• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校企協(xié)同創(chuàng)新電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系的探索

    2017-01-10 04:08:19馮文輝胡若
    關(guān)鍵詞:合作項(xiàng)目導(dǎo)師校企

    馮文輝,胡若

    (廣東技術(shù)師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,廣東廣州 510665)

    校企協(xié)同創(chuàng)新電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系的探索

    馮文輝,胡若

    (廣東技術(shù)師范學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院,廣東廣州 510665)

    首先分析目前電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題,結(jié)合校企協(xié)同創(chuàng)新的人才培養(yǎng)新模式,提出構(gòu)建電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系來(lái)提高學(xué)生實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力.然后對(duì)校企協(xié)同創(chuàng)新模式下學(xué)校和企業(yè)在協(xié)作機(jī)制,理論性和實(shí)踐性課程設(shè)置上的改革進(jìn)行探討,最后闡述了電子商務(wù)校企協(xié)同人才培養(yǎng)體系的保障機(jī)制.

    校企協(xié)同;電子商務(wù);人才培養(yǎng)

    1 引言

    電子商務(wù)是一門(mén)綜合應(yīng)用計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、管理等學(xué)科知識(shí)在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的高復(fù)合性學(xué)科.在該人才培養(yǎng)過(guò)程中必須注重知識(shí)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)、強(qiáng)調(diào)對(duì)實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)[1].

    校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式是現(xiàn)在流行的人才培養(yǎng)新模式,該模式下企業(yè)參與到學(xué)校人才培養(yǎng)過(guò)程中,企業(yè)分享其擁有的環(huán)境、資源以及人才的需求信息,學(xué)校分享其教學(xué)環(huán)境和教育教學(xué)技能,兩者共同培養(yǎng)人才[2].這種校企協(xié)同人才培養(yǎng)模式可以有效解決目前高校普遍存在的學(xué)生實(shí)踐能力差和創(chuàng)新能力欠缺的缺點(diǎn),它是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的有效途徑.

    2 電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的主要問(wèn)題

    2015年國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)力的意見(jiàn)》,擬到2020年,基本建成統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序、誠(chéng)信守法、安全可靠的電子商務(wù)大市場(chǎng)[1].這項(xiàng)文件將刺激電子商務(wù)行業(yè)大發(fā)展.據(jù)統(tǒng)計(jì),2015年互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)人才需求量為40萬(wàn),同比漲幅達(dá)到54%.但教育部2014年公布了15個(gè)就業(yè)難的本科專(zhuān)業(yè),“電子商務(wù)”名列其中.一邊是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)企業(yè)大量缺人,另一邊卻是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生難以就業(yè).導(dǎo)致這種現(xiàn)象主要是由于目前高校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)存在著以下四個(gè)方面的主要問(wèn)題:

    (1)人才培養(yǎng)目標(biāo)寬泛

    目前大家所認(rèn)可的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)是:電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)掌握計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易、管理、法律和現(xiàn)代物流的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí),具有利用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展商務(wù)活動(dòng)的能力和利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、現(xiàn)代物流方法改善企業(yè)管理方法,提高企業(yè)管理水平能力的創(chuàng)新型復(fù)合型電子商務(wù)高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才[1].這個(gè)目標(biāo)不但要求學(xué)生學(xué)科知識(shí)面廣而且對(duì)多個(gè)學(xué)科知識(shí)均需要精通,將這個(gè)目標(biāo)應(yīng)用到教育實(shí)踐中,往往事與愿違.

    (2)大多數(shù)教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)程度不高

    目前多數(shù)電子商務(wù)專(zhuān)任教師教育背景為計(jì)算機(jī)學(xué)科或者管理學(xué)科而且少有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn).在傳授電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程時(shí)往往只是將知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容簡(jiǎn)單堆砌,少有做到跨學(xué)科的知識(shí)融合.

    (3)教學(xué)內(nèi)容的相對(duì)穩(wěn)定和滯后

    當(dāng)今是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,現(xiàn)在部分互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的折舊期已經(jīng)不足兩年,構(gòu)建于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)之上的電子商務(wù)知識(shí)更新也相當(dāng)快,這和高等學(xué)校教學(xué)計(jì)劃的相對(duì)穩(wěn)定性和教學(xué)內(nèi)容的相對(duì)滯后性形成了巨大的矛盾.

