合同法中法定連帶責任淺析

邱玉宇

【摘要】在合同法中，能夠充分保護債權人以及債務人的合法權益，而在法律關系中，現(xiàn)存著很多的法定連帶責任，在社會上卻頗有爭議。如何能夠完善合同法中的法定連帶責任，維護好勞動雙方的合法權力，本文將進行對合同法中法定連帶責任的探析。

【關鍵詞】合同法 連帶責任 意義

連帶責任是我國法律中一項非常重要的民事責任制度，它的主要目的是對于債務人進行的經(jīng)濟補償，并加重民事責任中當事人的法律責任，進而有效的保障債權人的權益。但遇到實際的相關糾紛時，一般只會注意與當事人定好的連帶責任，往往忽略了法定連帶責任。所以，為了更好的保證當事人的權益，應該認識到法定連帶人的重要性。

一、法定連帶責任概述

連帶責任就是根據(jù)我國的相關法律法規(guī)或是雙方約定，由兩個或是兩個以上更多的當事人對于簽署的合同，面對的債務，要共同承擔，這樣則引起債務關系的民事責任。連帶責任會怎樣的發(fā)生呢？一是我國相關法律法規(guī)明確規(guī)定，，二是債權人與債務人之間的約定。往往人們理解的連帶責任只認為是債權人與債務人簽署的合同中雙方的約定，而合同里相關的法律法規(guī)中的連帶責任往往會被忽略。根據(jù)我國憲法，與合同有關的法律法規(guī)是非常多的，連帶責任的相關內容也可以在憲法中找到。想要明確合同法中的連帶責任，可以采用對比的方式展開。合同法中的連帶責任，就是在已經(jīng)存在債務的前提下，建立起來的法律，其中的實質就是能夠確保合同繼續(xù)生效，并能有效的彌補損失清還債務。侵權法的連帶責任中，是在以違背事實并侵權為前提下建立的，在侵權法處置過程中，明確好責任目標后，依照法律進行有效的經(jīng)濟賠償，但并不需要責任人執(zhí)行履行行為，因此，對于侵權法中的責任連帶，不僅僅能夠彌補經(jīng)濟損失，還具有額外的懲罰。

二、法定連帶責任的作用

（一）連帶責任的公平性

在合同簽署后，合同則具有法律效益，并可以保護當事人的權益。如果出現(xiàn)一方違約，就一定根據(jù)合同的相關規(guī)定作出相應的賠償。一般的債務人可能不只是一個，會是兩個以及更多，為了能夠充分的保證債權人的利益，就要有我國法律作為基礎，要標明相應的法律條例。對于大多數(shù)的債權人來說，債務人能夠具備清還能力，不僅能保證合同的正常履行，還大大的促進了債務人與債權人雙方的合作關系。

在履行合同權益過程中，一定要保證公平的原則，合同是否公平，關系到利益的分配與存在的風險。依據(jù)我國合同法中相關的法定連帶責任的條款，除了債權人和債務人雙方，還會關系到另一方，也許是另一方為債務人作擔保，或者是債務人為另一方擔保。這樣做的目的無非是體現(xiàn)合同的公平、公正，并降低雙方的風險。

（二）連帶責任維持社會的穩(wěn)定

如今我國的憲法已經(jīng)逐漸完善，相應的法律法規(guī)都有明確的規(guī)定，在現(xiàn)今這個法治的社會中，要維持社會的穩(wěn)定，就要依據(jù)相應的法律法規(guī)，真正的實現(xiàn)我國依法治國的基本國策。對于合同法中的法定連帶責任，明確的作出相應條例，更有利于促進社會的和諧穩(wěn)定。在原有的法律規(guī)范中，債權人與債務人之間的關系已經(jīng)不能滿足如今的社會發(fā)展需求，在當下的合同法中，明確的規(guī)定了連帶責任，對雙方的權力都進行了有效的保護，不僅維持了雙方之間的合作關系，也能在一定程度上保護弱勢群體，并為社會的和諧穩(wěn)定打下良好的基礎。

（三）有效的提高勞動效率

連帶責任的相關規(guī)定被明確后，對于很多用人企業(yè)而言，能夠在一定程度上激發(fā)危機意識，在對勞動者工作監(jiān)督的過程中，有效的提高了其自主性，特別是合同法中具有強制約束的相關條款，對工作人員的合法權力進行相應的維護，也可以在保護自身的合法權力的基礎上，一定程度上價低了保護成本，從而使雙方的效益都有所提高，進而能夠促進生產(chǎn)力與勞動力的雙向發(fā)展。

三、完善合同法中法定連帶責任條例

（一）法定連帶責任條例存在的問題

依照我國依法治國的基本國策，當下我國的合同法中，對于法定連帶責任的相關規(guī)定，還存在著很多的問題，有許多不足，這些問題阻礙了案件的處理。第一，在處理合同法中的法定連帶責任時，債權人與債務人的爭議程序存在解決不及時的問題；第二，如果用人單位在履行合同過程中，并未出現(xiàn)錯誤，也就不需要去承擔相關的責任，所以，在合同中，用人單位與勞務派遣單位一同去承擔相關的連帶責任；第三，合同法中的法定連帶責任中的當事人，想要提起訴訟，程序過于繁瑣，訴訟效率過低，訴訟過程中會很困難。

（二）法定連帶責任條例的解決對策

1.對現(xiàn)有的勞動雙方爭議的程序進行探究，在一定程度上存在著缺陷，要依照實際的相應的狀況來進行改動，對不同的案例，要做到以實際情況為主，以實際情況進行分析，從而不斷地完善爭議程序中的具體步驟，通過對具體的滯后法定連帶責任要進行有效的解決，通過具體問題的解決，從而在一定程度上提高爭議程序的有效性。

2.在如今的用人單位中，會存在一些連帶責任不明的現(xiàn)象，根據(jù)問題進行具體的細化，再與現(xiàn)今的連帶責任標準相符合，以此來看其中是否模糊不清的相關條例，如果用人單位在合同法的簽署中，存在法定連帶責任不明確的情況，就要確定用人單位能否承擔相應的責任，保證相關法律的有效實施，這樣不僅能夠確保債權人的合法權益，也不會對用人單位造成不必要的利益損失。

3.在合同法中，適當對訴訟程序進行簡單化，摒棄一些不需要的環(huán)節(jié)，不僅使訴訟的程序得到精簡，同時也是減少人員的浪費，并能夠提高訴訟的執(zhí)行能力，一定程度上降低了訴訟人的困難，確保當事人的合法權益能夠得到保護，使訴訟程序簡單化，可以大大的提高了訴訟程序的法律效力，做到真正的服務于人民，進而能夠更好的完善法定的連帶責任條例。

結束語：總之，合同是最基本的民事法律行為，所以，要在合同法給予保證的前提下，更好的完善法定連帶責任的相關條例。在當下的法制社會，依照我國依法治國的基本國策，應進一步完善合同法中的法定連帶責任的條款。

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