加強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)，為確保推進(jìn)實(shí)現(xiàn)“四優(yōu)”目標(biāo)定向護(hù)航

黨委領(lǐng)導(dǎo)砥柱中流，確保集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“公司治理優(yōu)、內(nèi)部控制優(yōu)、品牌形象優(yōu)、經(jīng)營業(yè)績優(yōu)”的“四優(yōu)目標(biāo)”。

俗話說，群雁高飛頭雁領(lǐng)。一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子是凌云奮斗發(fā)展的中流砥柱。在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，近年來公司經(jīng)營業(yè)務(wù)如芝麻開花——節(jié)節(jié)高：經(jīng)營規(guī)模穩(wěn)步增長，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷改善。不僅僅如此，更重要的是凌云集團(tuán)公司黨委依據(jù)新形勢，制定新戰(zhàn)略，以新思想新作為帶領(lǐng)出了一個(gè)勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)思想作風(fēng)硬朗的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)聽黨指揮敢打敢拼的團(tuán)隊(duì)。

依法依規(guī)管理，突出“嚴(yán)”字

凌云集團(tuán)公司黨委抓工作從黨建入手，全面提升黨委工作水平，切實(shí)履行黨委“參與決策，推動(dòng)執(zhí)行，主導(dǎo)用人，保證監(jiān)督”的政治核心作用。近年來，凌云公司黨委逐步醞釀并完善了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，按照集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合，在企業(yè)管理中認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的基本原則和“三重一大制度”，使得班子解決自身問題的能力得以增強(qiáng)，決策效率和工作效率明顯提高，班子整體功能得到有效發(fā)揮。公司每周召開周例會(huì)、黨政碰頭會(huì)，班子成員經(jīng)常碰碰頭，談工作，也談生活、談看法。許多思想的火花就是在這種輕松的氣氛中迸發(fā)出來的。尤其是在企業(yè)的重大投資項(xiàng)目、重大人事任免、重大招投標(biāo)等方面公司黨委成員率先垂范，決不以權(quán)謀私；對“三重一大”堅(jiān)持黨委議事規(guī)則，按照制度規(guī)則行事”。多年來，公司黨委極力倡導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要嚴(yán)格，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告要如實(shí)填報(bào)等等，堅(jiān)決把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)有力，充分地體現(xiàn)了政治素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、團(tuán)結(jié)狀況好的優(yōu)點(diǎn)，很好地克服了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上的種種困難，實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，突出“實(shí)”字

凌云集團(tuán)公司黨委把黨委的功能定位為：到位不越位，黨委履職不能代替行政。政策上要把關(guān)，生產(chǎn)經(jīng)營上要做好服務(wù)工作。因此，他們?nèi)媛鋵?shí)從嚴(yán)治黨要求，并不斷加大向基層延伸的力度。

壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，逐級(jí)簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持和完善了領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、例行談話、民主生活會(huì)等制度，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)滿意率達(dá)100%。

持續(xù)推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)。不斷完善制度體系，明確工作規(guī)范，制定、修訂了關(guān)于中央八項(xiàng)規(guī)定方面制度15項(xiàng)，為持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)提供了有力的制度保障。堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，先后按照要求開展了領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、公務(wù)用車、辦公用房、資金管理、項(xiàng)目招投標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)人員侵害企業(yè)利益行為，“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”等專項(xiàng)工作，以鮮明的態(tài)度堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。

不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)“紅線”和“底線”意識(shí)。以領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督為重點(diǎn)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，踐行“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，開展任前談話、例行約談累計(jì)102人次，形成了良好的政治生態(tài)。

堅(jiān)持教育、制度、監(jiān)督并重，不斷完善監(jiān)督制度體系。建立了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，確定業(yè)務(wù)職權(quán)225項(xiàng)，排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)180項(xiàng)，制定防控措施423條，形成《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作手冊》，開展自我評價(jià)，有效推進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。五是改促并舉，全力推進(jìn)巡視反饋問題整改工作。

