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    新時期加強建筑工程質量監(jiān)督的創(chuàng)新策略

    2017-03-09 06:54:05胡永杰
    大陸橋視野·下 2017年1期
    關鍵詞:創(chuàng)新策略監(jiān)督管理工程質量

    胡永杰

    【摘 要】建立一支高素質高水平的綜合人才隊伍,是做好建筑工程質量監(jiān)督管理工作的保障。因此,必須在人才的選用、培訓、考核等方面加以重視,鼓勵專業(yè)技術人員對業(yè)務水平的精進與創(chuàng)新,使其能夠在新形勢下勝任質量監(jiān)督管理重任,從而切實做好建筑工程質量監(jiān)督工作。

    【關鍵詞】新時期;新形勢;工程質量;加強監(jiān)督;監(jiān)督管理;創(chuàng)新策略

    新時期建筑工程質量監(jiān)督管理面臨著新的挑戰(zhàn),業(yè)內(nèi)人士一定要嚴格遵循質量監(jiān)督管理程序,發(fā)揮職能部門的作用,加大執(zhí)行力度,使質監(jiān)工作落到實處。

    1.新時期建筑工程質量監(jiān)督管理的新形勢

    1.1 社會經(jīng)濟發(fā)展的深入,城鄉(xiāng)人口劇增,使得建筑工程的數(shù)量急增,加之改革開放態(tài)勢趨于成熟,人民綜合素質提升,對于建筑工程的質量及要求提高,新形勢下,建筑工程的規(guī)模越來越大,樓層越來越高,跨度越來越強,立體性及復雜性都超過之前任何一個時代,機遇加大的同時,風險也在不斷提高。

    1.2 隨著現(xiàn)代化信息技術的發(fā)展,網(wǎng)絡信息為建筑用戶帶來了大量的資訊。一方面,通過網(wǎng)絡案例的傳播,用戶的維權意識越來越強,由于關系到切身利益,原先不易覺察或者容易遺漏的小問題,都能夠被用戶提出來進行質量投訴或者發(fā)生維權群訪事件,這為建筑企業(yè)帶來了一定的沖擊,影響著建筑工程的效益;另一方面,由于網(wǎng)絡的普及,建筑工程質量監(jiān)督管理的主體除了政府的質量監(jiān)督管理職能部門以外,廣大網(wǎng)友及用戶參與到質量監(jiān)督管理中來,一旦發(fā)生問題,網(wǎng)友及用戶就能通過網(wǎng)絡進行置疑,并為政府施加壓力,這也為建筑工程帶來一定程度的負面影響。

    1.3 目前,我國的建筑工程質量監(jiān)督管理部門大都隸屬于質量監(jiān)督站,自主經(jīng)營,自負盈虧,被委托行使質量監(jiān)督管理檢查權,從無執(zhí)法權到有處罰權,已經(jīng)踏上了一個臺階,因此,對于建筑工程出現(xiàn)的質量問題,在開具質量管理整改通知書的同時,還能夠對于其中違法違規(guī)行為進行處罰,在此情況下,建筑工程質量監(jiān)督管理工作能夠有一定程度的保證。

    2.新時期建筑工程質量監(jiān)督管理現(xiàn)狀概況

    2.1 監(jiān)督機制的適應問題

    建筑工程質量監(jiān)督管理機構,被委托進行質量監(jiān)督管理檢查工作,沒有行政處罰權,這種尷尬的境地,很難吸引專業(yè)的高素質的監(jiān)督管理人才,因此監(jiān)督力量極其薄弱。這與新形勢下迫切需要加強建筑工程質量監(jiān)督管理形成了強烈的矛盾,很顯然目前這樣的監(jiān)督機制不能適應日益縱深發(fā)展的經(jīng)濟市場,大大阻礙了建筑企業(yè)的發(fā)展。

    其次,傳統(tǒng)的監(jiān)督機構,落后的監(jiān)督機制使得建筑工程質量的監(jiān)督管理僅僅停留在表面,流于形式,部分質量問題得不到解決。更有甚者,由于沒有系統(tǒng)的監(jiān)督管理,執(zhí)法力度弱,即便發(fā)生問題,對這些單位也沒有嚴重的懲罰制度,在這樣的機制下,往往使得一些工程承包人員為了追求經(jīng)濟效益暗箱操作,并且很容易得逞。

    2.2 建筑工程質量監(jiān)督管理人員的問題

    首先,建筑工程的規(guī)模越來越大,復雜性加強,用戶對質量 的高要求,在這樣的情況下,建筑工程質量監(jiān)督管理人員并沒有 隨之增加,有些部門管理人員素質也沒有提高,監(jiān)督管理資源不足,使得在對建筑工程的質量監(jiān)督管理中,出現(xiàn)相關問題。

    其次,新形勢下建筑工程的質量監(jiān)督管理工作日益繁重,工程監(jiān)督管理范圍擴大,技術含量的越來越要求精準,這使得工作人員的壓力增強,但由于監(jiān)督管理機構及機制的問題,使得監(jiān)督管理人員的工作舉步維艱,很難真正行使監(jiān)督管理權。

