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    法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必要性探究

    2017-03-15 17:40:58尹麗娟
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2017年4期
    關(guān)鍵詞:必要性培養(yǎng)

    尹麗娟

    摘要:隨著我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展,各大企業(yè)需要的會(huì)計(jì)人才較多。尤其是法務(wù)會(huì)計(jì)人才可以解決法律方面的會(huì)計(jì)問(wèn)題。因此法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)非常必要。筆者根據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主要探析法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的必要性,以供參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:法務(wù)會(huì)計(jì)人才;培養(yǎng);必要性

    進(jìn)入21世紀(jì)后,我國(guó)逐步走向了健全的法制國(guó)家。法制化對(duì)社會(huì)造成的挑戰(zhàn)較大。尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展模式下,國(guó)內(nèi)大量出現(xiàn)了針對(duì)復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題的經(jīng)濟(jì)案件。發(fā)生糾紛的雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)化的法務(wù)會(huì)計(jì)代理,可以準(zhǔn)確申訴法庭做出的判斷,這樣就使得會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)際工作中法務(wù)會(huì)計(jì)人才的市場(chǎng)需求更大。因此我國(guó)高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)力度。

    一、法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必要性

    在我國(guó)范圍內(nèi),法務(wù)會(huì)計(jì)屬于新興事物,需要懂法律和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人才在明確目標(biāo)和拓寬渠道的基礎(chǔ)上培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才。法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)具有較強(qiáng)的必要性。

    (一)基于服務(wù)對(duì)象的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必要性

    市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的會(huì)計(jì)事項(xiàng)就是法務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象。工作人員在處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)時(shí)需要考慮三個(gè)階段的問(wèn)題。主要包括事前預(yù)測(cè),事中控制和管理、經(jīng)濟(jì)行為的事后確認(rèn)等。法務(wù)會(huì)計(jì)需要參與事前預(yù)測(cè)。只有利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的技術(shù)和法務(wù)會(huì)計(jì)的理論才能更好的預(yù)測(cè)會(huì)計(jì)事項(xiàng),可以防止出現(xiàn)非經(jīng)濟(jì)行為。每個(gè)經(jīng)濟(jì)主體的財(cái)務(wù)人員都應(yīng)該充當(dāng)法務(wù)會(huì)計(jì)人的角色,并掌握法務(wù)會(huì)計(jì)人的知識(shí)。但是在初始階段不能對(duì)財(cái)務(wù)人員的法務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)有太高的要求。對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)通過(guò)高職高專(zhuān)院校和本科院校實(shí)現(xiàn)等能力較強(qiáng)的教育機(jī)構(gòu)完成。經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的控制管理是會(huì)計(jì)事項(xiàng)的重要階段。法務(wù)會(huì)計(jì)人員主要通過(guò)法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行會(huì)計(jì)事項(xiàng)的控制和管理。非正常經(jīng)濟(jì)行為的出現(xiàn)需要法務(wù)會(huì)計(jì)人員的調(diào)查參與和取證等,通過(guò)獨(dú)立發(fā)表意見(jiàn)影響權(quán)力機(jī)關(guān)的處理意見(jiàn)。這一階段需要高素質(zhì)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),并具有法務(wù)會(huì)計(jì)師資格。確認(rèn)和處理經(jīng)濟(jì)行為隸屬于權(quán)力機(jī)關(guān)的職責(zé)。但是法務(wù)會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)會(huì)影響權(quán)力機(jī)關(guān)的處理意見(jiàn)。因此在會(huì)計(jì)事項(xiàng)的全過(guò)程可以體現(xiàn)法務(wù)會(huì)計(jì)的作用。

