• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于協(xié)同創(chuàng)新背景下的高??蒲薪?jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理

    2017-03-16 19:56:32林家安劉二偉何俗非
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2017年2期
    關(guān)鍵詞:標(biāo)準(zhǔn)化管理協(xié)同創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)

    林家安+劉二偉+何俗非

    摘要:在國家建立一批協(xié)同創(chuàng)新中心,鼓勵(lì)政府、企業(yè)、高校開展合作創(chuàng)新的背景下,高校如何管理好科研經(jīng)費(fèi)以應(yīng)對(duì)大規(guī)模的科技合作是一個(gè)非?,F(xiàn)實(shí)的問題。文章借鑒標(biāo)準(zhǔn)化管理的模式,探討高校科研經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理的路徑,希望能提高科研經(jīng)費(fèi)使用的效率和效果以及財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

    關(guān)鍵詞:協(xié)同創(chuàng)新 科研經(jīng)費(fèi) 標(biāo)準(zhǔn)化管理

    一、高校協(xié)同創(chuàng)新的概念及背景

    協(xié)同創(chuàng)新是以知識(shí)增值為核心,企業(yè)、政府、知識(shí)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)(大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)) 、中介機(jī)構(gòu)和用戶等為了實(shí)現(xiàn)重大科技創(chuàng)新而開展的大跨度整合的創(chuàng)新組織模式。教育部“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃”自2012年實(shí)施以來,已建立一批“協(xié)同創(chuàng)新中心”,旨在推進(jìn)高校與科研院所、行業(yè)企業(yè)、地方政府、中介機(jī)構(gòu)以及國外科研機(jī)構(gòu)的深度合作,發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),協(xié)作開展科技創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化的新模式。在此背景下,必然有大量的科研經(jīng)費(fèi)流入大學(xué)等科研機(jī)構(gòu),那么如何管理好這些科研經(jīng)費(fèi),使其既符合國家的相關(guān)規(guī)定又能產(chǎn)生最大的效益,是高校今后應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的問題。

    二、高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的現(xiàn)狀

    目前的科研經(jīng)費(fèi)政策比較寬松,主管部門管理不嚴(yán),課題負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)法規(guī)意識(shí)淡薄,使得科研經(jīng)費(fèi)在管理和使用上存在很大的問題。例如科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算可操作性差,實(shí)行執(zhí)行與預(yù)算存在很大的差距;科研經(jīng)費(fèi)報(bào)支失范,款項(xiàng)濫用現(xiàn)象層出不窮;通過冒領(lǐng)勞務(wù)費(fèi)、虛開發(fā)票、偽造合同等方式套現(xiàn)科研經(jīng)費(fèi);缺少對(duì)科研固定資產(chǎn)的管理方案,管理不嚴(yán)格,一些科學(xué)研究和日常生活“混用”的器材設(shè)備在結(jié)題后沒有交回學(xué)校管理部門,或者相似或相同的設(shè)備儀器大量重復(fù)購買,資源不能共享,浪費(fèi)嚴(yán)重;項(xiàng)目結(jié)題不結(jié)賬,剩余科研經(jīng)費(fèi)不上繳,長期掛賬報(bào)銷等,因此科研經(jīng)費(fèi)應(yīng)該實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。

    三、標(biāo)準(zhǔn)化管理的內(nèi)涵與作用

    1988年12月我國頒布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》,1990年4月又頒布了《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》,對(duì)我國各行各業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施奠定了基礎(chǔ)。標(biāo)準(zhǔn)化是指在經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、科學(xué)和管理等社會(huì)實(shí)踐中,對(duì)重復(fù)性的事物和概念,通過制訂、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一,以獲得最佳秩序和社會(huì)效益。

