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    淺談我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包的發(fā)展

    2017-03-31 23:27:42謝嘉樹(shù)
    商場(chǎng)現(xiàn)代化 2016年30期
    關(guān)鍵詞:中小企業(yè)發(fā)展

    謝嘉樹(shù)

    摘 要:隨著我國(guó)改革開(kāi)放政策的實(shí)施,我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越迅速,并逐漸成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要部分。中小企業(yè)在近幾十年的發(fā)展中,獲得了較大的經(jīng)濟(jì)成就,在經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)建設(shè)方面也越來(lái)越完善,但是,中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平普遍較低。針對(duì)這一問(wèn)題,許多企業(yè)采用了財(cái)務(wù)外包的方式來(lái)提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,降低財(cái)務(wù)管理成本。下面,筆者將對(duì)中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行分析。

    關(guān)鍵詞:中小企業(yè);財(cái)務(wù)外包;發(fā)展

    作為一種新型的財(cái)務(wù)管理模式,財(cái)務(wù)外包在本世紀(jì)初開(kāi)始出現(xiàn)之后,受到了大量中小企業(yè)的歡迎,得到了廣泛的采用。財(cái)務(wù)外包指的是:企業(yè)無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效管理,或者企業(yè)財(cái)務(wù)管理的成本較高,而將企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中的一些環(huán)節(jié)外包給某些專業(yè)的財(cái)務(wù)管理企業(yè),以節(jié)約企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成本或提高財(cái)務(wù)管理的效率。從企業(yè)角度來(lái)講,財(cái)務(wù)外包就是將企業(yè)在財(cái)務(wù)方面不擅長(zhǎng)的職能,交由企業(yè)外專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人才來(lái)完成。

    一、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

    1.財(cái)務(wù)管理理念落后

    我國(guó)大部分中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的初始階段,管理機(jī)構(gòu)不完善,企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)不分。同時(shí),企業(yè)初始運(yùn)行時(shí),資金存在一定的問(wèn)題,企業(yè)運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)高,融資難,銀行更愿意給風(fēng)險(xiǎn)小的國(guó)有企業(yè)貸款,而不愿給風(fēng)險(xiǎn)高的中小企業(yè)貸款,使得中小企業(yè)只能通過(guò)民間渠道貸款。民間渠道貸款的風(fēng)險(xiǎn)較高,企業(yè)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力不足,這一情況的存在使得財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中不受重視。并且,大多數(shù)中小企業(yè)在成立之初,對(duì)未來(lái)還沒(méi)有形成一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,對(duì)企業(yè)各類機(jī)構(gòu)的配置沒(méi)有形成完整的認(rèn)識(shí),最主要的還在于資金短缺,企業(yè)能省就省,企業(yè)機(jī)構(gòu)能簡(jiǎn)化就簡(jiǎn)化。中小企業(yè)在近幾十年的發(fā)展中,基本上只關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,財(cái)務(wù)管理觀念落后。許多企業(yè)管理者認(rèn)為,企業(yè)發(fā)展最重要的就是市場(chǎng)與業(yè)務(wù),沒(méi)有市場(chǎng)與業(yè)務(wù),企業(yè)就無(wú)法存活。因此企業(yè)管理者只注重市場(chǎng)的變化以及企業(yè)的生產(chǎn)營(yíng)銷情況,對(duì)財(cái)務(wù)管理的關(guān)注也僅限于企業(yè)生產(chǎn)成本的控制與企業(yè)員工薪資的核算上。企業(yè)往往會(huì)考慮財(cái)務(wù)管理的成本,不愿在財(cái)務(wù)管理方面投入較多的資金,對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求也僅僅只局限于將賬算對(duì),而不重視財(cái)務(wù)管理對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的防控。

    2.財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)不全

    我國(guó)中小企業(yè)的規(guī)模較小,企業(yè)在職人員較少,這一情況的存在使得企業(yè)組織結(jié)構(gòu)較為簡(jiǎn)單。在財(cái)務(wù)管理方面,企業(yè)基本上只有計(jì)算進(jìn)出賬、員工工資的財(cái)務(wù)管理概念,因此只需要企業(yè)管理人員可信任的人就可以擔(dān)任。這些財(cái)務(wù)管理人員基本上不具備專業(yè)的財(cái)務(wù)管理知識(shí),也不具備財(cái)務(wù)管理意識(shí),在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中,只是遇到問(wèn)題就解決問(wèn)題,而不主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。一些企業(yè)配置了財(cái)務(wù)管理人員,但是財(cái)務(wù)管理人員的分工不明確,職權(quán)相矛盾,對(duì)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則與相關(guān)制度不熟悉。一些企業(yè)老板只是在年底算大概的營(yíng)收與利潤(rùn),而對(duì)于企業(yè)到底賺了多少錢,花掉了的錢花在哪里也不清楚。

    二、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包的作用

    1.促進(jìn)企業(yè)分工,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

    我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到當(dāng)前階段,業(yè)務(wù)外包成為我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展的重要推手。中小企業(yè)通過(guò)業(yè)務(wù)外包,可以應(yīng)用外包市場(chǎng)的專業(yè)人才資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效率、低成本發(fā)展,可以有效的提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),企業(yè)通過(guò)外包可以在很大程度上減小企業(yè)轉(zhuǎn)型的阻力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的快速應(yīng)變。財(cái)務(wù)外包是中小企業(yè)降低財(cái)務(wù)管理成本、提高財(cái)務(wù)管理效率的重要手段,可以促進(jìn)企業(yè)資源的最優(yōu)化配置,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)分工。在中小企業(yè)的發(fā)展中,存在資金短缺、人才匱乏的問(wèn)題。許多中小企業(yè)在發(fā)展的初始階段,管理層基本上是擅長(zhǎng)營(yíng)銷或者專業(yè)技術(shù),對(duì)于財(cái)務(wù)管理則較不擅長(zhǎng)。而通過(guò)財(cái)務(wù)外包,可以將財(cái)務(wù)交由專業(yè)的財(cái)務(wù)人員或機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理,從而使企業(yè)管理層人員可以在自身擅長(zhǎng)的領(lǐng)域中得到發(fā)展,將精力更多的放到市場(chǎng)營(yíng)銷或者技術(shù)的創(chuàng)新中,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    2.降低財(cái)務(wù)管理成本,提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