    3.新時期加強建筑工程質量監(jiān)督的創(chuàng)新策略

    3.1 轉變思想觀念,加強建筑工程質量管理

    3.1.1 在原有基礎上,提高質量監(jiān)督管理機構的地位。

    只有嚴格的執(zhí)法,才能對質量監(jiān)督管理有一定的威懾作用, 因此,必須在原有基礎上提高質量監(jiān)督機構的地位,使其能夠在 擁有檢查權的同時,擁有更大行政執(zhí)法權力度,真正發(fā)揮質量監(jiān) 督管理機構的職能作用。

    3.1.2 建立健全質量監(jiān)督管理機制。

    首先,建立實物監(jiān)督與行為監(jiān)督相結合的機制。在建筑工程施工期間,通過實物監(jiān)督與行為監(jiān)督相結合,對企業(yè)進行內(nèi)部檢查,并且進行通報,然后通過質監(jiān)督站上報上級監(jiān)督管理機構,使建筑工程相關單位在層層報備層層負責中,自覺規(guī)范行業(yè)行為,明確相關程序,在相互監(jiān)督管理工作中,真正杜絕建筑工程的質量隱患,做到無一疏漏,防患于未然。

    其次,建立系統(tǒng)的質量監(jiān)督管理機制,使得管理人員在工作當中,有法可依,有法必依,公開、公平、公正地行使監(jiān)督管理權??梢圆扇∫韵率侄沃鹨贿M行完善:

    第一,改被動檢查為主動監(jiān)察,在建筑工程整個過程中,以質量為主要著眼點,進行全程監(jiān)控動態(tài)管理;

    第二,建立質量監(jiān)督管制度,按照規(guī)章制度,結合實物監(jiān)管與行為監(jiān)管,對建筑工程的質量進行監(jiān)控,并且采取報告制度,使得質量監(jiān)管在公開透明的基礎上保證其準確性和真實性;

    第三,建立績效獎罰制度,把工程質量監(jiān)管與管理人員的效益掛鉤,責任落實到個人,做到有據(jù)可查,獎罰分明,以提高管理人 員的工作積極性,增強其責任感和使命感。

    再次,加強對建筑工程的竣工驗收工作。質監(jiān)人員必須做好對建筑工程的竣工驗收工作,對竣工項目進行備案公示,在監(jiān)督建筑單位在竣工之前的自檢工作之后,還要組織管理人員對建筑工程現(xiàn)場進行抽檢及監(jiān)督,并按照有關規(guī)定進行驗收。對于不合格的工程項目,不予驗收備案,并責令建筑工程單位進行整改。

    3.2 切實加強建筑工程質量監(jiān)督管理

    3.2.1 加強信息化管理。

    信息化社會需要加強信息化管理,通過數(shù)據(jù)信息的處理,運用網(wǎng)絡平臺,使得建筑工程質量監(jiān)督管理在報監(jiān)手續(xù)報辦、有關質量的數(shù)據(jù)采集、分析、處理方面,時間更為簡短,數(shù)據(jù)更加精準,為質監(jiān)部門提供科學可靠的管理數(shù)據(jù)。質量監(jiān)督管理機構盡快建立質監(jiān)系統(tǒng)平臺,通過這個系統(tǒng)平臺,質監(jiān)人員可以進行高效的、透明的信息化質量監(jiān)督管理。

    3.2.2 采取施工樣板化模式。

    運用施工樣板化模式,即在建筑工程工地上按照標準進行建造模板,包括鋼筋綁扎、管線預埋、墻體砌筑、保溫節(jié)點等工序齊全的、竣工驗收標準的樣板房,這樣不但有助于施工過程中對工程質量的監(jiān)督管理,還能夠使施工人員得到必要的技術交底和培訓,提高專業(yè)水平,從而使建筑工程的質量在技術上有所保證。

    3.2.3 加強隊伍建設,提高質監(jiān)人員管理素質。

    建立一支高素質高水平的綜合人才隊伍,是做好建筑工程質量監(jiān)督管理工作的保障,因此,必須在人才的選用、培訓、考核 等方面加以重視,鼓勵專業(yè)技術人員對業(yè)務水平的精進與創(chuàng)新, 使其能夠在新形勢下勝任質監(jiān)重任,切實做好建筑工作質量監(jiān)督 工作。

    4.結束語

    綜上所述,新形勢下,市場經(jīng)濟不斷深入,建筑工程量急劇增加,人們對于建筑工程質量的要求也越來越高,因此工程質量監(jiān)督管理面臨著比較嚴峻的考驗。為了加強質量監(jiān)督管理力度,我國特別頒布了相關的政策法律法規(guī),加強對建筑工程的質量監(jiān)督管理的指導與規(guī)范,盡管如此,在實際的操作中,仍然存在著一些問題,需要我們采取措施予以應對和解決。

    參考文獻:

    [1]康海燕.淺談在新形勢下如何加強建筑工程質量監(jiān)督管理[j].科學之友,2012(05).

    [2]奚敏,淺談在新形勢下如何做好建筑工程質量監(jiān)督管理工作[j],安徽建筑 ,2014(05).

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