    標(biāo)準(zhǔn)化管理是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,是指為在一定的管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序,對(duì)實(shí)際或潛在的問題制定規(guī)則的活動(dòng)。標(biāo)準(zhǔn)化管理遵循PDCA循環(huán)管理模式,按照以預(yù)防為主、全過程控制、持續(xù)改進(jìn)的思想,將“計(jì)劃—執(zhí)行—檢查—處置”的過程周而復(fù)始的進(jìn)行,使組織的管理工作階梯式上升,實(shí)現(xiàn)業(yè)績改進(jìn)的目的。

    科研經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理,就是在一定的科研活動(dòng)中,對(duì)現(xiàn)實(shí)或潛在的科研經(jīng)費(fèi)管理中的問題,通過制訂、發(fā)布和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到統(tǒng)一,按照PDCA循環(huán)管理模式,一個(gè)循環(huán)結(jié)束,解決一些問題,未解決的問題進(jìn)入下一個(gè)循環(huán),這樣階梯式上升,持續(xù)改進(jìn)科研管理水平。

    科研經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理,將有利于提高科研經(jīng)費(fèi)使用效率;有利于將科研項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為科技成果后,準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)科研經(jīng)費(fèi)的使用效益;有利于提高信息質(zhì)量,建立完善的科研管理信息系統(tǒng),確保科研工作健康發(fā)展。

    四、構(gòu)建科研經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理的程序

    (一)科研經(jīng)費(fèi)管理制度標(biāo)準(zhǔn)化

    科研經(jīng)費(fèi)的管理制度分為兩個(gè)層面:一是國家出臺(tái)的各種經(jīng)費(fèi)管理辦法和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度等;另一方面是單位制定的科研管理辦法和財(cái)務(wù)管理制度。近些年來由財(cái)政部、科技部共同制定或修訂了很多專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法,例如《國家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》(財(cái)教[2006]159號(hào))、《關(guān)于調(diào)整國家科技計(jì)劃和公益性行業(yè)科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法若干規(guī)定的通知》(財(cái)教[2011]434號(hào))等,高??蒲泄芾聿块T及財(cái)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)查閱相關(guān)文件,以國家文件為政策依據(jù),制定符合本單位的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法和財(cái)務(wù)管理制度,對(duì)課題經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格而精準(zhǔn)的管理。建立健全各類管理辦法和財(cái)務(wù)管理制度,是高校科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)和前提條件。

    (二)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化

    科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算的編制應(yīng)遵從科學(xué)性、合理性和客觀性,預(yù)算編制是否準(zhǔn)確,是預(yù)算執(zhí)行合規(guī)、合理的前提條件,因此應(yīng)從過去隨意編寫變成按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)化編寫。

    高校應(yīng)組織相關(guān)人員,結(jié)合國家相關(guān)制度規(guī)定,在充分了解各類科學(xué)研究過程中可能產(chǎn)生的各種費(fèi)用、預(yù)算項(xiàng)目的分類和含義及預(yù)算項(xiàng)目和會(huì)計(jì)科目二者對(duì)應(yīng)關(guān)系的基礎(chǔ)上,力求將科研活動(dòng)中產(chǎn)生的所有費(fèi)用都能全面、科學(xué)、合理地與預(yù)算項(xiàng)目對(duì)接,形成一套系統(tǒng)化的預(yù)算體系。再根據(jù)人文科學(xué)和自然科學(xué)項(xiàng)目的特點(diǎn),結(jié)合以往課題驗(yàn)收的經(jīng)驗(yàn),制定出各預(yù)算指標(biāo)支出占總支出比例的參考范圍,這將有利于項(xiàng)目申報(bào)時(shí)科研管理人員的審核、課題負(fù)責(zé)人的具體執(zhí)行以及財(cái)務(wù)人員準(zhǔn)確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。在實(shí)際執(zhí)行過程中,用款進(jìn)度應(yīng)按預(yù)算分解、按年度執(zhí)行。總體上應(yīng)把握,在預(yù)算中沒有列示的項(xiàng)目不能列支,預(yù)算執(zhí)行期以外的項(xiàng)目不能列支。但是考慮到科研工作的不可確定性,允許在一定范圍內(nèi)做出預(yù)算調(diào)整。課題負(fù)責(zé)人可根據(jù)合同任務(wù)約定和項(xiàng)目執(zhí)行預(yù)算的進(jìn)展情況,按規(guī)定程序和權(quán)限調(diào)整預(yù)算。在總預(yù)算不變的情況下,按規(guī)定可以調(diào)整的預(yù)算項(xiàng)目如需調(diào)整,由課題負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)、由科研管理部門審批。但是差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)等費(fèi)用的預(yù)算數(shù)一般不予調(diào)增,調(diào)減應(yīng)按上述程序?qū)徟ㄟ^后用于課題其他方面的支出。此外預(yù)算科目之間的調(diào)整比例也應(yīng)有所規(guī)定。

