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    園林綠化養(yǎng)護(hù)內(nèi)部成本核算的實(shí)踐與探討

    2017-03-23 23:58:03劉艷
    時(shí)代金融 2017年5期
    關(guān)鍵詞:綠化養(yǎng)護(hù)園林實(shí)踐

    劉艷

    【摘要】隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們對(duì)環(huán)境質(zhì)量的要求也越來(lái)越高,因此,在城市中,園林綠化工程項(xiàng)目也紛紛出現(xiàn),行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,而且,很多園林綠化公司為了提高經(jīng)濟(jì)效益,拓展產(chǎn)業(yè)鏈條,在上游,發(fā)展苗圃,種植了各種類型的的苗木,在下游,加強(qiáng)對(duì)苗木的管理,從而形成了多種不同的業(yè)務(wù)。但是,在實(shí)際的成本管理中,也存在著一些問題。本文闡釋了園林工程成本核算的特點(diǎn),并針對(duì)存在的問題,提出了應(yīng)對(duì)的策略。

    【關(guān)鍵詞】園林 綠化養(yǎng)護(hù) 內(nèi)部成本核算 實(shí)踐

    目前,我國(guó)提出了建設(shè)綠化城市的目標(biāo),因此,出現(xiàn)了很多綠化單位,在綠化工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)成本核算中,經(jīng)常出現(xiàn)一些不科學(xué)、不規(guī)范的地方,增加了財(cái)務(wù)管理的難度,從而影響了園林綠化工作的開展,因此,要采取合理的措施,保證內(nèi)部成本核算的準(zhǔn)確性和規(guī)范性,促進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)工作的開展。

    一、園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算的特點(diǎn)

    園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算具有幾個(gè)方面的特點(diǎn),第一,園林工程涉及的時(shí)間和空間的范圍比較廣,因此,其具有自身的特殊性。第二,很多單位為了促進(jìn)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提高,園林綠化公司還會(huì)擁有自身的苗圃基地,種植各種類型的苗木,從而可以滿足工程的需要。苗木是不同于一般產(chǎn)品,其具有一定的成活率,因此,這給財(cái)務(wù)核算工作帶來(lái)了一定的難度。第三,園林綠化養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目的審核期比較長(zhǎng)。在完成園林綠化工程的驗(yàn)收工作后,養(yǎng)護(hù)工作要持續(xù)一到兩年,在保證成活率的前提下,才能真正轉(zhuǎn)交給建設(shè)方。第四,園林綠化掩護(hù)工程具有較強(qiáng)的可變性,因此,容易受到一些環(huán)境因素的而影響,而且具有較大的不確定性。第五,綠化養(yǎng)護(hù)成本核算的對(duì)象是工程項(xiàng)目,具有唯一性,不可重復(fù)。

    二、園林綠化養(yǎng)護(hù)內(nèi)部成本核算存在的問題

    (一)對(duì)園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算重視不足

    目前,很多園林公司不夠重視園林綠化內(nèi)部成本核算,沒有建立完善的成本核算制度,因此,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員工作的不規(guī)范,影響了他們工作的效率,因此,在會(huì)計(jì)核算上,沒有明確的規(guī)章制度,也給核算管理工作的開展帶來(lái)了障礙。

    (二)會(huì)計(jì)人員未能充分理解會(huì)計(jì)政策

    在園林綠化單位中,很多會(huì)計(jì)人員未能充分理解會(huì)計(jì)政策,不明確適合哪種政策。而且,很多單位的會(huì)計(jì)不明確單位的規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際的工作中,具有較大的隨意性。

    (三)園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算人員不到位

    在完成園林綠化施工后,很多單位就置之不理,對(duì)后續(xù)的工程一概不知。這極大忽視了園林綠化工程后期的養(yǎng)護(hù)過(guò)程。另外,管理單位缺乏具有專業(yè)知識(shí)的園林綠化成本核算,而且他們的園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算的意識(shí)淡薄,人數(shù)較少,而且,在政府根據(jù)單位的招投標(biāo)金額進(jìn)行撥款之后,會(huì)計(jì)人員未能進(jìn)行有效的分配,核算工作不到位,核算的方式也未能達(dá)成一致的要求,因此達(dá)不到園林綠化的預(yù)期效果。

    (四)園林綠化養(yǎng)護(hù)激勵(lì)和考核機(jī)制不完善

    目前,很多園林綠化公司沒有建立完善的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,因此,難以對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的規(guī)范和制約,一些人員濫用職權(quán),或者進(jìn)行一些不見光的行為。還有一些園林綠化公司雖然建立了考核獎(jiǎng)勵(lì)制度,但是在具體實(shí)施的過(guò)程中,執(zhí)行力度不夠,影響了員工的工作積極性,從而影響了成本核算工作的開展。

    三、園林綠化養(yǎng)護(hù)成本核算的措施

    (一)建立健全規(guī)章制度

    要做好成本核算的管理工作,就要完善好相應(yīng)的規(guī)章制度。因此,要結(jié)合單位發(fā)展的實(shí)際情況,完善成本管理制度和成本核算方法,從而規(guī)范核算人員的工作,提高他們工作的效率。所以,在會(huì)計(jì)核算工作上,要建立明確的規(guī)章制度,從而推進(jìn)核算管理工作的開展。

