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      股權(quán)之爭對我國公司治理的啟示

      2017-03-17 13:08:28侯雪璟高晶
      職工法律天地·下半月 2016年7期
      關(guān)鍵詞:寶能公司治理萬科

      侯雪璟  高晶

      摘 要:股權(quán)之爭在現(xiàn)代企業(yè)中可謂是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。寶能和萬科股權(quán)之爭從2015年7月開始進(jìn)入公眾視野,就引發(fā)了社會各界的關(guān)注。本文旨在通過對寶能萬科股權(quán)之爭簡要回顧,分析他們之間爭論焦點(diǎn),進(jìn)而發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,最后探討對我國的公司治理的啟示,以期借助分析具體案例完善我國的公司治理的相關(guān)制度。

      關(guān)鍵詞:萬科;寶能;股權(quán)之爭;公司治理

      一、寶能萬科股權(quán)之爭簡要回顧

      寶能系與萬科的股權(quán)之爭,從2015年7月開始到現(xiàn)在,可以說是金融圈的一大事件,受到了各方的關(guān)注。被房地產(chǎn)界視為“險(xiǎn)資”的野蠻人—寶能系,這次不單單是敲一下萬科的門,而是直接的登堂入室。

      寶能系對萬科的沖擊是致命的,以王石為首的萬科管理層不得不緊急應(yīng)對。寶能系對萬科股權(quán)的控制是通過一次次的舉牌和買入股份而實(shí)現(xiàn)的。2015年7月初到12月,寶能通過不斷買入萬科股票增持股份,12月18日,寶能系對萬科的持股比例已達(dá)24.26%,晉升為萬科第一大股東,萬科面臨易主的危險(xiǎn)。萬科則在2016年3月12日,萬科與深圳地鐵簽署合作協(xié)議來應(yīng)對,5月14日萬科發(fā)布公告,重申了繼續(xù)停牌不晚于今年6月18日的表態(tài)。

      二、寶能萬科股權(quán)之爭的分析

      寶能系的信息披露。寶能系的真實(shí)戰(zhàn)略意圖需要通過信息披露讓公眾知悉,這關(guān)系到許多投資者的利益。信息披露是證券市場的生命線,如果寶能是以全面控制萬科成為實(shí)際控制人為目的,那么很多投資人就可以不賣出股票,等待寶能收購、股價(jià)繼續(xù)上漲。如果寶能作為財(cái)務(wù)投資者可以與萬科妥協(xié),那么投資策略就完全不同了。換個(gè)角度看,寶能系這樣的大型財(cái)團(tuán)發(fā)展過快,過快成長的速度和它的透明度并不匹配,財(cái)團(tuán)透明化也是提升寶能信用的重要手段。

      萬科管理層的懈怠和失誤。萬科這一次出現(xiàn)被敲門,反映出職業(yè)經(jīng)理人起主導(dǎo)作用的公司治理結(jié)構(gòu)受到了巨大的挑戰(zhàn),這與管理層的懈怠和失誤是分不開的。萬科的管理層很少持股,股權(quán)結(jié)構(gòu)過于分散,公司創(chuàng)始人的股權(quán)易被稀釋,進(jìn)而遭受野蠻人入侵。實(shí)際上,地產(chǎn)行業(yè)的競爭模式幾乎是模式化的,管理層的作用并不是無可替代的。在以中央政府調(diào)控為主的房地產(chǎn)市場相對穩(wěn)定,管理層危機(jī)感不強(qiáng),缺乏壓力和動力改變公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。

      股東和其他投資人的利益。在此次股權(quán)之爭中,長期作為萬科第一大股東的華潤在保證萬科公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和規(guī)范性方面作用是顯著的。然而此次混戰(zhàn),華潤除了增持少量股份之外,基本上沒有采取其他措施。股東是以資本最大化為終極目標(biāo)的,作為國企性質(zhì)的華潤,追求利潤才是常理,而不是控制萬科,高價(jià)增持,顯然不符合他的股東利益。

      三、寶能萬科股權(quán)之爭暴露的問題

      寶能萬科股權(quán)之爭,是中國企業(yè)家和金融圈的一面鏡子;同時(shí)也反映了中國資本市場正從“英雄時(shí)代”走向“股權(quán)時(shí)代”。雙方博弈的過程中暴露幾個(gè)問題值得我們深思。首先,是上市公司收購人的資格問題。在資本市場,誰擁有的股權(quán)多,誰的話語權(quán)就大。收購人的出身,并不是被收購公司考慮的主要問題。其次,公司管理層不應(yīng)將個(gè)人英雄主義帶入公司治理中,在為公司長遠(yuǎn)利益考慮時(shí),管理層應(yīng)該撇開個(gè)人偏見,從綜合的角度出發(fā),做出決策。這也給房地產(chǎn)的管理層敲響了警鐘,他們不能再裝睡,而應(yīng)該具有憂患意識,完善公司治理規(guī)則。再次,管理層如何處理公司利益和股東個(gè)人利益。公司本身的利益和股東個(gè)人的利益有時(shí)候會沖突,此次收購雖然表面上不利用于萬科長遠(yuǎn)發(fā)展,但股東卻可以通過高價(jià)賣出股票,獲得回報(bào)。如果寶能收購成功,那么沒有成功出逃的和入局的中小股東的利益如何保護(hù)?