    (三)科研經(jīng)費(fèi)到位和落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化

    課題經(jīng)費(fèi)的來源有中央財(cái)政資金、地方財(cái)政資金、單位自籌資金和從其他渠道獲得的資金,所以課題經(jīng)費(fèi)的到位時(shí)間關(guān)系到項(xiàng)目的整體運(yùn)行。對(duì)于上級(jí)或同級(jí)單位撥付的資金,應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行相關(guān)的立項(xiàng)手續(xù)予以立項(xiàng);對(duì)于單位配套的課題經(jīng)費(fèi),課題負(fù)責(zé)人應(yīng)按照預(yù)算批復(fù)和合同任務(wù)書的要求,履行相應(yīng)的審批手續(xù),財(cái)務(wù)部門及時(shí)將資金注入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)里。對(duì)于一些重大專項(xiàng),應(yīng)按照重大專項(xiàng)資金管理規(guī)定特設(shè)賬戶并單獨(dú)核算,確保專款專用、專戶管理。

    (四)科研經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)化

    依照國家財(cái)務(wù)制度及重大專項(xiàng)資金管理規(guī)定的支出范圍和支出標(biāo)準(zhǔn),制定各項(xiàng)科研支出的標(biāo)準(zhǔn),做到支出的目標(biāo)相關(guān)、政策相符和經(jīng)濟(jì)合理。預(yù)算是前提,執(zhí)行是核心。因此按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求,嚴(yán)控支出,可防止資金的亂用及違規(guī)使用,也為課題結(jié)題的財(cái)務(wù)驗(yàn)收工作打好基礎(chǔ)。應(yīng)確保設(shè)備費(fèi)、材料費(fèi)和測(cè)試化驗(yàn)加工費(fèi)等主體費(fèi)用的開支,其支出比例應(yīng)占到總經(jīng)費(fèi)的一半以上。會(huì)議費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、國際合作與交流費(fèi)等涉及“三公”經(jīng)費(fèi),應(yīng)嚴(yán)格按預(yù)算和國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。主要涉及會(huì)議費(fèi)的會(huì)期、會(huì)議數(shù)量、會(huì)議等級(jí)、開支標(biāo)準(zhǔn)等;出國的審批手續(xù),交通、住宿的標(biāo)準(zhǔn),伙食和公雜補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)等;招待專家的用餐標(biāo)準(zhǔn)等。差旅費(fèi)按照國家公布的差旅費(fèi)規(guī)定,并結(jié)合本單位具體規(guī)定,制定出差人員乘坐的交通工具、住宿費(fèi)及補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)控超標(biāo)支出。專家咨詢費(fèi)等向個(gè)人發(fā)放的款項(xiàng),應(yīng)嚴(yán)格按照科研經(jīng)費(fèi)管理辦法及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??冃И?jiǎng)勵(lì)的支出比例應(yīng)控制在間接費(fèi)用核定的比例和預(yù)算數(shù)以內(nèi)。