    (二)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作

    在園林綠化單位中,存在會(huì)計(jì)人員未能充分理解單位的會(huì)計(jì)政策的現(xiàn)象。針對(duì)這個(gè)問題,要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作,使他們明確單位的政策,并了解單位的規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)等,采取合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開展會(huì)計(jì)核算工作,從而有利于推進(jìn)會(huì)計(jì)活動(dòng)的開展。

    (三)配備充足的核算人員,保證人員數(shù)量的穩(wěn)定

    在園林綠化施工工作結(jié)束后,很多單位沒有再繼續(xù)開展后續(xù)的養(yǎng)護(hù)工作,對(duì)養(yǎng)護(hù)工作不夠正式,影響了核算工作的開展。因此,這就要求單位要配備充足的核算人員,職責(zé)分明,并且要保證人員的穩(wěn)定性。

    (四)建立完善的成本預(yù)算和成本核算制度

    在園林綠化單位中,為了加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)護(hù)核算工作的管理,可以成立預(yù)算和核算領(lǐng)導(dǎo)小組,以項(xiàng)目經(jīng)理為中心,充分結(jié)合成本預(yù)測(cè)和成本預(yù)算。而且財(cái)務(wù)部門要和一些相關(guān)的責(zé)任部門(預(yù)算部等)形成良好的合作,依據(jù)單位發(fā)展情況和責(zé)任目標(biāo)等,對(duì)目標(biāo)成本等指標(biāo)進(jìn)行下達(dá)。將預(yù)算和核算工作的分析進(jìn)行結(jié)合,有利于增強(qiáng)預(yù)測(cè)和核算的水平。

    (五)加強(qiáng)對(duì)苗木苗圃的核算和管理

    在苗木的核算過(guò)程中,如果可直接作為核算對(duì)象,則可以直接計(jì)入,剩下的不能直接計(jì)入的,可以對(duì)其進(jìn)行歸集,再按照一定的方法,對(duì)其進(jìn)行分配計(jì)入。在養(yǎng)護(hù)管理中,一些苗木會(huì)出現(xiàn)不同的問題,導(dǎo)致壽命的縮短,因此,要查明苗木損耗的原因,并及時(shí)進(jìn)行記錄,經(jīng)過(guò)一定的流程,確認(rèn)之后交給采取管理部門,從而對(duì)苗圃的成本進(jìn)行較為準(zhǔn)確的核算。

    (六)建立健全核算原始資料和計(jì)量驗(yàn)收盤點(diǎn)制度

    在成本的核算中,為了確保核算的準(zhǔn)確性和科學(xué)性,并全面反映出會(huì)計(jì)的信息,每個(gè)部門要注重對(duì)成本核算原始資料的收集和整體,而且還要按照內(nèi)部成本控制制度的標(biāo)準(zhǔn),建立健全材料的收、法、領(lǐng)等制度,從而可以降低消耗。

    (七)成本核算和質(zhì)量管理的有效結(jié)合

    在對(duì)成本進(jìn)行有效的控制的同時(shí),還要明確保證施工和養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量,為了有效地控制成本,不能為了投機(jī)取巧,降低工程的質(zhì)量。因此,要實(shí)現(xiàn)成本核算和質(zhì)量管理的有效結(jié)合,在施工中,市場(chǎng)出現(xiàn)由于質(zhì)量問題造成的成本增加的情況,因此,要降低成本的消耗,就要保證工程的質(zhì)量,提高施工的效率。

    (八)園林綠化養(yǎng)護(hù)成本獎(jiǎng)懲制度化

    在園林綠化單位中,要建立項(xiàng)目成本核算領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)成員的管理職責(zé)、內(nèi)容進(jìn)行明確的規(guī)定。同時(shí),要加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)的宣傳力度,強(qiáng)化員工的成本意識(shí),并施行獎(jiǎng)懲責(zé)任制,將責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人,有利于提高員工工作的積極性,促進(jìn)員工工作效率的提高。而且,要對(duì)施工人員進(jìn)行成本知識(shí)的培訓(xùn),在養(yǎng)護(hù)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題,并采取有效的措施及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救。

    四、結(jié)語(yǔ)

    在園林綠化養(yǎng)護(hù)工作中,內(nèi)部成本核算管理是其中一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,其具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。在綠化工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)成本核算中,經(jīng)常出現(xiàn)一些不科學(xué)、不規(guī)范的地方,增加了財(cái)務(wù)管理的難度。因此,要建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作;配備充足的核算人員,保證人員數(shù)量的穩(wěn)定;建立完善的成本預(yù)算和成本核算制度;園林綠化養(yǎng)護(hù)成本獎(jiǎng)懲制度化,通過(guò)采取這些措施,可以加強(qiáng)對(duì)成本核算的管理。

    參考文獻(xiàn)

    [1]丁韌.以園林綠化工程為例分析企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)問題[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2015,21:74-75.

    [2]朱靜.園林綠化工程企業(yè)內(nèi)部控制相關(guān)問題探討[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2013,12:112-113.

    [3]馬榮春.園林工程成本核算中常見問題及應(yīng)對(duì)措施[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016,02:116.

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