如何做好期刊編輯部的文化建設(shè)

王薇

摘 要 期刊編輯部的文化建設(shè)是期刊編輯部發(fā)展的關(guān)鍵，關(guān)系到期刊質(zhì)量的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。期刊編輯部的文化建設(shè)涉及面多而廣，包括顯性建設(shè)和隱性建設(shè)。其中顯性建設(shè)有硬件建設(shè)、行為建設(shè)；隱性建設(shè)有制度建設(shè)、輿論建設(shè)等。本文將從期刊編輯部的文化建設(shè)的主要內(nèi)容和措施兩方面來著手，談?wù)勅绾巫龊闷诳庉嫴康奈幕ㄔO(shè)。

關(guān)鍵詞 期刊編輯 文化建設(shè) 制度 創(chuàng)新

我們常說期刊質(zhì)量是期刊的生命線，會(huì)花大量時(shí)間在約稿、選稿、印刷等環(huán)節(jié)。其實(shí)，期刊編輯部的建設(shè)應(yīng)該放在期刊之前，因?yàn)橛辛撕玫钠诳庉嫴?，才有可能打造出?yōu)秀的期刊。本文將從期刊編輯部的文化建設(shè)入手，談?wù)勔恍┚唧w的措施。

一、期刊編輯部文化建設(shè)的主要內(nèi)容

廣義的文化建設(shè)有物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化。狹義的文化是指以編輯部?jī)r(jià)值觀為核心的意識(shí)形態(tài)。在這四種文化內(nèi)涵中，按照有表到內(nèi)的排列，是：表層的物質(zhì)文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和核心層的精神文化。

表層的物質(zhì)文化是最容易實(shí)現(xiàn)的，包括：期刊編輯部的硬件設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、刊物的裝幀設(shè)計(jì)等。一個(gè)優(yōu)秀的期刊編輯部應(yīng)當(dāng)立足于建設(shè)一個(gè)強(qiáng)大的硬件支持系統(tǒng)，包括網(wǎng)絡(luò)化的稿件編輯系統(tǒng)、海量的專業(yè)書籍、優(yōu)秀的辦公環(huán)境等等。例如，《讀者》、《青年文摘》、《教師博覽》等雜志在網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)上非常好，讀者和作者可以在網(wǎng)站中查詢到相應(yīng)的投稿要求、上期目錄和優(yōu)秀文摘閱讀等。同時(shí)在網(wǎng)站上有該編輯部的辦公文化、配備設(shè)施的宣傳。

淺層的行為文化和中層的制度文化可以放在一起。其特點(diǎn)在于編輯部?jī)?nèi)部有沒有形成一種約定俗成的管理和行為方式。良好的制度建設(shè)，是編輯部運(yùn)轉(zhuǎn)正常的根本保證。制度文化可以從根本上杜絕個(gè)人的極端影響，將編輯部與整體進(jìn)行直接掛鉤，確保編輯部的良好運(yùn)轉(zhuǎn)。即使一個(gè)沒有處理過相應(yīng)任務(wù)的編輯，根據(jù)制度指示，也可以短時(shí)間完成相應(yīng)任務(wù)。

核心層的精神文化是編輯部的內(nèi)核。一個(gè)優(yōu)秀的期刊編輯部需要提煉本編輯部在制度、硬件、行為等多方面的特點(diǎn)，并濃縮成相應(yīng)的理念或者核心價(jià)值觀。精神文化建設(shè)是一個(gè)慢的過程，需要相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間才能達(dá)到一定的理想狀態(tài)。為了防止因?yàn)槠诳庉嫴咳藛T更替導(dǎo)致精神建設(shè)的斷層，最好的處理方式是制度保障先行，及時(shí)記錄精神文化建設(shè)的信息并進(jìn)行歸檔，定期總結(jié)并反饋。當(dāng)期刊編輯部運(yùn)行時(shí)間達(dá)到一定程度時(shí)，提出相應(yīng)的精神文化，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化。最終，形成本編輯部的核心精神文化。

二、期刊編輯部文化建設(shè)的主要措施

確立共同目標(biāo)——辦刊宗旨。期刊編輯部如同一艘船。編輯部所有成員都有各自的內(nèi)心需求，在文化建設(shè)中，最先的就是就是統(tǒng)一需求，確保編輯部所有成員的目標(biāo)一致、需求一致。期刊編輯部可以考慮在一定的情況下，對(duì)于個(gè)別要求，給予適當(dāng)?shù)膹椥赃x擇。

發(fā)揮楷模力量——精品策劃。在編輯部的實(shí)際運(yùn)行中，一定會(huì)有樂意為編輯部奉獻(xiàn)的人。編輯部如果能較好的引導(dǎo)楷模的行為、適度宣傳楷模的行為，那相應(yīng)的正能量就能在編輯部中得到傳承。相反，楷模的主動(dòng)意識(shí)則會(huì)被消減。期刊編輯部應(yīng)當(dāng)從發(fā)掘楷模入手，最終實(shí)現(xiàn)楷模力量的擴(kuò)大化。同時(shí)，在期刊策劃中，可以以精品欄目為中心，選拔一批優(yōu)秀的編輯，將欄目與人對(duì)應(yīng)起來，起到定位、定責(zé)的作用。推動(dòng)精品欄目的策劃，同時(shí)也推動(dòng)了編輯團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。

重視輿論宣傳——團(tuán)隊(duì)氛圍。一名編輯部成員，也許不一定會(huì)被楷模所打動(dòng)，但是他一定會(huì)受到編輯部輿論環(huán)境的影響。把握編輯部輿論導(dǎo)向關(guān)乎編輯部的文化氛圍。例如，優(yōu)秀的文化中包含怎樣引導(dǎo)編輯部成員排解牢騷和煩悶，但這些不會(huì)記錄在制度中，更多的是一種約定的解決方式。這種約定的解決方式，就是輿論環(huán)境。優(yōu)秀的編輯部允許一定程度的負(fù)面宣泄，但是整體的輿論導(dǎo)向把握住，相應(yīng)的文化就會(huì)走向正軌。

搞好制度建設(shè)——規(guī)范保證。文化建設(shè)是軟實(shí)力，制度建設(shè)則是硬實(shí)力。優(yōu)秀的文化，建立在良好的制度上。制度建設(shè)的著手要素重在：慢、細(xì)、嚴(yán)。制度建設(shè)包括：選稿制度、約稿制度、審稿制度、規(guī)范流程會(huì)議、印刷規(guī)范、排版規(guī)范等。期刊編輯部應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的制度建設(shè)，在每項(xiàng)環(huán)節(jié)，做到行必有依，有章可循。

培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)——長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。文化建設(shè)離不開創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。制度建設(shè)、物質(zhì)建設(shè)可以保證期刊編輯部的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，但是創(chuàng)新意識(shí)才是引導(dǎo)編輯部走向優(yōu)質(zhì)的核心要素。期刊編輯部應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)上多下功夫，在文化中融入創(chuàng)新理念，做到一年一進(jìn)步，三年一創(chuàng)新。只有這樣，才能使編輯部長(zhǎng)青永駐。

總之，期刊編輯部應(yīng)當(dāng)把文化建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，在日常工作中，工作之余，做好榜樣力量的培育、團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)和制度文化的更新。并在細(xì)節(jié)上，重視輿論宣傳，把握編輯部的共同目標(biāo)，最終實(shí)現(xiàn)期刊編輯部的特有文化和精神內(nèi)核。

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