生存發(fā)展，突出“新”字

“不斷創(chuàng)新，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，沒有創(chuàng)新，一切都將無從談起”，做黨建工作也是如此。執(zhí)著追求，不斷創(chuàng)新，是凌云公司黨建工作新亮點(diǎn)。為積極宣傳黨的政策，深入挖掘基層黨員的正氣和正能量，公司黨委結(jié)合目前新媒體的宣傳優(yōu)勢，積極倡導(dǎo)開通“黨員干部公眾微信”平臺(tái)，及時(shí)將黨的政策和方針以及上級(jí)黨委下達(dá)的各項(xiàng)政策文件及各部門工作的最新動(dòng)態(tài)、好人好事等內(nèi)容在第一時(shí)間通過微信平臺(tái)發(fā)布出去，為廣大黨員建立了一個(gè)互相交流的平臺(tái)。公司黨委以“講好凌云故事、做故事主人、搭建講故事平臺(tái)、培養(yǎng)講故事隊(duì)伍”指導(dǎo)引領(lǐng)內(nèi)外宣傳工作，

堅(jiān)持上下結(jié)合，講好凌云故事。發(fā)揮傳統(tǒng)和新媒體傳播優(yōu)勢，不斷提高宣傳工作的針對性和時(shí)效性，促進(jìn)宣傳工作創(chuàng)新。一方面及時(shí)宣傳黨的路線方針政策，上級(jí)組織的各項(xiàng)要求、凌云集團(tuán)各項(xiàng)決策部署等，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向。另一方面聚焦基層一線，主動(dòng)挖掘一線職工、勞模工匠等精彩故事，傳播凌云好聲音，鼓舞了士氣，傳播了正能量，使宣傳工作更接地氣。

堅(jiān)持年初有安排、月初有計(jì)劃、階段有重點(diǎn)。隨寫隨發(fā)、隨拍隨播，做實(shí)做活凌云報(bào)、微信平臺(tái)、“流動(dòng)講堂”等宣傳陣地，宣傳工作針對性不斷增強(qiáng)。

堅(jiān)持每年組織開展宣傳報(bào)道隊(duì)伍的培訓(xùn)，講故事水平逐年提高。借助國內(nèi)主流媒體，兵工系統(tǒng)、河北省等媒體，先后刊載、轉(zhuǎn)載各類宣傳稿件1500多篇，進(jìn)一步提升了公司的美譽(yù)度和影響力。

以“六個(gè)滿意”文化為核心，推進(jìn)凌云文化的深度融合。按照兵器集團(tuán)公司“一主多元”企業(yè)文化建設(shè)要求，引導(dǎo)各公司個(gè)性文化建設(shè)，對“六個(gè)滿意”的貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了持續(xù)推進(jìn)，促進(jìn)了文化載體落實(shí)落地。

文明創(chuàng)建活動(dòng)成果豐碩。公司黨委堅(jiān)持兩個(gè)文明建設(shè)一起抓，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，開展家庭家風(fēng)家教系列活動(dòng)，深化道德建設(shè)。緊密結(jié)合企業(yè)內(nèi)在發(fā)展需求和全國文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，不斷深化文明創(chuàng)建活動(dòng)。

黨務(wù)工作，突出“活”字

在凌云集團(tuán)公司黨委看來，做好黨建工作，首先要把職工的思想工作做好，而做好職工的思想工作，最重要的要突出一個(gè)“活”字。一個(gè)卓越的企業(yè)，一個(gè)具有持久競爭力的企業(yè)必然是具有先進(jìn)思想、先進(jìn)文化的企業(yè)。他們在“系統(tǒng)思考、總體規(guī)劃、循序漸進(jìn)、分步實(shí)施”的基本思路指導(dǎo)下，從凌云特點(diǎn)和實(shí)際情況出發(fā)，構(gòu)建了具有凌云特色的黨建工作及企業(yè)文化體系。他們按照“股權(quán)多元化，黨建一體化”的指導(dǎo)原則，始終堅(jiān)持把黨建工作做為提升企業(yè)核心能力的重要途徑和防控風(fēng)險(xiǎn)的重要手段，科學(xué)把握凌云事業(yè)發(fā)展大勢，圍繞中心、聚焦發(fā)展，組織實(shí)施了一系列戰(zhàn)略舉措，把凌云事業(yè)推向了一個(gè)新高度。