    大量中小企業(yè)將財(cái)務(wù)管理中的一些環(huán)節(jié),交由外包企業(yè)代為進(jìn)行,可以使外包企業(yè)產(chǎn)生集聚效應(yīng),實(shí)現(xiàn)外包企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本的降低,從而降低企業(yè)的財(cái)務(wù)外包成本。外包企業(yè)節(jié)省中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本主要體現(xiàn)在:(1)中小企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)外包實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)的管理,可以減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理設(shè)備的數(shù)量,降低財(cái)務(wù)設(shè)備產(chǎn)生的成本。(2)中小企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)外包,可以讓專業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)的管理,減少了財(cái)務(wù)部門的配置成本;同時(shí),財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)在接受大量的財(cái)務(wù)工作之后,可以獲得大量的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),了解財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),可以幫助企業(yè)降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),并且,財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)在大量的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)下,將會(huì)刺激財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)的發(fā)展,從而降低財(cái)務(wù)管理的成本,降低企業(yè)的財(cái)務(wù)外包成本。此外,在財(cái)務(wù)信息質(zhì)量方面,由于財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投入較高,技術(shù)水平、硬件水平以及其它方面都明顯優(yōu)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門,因此,財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)給企業(yè)提供的財(cái)務(wù)信息質(zhì)量較高。

    三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)外包發(fā)展的對(duì)策

    1.樹(shù)立正確的外包觀念

    中小企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中,需要樹(shù)立正確的外包觀念,更新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理思維,積極利用財(cái)務(wù)外包實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身的發(fā)展。企業(yè)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中,需要培養(yǎng)進(jìn)取觀念,不斷引進(jìn)管理新方法,企業(yè)發(fā)展新模式,同時(shí)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。外包企業(yè)在發(fā)展的初始階段,基本上只是承包企業(yè)財(cái)務(wù)管理的某一個(gè)環(huán)節(jié),而發(fā)展到后來(lái),逐漸發(fā)展到可以提供完整的財(cái)務(wù)管理服務(wù)。中小企業(yè)需要重視財(cái)務(wù)外包在企業(yè)發(fā)展中的重要性,更新企業(yè)的運(yùn)行管理理念,將財(cái)務(wù)外包合理的運(yùn)用到企業(yè)的發(fā)展中。

    2.明確財(cái)務(wù)外包的界限

    中小企業(yè)在財(cái)務(wù)外包的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,需要對(duì)財(cái)務(wù)外包的范圍進(jìn)行確定,明確企業(yè)財(cái)務(wù)外包的界限。企業(yè)對(duì)于如何劃分財(cái)務(wù)外包的界限,將財(cái)務(wù)外包的范圍劃在哪里,什么樣的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)可以外包,什么樣的業(yè)務(wù)不能外包,企業(yè)需要形成一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),在實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率的同時(shí),也需要保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全性。企業(yè)的財(cái)務(wù)外包,并非是簡(jiǎn)單的將企業(yè)的財(cái)務(wù)直接交由外包企業(yè)管理,而是先將企業(yè)財(cái)務(wù)管理劃分為多個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)涉及企業(yè)核心機(jī)密的環(huán)節(jié),由企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行管理,從而保障企業(yè)的商業(yè)機(jī)密不泄露出去。因此,企業(yè)需要明確劃分財(cái)務(wù)外包的界限,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全、穩(wěn)定發(fā)展。

    3.企業(yè)保持對(duì)財(cái)務(wù)外包的控制力

    中小企業(yè)將財(cái)務(wù)外包之后,還需要保持對(duì)財(cái)務(wù)外包的控制力,不能完全放任不管。中小企業(yè)需要安排相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,在保證財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)按照企業(yè)財(cái)務(wù)管理要求進(jìn)行工作的同時(shí),還需要監(jiān)督財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)的運(yùn)行是否符合運(yùn)行規(guī)范,保證機(jī)構(gòu)的合法性。此外,中小企業(yè)需要警惕對(duì)外包機(jī)構(gòu)的過(guò)度依賴。許多中小企業(yè)在通過(guò)財(cái)務(wù)外包進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作時(shí),不重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門專業(yè)人才的培養(yǎng),使得企業(yè)喪失對(duì)財(cái)務(wù)長(zhǎng)期的規(guī)劃,降低企業(yè)財(cái)務(wù)決策的專業(yè)水平。中小企業(yè)需要在財(cái)務(wù)外包機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,培養(yǎng)專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才,保證企業(yè)一定的財(cái)務(wù)管理能力。同時(shí),企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)外包的過(guò)程,完善企業(yè)管理體系,從而提升企業(yè)整體的業(yè)務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

    四、結(jié)語(yǔ)

    中小企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中,受到了資源、人才等多方面的限制,造成企業(yè)多方面的發(fā)展存在缺陷。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方面,出現(xiàn)了財(cái)務(wù)外包的財(cái)務(wù)管理模式。通過(guò)財(cái)務(wù)外包,企業(yè)可以優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升,同時(shí),還能降低企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成本,提升財(cái)務(wù)信息質(zhì)量,對(duì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。

    參考文獻(xiàn):

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