以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語文教學(xué)的研究與探索

牟福雨

【摘 要】中職學(xué)校教育發(fā)展勢頭良好，承擔(dān)著越來越重要的職責(zé)。中職語文教學(xué)舊的教學(xué)模式已經(jīng)和現(xiàn)代化的發(fā)展不相適應(yīng)，導(dǎo)致相當(dāng)一部分中職學(xué)校的學(xué)生在語言表達(dá)能力方面比較弱，不能與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，而這一方面恰恰是社會(huì)衡量人才的一個(gè)重要指標(biāo)。因此，從就業(yè)角度出發(fā)，文章將研究和探索中職語文教學(xué)的方法和策略。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)導(dǎo)向 中職語文 策略

一、前言

21世紀(jì)是人才發(fā)揮最大效益的世紀(jì)。企業(yè)最看中的就是人才能否勝任職位的綜合能力。企業(yè)在選用人才的時(shí)候一般都要通過面試，而面試就是對人才交流能力以及語言表達(dá)能力的檢測。因此，語文教學(xué)就顯得尤為重要了。對于中職學(xué)生來講，中職語文教學(xué)對學(xué)生以后就業(yè)有著重要的意義。學(xué)生有就業(yè)意識(shí)，就能在語文教學(xué)的過程中積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)語文，為今后就業(yè)打下基礎(chǔ)。

二、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語文教學(xué)的意義

學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)必須與現(xiàn)在就業(yè)市場對學(xué)生的選擇標(biāo)準(zhǔn)相聯(lián)系?，F(xiàn)在企業(yè)單位格外注重學(xué)生的語言表達(dá)能力和交流能力，所以中職學(xué)校要尤其注重語言表達(dá)能力的培養(yǎng)，為學(xué)生在以后就業(yè)擇業(yè)方面打下良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在企業(yè)普遍在選擇員工的時(shí)候不只單純的考慮員工的專業(yè)知識(shí)技能，整體的綜合素質(zhì)也是考慮的重要因素，包括員工的語言表達(dá)能力、與客戶的交流能力、語言的理解能力等。中職語文的教學(xué)目標(biāo)就是要培養(yǎng)學(xué)生的語言素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的交流能力、語言溝通和理解能力。企業(yè)聘用畢業(yè)生，更看中他們的綜合素質(zhì)，如語言交流和溝通辦事能力等?，F(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對人才的要求也應(yīng)具備良好的職業(yè)語言能力。中職學(xué)校教育階段是中職學(xué)生一生中的重要階段，學(xué)生正在處于人生的重要階段，不管是對以后就業(yè)的準(zhǔn)備，還是對人生品格的培養(yǎng)，語文教學(xué)都有著重要的意義。

三、以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語文教學(xué)探究

（一）語文教材排版需要加強(qiáng)

在中職語文教學(xué)過程中，教材是尤為重要的。中職語文教材的選取要從就業(yè)方向考慮，要按照學(xué)生對于就業(yè)方面的需要及時(shí)調(diào)整教材內(nèi)容。其中重要的是教材中關(guān)于口語方面的知識(shí)，有利于學(xué)生在就業(yè)期間面試有良好的交流能力和語言表達(dá)能力。

（二）教學(xué)過程模式內(nèi)容

首先，從教學(xué)內(nèi)容上來看，教師應(yīng)該因材施教，根據(jù)不同學(xué)生的不同文化水平進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的安排。教師在課堂上可以設(shè)置不同層次的問題，分別讓不同的學(xué)生作答，以達(dá)到兼顧全班不同水平學(xué)生的目的。這樣才能夠提高所有學(xué)生的語言表達(dá)能力；其次，從教學(xué)模式上來講，中職學(xué)校對學(xué)生培養(yǎng)的主要目的就是對學(xué)生今后就業(yè)有很大的幫助。鑒于此，學(xué)校在中職語文教學(xué)過程中就要加強(qiáng)就業(yè)能力的訓(xùn)練，主要是鍛煉培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)和溝通交流的能力。教師在講授相關(guān)內(nèi)容的過程中，要對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)有力的指導(dǎo)。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生語言表達(dá)能力的時(shí)候，可以采取實(shí)練的方式，即讓教師和學(xué)生模擬就業(yè)現(xiàn)場，讓學(xué)生感受氛圍，培養(yǎng)良好的語言表達(dá)能力。