    (五)政府采購標(biāo)準(zhǔn)化

    項(xiàng)目開展過程中需用的并已列入預(yù)算的屬于政府集中采購目錄中的項(xiàng)目,由課題組履行校內(nèi)資產(chǎn)采購審批手續(xù),報(bào)請(qǐng)采購部門實(shí)行政府采購,包括購置車輛、設(shè)備、設(shè)備維修、會(huì)議、基建等。高校應(yīng)按照國家印發(fā)的年度政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)更新。政府采購貨物或服務(wù)的項(xiàng)目,單項(xiàng)采購金額達(dá)到一定金額以上的,必須采用公開招標(biāo)方式。對(duì)于科學(xué)研究過程中需購置的實(shí)驗(yàn)材料,應(yīng)在政府統(tǒng)一的網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行購買。

    (六)資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化

    固定資產(chǎn)購入后,由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理和分類,統(tǒng)一編號(hào),建立固定資產(chǎn)檔案和卡片。由課題組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)資產(chǎn)的維修、安全與完整,由資產(chǎn)管理部門定期對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、清查,以掌握固定資產(chǎn)有無丟失、毀損或未列入賬的情況,并填寫“固定資產(chǎn)盤盈和盤虧表”,列明原因和責(zé)任,保證資產(chǎn)賬賬、賬實(shí)、賬證相符。固定資產(chǎn)報(bào)廢停用,由課題組負(fù)責(zé)人向資產(chǎn)管理部門提出申請(qǐng),資產(chǎn)管理部門予以核實(shí),批準(zhǔn)后報(bào)財(cái)務(wù)部門銷賬。對(duì)于低值易耗品,由資產(chǎn)管理部門建立存貨管理制度,設(shè)立購銷存輔助賬,做好出入庫手續(xù),對(duì)存貨定期盤查,保證存貨的安全和完整,防止差錯(cuò)和舞弊。

    (七)無形資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化

    目前高校教師更注重論文和著作,雖然意識(shí)到專利的重要性,但是大多停留在專利的申請(qǐng)和保護(hù)上,缺乏科技成果轉(zhuǎn)化的意識(shí)和動(dòng)力,無形資產(chǎn)本身具有很強(qiáng)的時(shí)效性,一旦沒有在短期內(nèi)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,將造成無形資產(chǎn)價(jià)值的消失以及科研資金的浪費(fèi),因此高校應(yīng)建立健全無形資產(chǎn)管理制度,適時(shí)進(jìn)行無形資產(chǎn)的管理跟蹤和價(jià)值開發(fā),形成產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈,提高無形資產(chǎn)的利用能力。高校應(yīng)建立無形資產(chǎn)管理部門并配備專業(yè)的管理人員,提高服務(wù)效能,并提高高校自身的無形資產(chǎn)評(píng)估能力。由相關(guān)管理部門設(shè)置無形資產(chǎn)賬簿和卡片,賬簿反映各類無形資產(chǎn)的數(shù)量和金額,卡片包括登記無形資產(chǎn)的名稱、證書編號(hào)、有效期限、資產(chǎn)編號(hào)等內(nèi)容,對(duì)無形資產(chǎn)的生產(chǎn)、分配、使用、轉(zhuǎn)讓和處置等進(jìn)行明細(xì)化管理。另外建立激勵(lì)機(jī)制,將成果轉(zhuǎn)化收益的相應(yīng)比例用于人員激勵(lì)支出,充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)其創(chuàng)造潛能,最大限度挖掘無形資產(chǎn)的潛在價(jià)值。

    (八)合同管理標(biāo)準(zhǔn)化

    合同管理,涉及買賣合同、租賃合同、服務(wù)合同等,合同管理的工作流程應(yīng)進(jìn)行制度化的規(guī)定:合同起草,合同審核批準(zhǔn),合同生效,合同文本歸檔、分發(fā)管理,合同履行管理,合同監(jiān)控,合同歸檔和管理,科研管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)合同從起草到履行的全過程管理,財(cái)務(wù)部門應(yīng)監(jiān)控合同的履行情況,如遇合同變更、解除的,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人需按照原合同的簽訂審批程序報(bào)批,財(cái)務(wù)部門按合同約定完成收、付款工作,并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成合同履行、變更中的相關(guān)工作。合同履行完畢后,合同管理人員負(fù)責(zé)組織將合同及有關(guān)材料整理歸檔。在合同管理的各個(gè)流程中都應(yīng)有相關(guān)部門管理和監(jiān)督,確保合同的有效實(shí)施及科研項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

