網(wǎng)民熱議職稱制度改革

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2017年1月初印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》，要求克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，并強調(diào)，要發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用，科學(xué)界定、合理下放職稱評審權(quán)限。

多數(shù)網(wǎng)民肯定此次意見的改革方向。有網(wǎng)民說，克服唯學(xué)歷、唯資歷、唯論文的傾向，讓能力和業(yè)績成為職稱評定重要依據(jù)，不僅是對人才正確的評價，而且能遏制職稱中的學(xué)歷、論文造假行為，凈化風(fēng)氣。

也有不少網(wǎng)民對“發(fā)揮用人主體在職稱評審中的主導(dǎo)作用”表示擔(dān)心。有網(wǎng)民說，如果職稱評審權(quán)限下放到“用人主體”，又取消了若干“硬杠杠”，那會不會變成“唯關(guān)系”“唯領(lǐng)導(dǎo)意見”？因此，不少網(wǎng)民表示，希望在推進職稱改革過程中，盡快出臺配套措施，嚴(yán)格評審程序，杜絕職稱腐敗。

有網(wǎng)民建議采用圈內(nèi)專家盲評的方法。有網(wǎng)民表示，職稱評定總要有客觀標(biāo)準(zhǔn)，廢了學(xué)歷、論文這些標(biāo)準(zhǔn)，希望明確新標(biāo)準(zhǔn)，以防止落入另一個“陷阱”。