淺談思想政治工作在政工隊(duì)伍建設(shè)中的重要性

孫健

摘 要：在社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展過程中，呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢。面對當(dāng)前復(fù)雜的利益形勢，事業(yè)單位政工隊(duì)伍的思想政治工作存在一定的問題。過分的追求經(jīng)濟(jì)利益，條理性的行政內(nèi)部構(gòu)造等都會對事業(yè)單位的政工隊(duì)伍政治工作。本文分析了事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中思想政治的重要性，并提出了加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施，希望能夠與同行業(yè)人士相互交流借鑒。

關(guān)鍵詞：政工隊(duì)伍；思想政治；重要性

一、思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作的特征

思想政治工作是對人的性格、心理、情感以及行為塑造的一項(xiàng)工作。思想政治工作具有以下三點(diǎn)特征：一是鮮明的政治性；二是科學(xué)性；三是實(shí)踐作用。

（二）思想政治工作的重要性

在事業(yè)單位的政工隊(duì)伍建設(shè)中，如何加強(qiáng)思想政治工作是事業(yè)單位亟待解決的重要問題。在基層單位文化建設(shè)中，政工工作是做好思想政治工作的靈魂工程師，要想真正的做好這份工作，最重要的是有過硬的文化水平和職業(yè)道德。不斷提升自我是政工工作者職業(yè)生涯的必然，然而如何才能給企業(yè)帶來新的活了和情況。同時，要重視工作中的細(xì)節(jié)，通過細(xì)節(jié)觀察在思想政治工作中的漏洞，了解企業(yè)員工面臨的問題，進(jìn)而解決問題。

二、增強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作的方法

（一）嚴(yán)格把好人員考核關(guān)

在事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)中，要想做好思想政治工作，必須要嚴(yán)把人員考核關(guān)，這是做好政工隊(duì)伍思想政治工作的首要環(huán)節(jié)。一方面，在進(jìn)行人員招聘的時候，要選擇文化素質(zhì)較高，且個人修養(yǎng)好的人員，同時要有較高的思想政治工作熱情，在工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，充滿個人責(zé)任感的人員，同時還要根據(jù)事業(yè)單位的實(shí)際需求，來選擇滿足事業(yè)單位要求的政工人員；二是，需要政工人員具備一定的計(jì)算機(jī)技術(shù)，在現(xiàn)代化信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的時代，要求政工人員具備相關(guān)的職業(yè)技能；三是，政工人員具備較強(qiáng)的書寫能力，尤其是良好的文采，同時要求具備正確的溝通方式，以提高工作效率。

（二）增強(qiáng)思想教育，提升政工隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)素養(yǎng)

作為事業(yè)單位政治工作的教育者以及執(zhí)行者，政工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)關(guān)系到事業(yè)單位整體的思想政治水平。因此，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治教育工作，是確保事業(yè)單位思想政治理論、政治保證的基礎(chǔ)。同時，事業(yè)單位需要根據(jù)自身實(shí)際情況，將思想政治工作作為單位后續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，從而有秩序的在事業(yè)單位內(nèi)部開展各項(xiàng)思想政治教育工作?？梢栽谑聵I(yè)單位內(nèi)部不定期的開展思想政治教育培訓(xùn)，加強(qiáng)政工隊(duì)伍人員之間的溝通與交流，從而提高事業(yè)單位政工人員的思想政治認(rèn)知以及個人綜合素質(zhì)。

（三）建立完善的管理體制，增強(qiáng)責(zé)任認(rèn)知

政工隊(duì)伍的思想政治工作不是一朝一夕的事情，而是一個長期的過程，因此，事業(yè)單位需要根據(jù)當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，來對管理體系進(jìn)行完善。在創(chuàng)新管理形式與觀念的同時，還要對國家各項(xiàng)法規(guī)條例進(jìn)行落實(shí)，確保政工隊(duì)伍的思想政治工作以法律為依據(jù)，遵循相關(guān)法律以及政治條例。若是有出現(xiàn)違背法律的情況，必須要進(jìn)行相應(yīng)的處罰，以提高政工隊(duì)伍依法辦事的思想高度。除此之外，還要在事業(yè)單位之內(nèi)引入競爭條例，將政工隊(duì)伍人員的業(yè)績進(jìn)行公開，對于表現(xiàn)良好的人員給予獎勵。

（四）人性化管理模式落實(shí)到位

在政工隊(duì)伍思想政治工作中，必須要落實(shí)人性化管理模式，踐行以人為本的管理理念。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)將政工人員放置在思想政治工作主體人員位置之上，同時落實(shí)到政工隊(duì)伍層面，快速、準(zhǔn)確地了解政工人員的需要和認(rèn)知，令政工人員感受到上級的關(guān)心。在全新的環(huán)境之下，領(lǐng)導(dǎo)階層更要付出實(shí)際行動，不要把關(guān)懷留在口頭之上，通過實(shí)際行動讓員工感受到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將人性化管理模式落實(shí)到實(shí)處。

（五）思想政治工作載體創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作的載體，是政工隊(duì)伍思想政治工作的重點(diǎn)。一方面，是加強(qiáng)對政工人員的社會責(zé)任培訓(xùn)，使得政工人員樹立以人為本的思想觀念，同時加強(qiáng)與社會各界的溝通以及交流。另一方面，需要加強(qiáng)事業(yè)單位的文化內(nèi)涵建設(shè)，事業(yè)單位的文化內(nèi)涵體現(xiàn)在管理、生成、經(jīng)營的各個方面，同時也是單位靈魂所在，增強(qiáng)事業(yè)單位文化內(nèi)涵建造，可以為政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)可靠的根基。除此之外，依照事業(yè)單位實(shí)際情況，借助電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳，增強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治宣傳教育工作。

三、結(jié)束語

從上述分析中可以看得出來，思想政治工作作為事業(yè)單位的思想導(dǎo)向，在事業(yè)單位中占據(jù)重要的地位，而政工隊(duì)伍則是事業(yè)單位思想政治工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。加強(qiáng)政工隊(duì)伍的思想政治教育具有極其重要的意義。事業(yè)單位可以進(jìn)行思想政治課程的培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)以及電視等媒體方式來加強(qiáng)思想政治教育工作，從而提高事業(yè)單位政工人員整體素質(zhì)，更好的促進(jìn)事業(yè)單位快速健康的發(fā)展。

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