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    新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探討

    2017-02-09 20:27:12李鴻章
    魅力中國 2016年16期
    關(guān)鍵詞:新形勢下政工電力企業(yè)

    李鴻章

    摘 要:在電力企業(yè)中,政工工作主要是指導(dǎo)組織、人事、思想政治等相結(jié)合的一種工作。電力企業(yè)在運(yùn)行的過程中,政工工作在其中有效地起到了號召與團(tuán)結(jié)企業(yè)工作人員的作用,通過對政工工作有力的開展,可促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:新形勢下;電力企業(yè);政工;創(chuàng)新

    引言

    電力行業(yè)主要肩負(fù)的是電能開發(fā)與運(yùn)輸工作,對于電能需求量極大的現(xiàn)代社會而言,電能已經(jīng)成為重要的社會發(fā)展基礎(chǔ)。當(dāng)前,電力企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營中,仍然存在許多問題,例如企業(yè)過分重視經(jīng)濟(jì)效益,忽視政工工作,使員工思想高度與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)出現(xiàn)落差。對此,企業(yè)要采取措施以提高員工思想目標(biāo),以促進(jìn)企業(yè)的團(tuán)結(jié)發(fā)展。

    一、新形勢下電力企業(yè)政工工作

    (一)電力企業(yè)政工工作的情況

    電力企業(yè)政工工作包括黨建、創(chuàng)新文化氛圍、廉政建設(shè)、紀(jì)律檢查、工青婦組織建設(shè)。新聞宣傳和企業(yè)職員政治熏陶以及其他常規(guī)的思想工作。企業(yè)政工干部除去平日有責(zé)任落實(shí)這部分的工作外,還應(yīng)對政府策略、中央精神、各種政工類文書進(jìn)行傳達(dá),并進(jìn)行訂立、督促、引導(dǎo)實(shí)質(zhì)性的工作。

    電力企業(yè)通過政工干部運(yùn)用適當(dāng)?shù)睦碚撍季S,協(xié)助職員化解生活中或工作中產(chǎn)生的各類困惑,并幫助其突破困境;化解職員間的沖突,使企業(yè)充滿“正能量”,幫助職員朔造符合社會主義特色的三觀,讓職員全面配合電力企業(yè)的政工工作,并為企業(yè)創(chuàng)收,戰(zhàn)區(qū)更多的市場份額,打造良好的內(nèi)部競爭環(huán)境,摸清外部環(huán)境以及市場化發(fā)展規(guī)律,讓企業(yè)健康、快速發(fā)展。

    (二)電力企業(yè)政工工作的必要性

    1.新的形勢下,許多現(xiàn)代企業(yè)在制度方面,要求電力企業(yè)采取持續(xù)的改革和調(diào)整手段,已解決遺留問題,這些都需要廣大的員工和企業(yè)的負(fù)責(zé)人從自己出發(fā),積極的解放思想和聯(lián)系當(dāng)下實(shí)際的工作情況,強(qiáng)化思想政治教育的學(xué)習(xí),持續(xù)擴(kuò)張,優(yōu)化新型企業(yè)體系,推動企業(yè)的快速進(jìn)步。

    2.新的形式下,對于以往存在的保守和老舊管理觀念或思想模式,顯然不適合現(xiàn)在的電力企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。因此電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人還有普通的員工應(yīng)該持續(xù)的改變思想理念,提升整體人員的綜合素質(zhì),只有這樣才可以推進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展,而且需要使用新的觀念建立新的管理體系和管理的模式,這樣可以帶動這個企業(yè)的創(chuàng)新和進(jìn)步。

    3.新的形勢下,強(qiáng)化建設(shè)政工工作還會對電力企業(yè)的負(fù)責(zé)人掌控企業(yè)總體的發(fā)展方向帶來幫助??梢院芎玫闹贫?zhǔn)確的前進(jìn)目標(biāo)和方向,持續(xù)好企業(yè)的平穩(wěn)進(jìn)步,防止思想的腐化和觀念的落后。

    4.新的形勢下,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展使全球的企業(yè)間的交流變得越來越多,很多的外國文化影響中國的文化市場,那么堅(jiān)持政治思想工作的扎實(shí)發(fā)展就顯得尤為重要了,它可以幫電力企業(yè)基層員工自動過濾外國一些腐朽的思想,讓與昂的精神得到保護(hù),這樣會有利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)的維護(hù)和穩(wěn)定,大大的幫助基層的員工形成合適社會主義發(fā)展的人生觀還有價值觀。

    二、政工工作開展的基本原則

    (一)堅(jiān)持以人為本

    政工工作創(chuàng)新的重要前提之一,就是堅(jiān)持一人為本的理念。能夠影響企業(yè)發(fā)展的印刷很多,而人是是是一切操作和工作的根本,切開展政工工作的對象也是人,事企業(yè)的員工,因此,政工工作應(yīng)當(dāng)以人為本,才能夠真正其實(shí)的關(guān)心員工利益,從而為員工人帶去企業(yè)的溫暖、黨的問溫暖,激發(fā)出員工的主人翁意識,能夠自覺地,積極地讓自己投入到電力生產(chǎn)的工作中去,進(jìn)而在企業(yè)的發(fā)展過程中,創(chuàng)造自身價值,同事更好地服務(wù)于企業(yè)和整個社會。

