新常態(tài)下推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的思考與探討

潘利

摘 要：當(dāng)前，80后、90后已漸漸成為職工隊(duì)伍的主力軍，進(jìn)入到了一個(gè)新常態(tài)，他們的年齡偏低、思想活躍，這些都將給工會(huì)工作帶來更多新情況和新問題。當(dāng)前基層工會(huì)工作已經(jīng)步入了一個(gè)非常關(guān)鍵的升級(jí)發(fā)展期，如何認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，是做好新時(shí)期基層工會(huì)工作必須思考的問題，在新常態(tài)下如何推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，是不能回避的課題。

關(guān)鍵詞：新理念；新作為；新主題

1 樹立新常態(tài)下的新理念，進(jìn)一步堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

（一）自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國工會(huì)的政治原則，做到圍繞本行業(yè)、本企業(yè)中心工作，服務(wù)大局，對(duì)黨委負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，把堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)與獨(dú)立自主創(chuàng)造性開展工會(huì)工作有機(jī)地結(jié)合起來，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

（二）自覺提升責(zé)任意識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求。中共中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》中指出，“新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，匯聚起實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)的強(qiáng)大正能量”。為此，工會(huì)干部應(yīng)提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)使命感，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力，推動(dòng)工會(huì)工作向更高水平發(fā)展。

2 推進(jìn)新常態(tài)下新作為，打通聯(lián)系服務(wù)職工的“最后一公里”

（一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工“無距離”。打造具有特色的工會(huì)服務(wù)品牌，堅(jiān)持面向一線、服務(wù)一線，切實(shí)把工作重心放在職工第一線，真情同群眾交友，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，使工會(huì)工作深深扎根于廣大職工群眾之中，以品牌效應(yīng)帶動(dòng)工會(huì)全面工作。

（二）維護(hù)群眾利益，做職工最可信賴的“家里人”。要把維護(hù)職工的合法權(quán)益作為工會(huì)工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，在感情上更加貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時(shí)刻裝著職工。堅(jiān)持廣大職工利益至上的觀念，著力解決職工群眾最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，想方設(shè)法為職工辦實(shí)事、辦好事，努力當(dāng)好職工合理訴求的代言人、合法權(quán)益的維護(hù)人、生活困難的幫扶人、問題矛盾的化解人。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，做提升各項(xiàng)工作的“壓艙石”。提升新常態(tài)下的新素質(zhì)，著力創(chuàng)建創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型工會(huì)，針對(duì)職工的期望值越來越高，需求越來越具體的現(xiàn)狀，要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)直線、單一簡(jiǎn)單的思維方式為多方位、多層次、多角度的思維方式，提高對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作規(guī)律的準(zhǔn)確把握，進(jìn)一步強(qiáng)化自我提高、自我完善意識(shí)，不斷提高自我履職能力。

3 把握新常態(tài)下的新主題，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)的新能量

（一）把握工作重點(diǎn)，加強(qiáng)職工思想教育工作，引導(dǎo)職工投身創(chuàng)新與發(fā)展之中。

1.加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。抓好工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫的梳理，堅(jiān)持入會(huì)數(shù)量與質(zhì)量?jī)墒肿?、兩手硬，提高工作效率，最大限度地把廣大職工吸收到工會(huì)組織中來。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)小組的指導(dǎo)幫建，堅(jiān)持工作重心下移、將更多財(cái)力、物力投入到工會(huì)小組。

2.加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育。加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育要貫穿于工會(huì)的各項(xiàng)工作的始終，要把解決思想問題和解決實(shí)際問題集合起來，急職工之所急，想職工之所想，幫職工之所需。工會(huì)在加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育工作中，著重加強(qiáng)一線人員的社會(huì)公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德教育，在職工中形成“比學(xué)趕幫”的良好氛圍，不斷擴(kuò)大工會(huì)的影響力。

3.加大工會(huì)宣傳工作力度。堅(jiān)持“以內(nèi)為主，以外為輔”的原則，努力發(fā)掘、廣泛宣傳發(fā)展進(jìn)程中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型。工會(huì)要積極創(chuàng)新宣傳載體，根據(jù)現(xiàn)在80后、90后員工人數(shù)多、思想活躍的特點(diǎn)，利用現(xiàn)代媒體技術(shù)優(yōu)勢(shì)，利用網(wǎng)絡(luò)資源，動(dòng)員員工積極參與企業(yè)管理，宣傳企業(yè)職工操守和新型價(jià)值觀理念。

