如何發(fā)揮黨支部在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用

張建兵

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-01

摘 要 本文以石油系統(tǒng)企業(yè)為背景，探討了黨支部在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中如何更好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期石油企業(yè)黨支部的創(chuàng)新建設(shè)提供資料參考。

關(guān)鍵詞 石油企業(yè) 黨支部 創(chuàng)新發(fā)展 戰(zhàn)斗堡壘

資源和能源是制約社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩大關(guān)鍵要素，石油系統(tǒng)作為承擔(dān)石油資源和油氣能源生產(chǎn)、制造、銷售一系列任務(wù)的關(guān)鍵系統(tǒng)，其企業(yè)建設(shè)直接影響著我國的國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)。正因?yàn)槭拖到y(tǒng)的重要地位，要求石油系統(tǒng)必須強(qiáng)化黨支部建設(shè)，與黨建立更加直接、穩(wěn)固的關(guān)系和聯(lián)系。只有這樣，石油企業(yè)才能承擔(dān)起國民經(jīng)濟(jì)資源和能源供給的重要任務(wù)，最大化的發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，為我國社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展新時(shí)期，石油企業(yè)面臨著來自國內(nèi)和國際的雙重行業(yè)競爭壓力，正是在這一背景下，石油企業(yè)黨支部的建設(shè)于發(fā)展更是尤為重要。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段，石油系統(tǒng)黨支部必須把握好馬列毛鄧思想，并以此為指導(dǎo)，以企業(yè)的核心需求為目標(biāo)，發(fā)揮其在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘作用。想要實(shí)現(xiàn)這一目的，就需要石油企業(yè)黨支部在工作中做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)石油系統(tǒng)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)

石油企業(yè)黨支部作為石油企業(yè)的重要組成部分，必須隨著企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展，共同探索創(chuàng)新發(fā)展之路。為了確保石油企業(yè)黨支部能夠不斷創(chuàng)新和發(fā)展，真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。在黨支部建設(shè)中，首先要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。學(xué)習(xí)型黨支部，是石油企業(yè)黨支部建設(shè)與發(fā)展的基礎(chǔ)，只有實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)型黨支部的建設(shè)，才能使黨支部內(nèi)部處處充滿學(xué)習(xí)氛圍，從而真正的實(shí)現(xiàn)集思廣益，創(chuàng)新思想，抓住機(jī)遇。才能在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，和石油企業(yè)共同創(chuàng)新，抓住發(fā)展的機(jī)遇，為石油企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。創(chuàng)新性黨支部的建設(shè)首先要求石油系統(tǒng)各級黨組織樹立先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，教育和引導(dǎo)所有黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)的意識，并最終使學(xué)習(xí)成為一種本能、一種意識，最終營造濃厚的黨支部學(xué)習(xí)氛圍，提高黨支部思想道德建設(shè)水平。其次，要提高黨員干部的素質(zhì)能力，通過互聯(lián)網(wǎng)、工作實(shí)踐、教育培訓(xùn)等多種方式開展政治思想學(xué)習(xí)教育，不斷提高黨員干部的思想境界，提高黨員干部的工作能力、創(chuàng)新能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。最后，要促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的發(fā)展，以石油企業(yè)的核心業(yè)務(wù)為靶向，通過不斷學(xué)習(xí)和研究，將學(xué)習(xí)活動(dòng)和日常業(yè)務(wù)想滲透，并最終實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，最終用業(yè)務(wù)工作的成效來檢驗(yàn)黨支部的工作。