    (4)教學(xué)模式往往重理論教學(xué),輕實(shí)踐

    在教學(xué)上,傳統(tǒng)教學(xué)以“教師講,學(xué)生聽(tīng)”為主要教學(xué)形式,這種教學(xué)形式枯燥無(wú)味,而且難以突出電子商務(wù)的強(qiáng)實(shí)踐性特點(diǎn).

    以上四個(gè)突出問(wèn)題,使得目前高校電子商務(wù)教育改革艱難重重.

    3 電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系構(gòu)建

    現(xiàn)在高校重視實(shí)踐教學(xué),因師資和社會(huì)條件的限制,實(shí)踐教學(xué)主要局限在學(xué)校內(nèi)部,企業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì)則相對(duì)較少,導(dǎo)致畢業(yè)學(xué)生在專(zhuān)業(yè)實(shí)踐技能上與社會(huì)實(shí)際需求脫節(jié),同時(shí)在創(chuàng)新精神與創(chuàng)業(yè)意識(shí)方面的培養(yǎng)也比較薄弱.因此,與企業(yè)協(xié)同創(chuàng)建大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地,為學(xué)生提供一個(gè)電子商務(wù)實(shí)踐與創(chuàng)業(yè)的社會(huì)平臺(tái),是提升電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的必要途徑.

    3.1 構(gòu)建電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)目標(biāo)

    根據(jù)職業(yè)發(fā)展體系,電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)可歸納為三大類(lèi):技術(shù)型、商務(wù)型和管理服務(wù)型.考慮社會(huì)對(duì)這三類(lèi)人才在知識(shí)體系、實(shí)踐能力和創(chuàng)業(yè)能力等方面的新要求,電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新基地提出了校企分工合作,協(xié)同育人,以實(shí)踐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)為核心,以跨學(xué)科交叉知識(shí)提升為支撐,以校企協(xié)同培養(yǎng)為手段,構(gòu)建職業(yè)能力適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的人才培養(yǎng)體系.

    3.2 電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

    校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系強(qiáng)調(diào)以培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)的人才的角度出發(fā),通過(guò)企業(yè)共享項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師,為學(xué)生提供真實(shí)的企業(yè)運(yùn)作場(chǎng)景培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐技能.學(xué)校利用企業(yè)資源加快專(zhuān)業(yè)學(xué)科建設(shè)和提升研究水平,進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源和教學(xué)效果,提升電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)整體發(fā)展水平,培養(yǎng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐能力、良好的綜合素質(zhì)的學(xué)生.校企協(xié)同創(chuàng)新模式下的人才培養(yǎng)體系,包括以下幾個(gè)部分組成.(如圖1所示)

    (1)構(gòu)建校企合作項(xiàng)目資源庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),這部分是校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重點(diǎn)內(nèi)容.目前學(xué)校實(shí)踐教學(xué)最缺乏的就是真實(shí)的項(xiàng)目資源,校企協(xié)作可以利用企業(yè)真實(shí)的項(xiàng)目資源作為教學(xué)的素材,在校教師將這些項(xiàng)目資源根據(jù)教學(xué)中的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行分解,在課堂教學(xué)中作為案例教授給學(xué)生,這種基于項(xiàng)目教學(xué)方式,廣受學(xué)生歡迎并且教學(xué)效果好.將企業(yè)提供的真實(shí)項(xiàng)目資源整理到資源庫(kù)中,可供教師教學(xué)參考也可以作為參與校企合作項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的學(xué)生自主學(xué)習(xí)使用.目前互聯(lián)網(wǎng)在線課堂也作為課下學(xué)生獲取知識(shí)的主要途徑,有效利用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),為電子商務(wù)多門(mén)核心課程建立網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),為學(xué)生和教師課下交流搭建更加方便的途徑.

    (2)深化校企合作,積極開(kāi)展院內(nèi)專(zhuān)業(yè)合作,重構(gòu)課程教學(xué)體系,構(gòu)建“三導(dǎo)師制”即校內(nèi)導(dǎo)師、企業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師共同協(xié)作培養(yǎng)學(xué)生.企業(yè)將符合條件的項(xiàng)目安排在協(xié)作基地由在校學(xué)生來(lái)完成.參與到此類(lèi)項(xiàng)目的學(xué)生雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)但承擔(dān)企業(yè)項(xiàng)目,校內(nèi)導(dǎo)師來(lái)負(fù)責(zé)指導(dǎo)合作項(xiàng)目實(shí)踐,于是學(xué)生在校內(nèi)都可以完成部分企業(yè)任務(wù),從而提高企業(yè)工作適應(yīng)能力.綜合性項(xiàng)目實(shí)踐往往涉及到多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu),開(kāi)展院內(nèi)跨專(zhuān)業(yè)合作是培養(yǎng)復(fù)合性人才和創(chuàng)新性人才的有效方法.企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的企業(yè)實(shí)習(xí)或者校企合作項(xiàng)目中的企業(yè)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)高年級(jí)參與創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一般聘請(qǐng)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的企業(yè)負(fù)責(zé)人.

