政工工作在交通企業(yè)管理中的作用

肖健雄

摘要：企業(yè)首要的目的就是為了創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，交通企業(yè)也會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而逐漸繁榮。在企業(yè)管理當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)做好思想政治工作，才能更好的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，取得良好的工作效果，建設(shè)處一支具有凝聚力的隊(duì)伍，從而為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，在企業(yè)交通管理的過程當(dāng)中，政治工作顯得尤為重要。本文就目前交通企業(yè)管理當(dāng)中政治思想工作的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)交通企業(yè)管理當(dāng)中如何加強(qiáng)思想政治工作提出相關(guān)意見，進(jìn)而提高企業(yè)的發(fā)展速度。

關(guān)鍵詞：政工工作；交通企業(yè)管理；作用

政治工作在企業(yè)管理當(dāng)中占據(jù)著十分重要的位置，就目前的交通企業(yè)管理當(dāng)中，加強(qiáng)思想政治工作能夠保證企業(yè)的健康和穩(wěn)定發(fā)展，同時(shí)也有利于鞏固中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著十分重要的作用。

一、政工工作目前發(fā)展現(xiàn)狀

（一）職工參與工作積極性不高，工作制度不夠完善

由于思想政治工作是一項(xiàng)主觀意識(shí)很強(qiáng)的工作，主要表現(xiàn)在思想層面上。然而由于目前在我國交通企業(yè)管理當(dāng)中，沒有制定出相關(guān)規(guī)定專業(yè)的制度來對(duì)政工工作進(jìn)行考核，同時(shí)也沒有制定出交通企業(yè)政治工作的考核需求，不能建立起長效的考核機(jī)制，因此在進(jìn)行思想政治工作的過程當(dāng)中，員工工作的積極性不高，甚至還有一定的懷疑態(tài)度，這種形式如果是長時(shí)間存在，將會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)于企業(yè)不信任，降低員工之間的凝聚力，甚至還會(huì)影響交通企業(yè)健康的發(fā)展。

（二）對(duì)于政治工作的思想認(rèn)知不夠端正

開展政治思想工作的目的是為了有效提供員工對(duì)于本單位政策的了解，同時(shí)還需要員工更加深刻了解國家的政策方針。但是當(dāng)前管理人員在開展交通企業(yè)管理的政治工作的過程當(dāng)中，卻并沒有形成一個(gè)正確的意識(shí)，同時(shí)不同企業(yè)之間的目的和特點(diǎn)各不相同，員工的文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平、知識(shí)能力也是參差不齊，這對(duì)于員工了解企業(yè)極為不利，他們和企業(yè)的政治思想還存在一定的差距。因此，一些交通企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠深入，大部分都是停留在表面。如果只是把政治思想工作當(dāng)成一種表面的形式主義，認(rèn)為只要走走形式就足夠了。在這種實(shí)際工作當(dāng)中，做工作不夠用心，只重視形式，如果遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察，將會(huì)嚴(yán)重影響交通企業(yè)管理當(dāng)中政工工作的開展，員工思想覺悟不高，責(zé)任感不強(qiáng)，也不能夠保證施工質(zhì)量的安全。

二、政工工作在交通企業(yè)管理當(dāng)中起到的作用

（一）有效鼓舞職工的工作積極性

就目前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境當(dāng)中，企業(yè)和企業(yè)之間的競爭根本在于核心力的競爭，不同企業(yè)之間的核心競爭也各不相同。一個(gè)企業(yè)如果想要保持自身的競爭力，促使自身的競爭不斷創(chuàng)新，最有效的辦法就是提高企業(yè)的核心競爭力，激發(fā)工作人員的工作熱情。而思想政治工作最大的優(yōu)點(diǎn)就是能夠加強(qiáng)員工的思想政治工作的認(rèn)識(shí)，從而讓員工發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)揮自己最大效能，給企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)員工之間的有效交流，相互之間互相學(xué)習(xí)，進(jìn)而促進(jìn)工作效率的提升。

（二）有利于引導(dǎo)企業(yè)正確的發(fā)展

我國的交通企業(yè)管理和西方國家的交通企業(yè)相較而言，中國特色的社會(huì)主義色彩也顯得更加濃厚，因此，在交通企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治工作的開展，在確定企業(yè)交通發(fā)展方向的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)全面分析企業(yè)的性質(zhì)，同時(shí)要將物質(zhì)文明和精神文明結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)于交通企業(yè)的思想政治管理工作，不能僅僅局限于政治、思想宣傳和教育這些理論內(nèi)容，而是應(yīng)當(dāng)和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營和管理內(nèi)容相結(jié)合，最大限度的發(fā)揮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的四項(xiàng)基本原則，全面貫徹和落實(shí)黨的基本路線和方針政策，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部思想政治氛圍更加濃厚，同時(shí)，交通企業(yè)管理在制定和實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)有著正確的企業(yè)價(jià)值觀念，保證社會(huì)團(tuán)體基本服務(wù)職能的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)那個(gè)提高國民經(jīng)濟(jì)水平，維護(hù)國家形象。

