淺談如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

萬金龍

【摘要】社會競爭激烈，人力資源是企業(yè)在激勵競爭中取得優(yōu)勢的重要手段之一，人力資源管理工作在企業(yè)經營管理工作中占有重要地位。加強政工工作是企業(yè)實現(xiàn)長遠健康發(fā)展的必要保證。在實際進行開展政工工作時，受到很多外部因素的影響，沒有順利實施，這對企業(yè)的發(fā)展有不利影響。本文主要對政工工作開展的重要性進行分析，并提出優(yōu)化途徑。

【關鍵詞】政工工作；重要性；相關措施；企業(yè)

影響企業(yè)形象與員工整體風貌的因素有很多種，企業(yè)政工工作就是其中之一，政工工作的順利開展在一定程度上幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，還對管理者進行科學決策有重要作用。當今社會競爭激烈，人力資源是企業(yè)取得競爭的重要手段之一，這在一定程度上表明政工工作的重要性。在實際進行政工工作時，還存在一定問題制約政工工作的發(fā)展，企業(yè)應提高對政工工作的重視程度，為企業(yè)長遠發(fā)展打下基礎。

一、政工工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性分析

政工工作是影響企業(yè)發(fā)展的重要因素之一，對企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展有深遠影響。政工工作主要任務就是對企業(yè)員工進行思想教育，對國家以及黨的方針政策進行傳達，在一定程度上可以促進企業(yè)凝聚力的形成，為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻。在市場經濟發(fā)展的大背景下，軟文化實力對企業(yè)以及國家都有重要意義，對于企業(yè)來說，政工工作就是軟文化，順利開展政工工作就是提升企業(yè)的軟文化實力。推動政工工作順利開展是實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展的重要手段之一，總結來說，政工工作對企業(yè)發(fā)展重大意義與作用，主要將其總結為以下幾點：

1、對員工思想教育有重要作用

為實現(xiàn)員工思想道德素質的有效提高，可通過加強政工工作的手段來實現(xiàn)，在實際進行政工工作時，對員工進行思想教育工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工在企業(yè)中的帶頭作用，推動黨組織以及先進的黨員模范的發(fā)展，并在一定程度上激發(fā)員工的工作熱情與積極性，這對企業(yè)實現(xiàn)效益最大化有促進作用。每一個細節(jié)工作的順利開展可以促進企業(yè)整體優(yōu)化，促使企業(yè)經營管理的科學性以及合理性，因此，政工工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位。為對企業(yè)工作人員思想覺悟進行有效提升，必須對工作人員進行一定的思想教育以及管理，這是政工工作不可缺少的一部分，在企業(yè)中順利開展這一工作，可以促使企業(yè)進行工作機制創(chuàng)新，建設企業(yè)文化，使工作人員對企業(yè)文化有正確認知，從而形成企業(yè)凝聚力與向心力，保證企業(yè)經營管理工作的順利開展。

2、優(yōu)化管理環(huán)境

企業(yè)的政工工作還是企業(yè)管理環(huán)境得以優(yōu)化地一項必要措施。企業(yè)的發(fā)展需要一個良好的管理環(huán)境，推動企業(yè)管理環(huán)境的優(yōu)化，就必須加強企業(yè)員工之間地溝通交流。而這種管理環(huán)境的優(yōu)化，必須借助于企業(yè)政工工作地順利開展來實現(xiàn)。企業(yè)政工工作可以通過開展基層調查以及分析，達到對于員工思想狀況以及員工工作要求及建議地及時了解，員工可以順利地實現(xiàn)與高層領導的對話，這樣企業(yè)管理就會變得更具人性化，從而使得員工牢牢地團結在企業(yè)的領導核心周圍。而且，企業(yè)領導在制定新的工作制度時，通過政工工作地開展，也可以及時地傳達給企業(yè)的基層工作人員，同時幫助基層工作人員積極地將其落實?？傊?，政工工作對于企業(yè)管理環(huán)境的塑造是一種積極有效的優(yōu)化措施。

二、推動企業(yè)政工工作重要性發(fā)揮的相關措施

政工工作對于企業(yè)的生存發(fā)展發(fā)揮著極為重要的意義，然而當前企業(yè)的政工工作面臨著極大的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)嚴重地阻礙了其作用的有效發(fā)揮。推動企業(yè)的政工工作及時地發(fā)揮其重要作用，是當今時代我國各企業(yè)必須加以落實的一項工作任務。具體而言，企業(yè)可以從以下幾個方面推動企業(yè)政工工作的重要性地順利發(fā)揮：

