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    應(yīng)用型財務(wù)管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建

    2017-02-04 23:27:17張?zhí)煳?/span>
    中國管理信息化 2016年23期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)人才培養(yǎng)實踐能力創(chuàng)新能力

    張?zhí)煳?/p>

    [摘 要] 科學(xué)合理的課程設(shè)置是保證教職人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。吉林工程技術(shù)師范學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)經(jīng)過多年的實踐探索逐步建立了學(xué)術(shù)性、師范性、職業(yè)性三性合一的職教師資人才培養(yǎng)課程體系,取得良好效果。

    [關(guān)鍵詞] 財務(wù)管理;專業(yè)人才培養(yǎng);實踐能力;創(chuàng)新能力

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2016. 23. 133

    [中圖分類號] F230;G642.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194(2016)23- 0244- 02

    1 應(yīng)用型財務(wù)管理人才素質(zhì)要求

    財務(wù)管理是一門實踐性較強的應(yīng)用型學(xué)科,吉林工程技術(shù)師范學(xué)院于2005 年開設(shè)財務(wù)管理專業(yè),緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對財務(wù)管理人才的需求,確立了“雙師型”職教師資和企業(yè)財務(wù)管理人才兩個應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向。培養(yǎng)應(yīng)用型人才應(yīng)更多地強調(diào)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力,職業(yè)技術(shù)師范院校應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)人才應(yīng)具備如下素質(zhì)要求。

    1.1 專業(yè)知識要求

    對于“雙師型”職教師資應(yīng)強調(diào)學(xué)科知識體系的完整性和系統(tǒng)性,加強對其專業(yè)理論和教育理論的培養(yǎng);而對于一線財務(wù)管理人才而言,除了要求學(xué)生掌握專業(yè)基本學(xué)科知識體系,能夠運用所學(xué)知識指導(dǎo)實踐之外,還要注重拓寬其知識面,使其通曉相關(guān)專業(yè)和行業(yè)的知識、技能、技術(shù),并能將各種知識、技能、技術(shù)相互滲透、融合和轉(zhuǎn)化。

    1.2 專業(yè)技能要求

    對于“雙師型”職教師資要求其既要掌握扎實的財務(wù)理論與專業(yè)技能,又要學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念與從師技能;對于企業(yè)財務(wù)管理人才,應(yīng)重視其專業(yè)技能的培養(yǎng),通過多種實踐教學(xué)環(huán)節(jié)切實提高其實際操作的能力。

    1.3 綜合素質(zhì)要求

    對于財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng),無論針對哪一方向,均要求學(xué)生具有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);樹立誠實守信的職業(yè)道德觀;形成良好的職業(yè)判斷能力、適應(yīng)商業(yè)環(huán)境的應(yīng)變能力、分析能力和解決問題能力;較強的表達(dá)溝通能力和團(tuán)隊合作能力;不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展能力等。

    2 應(yīng)用型財務(wù)管理人才培養(yǎng)取得的成果

    吉林工程技術(shù)師范學(xué)院財務(wù)管理專業(yè)通過近10年的教學(xué)研究與實踐,取得了一系列應(yīng)用型人才培養(yǎng)改革與創(chuàng)新成果。

    2.1 設(shè)置了與中等職業(yè)學(xué)校和企業(yè)財務(wù)管理崗位需求相適應(yīng)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方向

    人才培養(yǎng)目標(biāo)定位是職業(yè)技術(shù)師范院校財務(wù)管理專業(yè)辦學(xué)需首要解決的問題。財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)應(yīng)以“立足地方、突出應(yīng)用、著眼發(fā)展”為人才培養(yǎng)基本原則,緊密結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對財務(wù)管理人才的需求,確立兩個人才培養(yǎng)方向:一是培養(yǎng)既掌握扎實的財務(wù)管理理論與專業(yè)技能,又具有先進(jìn)教育理念與教師技能,能在職業(yè)學(xué)校教學(xué)一線從事財務(wù)管理教學(xué)的“雙師型”職教師資;二是培養(yǎng)綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、熟練掌握現(xiàn)代財務(wù)管理理論與技能的企業(yè)崗位一線財務(wù)管理人才。

    2.2 構(gòu)建了“模塊+平臺”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)課程結(jié)構(gòu)體系

