營的斗志。廣大青年員工放開手腳，在各自崗位上爭著干、搶著干，充分發(fā)揮出青年生力軍應(yīng)有的作用。

通過青年工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的探索，大唐林州熱電有限責(zé)任公司青年工作的管理取得了顯著成效，廣大青年員工的工作熱情和創(chuàng)新意識得到了極大提升，許多青年員工能快速融入企業(yè)發(fā)展中，涌現(xiàn)出了大量優(yōu)秀典型和人物，其中很多青年骨干走向了重要崗位，實現(xiàn)了公司發(fā)展和個人價值提升的雙贏局面。