    (二)基于服務(wù)領(lǐng)域的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必要性

    法務(wù)會(huì)計(jì)主要包括企事業(yè)單位領(lǐng)域,社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)關(guān),審計(jì)、紀(jì)檢部門(mén)等。企事業(yè)單位以追求利潤(rùn)最大化為目標(biāo),這就要求企事業(yè)單位以法律為依據(jù)進(jìn)行控制,會(huì)計(jì)領(lǐng)域更需要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)要求。在法治領(lǐng)域中才能實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的利益最大化,用法律武器發(fā)揮作用。律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所和資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等資質(zhì)中介部門(mén)是重要的領(lǐng)域。法務(wù)會(huì)計(jì)人員在這一領(lǐng)域可以發(fā)揮重要作用,通過(guò)各種規(guī)范對(duì)經(jīng)濟(jì)行為作出法律效力較強(qiáng)的報(bào)告。法律機(jī)關(guān),審計(jì)和紀(jì)檢等部門(mén)是法務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要服務(wù)對(duì)象,這一領(lǐng)域要求法務(wù)會(huì)計(jì)人員具備專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)和法律知識(shí)。對(duì)于非正常經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)可以利用法務(wù)會(huì)計(jì)手段進(jìn)行處理,這一領(lǐng)域需要更多更專(zhuān)業(yè)的法務(wù)會(huì)計(jì)人員開(kāi)展工作。

    (三)基于法務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容的法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)必要性

    法務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作主要是通過(guò)會(huì)計(jì)技術(shù)提供法律服務(wù),包括的工作環(huán)節(jié)是對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的預(yù)測(cè),控制和確認(rèn),沒(méi)有權(quán)利處理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。如果發(fā)生非正常經(jīng)濟(jì)行為,需要法務(wù)會(huì)計(jì)人員掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),對(duì)單位自身和客戶(hù)的正當(dāng)權(quán)利加以保護(hù)。因此專(zhuān)業(yè)法務(wù)會(huì)計(jì)人員在獨(dú)立機(jī)構(gòu)的存在是必要的。

    二、法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的建議

    首先,加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的理論研究。理論研究需要參考西方相關(guān)領(lǐng)域的理論成果。我國(guó)可以根據(jù)國(guó)情,建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論體系,這樣就有理論作為法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的依據(jù)。其次,法治建設(shè)的強(qiáng)化。我國(guó)法律體系的健全需要建立一套統(tǒng)一的法務(wù)會(huì)計(jì)法律,這樣法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展可以遵循一定的章法。再次,各部門(mén)、各機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)合作。政府部門(mén)可以出面組織會(huì)計(jì),司法和律師事務(wù)所等部門(mén)開(kāi)展法務(wù)工作,促使法務(wù)會(huì)計(jì)工作獲得順利發(fā)展。最后,對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)資格認(rèn)證加強(qiáng)規(guī)范力度。法務(wù)會(huì)計(jì)的資格認(rèn)證需要由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)資格主要包括法務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格和法務(wù)會(huì)計(jì)師,二者都可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)考試獲得。企業(yè)為了對(duì)相關(guān)人員加強(qiáng)鼓勵(lì),還需要在專(zhuān)業(yè)資格年檢和后續(xù)教育中延續(xù)。

    三、總結(jié)

    綜上所述,在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的背景下,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)舞弊現(xiàn)象。法務(wù)會(huì)計(jì)人才的需求量也在不斷增加,法務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)也逐漸活躍起來(lái)。由于現(xiàn)階段法務(wù)人才的數(shù)量供不應(yīng)求,高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)置可以培養(yǎng)出高質(zhì)量的法務(wù)會(huì)計(jì)人才。文章首先分析我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的服務(wù)對(duì)象,再探析我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)的可行性建議。希望通過(guò)本文的研究對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)水平的提高有所幫助。

    參考文獻(xiàn):

    [1]谷雪梅,郭蔚.談法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的必要性[J].遼寧高職學(xué)報(bào),2008,01:12-13.

    [2]牛建平,王艷麗.我國(guó)高校法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)困境與可能性出路芻議[J].黑龍江省政法管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013,05:146-149.

    [3]蔡志釗,張龍翔,任心彤.法務(wù)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)探究——從受教育者的視角分析[J].法制與社會(huì),2016,19:208-209.

    (作者單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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