    (3)通過(guò)派遣教師參與校企合作項(xiàng)目或者企業(yè)兼職進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu),開(kāi)設(shè)企業(yè)導(dǎo)師教授課程可以提高學(xué)校整體實(shí)踐教學(xué)水平,完善專(zhuān)業(yè)實(shí)踐內(nèi)容.

    (4)以大學(xué)生校企合作項(xiàng)目為起點(diǎn)、學(xué)科競(jìng)賽為動(dòng)力、獨(dú)立自主創(chuàng)業(yè)為能力突破的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系,并最終實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)扎實(shí)、商務(wù)實(shí)踐豐富、視野開(kāi)闊的專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo).學(xué)生在進(jìn)入學(xué)校大一階段主要是完成基礎(chǔ)理論課程的學(xué)習(xí),中間穿插有企業(yè)導(dǎo)師所開(kāi)設(shè)的電子商務(wù)導(dǎo)入性的課程報(bào)告,引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注電子商務(wù)熱點(diǎn)問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣.這一階段主要是讓學(xué)生了解電子商務(wù)涉及知識(shí)的廣度;大二階段學(xué)生學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)核心課程,參與綜合性實(shí)訓(xùn),鼓勵(lì)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽或者參與校企合作項(xiàng)目.這一階段主要培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)的理論基礎(chǔ);大三階段學(xué)生根據(jù)自己的興趣方向選修課程,重點(diǎn)安排學(xué)生參與校企合作項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽.這一階段主要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng);大四階段學(xué)生可以選擇企業(yè)實(shí)習(xí)或者自主創(chuàng)業(yè).這一階段主要對(duì)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng).

    圖1 校企協(xié)同電子商務(wù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系

    3.3 校企協(xié)同創(chuàng)新電子商務(wù)人才培養(yǎng)的課程建設(shè)

    與合作企業(yè)溝通,共同制訂專(zhuān)業(yè)人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,共同制訂人才培養(yǎng)方案.更進(jìn)一步深入合作開(kāi)展企業(yè)與學(xué)校共同開(kāi)發(fā)課程內(nèi)容評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),共同編寫(xiě)實(shí)踐性教材,共同指導(dǎo)學(xué)生實(shí)踐、共同評(píng)價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量等活動(dòng),充分體現(xiàn)了互利共贏、充滿(mǎn)活力的校企深度融合機(jī)制.

    3.3.1 理論課程體系建設(shè)

    在校企協(xié)同模式下,經(jīng)過(guò)與企業(yè)的協(xié)商,將企業(yè)較為重視的企業(yè)運(yùn)作核心內(nèi)容課程納入到理論課程體系中,我們將校企協(xié)同創(chuàng)新電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)理論課程分成四個(gè)組成部分:電子商務(wù)核心課程、跨專(zhuān)業(yè)課程(包括技術(shù)類(lèi)和經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)課程)、電子商務(wù)相關(guān)課程和企業(yè)需求課程四個(gè)部分(如圖2所示).其中,電子商務(wù)核心課程包括:電子商務(wù)概論、電子商務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)上支付與結(jié)算、電子商務(wù)物流管理、電子商務(wù)安全管理等;跨專(zhuān)業(yè)課程包括:面向?qū)ο蠹夹g(shù)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、數(shù)據(jù)庫(kù)及其應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息安全概論、企業(yè)管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)籌學(xué)、企業(yè)資源計(jì)劃、管理信息系統(tǒng)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)等;電子商務(wù)相關(guān)課程包括:電子政務(wù)、現(xiàn)代電子服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等;企業(yè)需求設(shè)置課程:互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)合作等.