（三）提升學(xué)生在教學(xué)活動(dòng)中的主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變教師地位

在中職語文教學(xué)過程中，教師要重視以就業(yè)為導(dǎo)向的語文教學(xué)。要對學(xué)生在教學(xué)過程中的主體行為進(jìn)行明確規(guī)定，讓學(xué)生積極主動(dòng)地說話交流，培養(yǎng)學(xué)生的語言表達(dá)能力。在學(xué)生學(xué)習(xí)部分知識(shí)之后，可以讓學(xué)生進(jìn)行口頭表達(dá)，再由教師對學(xué)生作答的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評和歸納，從而加大學(xué)生在中職語文學(xué)習(xí)過程中的收獲。

教師要充分認(rèn)識(shí)到自己在教學(xué)過程中的地位，要明確自己在語文教學(xué)的過程中是要提高學(xué)生的就業(yè)率，提高學(xué)生的語言表達(dá)能力，要認(rèn)識(shí)到自己不再是主體地位而是主導(dǎo)地位。有的教師在語文教學(xué)中，并沒有對中職學(xué)生的就業(yè)形勢了解清楚，只是盲目地對理論知識(shí)進(jìn)行闡述，這樣沒有達(dá)到對學(xué)生以就業(yè)為前提的教學(xué)目標(biāo)。所以，教師要根據(jù)中職語文教學(xué)內(nèi)容結(jié)合就業(yè)情況，使學(xué)生能夠熟練地進(jìn)行語言表達(dá)，提升中職的語文教學(xué)質(zhì)量。

（四）以就業(yè)為導(dǎo)向的課程體系建設(shè)

中職語文課程體系已經(jīng)不能和現(xiàn)代的教學(xué)情況相適應(yīng)，因此要對課程體系進(jìn)行改革。中職語文課堂的體系要以學(xué)生為主，首先要對學(xué)生的語言表達(dá)綜合素質(zhì)重點(diǎn)培養(yǎng)，還要有良好的口頭表達(dá)能力。在面對企業(yè)面試的時(shí)候，更多的考官更注重的是應(yīng)考者的語言組織能力和表達(dá)能力。因此，為了對學(xué)生交流和表達(dá)能力的培養(yǎng)，學(xué)校要適時(shí)改變中職語文課程體系，重新構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的語言課程。

（五）科學(xué)合理的評價(jià)機(jī)制

在中職語文學(xué)習(xí)過程中，為了檢測學(xué)生掌握的程度，教師要及時(shí)對學(xué)生進(jìn)行評價(jià)。科學(xué)合理的評價(jià)機(jī)制是考察中職語文教學(xué)成效的重要手段。學(xué)生有了一定的語文知識(shí)，并不一定就具有高水平的語言表達(dá)能力。以傳統(tǒng)的紙質(zhì)測驗(yàn)已經(jīng)不能夠進(jìn)行語文知識(shí)的評價(jià)，動(dòng)態(tài)科學(xué)的評價(jià)應(yīng)運(yùn)而生。例如，可以模擬現(xiàn)場招聘的方式，或者小組討論的方式來檢測學(xué)生的表達(dá)能力。教師做好考評記錄。教師還要注重學(xué)生的過程性評價(jià)，要有規(guī)律、有目的地對不同學(xué)生在不同時(shí)期做出評價(jià)?？茖W(xué)合理的評價(jià)對學(xué)生的語言表達(dá)能力的提升有很大的幫助。

四、結(jié)論

從就業(yè)角度出發(fā)，中職語文教學(xué)以不斷提高學(xué)生語言表達(dá)能力為目的，采用了不斷增添教學(xué)內(nèi)容、改變教學(xué)策略、轉(zhuǎn)換教師和學(xué)生在教學(xué)中的地位、建立科學(xué)合理的評價(jià)體系的方法。中職語文教學(xué)圍繞這些進(jìn)行教學(xué)研究必將提高學(xué)生的語文能力，更好地幫助了企事業(yè)單位培養(yǎng)有用的人才，有利于國家和民族的富強(qiáng)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]姚華.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語文教學(xué)的研究與探索[J].亞太教育，2016（12）：149.

[2]武純.以就業(yè)為導(dǎo)向的中職語文教學(xué)的研究與探索[J].時(shí)代教育，2015（20）：125.