    根據(jù)專業(yè)特點和課程內(nèi)容特征,項目為職業(yè)技術(shù)師范院校財務(wù)管理專業(yè)構(gòu)建了“模塊+平臺”的課程結(jié)構(gòu)體系。依托“通用課程+專業(yè)課程+方向課程+科技拓展”四個課程模塊,打造“綜合素質(zhì)平臺+專業(yè)基礎(chǔ)平臺+教師教育平臺+財務(wù)崗位平臺+科技創(chuàng)新平臺”五個培養(yǎng)平臺。課程模塊與職業(yè)資格證書相對應(yīng),培養(yǎng)平臺與崗位能力需求相一致。

    2.3 創(chuàng)立了 “三路徑四層次八步驟” 應(yīng)用型人才培養(yǎng)實踐教學(xué)體系

    財務(wù)管理本科專業(yè)實踐教學(xué)體系的建設(shè)必須以滿足企事業(yè)用人單位崗位要求為出發(fā)點,強調(diào)對學(xué)生動手和實踐能力的培養(yǎng)。依據(jù)財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合吉林工程技術(shù)師范學(xué)院的教學(xué)實踐,項目組以“認(rèn)識——學(xué)習(xí)——體驗”為路徑,將大學(xué)四年按學(xué)期分為八個步驟,構(gòu)建四個不同層次的實踐工程,即認(rèn)識實踐、操作實踐、綜合實踐和創(chuàng)新實踐工程,概括為“三路徑四層次八步驟”模式。

    2.4 構(gòu)建了財務(wù)管理專業(yè)“雙出口四證書”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

    根據(jù)職業(yè)技術(shù)師范院校財務(wù)管理專業(yè)的兩個人才培養(yǎng)方向,依托“模塊+平臺”的課程結(jié)構(gòu)體系,項目組構(gòu)建了職業(yè)技術(shù)師范院校財務(wù)管理專業(yè)的“雙出口四證書”人才培養(yǎng)模式。

    3 基于校企合作的應(yīng)用型財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

    今后,要進(jìn)一步深化和完善基于校企合作的應(yīng)用型財務(wù)管理人才培養(yǎng)模式,主要做好以下幾項工作。

    3.1 成立學(xué)校校企合作辦學(xué)的組織機構(gòu)

    成立校企合作辦學(xué)的組織機構(gòu),是校企合作有效運行的保證。為了確保學(xué)生在企業(yè)實踐的質(zhì)量和效果,學(xué)校在選擇合作企業(yè)時應(yīng)優(yōu)先選擇經(jīng)營管理規(guī)范,遵紀(jì)守法,并能夠接納較多學(xué)生的大中型企事業(yè)單位。

    3.2 打造“教師與專家”的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊

    實施“教師與專家”建設(shè)工程,聘請企業(yè)財務(wù)管理人員作為兼職教師,激勵兼職教師參加教育培訓(xùn)、課程建設(shè)、教研活動等教學(xué)工作,帶動專任教師綜合職業(yè)素養(yǎng)和實踐教學(xué)能力的提高。

    落實教師校企交替工作制度。應(yīng)要求專任教師5年中累計有兩年到企業(yè)實踐鍛煉或兼職,通過有效激勵、過程管理和校企共同考核等措施,保證教師領(lǐng)著任務(wù)去,帶著成果回,全面提升教師的實踐操作能力。

    3.3 合理設(shè)置實踐教學(xué)體系,突出應(yīng)用性和實踐性

    為實現(xiàn)應(yīng)用型財務(wù)管理專業(yè)本科人才的培養(yǎng)目標(biāo),應(yīng)由合作企業(yè)選派人員與學(xué)校教師共同修訂教學(xué)計劃,構(gòu)建切實可行的且適合本校實際情況的實踐教學(xué)體系,體現(xiàn)出應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特色,突出應(yīng)用性和實踐性。

    3.4 按照項目管理原則,對實踐教學(xué)進(jìn)行全過程控制

    校企合作實踐教學(xué)模式可按照項目管理原則,規(guī)范實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié),對實踐教學(xué)進(jìn)行全過程的控制,這是確保教學(xué)質(zhì)量的根本保證。項目準(zhǔn)備階段校內(nèi)指導(dǎo)教師要在進(jìn)入企業(yè)前對學(xué)生進(jìn)行教育動員,提高學(xué)生對實踐教學(xué)的重視程度,;項目實施階段企業(yè)指導(dǎo)教師要對學(xué)生進(jìn)行工作安排,讓學(xué)生了解工作要求,指導(dǎo)學(xué)生掌握工作方法,督促學(xué)生高質(zhì)量地完成工作任務(wù);項目驗收階段校內(nèi)指導(dǎo)教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生對整個實踐過程作全面的總結(jié),要求學(xué)生提交較高水平的實習(xí)總結(jié)報告。

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