    圖2 理論課程體系建設(shè)

    3.3.2 實(shí)訓(xùn)課程體系建設(shè)

    圖3 實(shí)訓(xùn)課程體系建設(shè)

    實(shí)訓(xùn)課程體系的構(gòu)建是課程改革的重點(diǎn),因?yàn)樾F髤f(xié)同創(chuàng)新重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)踐方面能力的培養(yǎng).將電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程劃分為商務(wù)實(shí)訓(xùn)課程模塊、技術(shù)實(shí)訓(xùn)課程模塊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練課程模塊(如圖3所示).商務(wù)實(shí)訓(xùn)模塊包括:網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)談判、統(tǒng)計(jì)軟件應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)軟件、企業(yè)資源規(guī)劃綜合實(shí)訓(xùn)、客戶(hù)服務(wù)技巧等課程.主要培養(yǎng)培養(yǎng)電子商務(wù)業(yè)務(wù)操作、數(shù)據(jù)分析能力及客戶(hù)關(guān)系管理能力.學(xué)生可以勝任網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人員、策劃和推廣人員、銷(xiāo)售人員、訂單跟蹤與處理人員文案與秘書(shū)、業(yè)務(wù)操作人員、市場(chǎng)拓展人員、信息管理人員等崗位.技術(shù)實(shí)訓(xùn)課程模塊包括:網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)、計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、手機(jī)APP用戶(hù)界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)訓(xùn)練、web軟件設(shè)計(jì)、商務(wù)網(wǎng)站構(gòu)建、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)踐等課程.主要培養(yǎng)培養(yǎng)電子商務(wù)系統(tǒng)構(gòu)建和網(wǎng)站開(kāi)發(fā)能力.學(xué)生可以勝任前端開(kāi)發(fā)工作人員、軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)美工、手機(jī)終端開(kāi)發(fā)人員、網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開(kāi)發(fā)人員等崗位.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練模塊包括:電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)、電子商務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)策略等課程.主要培養(yǎng)培養(yǎng)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)能力.

    組成各課程模塊的課程名稱(chēng)及相應(yīng)的結(jié)構(gòu)層次(如表1所示)

    表1 搖實(shí)訓(xùn)課程模塊層次結(jié)構(gòu)

    根據(jù)課程模塊分類(lèi),結(jié)合企業(yè)提供的項(xiàng)目資源,將多門(mén)實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容重構(gòu),以一個(gè)工程案例完成多門(mén)相關(guān)實(shí)訓(xùn)類(lèi)課程的設(shè)計(jì).重構(gòu)后的課程內(nèi)容在知識(shí)綜合應(yīng)用和思維拓展方面都有加強(qiáng),以《電子商務(wù)網(wǎng)站構(gòu)建》和《網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)》為例,學(xué)生通過(guò)參與校內(nèi)這兩門(mén)課程的學(xué)習(xí),就可全面了解電子商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),網(wǎng)絡(luò)商城的運(yùn)營(yíng)的工作基本流程,而且能夠?qū)?zhuān)業(yè)知識(shí)直接運(yùn)用于問(wèn)題解決過(guò)程中,讓學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中,體驗(yàn)到企業(yè)的真實(shí)運(yùn)作流程,經(jīng)過(guò)訓(xùn)練后學(xué)生可以直接參與校企合作項(xiàng)目.重構(gòu)后的綜合實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)效果良好,有利于激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探索知識(shí)的興趣,提高解決問(wèn)題的能力.其中針對(duì)以上兩門(mén)課所設(shè)計(jì)的綜合性實(shí)訓(xùn)模塊(如表2所示).

    表2 搖《商務(wù)網(wǎng)站構(gòu)建》和《網(wǎng)絡(luò)商城運(yùn)營(yíng)》實(shí)訓(xùn)模塊

    3.4 資源協(xié)同共享

    電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新基地是一個(gè)綜合利用企業(yè)和學(xué)校資源的服務(wù)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)及實(shí)踐的平臺(tái),構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新基地的信息平臺(tái)有助于資源復(fù)用,參與到校企合作項(xiàng)目中的學(xué)生和老師(企業(yè)導(dǎo)師和院內(nèi)導(dǎo)師)的線上交流.

    3.5 開(kāi)展院內(nèi)合作

    開(kāi)展校內(nèi)跨專(zhuān)業(yè)合作有助于培養(yǎng)知識(shí)復(fù)合性人才,電子商務(wù)知識(shí)復(fù)合性強(qiáng)在課程設(shè)置與其他多個(gè)學(xué)科課程有交叉.比如《電子商務(wù)英語(yǔ)》,可以聘請(qǐng)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師講述外貿(mào)電子商務(wù)函電規(guī)范和商務(wù)禮儀.