（二）關(guān)注工作焦點(diǎn)，走具有本行業(yè)、本單位特色的廠務(wù)公開民主管理道路，構(gòu)建和諧的新型勞動(dòng)關(guān)系。

1.完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開。堅(jiān)持以職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開民主管理的基本載體。把職工代表大會(huì)作為廠務(wù)公開的主要形式，充分利用黨委會(huì)議、行政會(huì)議、公告欄、計(jì)算機(jī)辦公網(wǎng)絡(luò)以及單位領(lǐng)導(dǎo)與職工代表座談交流等方式，積極推行廠務(wù)公開民主管理。

2.堅(jiān)持依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)要貫徹好“普法維權(quán)”的工作，使職工知法、懂法、守法，擴(kuò)大覆蓋面，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的根本利益，健全維權(quán)工作機(jī)制，形成制度化、規(guī)范化，突出抓好勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查工作，對(duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早報(bào)告，盡可能地把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

3.發(fā)揮幫扶作用，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)困難救助工作。逐步推動(dòng)工會(huì)困難職工援助的轉(zhuǎn)型升級(jí)，形成幫扶—解困—服務(wù)“三位一體”的工作格局。從制度層面搭建服務(wù)職工平臺(tái)，進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶工作計(jì)劃，不斷提升幫扶工作水平，著力解決好職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的問題，把服務(wù)工作做到職工群眾的心坎上。

（三）突破工作難點(diǎn)，圍繞發(fā)展大局，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中取得新突破。

1.創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽，提升職工素質(zhì)。工會(huì)要積極探索開展勞動(dòng)競(jìng)賽工作的新思路。遵循“工會(huì)搭臺(tái)，職工唱戲”的原則，為員工搭建起了形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽平臺(tái)。工會(huì)積極引導(dǎo)職工以解放思想為先導(dǎo)，不斷增強(qiáng)奮勇爭(zhēng)先、銳意進(jìn)取的責(zé)任感和使命感；重視發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，使創(chuàng)新理念得到尊重、創(chuàng)新措施得到鼓勵(lì)、創(chuàng)新成果得到彰顯。

2.深入實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程。工會(huì)要積極搭建有利于職工全面發(fā)展的職業(yè)平臺(tái)，打通職工提高技能的通道，培養(yǎng)和造就一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，拓寬職工高技能人才成長(zhǎng)渠道，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)；充分發(fā)揮工會(huì)“大課堂”作用，在全體職工中大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，著力推進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)，激勵(lì)職工樹立理想、堅(jiān)定信念、積極進(jìn)取、奮發(fā)有為。

（四）夯實(shí)工作支點(diǎn)，強(qiáng)化工會(huì)工作創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、影響力、凝聚力。

1.培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。工會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新工作理念，加強(qiáng)宣傳教育，突出工會(huì)特色，服務(wù)基層、服務(wù)群眾，促進(jìn)工會(huì)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，全面提升工會(huì)干部的自身素質(zhì)和履職能力。

2.宣傳工作亮點(diǎn)，擴(kuò)大工會(huì)影響。工會(huì)要找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)和切入點(diǎn)，為宣傳思想工作創(chuàng)造更多、更便利的條件，真正把工作亮點(diǎn)展現(xiàn)出來，把鮮活經(jīng)驗(yàn)推廣開來，把職工中的先進(jìn)典型樹立起來。弘揚(yáng)主旋律、傳遞正能量，積極開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的職工文化活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物，提倡崇尚勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者的良好氛圍，宣傳推廣重大典型、先進(jìn)班組和創(chuàng)新型勞動(dòng)成果。

3.解放思想，在工會(huì)內(nèi)部形成良好的工作氛圍。營造認(rèn)真學(xué)習(xí)的氛圍，通過學(xué)習(xí)強(qiáng)化政治責(zé)任、通過學(xué)習(xí)提高工作能力、通過學(xué)習(xí)提升精神境界；增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力。對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題認(rèn)真加以研究，提出解決的對(duì)策，營造團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，形成團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部環(huán)境。增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)、大局意識(shí)、互助意識(shí)、補(bǔ)臺(tái)意識(shí)。