二、圍繞黨的中心路線和石油企業(yè)中心任務(wù)開展工作

黨支部的創(chuàng)新性建設(shè)，必須始終圍繞黨中央的思想和要求不動(dòng)搖。這就要求在創(chuàng)新性黨支部建設(shè)中，一定要圍繞黨的中心工作和石油企業(yè)的中心任務(wù)來完成。只有把握好黨的中心路線和石油企業(yè)的中心任務(wù)，才能確保工作創(chuàng)新不盲目。正因如此，石油系統(tǒng)黨支部的工作創(chuàng)新，需要根植于石油企業(yè)現(xiàn)狀和工作需要。這就要求黨員干部能夠認(rèn)識到黨支部在石油系統(tǒng)工作和發(fā)展中所發(fā)揮的作用，并堅(jiān)守馬列毛鄧思想主陣地，堅(jiān)持黨的思想和路線不動(dòng)搖。黨支部的各個(gè)成員應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)和提高，提升思想素質(zhì)和理論水平，并以積極創(chuàng)新的精神和開拓進(jìn)取的斗志，通過思想觀念創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和工作渠道創(chuàng)新，不斷提高黨支部的工作質(zhì)量和效率，來發(fā)揮黨支部在石油系統(tǒng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。除此之外，在黨支部建設(shè)于創(chuàng)新中，一定要抓住重點(diǎn)和工作靶點(diǎn)，確保黨支部的工作創(chuàng)新能夠?yàn)槭拖到y(tǒng)工作水平的提高做出貢獻(xiàn)，真正發(fā)揮思想戰(zhàn)斗堡壘的作用，幫助石油企業(yè)有效的開展職工思想政治教育，確保黨支部的建設(shè)具有生機(jī)和活力，并能夠?yàn)槭推髽I(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

三、重視創(chuàng)新性的制度和內(nèi)容建設(shè)

石油系統(tǒng)是確保我國國民經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的關(guān)鍵，為了保證社會(huì)運(yùn)行和發(fā)展資源和能源的有效供給，石油企業(yè)面臨著越來越大的工作壓力。石油企業(yè)黨支部作為石油企業(yè)思想政治教育的橋頭堡和先頭兵，必須牢記自己的責(zé)任和義務(wù)，通過工作方法和工作制度創(chuàng)新，不斷提高其工作水平。這就要求石油系統(tǒng)黨支部能夠切實(shí)的把握好黨中央對創(chuàng)新型黨支部建設(shè)的要求，用切實(shí)的行動(dòng)來回應(yīng)黨中央和人民群眾的殷切期望，通過科學(xué)的內(nèi)容建設(shè)不斷完善制度體系，以先進(jìn)的黨支部工作制度體系，為黨支部日常工作水平的提高夯實(shí)基礎(chǔ)。為了實(shí)現(xiàn)這一目的，首先要通過激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，有效調(diào)動(dòng)黨支部內(nèi)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)新積極性，真正發(fā)揮每一位黨員干部的主觀能動(dòng)性，從而使黨支部的工作水平得到提高。其次，要重視新型活動(dòng)載體的培育，在信息時(shí)代背景下，人們信息的獲取方式和途徑發(fā)生了根本性的變革。石油系統(tǒng)黨支部作為思想政治工作開展的戰(zhàn)斗堡壘，必須以創(chuàng)新和發(fā)展的眼光對待時(shí)代的變遷和發(fā)展。為此，黨支部要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)教育平臺的建設(shè)。并通過對移動(dòng)多媒體平臺的靈活運(yùn)用，通過官方微博、微信公眾號等職工群眾喜聞樂見的方式，有目標(biāo)、有靶向的開展思想政治教育。最后，還要積極的創(chuàng)新教育內(nèi)容和方式，將思想政治教育活動(dòng)和黨員培訓(xùn)和時(shí)事熱點(diǎn)討論會(huì)、 模范人物報(bào)告會(huì)、 石油管道企業(yè)發(fā)展論壇等社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來。另外，還可考慮舉行特色黨支部建設(shè)聯(lián)合影響力大的社團(tuán)來一起開展活動(dòng)，以增強(qiáng)支部的影響力和號召力。

綜上所述，我國市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善和信息時(shí)代的來臨，給石油系統(tǒng)黨支部提出了新的工作要求。石油系統(tǒng)黨支部只有通過不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才能有效的發(fā)揮石油企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用，為石油企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展做好輔助工作，為石油企業(yè)的不斷進(jìn)步保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳寶才，黃星，卜凡.加強(qiáng)石油企業(yè)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的措施研究[J].企業(yè)文化旬刊，2014.