      四、寶萬股權(quán)之爭對我國公司治理的啟示

      寶能萬科股權(quán)之爭,最后不論誰勝出,都意味著通過個(gè)人影響力來控股的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束,股權(quán)才是資本市場舞臺的主角。新興財(cái)團(tuán)的崛起,對發(fā)現(xiàn)資本市場的漏洞和重構(gòu)中國資本市場規(guī)則具有深刻而長遠(yuǎn)的影響[5]。從寶萬之爭的整個(gè)過程和中間暴露的問題來看,它對我國公司治理具有重要啟示。第一,股權(quán)是資本市場的最終裁判者,但是所有的交易必須是規(guī)范透明的。在上市公司收購中,所有的行為必須是公開的,收購人和被收購人的信息披露同樣重要。資本市場健康有序發(fā)展,是市場主體透明操作、遵守規(guī)則、發(fā)現(xiàn)規(guī)則漏洞和金融監(jiān)管部門相互博弈的過程。市場主體不斷發(fā)現(xiàn)規(guī)則的漏洞,才能實(shí)現(xiàn)公司治理和制度的創(chuàng)新。第二,公司管理層要提防在權(quán)利上睡覺。當(dāng)初萬科的股份制改革過于保守和理想化,致使股權(quán)分散,在遭遇“野蠻人”的侵襲時(shí),萬科顯得力不從心。而以王石為首的管理層安于穩(wěn)定的現(xiàn)狀,甚至無心、無力去改變這種制度缺陷。這給管理層以警醒:對公司的權(quán)力和控制已經(jīng)不能依靠單純的個(gè)人影響力來實(shí)現(xiàn),在資本起決定作用的時(shí)代,股權(quán)才是最堅(jiān)強(qiáng)的后盾。第三,公司和股東的利益是一致的。王石反對寶能系入主萬科,有一個(gè)崇高的目的,即為了公司的長遠(yuǎn)利益,不能接受寶能系這種二三流的企業(yè)控制萬科,但是他的手段卻比野蠻人還野蠻。先是開挖寶能的各種負(fù)面新聞,并在多種公眾場合表達(dá)了對寶能系創(chuàng)始人低微出身的看法,這不禁讓人懷疑王石是真的為了公司和股東利益,還是不愿放棄自己幾十年來在萬科累積的影響力?筆者認(rèn)為,公司和股東的利益在根本上是一致的,二者是相輔相成,互相促進(jìn)的。公司良好的發(fā)展能夠吸引眾多投資,實(shí)現(xiàn)盈利,股東能夠獲得更多利益;而股東的權(quán)益獲得保護(hù)和提升之后,股東更愿意中長期持股,這又能夠促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。第四,股權(quán)結(jié)構(gòu)不可過于分散。萬科這種股權(quán)極度分散的優(yōu)質(zhì)公司,容易招惹惡意收購人的注視。這就警告我們,公司股權(quán)不可過于分散,公司除了當(dāng)采取“毒丸措施”防御惡意收購?fù)猓€可以借鑒國外的股權(quán)模式—雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)即所謂的同股不同權(quán)。將股份分為高、低兩類投票權(quán)。讓管理層持有高投票權(quán)的股票,并利用高投票權(quán)代表了更多的決策權(quán)的特點(diǎn),使股權(quán)在被稀釋的過程中仍擁有對上市公司經(jīng)營發(fā)展的絕對話語權(quán)。同時(shí),為了避免管理層利用控制權(quán)謀取私利,公司章程中可以設(shè)置相關(guān)的監(jiān)管制度。

      參考文獻(xiàn):

      [1]潘清.萬科股權(quán)之爭:中國公司治理標(biāo)本案例[J].半月談,2016(1):36-38.

      [2]劉蕾.淺析萬科股權(quán)之爭[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2016(5).

      [3]劉輝.萬科緣何不用毒丸計(jì)劃?[J].董事會,2016(2):60-61.

      作者簡介:

      侯雪璟,(1992.2~)女,漢族,祖籍河北省邢臺市,碩士研究生在讀,現(xiàn)就讀于河北大學(xué)政法學(xué)院法律(法學(xué))專業(yè)。

      高晶,(1992,10~)女,漢族,祖籍河北省石家莊市,碩士研究生在讀,現(xiàn)就讀于河北大學(xué)政法學(xué)院法律(法學(xué))專業(yè)。

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