1、推動企業(yè)政工工作與企業(yè)經濟建設地結合

當今時期，企業(yè)政工工作在企業(yè)的經營管理工作中發(fā)揮著越來越重要的作用，甚至成為企業(yè)競爭的一種利器。企業(yè)要推動政工工作重要性的發(fā)揮，就應該加強政工工作和企業(yè)重點工作任務之間的聯(lián)系，使企業(yè)政工工作在與經濟建設密切相連的前提下，帶動企業(yè)經濟效益地有效提升。首先，企業(yè)領導及相關的工作人員必須形成對于企業(yè)的政工工作和企業(yè)的經營管理之間關系的正確認知，樹立企業(yè)經營管理離不開政工工作的理念，切實認識到政工工作對于企業(yè)經營管理工作的重要推動作用。其次，企業(yè)還必須抓住本企業(yè)經營管理的重點，積極主動地將政工工作拉進企業(yè)的經營管理工作中，推動政工工作在經營管理工作中地自如運轉，從而推動企業(yè)經營管理工作在政工工作帶動下的經濟效益的提升，并且借助企業(yè)經營管理工作的推動，促進政工工作更為順利地開展。

2、實現(xiàn)經濟手段對于企業(yè)政工工作的有效拉動

目前企業(yè)的工作人員在新的社會環(huán)境中，開始隨著社會價值觀念的轉變不斷地調整自身的人生觀，更多的工作人員開始將自身的行為同經濟利益進行連接，使用經濟手段開展政工工作是順應時代要求的一種表現(xiàn)。企業(yè)的經營管理本來就是與經濟效益密切相關的，越是要求工作人員脫離與經濟利益的聯(lián)系而促進思想政治素質的提升，工作人員就越會在私底下加強對于經濟利益地追逐，這樣不僅不利于企業(yè)政工工作的順利開展，還會對企業(yè)的經濟效益造成潛在的負面影響。因此，企業(yè)領導首先應該明確適當?shù)睦媸侄螌τ诠ぷ魅藛T主動性的帶動作用，引導工作人員樹立正確的利益觀以及金錢觀，使用某些恰當?shù)毓膭畲胧﹣碚{動工作人員思想覺悟的提升。這樣政工工作對于企業(yè)效益地提升作用，就會在經濟手段地拉動下得以順利地實現(xiàn)。

3、模范人員以及文化氛圍對于政工工作的推動

企業(yè)在開展政工工作的過程中，一定要注意發(fā)揮先進個人以及黨員模范等人的帶動作用，爭取使工作人員真正意識到積極配合政工工作的重要性。而且，企業(yè)還要圍繞企業(yè)經營管理的特色，來著力構建一種良好的文化氛圍，將政工工作地開展置于這種濃厚的文化氛圍中，從而幫助企業(yè)政工工作得以順利地開展。首先企業(yè)可以不定期地開展積極配合政工工作開展的優(yōu)秀個人選舉工作，并對這些優(yōu)秀的個人實施必要的獎勵，激勵其他工作人員按照模范的標準來要求自己。同時，企業(yè)還必須推動模范人員在政工工作中作用的發(fā)揮，使模范人員幫助政工工作人員順利地開展政工工作。其次，企業(yè)要在企業(yè)生產、經營、管理等的各個環(huán)節(jié)來構建具有企業(yè)特色的文化環(huán)境，將企業(yè)政工工作切實地滲入到這些文化環(huán)境中，推動企業(yè)員工在文化環(huán)境中對于政工工作潛在地接受。

三、結語

政工工作對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要意義，企業(yè)領導人員在日常工作中一定要努力地探尋適當?shù)拇胧瑏硗苿诱すぷ鞯仨樌_展，從而使政工工作發(fā)揮出對于企業(yè)發(fā)展的重要推動作用。企業(yè)是推動國民經濟發(fā)展的重要力量來源，要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須有效開展政工工作。企業(yè)政工人員要提高工作能力，為企業(yè)內部員工提供優(yōu)秀服務，進而促進企業(yè)發(fā)展。

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