施工行業(yè)黨建工作如何適應(yīng)新常態(tài)

黃元科

摘 要 施工行業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，和人們的生活也有著密切的聯(lián)系，在施工企業(yè)中，尤其是大型國有施工企業(yè)中，黨建工作一直是企業(yè)建設(shè)的重點(diǎn)，但是在全球化不斷發(fā)展的今天，國內(nèi)改革的不斷深化，市場(chǎng)和社會(huì)都有了很大變化，面對(duì)新常態(tài)背景，施工行業(yè)的黨建工作就愈發(fā)突出。本文主要對(duì)施工行業(yè)的黨建工作如何適應(yīng)新常態(tài)進(jìn)行詳細(xì)的研究和分析，以便為國內(nèi)施工企業(yè)的黨建工作提供借鑒。

關(guān)鍵詞 施工行業(yè) 黨建工作 新常態(tài) 適應(yīng)

國內(nèi)的施工行業(yè)以大型國有建筑企業(yè)為主要代表，是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量，在新常態(tài)下，施工行業(yè)如何適應(yīng)新的發(fā)展和變化的要求，就需要充分發(fā)揮出企業(yè)基層黨組織具有的政治性優(yōu)勢(shì)，以黨建為中心，和企業(yè)管理相融合，增加企業(yè)活力，凝聚企業(yè)員工力量，還要加快經(jīng)營(yíng)和管理模式以及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，全面提高企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和質(zhì)量，這是當(dāng)前施工行業(yè)需要面對(duì)與解決的重要問題之一。

一、需要正確認(rèn)識(shí)施工行業(yè)面臨的新常態(tài)

1.建筑行業(yè)整體的增長(zhǎng)速度會(huì)放緩。近些年，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的力度在不斷增加，產(chǎn)業(yè)供需之間的矛盾也很突出，同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到白熱化，各行各業(yè)的發(fā)展都面臨著新的洗牌。施工行業(yè)作為投入高、產(chǎn)出低的行業(yè)，需要主動(dòng)進(jìn)行變革，以管理促效益，深化管理，兼顧質(zhì)量和規(guī)模、效益和速度，借助技術(shù)和科技創(chuàng)新，尋求經(jīng)營(yíng)的新增長(zhǎng)點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，這是施工行業(yè)轉(zhuǎn)型的必然選擇。

2.法制經(jīng)濟(jì)理念愈發(fā)深入。隨著國內(nèi)制度和高壓反腐措施的施行，反四風(fēng)活動(dòng)也不斷深入，這對(duì)遏制施工企業(yè)腐敗現(xiàn)象的蔓延，凈化施工企業(yè)環(huán)境很有幫助。守信誠實(shí)、依法管理和經(jīng)營(yíng)、公平化競(jìng)爭(zhēng)，這是市場(chǎng)的主要法則。施工行業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中得到生存，最終還是依靠信譽(yù)、實(shí)力和品牌，需要依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)章和流程辦事，從根本上防止決策、廉政、安全、用工等風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，促進(jìn)法制經(jīng)濟(jì)理念的實(shí)施。

3.走出去戰(zhàn)略是發(fā)展趨勢(shì)。國家目前已經(jīng)推行了一帶一路戰(zhàn)略，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的融合，推動(dòng)不同行業(yè)之間的互補(bǔ)，這是發(fā)展的整體趨勢(shì)，這些都為施工行業(yè)走出去創(chuàng)造了條件。尤其是對(duì)大型國有建筑企業(yè)來說，國家開展產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級(jí)，向國外輸出基礎(chǔ)建設(shè)施工，消化產(chǎn)能，這是行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。隨著不斷增加的國外建設(shè)活動(dòng)，黨員的流動(dòng)也更頻繁，因?yàn)槲幕蛧榈牟町悾瑖馐┕ろ?xiàng)目黨建工作也愈發(fā)突出，保持黨員隊(duì)伍的穩(wěn)定，為施工建設(shè)服務(wù)，這是一大挑戰(zhàn)。