（三）有助于交通企業(yè)管理制度的建立

對(duì)于交通企業(yè)管理而言，一般都是此阿勇一定的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定來約束員工的行為舉止，在整個(gè)交通企業(yè)管理當(dāng)中融入思想政治工作，同時(shí)對(duì)于工作能夠起到一定的補(bǔ)充作用，企業(yè)在制定相關(guān)的規(guī)章管理制度過程當(dāng)中，制定的規(guī)章制度要嚴(yán)格遵守政治思想標(biāo)準(zhǔn)和原則，充分體現(xiàn)出黨的民主性，鼓勵(lì)員工積極發(fā)表自己的意見和看法，給企業(yè)提出實(shí)用的方針和建議，在此基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)確保各種規(guī)章制度制定以后能夠順利運(yùn)行；同時(shí)在落實(shí)企業(yè)的相關(guān)政策規(guī)章管理制度的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)深入分析思想政治工作的內(nèi)容，有助于加深員工的思想覺悟，幫助員工樹立起主人翁意識(shí)，培養(yǎng)員工的責(zé)任感，如果不能將管理工作和思想政治工作二者有效結(jié)合，只是落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，那么這些制度也是沒有實(shí)質(zhì)意義的。因此，只有講政治想工作和規(guī)章制度不斷完善結(jié)合，才能夠有效約束員工的行為，促進(jìn)企業(yè)的高效管理，有助于員工發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，投身到事業(yè)建設(shè)當(dāng)中，推動(dòng)交通企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

三、加強(qiáng)政工工作具體措施和建議

（一）加強(qiáng)基層黨組織，提高凝聚力

在交通企業(yè)管理過程當(dāng)中，基層組織需要充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)作用，組織好政治思想工作，促使工作能夠順利實(shí)施，大力宣傳黨的各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)政策和方針，給黨的發(fā)展注入更新鮮的血液，對(duì)于普通黨員的思想應(yīng)當(dāng)重視起來，同時(shí)時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，鼓勵(lì)員工黨員在宣傳黨的思想和方針政策的時(shí)候也要樹立起本單位的工作精神，同時(shí)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)要部門也應(yīng)當(dāng)經(jīng)常去視察基層，加強(qiáng)和基層之間的聯(lián)系，充分了解職工的想法，以及員工對(duì)于公司提出的意見。

（二）加強(qiáng)企業(yè)管理理念中的政工思想

基層員工是交通企業(yè)管理部門政治工作主要面臨的群體，因此，想要最大限度的發(fā)揮政治思想工作的作用，應(yīng)當(dāng)促使員工端正對(duì)于政工工作的態(tài)度，圍繞企業(yè)相關(guān)文化開展思想政治工作的教育，在此基礎(chǔ)上充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和主動(dòng)性，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要深入了解到企業(yè)的基層，和廣大員工深入接觸，對(duì)員工在實(shí)際工作當(dāng)中遇到的問題應(yīng)當(dāng)給予相關(guān)解決方案和幫助，從而促進(jìn)問題更好的解決。其次，要加強(qiáng)對(duì)于員工工作環(huán)境的重視，給員工營造出一個(gè)良好的工作氛圍，這樣次啊能夠促進(jìn)員工工作積極性的提高，員工工作了一天以后，身心俱疲，一個(gè)舒適的工作環(huán)境能夠幫助員工有效緩解壓力，得以放松。最后，從事思想政治工作的 人員，需要幫助員工提高自身的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)刻關(guān)注員工的思想狀況，提高員工的理論基礎(chǔ)知識(shí)，從而提高思想覺悟。

（三）加強(qiáng)對(duì)員工的幫扶，提高效率

當(dāng)員工存在問題的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)善于去發(fā)現(xiàn)問題，尋求出問題的根源，及時(shí)解決，避免更大的隱患。首先可以觀看紀(jì)錄片，宣傳黨的思想以及相關(guān)政策方針，這樣有助于員工站在更高層面上對(duì)當(dāng)前的政治局勢進(jìn)行分析，同時(shí)也有利于社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展，有效增強(qiáng)員工的自信心，提高員工的工作積極性。其次也要向員工講解相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，有助于員工了解時(shí)事政治和政策，確保員工能夠維護(hù)自身的合法權(quán)益。

四、結(jié)論

總而言之，在交通企業(yè)管理當(dāng)中，思想政治工作是一項(xiàng)長期的工作，不僅在員工當(dāng)中深入開展，同時(shí)也外繞著各個(gè)生產(chǎn)過程開展，交通企業(yè)想要在激烈的市場環(huán)境當(dāng)中脫穎而出，更需要加強(qiáng)自身黨政工作的建設(shè)。但是就目前而言，我國交通企業(yè)管理當(dāng)中對(duì)于政工工作的意識(shí)不夠，重視也不夠，大都是走形式主義，因此，在企業(yè)管理當(dāng)中，加強(qiáng)政工工作顯得尤為迫切。

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