會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制

齊魯交通發(fā)展集團(tuán)有限公司德州分公司 張?zhí)旎?/p>

會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制

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隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度不斷加快，經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的相關(guān)體制規(guī)定也隨著社會(huì)需求的增長而不斷變化，會(huì)計(jì)職業(yè)是社會(huì)發(fā)展的熱門行業(yè)，因?yàn)槭墙?jīng)濟(jì)領(lǐng)域的重要的基礎(chǔ)行業(yè)之一，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量有著重要的影響。會(huì)計(jì)在發(fā)展的過程中，為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求，衍生出會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制兩部分。文章就當(dāng)下社會(huì)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，就會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的區(qū)別和問題進(jìn)行研究，得出相關(guān)的建議和措施，促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展呢，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。

會(huì)計(jì)監(jiān)督 會(huì)計(jì)控制 經(jīng)濟(jì)體制 時(shí)代需求

一、前言

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷加快，我國經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生重要的變化，為了適應(yīng)發(fā)展的需求，國家需要做出相應(yīng)的改進(jìn)。會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量有著重要的意義，加強(qiáng)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的變革成為時(shí)代發(fā)展的需求，在會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制等新領(lǐng)域，相關(guān)人員對(duì)具體措施的研究和改進(jìn)仍舊在不斷推進(jìn)。雖然因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有重要的意義，但在具體的實(shí)踐過程中，仍然存在亟待解決的問題。筆者就相關(guān)的研究，提出相關(guān)的建議，促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的改進(jìn)和推廣。

二、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制在我國的發(fā)展?fàn)顟B(tài)還處于初級(jí)階段，不同于西方國家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)改革的較早，會(huì)計(jì)監(jiān)督是中國獨(dú)有的會(huì)計(jì)的基本職能。隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深入，會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)職業(yè)的基本職能之一，已經(jīng)獲得廣泛的認(rèn)可和應(yīng)用。但是西方國家對(duì)監(jiān)督的看法是從內(nèi)在出發(fā)的自我監(jiān)督，認(rèn)為在會(huì)計(jì)行業(yè)不會(huì)出現(xiàn)監(jiān)督的只能，但是為了適應(yīng)中國的發(fā)展特色，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制獲得區(qū)分和發(fā)展。職能是事物固有的屬性，并不是外物賦予會(huì)計(jì)行業(yè)的屬性。所以會(huì)計(jì)監(jiān)督在實(shí)踐過程中不僅有一定的問題，本身的存在就廣受爭議。但在當(dāng)下的發(fā)展環(huán)境，為了促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)職業(yè)的基本職能之一而大力發(fā)展，相關(guān)的法律不斷完善，提供了許多法律基礎(chǔ)作為支持，健全了會(huì)計(jì)行業(yè)的法律依據(jù)。

三、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的問題

會(huì)計(jì)行業(yè)由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變革，在發(fā)展過程有許多亟待解決的障礙。提別是會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制屬于初級(jí)發(fā)展階段的基本職能，在實(shí)踐過程中出現(xiàn)的問題更多。筆者經(jīng)過調(diào)查以及相關(guān)資料的分析，得出會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的主要問題有：

(一)涵義區(qū)分

西方國家的會(huì)計(jì)監(jiān)督應(yīng)用不普遍，因?yàn)閷?huì)計(jì)監(jiān)督作為會(huì)計(jì)控制的內(nèi)容，認(rèn)為監(jiān)督是外物賦予的力量，但是只能是事物本身的屬性，不能將監(jiān)督作為基本職能之一。但是適應(yīng)中國的發(fā)展特色，將會(huì)計(jì)監(jiān)督作為基本職能之一，并且細(xì)化成外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督兩方面。在實(shí)踐過程中要結(jié)合實(shí)際，區(qū)分會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的不同措施要求，將相關(guān)的有力建議落實(shí)到位。

(二)人員素質(zhì)

經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)的風(fēng)氣也在發(fā)生一定的變化，功利主義以及拜金主義等迅速興起，對(duì)工作人員的素質(zhì)形成巨大的考驗(yàn)。會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的重要職業(yè)，也會(huì)死最難公私分明的職業(yè)，如果人員的素質(zhì)和基本素養(yǎng)不夠，是很容易被金錢誘惑，失去基本的原則，使得會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的積極作用無法充分發(fā)揮。

四、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的建議

解決會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題，是經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的要求，相關(guān)部門和人員在該方面的研究也不斷深入。筆者經(jīng)過對(duì)相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的考察，得出會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的有力建議和措施有：

(一)加強(qiáng)內(nèi)外部監(jiān)督

內(nèi)外監(jiān)督的任務(wù)和措施有所不同，對(duì)會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮也有不同的作用。建立健全外部監(jiān)督系統(tǒng)，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)工作在外部監(jiān)督的督促下，加強(qiáng)真實(shí)性和可靠性。完善相關(guān)的法律規(guī)定，包括行政監(jiān)督、政治監(jiān)督、工商管理監(jiān)督以及技術(shù)管理監(jiān)督等個(gè)方面。

(二)培養(yǎng)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)對(duì)工作的質(zhì)量有決定性的意義，應(yīng)該加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)和基本職能，提高會(huì)計(jì)相關(guān)工作的開展?？梢酝ㄟ^講座培育或是開展相關(guān)工作進(jìn)行引導(dǎo)，只有工作意識(shí)到會(huì)計(jì)工作承擔(dān)的責(zé)任以及其中的重要性，才能促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。

五、結(jié)束語

綜上所述，會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制都是會(huì)計(jì)的基本職能之一，對(duì)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的提高具有重要的意義。盡管在發(fā)展過程中有一定的問題，但是隨著相關(guān)人員以及社會(huì)的關(guān)注度不斷增加，問題應(yīng)該能夠得到更好的解決，獲得改進(jìn)和進(jìn)步。文章匯總介紹的相關(guān)內(nèi)容，希望促進(jìn)會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)控制的發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量。

[1]吳長慧,郭武.會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制[J].會(huì)計(jì)研究,2012(5):48-49

[2]張穎.會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)控制[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟(jì),2012(1):33-33