    (九)財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)化

    對(duì)于課題研究過程中發(fā)生的各種直接費(fèi)用,財(cái)務(wù)核算時(shí)應(yīng)與科研預(yù)算科目嚴(yán)格對(duì)接,遵循規(guī)范性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。對(duì)于課題研究過程中發(fā)生的各種間接費(fèi)用,如水電暖費(fèi),房屋及設(shè)備的使用費(fèi)等,財(cái)務(wù)核算時(shí)應(yīng)計(jì)入科研支出,不能計(jì)入學(xué)校的事業(yè)經(jīng)費(fèi),這樣才能真實(shí)地反映科研成本,防止這部分科研經(jīng)費(fèi)挪作他用。具體來說,一是財(cái)務(wù)上應(yīng)合理設(shè)置會(huì)計(jì)科目,并設(shè)立二級(jí)科目和三級(jí)科目,進(jìn)行細(xì)化分類管理,可使發(fā)生的每筆科研支出都能對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行核算,一些科研預(yù)算獨(dú)有的項(xiàng)目,會(huì)計(jì)上沒有對(duì)應(yīng)的科目時(shí),需要有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范,確保每筆科研支出都有賬可查,并且財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)更加真實(shí)可靠,也更有利于課題績效考核。二是財(cái)務(wù)上應(yīng)合理設(shè)置項(xiàng)目額度,按照項(xiàng)目預(yù)算書對(duì)每類科研支出設(shè)置額度,可及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類經(jīng)費(fèi)使用超支情況,以通知課題負(fù)責(zé)人調(diào)整預(yù)算或停止超支項(xiàng)目的開支。建立和完善一套科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算體系,是科研經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)化管理的重要前提和保證。

    (十)課題結(jié)余經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)化

    課題驗(yàn)收結(jié)題后應(yīng)無結(jié)余經(jīng)費(fèi),確有結(jié)余的,高校應(yīng)按規(guī)定妥善處理結(jié)余經(jīng)費(fèi)。財(cái)政性資金需按國家規(guī)定退還國庫,其他國家不收回的科研經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),可按一定比例在高校和項(xiàng)目組之間分配使用,也可全部歸課題組使用,科研管理部門或相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后,明確經(jīng)費(fèi)使用比例、權(quán)限及范圍,并規(guī)定在一定期限內(nèi)不使用收歸學(xué)校所有,統(tǒng)籌再安排。

    (十一)科研經(jīng)費(fèi)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化

    在項(xiàng)目驗(yàn)收后一定期限內(nèi)應(yīng)編寫項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)報(bào)告,項(xiàng)目績效評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容包括:項(xiàng)目實(shí)施的概況,績效評(píng)價(jià)的指標(biāo)分析,項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、效果和影響,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、存在的問題并提出建議等??冃гu(píng)價(jià)可采取定性與定量相結(jié)合的方法,具體有比較法、因素分析法、最低成本法、公眾(專家)評(píng)價(jià)法、成本效益分析法和多指標(biāo)綜合評(píng)價(jià)法。根據(jù)科技計(jì)劃總體目標(biāo),結(jié)合課題任務(wù)和特點(diǎn)及其預(yù)算支出內(nèi)容,科研管理部門應(yīng)設(shè)置共性考評(píng)指標(biāo),例如項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行率、資金結(jié)轉(zhuǎn)率、項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、可持續(xù)影響、資金的使用效果等,以考核科研經(jīng)費(fèi)的使用效率和效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王谷香.高職院??蒲薪?jīng)費(fèi)精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)研究[J].科研管理,2016,(4).

    [2]李曉冬,趙娟.高??v向科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算精細(xì)化管理問題研究[J].教育財(cái)會(huì)研究,2014,(3).