近三年來，他們堅(jiān)持把黨管干部、黨管人才作為發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心的重要內(nèi)容，把握正確用人導(dǎo)向。按照兵器“好干部標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持公開公平公正原則，樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向和嚴(yán)格規(guī)范的干部選拔任用程序，重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，先后完成了240余名領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，不斷強(qiáng)化“三齡兩歷一身份”等基礎(chǔ)信息專項(xiàng)核定。公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋考察考核，并將考核結(jié)果運(yùn)用到干部培養(yǎng)、調(diào)整工作中，先后有75名中層以上干部在分子公司之間、分子公司與職能部門之間、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之間等不同崗位間進(jìn)行輪崗交流，并形成常態(tài)，干部教育管理更加嚴(yán)格、規(guī)范。持續(xù)推進(jìn)“三支人才隊(duì)伍”建設(shè)。加大高層次、關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)力度。

五年來，引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)生720多名，其中碩士近40名、博士2名，培養(yǎng)“青年英才”“種子計(jì)劃”2名，組建和申報(bào)基礎(chǔ)性創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、開放融合式聯(lián)合創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。完善了公司三級(jí)培訓(xùn)體系，有針對性地開展黨性教育和科技、技能、精益管理等培訓(xùn)班，提升了“三支人才隊(duì)伍”的綜合素質(zhì)。推行總部職能部門正職競聘上崗。公司黨委圍繞凌云集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和形勢任務(wù)，持續(xù)推動(dòng)總部職能部門結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2017年上半年，在確立了11部1室1院部門架構(gòu)的同時(shí)，推行了職能部門正職崗位競聘上崗，激發(fā)了干部的競爭意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神。

增強(qiáng)凝聚力，突出“愛”字

“在艱苦的一線作業(yè)環(huán)境中，如果我們不設(shè)身處地為員工實(shí)實(shí)在在辦事情，沒有讓員工在這里感到家庭般的溫暖，員工就很難靜下心來為企業(yè)做事情?！被诖?，凌云集團(tuán)公司黨委以“心理陽光、身體健康、快樂工作、績效卓越”為目標(biāo)，各支部黨員“把集體當(dāng)作家庭，把同事當(dāng)作兄弟姐妹”“團(tuán)隊(duì)榮我也榮，團(tuán)隊(duì)損我也損”已成共識(shí)。一支具有良好職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德的團(tuán)隊(duì)，在快樂的工作中，彰顯著無窮的力量。他們始終將“員工滿意”放在突出位置。一是凌云股份公司、凌云太行公司依法依規(guī)簽訂了集體合同、開展工資集體協(xié)商，維護(hù)了職工合法權(quán)益，確立了合理的職工工資增長調(diào)節(jié)機(jī)制。二是幫扶渠道和手段更加多樣。5年來，凌云股份公司堅(jiān)持一年兩次幫扶救助；凌云股份、凌云太行開展“一日捐”救助；凌云燕興組織開展了職工重大疾病醫(yī)療互助活動(dòng)；凌云長城光電公司為職工辦理了北京市總工會(huì)職工住院、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等等。各子公司5年累計(jì)發(fā)放各類幫扶款、慰問金等累計(jì)270多萬元，先后有1530人次困難職工家庭獲得幫扶救助，實(shí)現(xiàn)幫扶全覆蓋。三是職工文化活動(dòng)豐富多彩。組織開展了慶祝凌云建廠50周年職工文藝晚會(huì)、子公司間氣排球、乒乓球聯(lián)誼賽、知識(shí)競賽、演講比賽、春節(jié)團(tuán)拜和各種全民健身運(yùn) 動(dòng)等，豐富了職工的文化生活。四是圍繞中心工作，積極開展各種形式的勞動(dòng)競賽、崗位練兵和技能比武，先后涌現(xiàn)出一批好琢磨、有鉆勁、解難題的兵器技能帶頭人。公司先后榮獲“全國先進(jìn)基層黨組織”“全國文明單位”“全國模范職工之家”河北省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等榮譽(yù)稱號(hào)，連續(xù)五年位居全國汽車工業(yè)30強(qiáng)，連續(xù)22年11屆榮獲河北省“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)。