4.把握國有制企業(yè)混合制改革的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。近些年，股份公司已經(jīng)在三級(jí)公司開展作業(yè)層的實(shí)體化建設(shè)，成為混合制改革的試點(diǎn)，也取得一些成效。但是，隨著國內(nèi)改革的縱向深入發(fā)展，員工構(gòu)成、投資的主體和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)等也都愈發(fā)多元化，如何對(duì)各方利益進(jìn)行調(diào)整，避免國有資產(chǎn)的流失，對(duì)員工開展政策性疏導(dǎo)，這是一個(gè)艱巨的長(zhǎng)期任務(wù)。企業(yè)基層黨組織需要發(fā)揮紐帶、傾聽和疏導(dǎo)的職能，提高核心意識(shí)與協(xié)調(diào)意識(shí)，改變?cè)械狞h建思想，將黨建的重點(diǎn)放在如何推動(dòng)、滲透以及融入企業(yè)的發(fā)展中。國有建筑企業(yè)混合制改革當(dāng)前還處在探索階段，這種改革不只是企業(yè)的產(chǎn)權(quán)與治理結(jié)構(gòu)出現(xiàn)變化，企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置也會(huì)出現(xiàn)變化，這就需要施工行業(yè)把握機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，做好面對(duì)一切困難的準(zhǔn)備。

二、主動(dòng)適應(yīng)施工行業(yè)的發(fā)展新常態(tài)

1.政工人員知識(shí)儲(chǔ)備需要求變、求新。黨建工作也需要和時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)，政工人員就要提升自身綜合素質(zhì)，對(duì)知識(shí)系統(tǒng)進(jìn)行更新，創(chuàng)新思維，緊跟時(shí)代步伐，樹立起爭(zhēng)先意識(shí)、首先需要不斷學(xué)習(xí)，關(guān)注政治時(shí)事，熟悉國家的發(fā)展，不僅需要學(xué)習(xí)各種黨務(wù)知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)法律和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，了解和施工建設(shè)有關(guān)的管理與技術(shù)知識(shí)。其次，需要對(duì)觀念進(jìn)行創(chuàng)新，將民意和民生放在第一位，堅(jiān)持以人為本，在求變、求新中完善自我。最后，需要虛實(shí)結(jié)合，重視實(shí)效，不斷提高工作的活力，進(jìn)而提升黨建工作的實(shí)際水平。

2.重視各種新媒介的引導(dǎo)和宣傳作用。微信和微博以及qq等新媒介具有傳播的速度很快，覆蓋的范圍廣，立體多維等優(yōu)勢(shì)，因此黨建工作需要加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的關(guān)注，進(jìn)而提高政工工作的互動(dòng)性、時(shí)效性與豐富性。需要對(duì)員工進(jìn)行引導(dǎo)，適時(shí)舉行視頻會(huì)議和網(wǎng)絡(luò)課程等活動(dòng)，對(duì)黨課的教育內(nèi)容進(jìn)行豐富，充分發(fā)揮出新媒介的優(yōu)勢(shì)，還需要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿論的疏通和引導(dǎo)，對(duì)輿論風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行應(yīng)對(duì)，堅(jiān)決避免出現(xiàn)負(fù)面或者不實(shí)的新聞擴(kuò)散。

3.加強(qiáng)和重視外海的黨建工作。當(dāng)前，國內(nèi)大型國有企業(yè)海外建設(shè)大多都在贊比亞、坦桑尼亞等第三世界國家，工作的環(huán)境比較艱苦，文化政治背景有很大差異，這就使海外黨建工作面臨很多挑戰(zhàn)和困難，需要實(shí)事求是展開工作，結(jié)合國外員工心理變化的特點(diǎn)，展開心理疏導(dǎo)，強(qiáng)化人文關(guān)懷，強(qiáng)化和當(dāng)?shù)貑T工、業(yè)主和監(jiān)理等的交流與溝通，防止出現(xiàn)群體性事件或者糾紛，強(qiáng)化海外黨員班子德爾建設(shè)，提升黨員班子的整體能力，培養(yǎng)良好的作風(fēng)。

三、對(duì)施工行業(yè)發(fā)展新常態(tài)進(jìn)行積極引領(lǐng)