    [3]李春田.標(biāo)準(zhǔn)化概論[M].北京:中國人民大學(xué)出版社,2010.

    [4]國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì).企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系實(shí)施指南[M].北京:中國標(biāo)準(zhǔn)出版社,2003.

    猜你喜歡
    標(biāo)準(zhǔn)化管理協(xié)同創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)
    臨床護(hù)理路徑在晚期血吸蟲病巨脾型患者標(biāo)準(zhǔn)化管理中的臨床應(yīng)用效果
    淺議風(fēng)電安全管理措施
    云服務(wù)環(huán)境下的高校協(xié)同創(chuàng)新研究
    安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)探微
    校企聯(lián)合培養(yǎng)卓越工程師的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新體系建設(shè)研究
    高校腦科學(xué)人才培養(yǎng)模式初探
    科技視界(2016年22期)2016-10-18 17:03:36
    基層電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的實(shí)踐與思考
    商(2016年27期)2016-10-17 04:01:36
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    99久久无色码亚洲精品果冻| 五月玫瑰六月丁香| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品野战在线观看| 国产成人av教育| 性色av乱码一区二区三区2| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 两个人的视频大全免费| 亚洲无线观看免费| 成人亚洲精品av一区二区| 香蕉国产在线看| 色播亚洲综合网| 久久精品国产清高在天天线| 国产高潮美女av| 婷婷亚洲欧美| 9191精品国产免费久久| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品久久视频播放| 国产精品精品国产色婷婷| 88av欧美| 国产精品影院久久| 婷婷亚洲欧美| netflix在线观看网站| 男女那种视频在线观看| 色视频www国产| av在线天堂中文字幕| 男人舔奶头视频| 久久国产精品影院| 两个人看的免费小视频| 久久这里只有精品19| 99国产综合亚洲精品| 国产不卡一卡二| 一级黄色大片毛片| 国产激情偷乱视频一区二区| xxxwww97欧美| 国产精品女同一区二区软件 | 久久精品人妻少妇| 亚洲国产精品合色在线| 成人欧美大片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精华一区二区三区| 中亚洲国语对白在线视频| 99国产综合亚洲精品| 性色av乱码一区二区三区2| 久久精品影院6| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产精品一区二区三区四区久久| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲午夜理论影院| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 美女 人体艺术 gogo| 两性夫妻黄色片| 欧美zozozo另类| 中文字幕熟女人妻在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99精品欧美一区二区三区四区| 午夜a级毛片| 国产野战对白在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 午夜两性在线视频| 色老头精品视频在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲最大成人中文| 波多野结衣巨乳人妻| www.精华液| 99久国产av精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 香蕉丝袜av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 一夜夜www| 久久亚洲真实| 亚洲av电影在线进入| 午夜a级毛片| 91字幕亚洲| 91在线观看av| 好男人电影高清在线观看| 国产1区2区3区精品| 午夜激情欧美在线| 亚洲av美国av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 高清在线国产一区| 国产成人影院久久av| 色吧在线观看| 999久久久国产精品视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲五月天丁香| 亚洲激情在线av| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品一区二区免费欧美| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精华国产精华精| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费电影在线观看免费观看| 日本与韩国留学比较| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品亚洲一级av第二区| 手机成人av网站| 中文字幕高清在线视频| 日本三级黄在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 美女高潮的动态| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲成人久久爱视频| 女警被强在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最近视频中文字幕2019在线8| 美女黄网站色视频| 最好的美女福利视频网| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 熟女电影av网| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品电影一区二区三区| 99热精品在线国产| 搞女人的毛片| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成年人黄色毛片网站| 91av网站免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日本在线视频免费播放| a级毛片在线看网站| 在线免费观看的www视频| 小说图片视频综合网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美性猛交黑人性爽| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国模一区二区三区四区视频 | 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男女午夜视频在线观看| 国产精品,欧美在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久中文字幕一级| 母亲3免费完整高清在线观看| 禁无遮挡网站| 无人区码免费观看不卡| 免费看日本二区| 两人在一起打扑克的视频| 午夜福利视频1000在线观看| 日韩av在线大香蕉| 制服丝袜大香蕉在线| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 真人一进一出gif抽搐免费| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 露出奶头的视频| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 18禁国产床啪视频网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美大码av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 搡老岳熟女国产| 亚洲,欧美精品.| 香蕉丝袜av| 十八禁人妻一区二区| 日韩av在线大香蕉| 久久九九热精品免费| 99精品久久久久人妻精品| 久久久国产成人免费| 成年人黄色毛片网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆成人午夜福利视频| 在线观看日韩欧美| 女警被强在线播放| 国产日本99.