    (二)開展心理疏導(dǎo),實(shí)現(xiàn)員工自我和諧

    我當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制日益完善,而電力企業(yè)的改革也隨之深入,而電力企業(yè)作為國有企業(yè)中的重要部分,其員工在工作中,容易因?yàn)槠髽I(yè)改革深化的發(fā)展趨勢,產(chǎn)生緊迫感和危機(jī)感。對此,需要采取必要的措施,以安撫員工心理,穩(wěn)定他們的心態(tài)。電力企業(yè)的政工工作人員在這種情況下,可以采取多樣化的方式,只在疏導(dǎo)員工此類心理,例如聘請專門的心理專家,開設(shè)相關(guān)的講座;或者由工工作人員自己學(xué)習(xí)心理學(xué)知識,從而提高自身的思想工作能力,然后對工作人員進(jìn)行教育工作和心理疏導(dǎo),最終促進(jìn)企業(yè)員工的心理健康發(fā)展,保持積極向上的工作態(tài)度。

    二、形勢下電力政工工作存在的問題的對策分析

    在新形勢下,應(yīng)針對電力企業(yè)政工工作中存在的問題進(jìn)行具體的分析,并提出相應(yīng)的解決對策,才能夠促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (一)培養(yǎng)電力企業(yè)政工工作的專業(yè)人才

    首先,針對電力企業(yè)政工工作中缺乏專業(yè)型人才的問題,應(yīng)該更加注重對人才的選拔與培養(yǎng)。如在挑選政工工作人員時,可將重點(diǎn)鎖定在高學(xué)歷高素質(zhì),并具備良好的政治思想水平,且工作能力較強(qiáng)的人員身上。并對選拔出的人才,進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng),通過加強(qiáng)政工工作人員的專業(yè)水平,使他們能夠更好的進(jìn)行政治思想工作,從而,也能有效的提高電力企業(yè)的整體運(yùn)行水平。

    (二)健全電力企業(yè)政工工作的機(jī)制

    隨著社會的不斷發(fā)展,電力企業(yè)也應(yīng)該緊隨時代的步伐,在現(xiàn)有的機(jī)制的基礎(chǔ)上進(jìn)行不斷的健全與完善。電力政工工作人員應(yīng)準(zhǔn)確的包圍形勢,通過更加全面的工作機(jī)制,使其能夠在電力企業(yè)中扎實(shí)有力的將政治思想工作做到位。對此,也應(yīng)該著重完善電力企業(yè)的激勵機(jī)制,通過在電力企業(yè)中對員工的工作行為進(jìn)行有效的獎懲,使員工能夠認(rèn)識到自己錯誤的工作方法,并積極地朝著正確的,為企業(yè)有益的工作方向前進(jìn)。

    (三)加強(qiáng)電力企業(yè)政工工作人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    在電力企業(yè)中,有一支專業(yè)性較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),對于有效開展企業(yè)的政治思想工作也是十分有利的。只有通過團(tuán)隊(duì)的力量,使政工工作人員能夠相互配合與協(xié)調(diào),并相互的彌補(bǔ)自身在工作中出現(xiàn)不足的地方,才能夠更加適應(yīng)電力企業(yè)的發(fā)展需求。

    電力企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)必須要具備專業(yè)的政治思想知識,并有較高的思想覺悟,才能更好的為企業(yè)員工開展政治思想教育工作。政工工作團(tuán)隊(duì)作為電力企業(yè)的核心,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),不僅能夠更好的為電力偉業(yè)進(jìn)行政治思想工作的服務(wù),也能通過團(tuán)隊(duì)中工作人員之間的玄乎監(jiān)督與配合。有效地保證電力企業(yè)的基礎(chǔ)不被動搖。

    (四)實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)政工工作思想理念的多元化

    針對電力企業(yè)政工工作中,一些工作人員陳舊的思想理念,企業(yè)必須要結(jié)合當(dāng)下的發(fā)展趨勢,使政工工作人員的思想理念能夠適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行改變與進(jìn)步。政工工作作為電力企業(yè)中重要的工作之一,其工作人員也應(yīng)該緊緊追隨時代的潮流,通過各種的信息傳播渠道,了解最新最全面的知識,為企業(yè)政工思想工作的開展打好基礎(chǔ)。通過政工工作人員多元化的思想理念,并結(jié)合電力企業(yè)的實(shí)際情況,在進(jìn)行政工工作,則會達(dá)到事半功倍的效果。

    三、結(jié)束語

    我國當(dāng)前的電力企業(yè)發(fā)展過程中,應(yīng)當(dāng)通過積極開展政工工作,促進(jìn)我國電力企業(yè)健康發(fā)展,同時有效促進(jìn)社會穩(wěn)定,維持人們?nèi)粘I畹恼_\(yùn)行。對于實(shí)際政工工作中存在的問題,為了避免電力企業(yè)政工建設(shè)造成阻礙,只有通過不斷完善相關(guān)的政工創(chuàng)新,才能保證我國電力企業(yè)政工工作的順利開展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]田亞楠,新時期電力企業(yè)政工干部培訓(xùn)研究.人力資源管理,2011(12):122

    [2]何卓,仝國平,探討電力企業(yè)政工管理中的常見問題及對策,科技視界,2013(35):302

    [3]譚鵬.新形勢下如果做好電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)政工工作的思考,科技與企業(yè),2011(15):157

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