1.政工工作要更加接地氣。政工工作的核心就是以人為本，具有人情化與人性化特點(diǎn)，觸覺敏銳，可以開展深入調(diào)研，從員工角度看待問題，狠抓黨建，把活動(dòng)作為載體，滿足黨員和群眾的需求，展開經(jīng)常性的活動(dòng)。首先，可以從活動(dòng)的時(shí)間出發(fā)，做到空閑和工作以及零星時(shí)間的結(jié)合。其次，可以從活動(dòng)的形式出發(fā)，堅(jiān)持人性化、多樣化和小型化，借助各種豐富的活動(dòng)，提高黨組織的活動(dòng)吸引力，擴(kuò)展黨員參與度。最后，從活動(dòng)內(nèi)容出發(fā)，關(guān)心職工關(guān)注的各種問題，了解職工利益，進(jìn)而提升黨組織的影響力和滲透力。

2.弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。需要唱起主旋律，傳播正能量，傳達(dá)改革與創(chuàng)新精神，創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展理念。在企業(yè)開展精細(xì)化管理時(shí)，堅(jiān)持把抽象理念具體化，強(qiáng)化企業(yè)的文化建設(shè)和宣傳，使企業(yè)文化能夠?qū)θw人員精神和追求產(chǎn)生潛移默化的影響，逐漸形成具有特色的精神，強(qiáng)化和培育核心價(jià)值觀，借助思想建設(shè)引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，用企業(yè)文化建構(gòu)和諧，把建設(shè)百年不朽工程作為全體員工的不懈追求，用高質(zhì)量的行為、誠信、安全以及質(zhì)量等文化，促進(jìn)企業(yè)的改革與創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，提升硬性指標(biāo)與軟實(shí)力的共同發(fā)展，用優(yōu)秀文化加強(qiáng)員工的精氣神建設(shè)，提升員工責(zé)任感。

3.堅(jiān)持圍繞企業(yè)的核心工作抓黨建。目前，施工行業(yè)正處在轉(zhuǎn)型和升級(jí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要借助對(duì)黨員和團(tuán)員的組織，展開創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)、革新技術(shù)、比武練功以及QC攻關(guān)等活動(dòng)，促進(jìn)全體人員主動(dòng)學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)先鋒。要樹立企業(yè)品牌就是市場(chǎng)，印象就是形象的觀念，從全局角度出發(fā)，對(duì)不同崗位之間的責(zé)權(quán)進(jìn)行明確，在提升制度的執(zhí)行力等方面下大功夫。要建立起職業(yè)經(jīng)理人體制，黨政工作定期交流體制，主要負(fù)責(zé)人員薪金制度，加強(qiáng)員工的業(yè)績(jī)觀與約束激勵(lì)制度，促進(jìn)管理模式的不斷升級(jí)。還要大力推動(dòng)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，及時(shí)將黨組織原來的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)管理規(guī)范化建設(shè)。

4.發(fā)揮出監(jiān)督與保障的職能?；鶎拥狞h組織需要將懂政治，講大局，抓廉政和促發(fā)展當(dāng)做首要任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子也需要不斷學(xué)習(xí)，了解法律，依法管理經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，反腐倡廉?；鶎狱h組織還需要敢管事，抓大事，肯做事，強(qiáng)化四管人員的教育，紀(jì)檢部門要建立起廉情觀測(cè)點(diǎn)，設(shè)置信訪日，具備廉政郵箱等，確?；鶎拥拿褚饽軌蛴行Х答仯够鶎拥狞h員和干部可以主動(dòng)作為，強(qiáng)化黨員與干部的自律教育，處理好權(quán)利和人情的關(guān)系，建立起警示約談體制，堅(jiān)持三嚴(yán)三實(shí)教育，如果發(fā)現(xiàn)了問題，就要及時(shí)整頓和改正，深化辦事干凈，誠信做人的理念，努力打造良好的企業(yè)氛圍，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，施工行業(yè)的黨建工作適應(yīng)新常態(tài)具有重要的意義，需要引起相關(guān)人員的重視，不斷對(duì)黨建工作進(jìn)行改進(jìn)與完善，切實(shí)促進(jìn)施工行業(yè)黨建工作的發(fā)展，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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