免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 九色国产91popny在线| 看免费av毛片| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区视频了| av中文乱码字幕在线| 久久这里只有精品中国| 深夜精品福利| 亚洲无线在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产三级在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 免费看日本二区| 午夜精品在线福利| 国产av不卡久久| 日韩欧美 国产精品| 日本熟妇午夜| 国内精品久久久久精免费| 欧美色视频一区免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品野战在线观看| 久久久久性生活片| 国产精品 国内视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩有码中文字幕| x7x7x7水蜜桃| 性欧美人与动物交配| 日本在线视频免费播放| 国产精品电影一区二区三区| 一级黄色大片毛片| www.自偷自拍.com| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一区二区激情短视频| 欧美黑人巨大hd| 很黄的视频免费| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产免费男女视频| 成人国产一区最新在线观看| 草草在线视频免费看| 久久精品综合一区二区三区| av视频在线观看入口| 久9热在线精品视频| 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看日本一区| 亚洲av五月六月丁香网| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲自拍偷在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品av久久久久免费| 免费人成视频x8x8入口观看| 丝袜人妻中文字幕| 熟女人妻精品中文字幕| 精品久久久久久成人av| 真实男女啪啪啪动态图| 99久久精品一区二区三区| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男人舔女人的私密视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久这里只有精品中国| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲无线在线观看| 久久这里只有精品19| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 不卡av一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品av视频在线免费观看| 久久久久久大精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线观看日韩欧美| 久久久久久久久免费视频了| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产高潮美女av| 亚洲精品色激情综合| 这个男人来自地球电影免费观看| 操出白浆在线播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品福利观看| 日本黄大片高清| 国产野战对白在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产高清有码在线观看视频| 99riav亚洲国产免费| 成人三级做爰电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 1000部很黄的大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年人黄色毛片网站| www国产在线视频色| 99国产精品99久久久久| 12—13女人毛片做爰片一| 久久精品国产清高在天天线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 91麻豆av在线| 欧美乱色亚洲激情| 国产野战对白在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久成人av| 亚洲无线观看免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久香蕉国产精品| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日韩大尺度精品在线看网址| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 免费观看的影片在线观看| 成人18禁在线播放| 婷婷亚洲欧美| 日本 av在线| a级毛片在线看网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 很黄的视频免费| 欧美大码av| 亚洲专区字幕在线| 午夜福利18| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天天躁日日操中文字幕| 在线免费观看不下载黄p国产 | 色视频www国产| 日本一本二区三区精品| 一个人看视频在线观看www免费 | 全区人妻精品视频| 成人三级黄色视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲人成电影免费在线| 一级毛片精品| 日日夜夜操网爽| 国产精品国产高清国产av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 色在线成人网| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线观看日韩欧美| 九色国产91popny在线| 激情在线观看视频在线高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 757午夜福利合集在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产精品 国内视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 欧美高清成人免费视频www| 午夜影院日韩av| 日韩欧美免费精品| 色视频www国产| 在线观看舔阴道视频| 国产av在哪里看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 性色avwww在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 男人舔女人下体高潮全视频| 夜夜爽天天搞| 性欧美人与动物交配| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 久久久久久大精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费在线观看影片大全网站| 美女黄网站色视频| 久久性视频一级片| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲自拍偷在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美又色又爽又黄视频| 香蕉丝袜av| 午夜成年电影在线免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 美女黄网站色视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 美女免费视频网站| 黄片大片在线免费观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 黄色 视频免费看| 久久久水蜜桃国产精品网| tocl精华| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产探花在线观看一区二区| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品电影一区二区在线| or卡值多少钱| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产综合久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 怎么达到女性高潮| av在线蜜桃| 香蕉丝袜av| 级片在线观看| 男人舔女人的私密视频| 日本 欧美在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 俺也久久电影网| 国产精品99久久久久久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜激情欧美在线| 曰老女人黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久这里只有精品中国| 亚洲成av人片免费观看| 91在线观看av| 1024香蕉在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 日日夜夜操网爽| 18禁观看日本| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久人妻av系列| 久久久久亚洲av毛片大全| 免费观看人在逋| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 国产亚洲欧美98| 岛国在线观看网站| 美女黄网站色视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品野战在线观看| av中文乱码字幕在线| 国产精华一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩av在线大香蕉| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜视频精品福利| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 99热这里只有精品一区 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 好男人电影高清在线观看| 久久久国产精品麻豆| 午夜精品久久久久久毛片777| 天堂网av新在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av美国av| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久久成人免费电影| 舔av片在线| 国产69精品久久久久777片 | 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美高清成人免费视频www| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲精品粉嫩美女一区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费大片18禁| 淫妇啪啪啪对白视频| 精华霜和精华液先用哪个| 禁无遮挡网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲,欧美精品.| 精品久久蜜臀av无| 日韩免费av在线播放| 欧美在线一区亚洲| 色综合婷婷激情| av欧美777| 午夜激情欧美在线| 国产亚洲av高清不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最新美女视频免费是黄的| 无遮挡黄片免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 在线a可以看的网站| 香蕉丝袜av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av电影在线进入| 99热这里只有是精品50| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 成年版毛片免费区| 成在线人永久免费视频| 日本一本二区三区精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产三级黄色录像| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99久久国产精品久久久| 国产精品久久久久久久电影 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美黑人巨大hd| 99国产精品99久久久久| 97超视频在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人av激情在线播放| 日韩欧美精品v在线| 久久久久九九精品影院| 国产午夜精品论理片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产av一区在线观看免费| 欧美又色又爽又黄视频| 免费观看的影片在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 色视频www国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 青草久久国产| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品九九99| 九色国产91popny在线| 日韩欧美精品v在线| 精品一区二区三区视频在线 | 久久久久久久久中文| 国产91精品成人一区二区三区| 色视频www国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利高清视频| 99riav亚洲国产免费| 超碰成人久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本精品99久久精品77| 丁香欧美五月| 国产成人aa在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 成年人黄色毛片网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 90打野战视频偷拍视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 色吧在线观看| 观看免费一级毛片| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜a级毛片| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 美女大奶头视频| 国产69精品久久久久777片 | 天天躁日日操中文字幕| 成人国产综合亚洲| а√天堂www在线а√下载| 欧美乱色亚洲激情| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 丁香欧美五月| 国产日本99.免费观看| 午夜视频精品福利| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本黄大片高清| 桃红色精品国产亚洲av| 在线a可以看的网站| 日本a在线网址| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲 国产 在线| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲真实伦在线观看| 性色avwww在线观看| 少妇的逼水好多| 在线永久观看黄色视频| 两人在一起打扑克的视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲av成人精品一区久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲激情在线av| 桃色一区二区三区在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 香蕉丝袜av| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产1区2区3区精品| 99re在线观看精品视频| 久久久久久九九精品二区国产| 精品熟女少妇八av免费久了| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美乱妇无乱码| 999久久久精品免费观看国产| 男插女下体视频免费在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 欧美乱妇无乱码| 国产一区二区三区视频了| 美女cb高潮喷水在线观看 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 色综合婷婷激情| 欧美成人性av电影在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩高清综合在线| 一区二区三区激情视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 三级国产精品欧美在线观看 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一本一本综合久久| 日本免费一区二区三区高清不卡|