    3.6 構(gòu)建“三導(dǎo)師制”

    目前校企協(xié)同創(chuàng)新電子商務(wù)人才培養(yǎng)體系實(shí)施需要聘請(qǐng)企業(yè)資深培訓(xùn)導(dǎo)師擔(dān)任企業(yè)導(dǎo)師或創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師.學(xué)生大一階段設(shè)置校內(nèi)導(dǎo)師負(fù)責(zé)理論知識(shí)的解惑,同時(shí)學(xué)生可以參與企業(yè)導(dǎo)師的電子商務(wù)熱點(diǎn)報(bào)告.大二階段學(xué)生可以參與到校企合作項(xiàng)目中,由校內(nèi)導(dǎo)師和企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)共同指導(dǎo),通過(guò)參加真實(shí)的項(xiàng)目提供知識(shí)應(yīng)用能力.大三大四學(xué)生可以選擇參與企業(yè)實(shí)習(xí)和自主創(chuàng)業(yè),由企業(yè)導(dǎo)師或者創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)指導(dǎo),主要提高學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)戰(zhàn)能力.

    3.7 提升師資水平

    在加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面,通過(guò)組織教師訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃、企業(yè)兼職、教學(xué)比賽、聽(tīng)課等活動(dòng),提高了教師的整體素質(zhì)和教學(xué)水平,豐富了教師的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力.派遣教師到發(fā)達(dá)國(guó)家知名高校進(jìn)行國(guó)際訪問(wèn),拓寬國(guó)際化視野.

    4 校企協(xié)同保障機(jī)制

    為了保障校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系能夠持續(xù)運(yùn)作并不斷完善,由學(xué)校和企業(yè)共同組建校企協(xié)同創(chuàng)新工作委員會(huì).工作委員會(huì)負(fù)責(zé)制定合作者的責(zé)任與義務(wù),運(yùn)作規(guī)章制度.工作委員會(huì)定期開(kāi)會(huì)研討人事、校企合作項(xiàng)目設(shè)置、項(xiàng)目運(yùn)作流程問(wèn)題并定期檢查.設(shè)置由企業(yè)工程師、學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師、輔導(dǎo)員、綜合管理人員共同組建的校企協(xié)同運(yùn)作小組,該小組負(fù)責(zé)開(kāi)展校企協(xié)同項(xiàng)目細(xì)化、任務(wù)分配、質(zhì)量驗(yàn)收、學(xué)生管理和安全保障等制度.

    為了保障校企協(xié)同機(jī)制長(zhǎng)效運(yùn)作,首先必須建立并完善實(shí)訓(xùn)課程管理制度,實(shí)訓(xùn)課程一般是獨(dú)立開(kāi)設(shè),實(shí)訓(xùn)課程管理制度不能照搬理論課管理模式.必須保證在實(shí)訓(xùn)設(shè)備管理制度、實(shí)訓(xùn)教師的安排、實(shí)訓(xùn)課程的設(shè)置、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)置、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)分機(jī)制和學(xué)生參與實(shí)訓(xùn)課程準(zhǔn)則等各個(gè)環(huán)節(jié)都要合理,從而保障實(shí)訓(xùn)課程教學(xué)質(zhì)量.其次校企合作項(xiàng)目管理制度的建立與完善,校企合作項(xiàng)目是學(xué)生在校實(shí)現(xiàn)參與企業(yè)在研發(fā)項(xiàng)目的有效途徑,校企合作項(xiàng)目開(kāi)展涉及到企業(yè)、學(xué)生、企業(yè)導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師等,如何保障學(xué)生在校參與校企合作項(xiàng)目有類(lèi)似企業(yè)研發(fā)的真實(shí)情景.必須建立校企合作項(xiàng)目例會(huì)制度,導(dǎo)師管理制度,學(xué)生參與項(xiàng)目管理制度,項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)評(píng)價(jià)制度.最后為了評(píng)價(jià)校企協(xié)同創(chuàng)新模式的運(yùn)作效果,引入科學(xué)的第三方考核體系和方法,校企協(xié)同創(chuàng)新委員會(huì)直接認(rèn)定一組考核小組,實(shí)行模擬電子商務(wù)實(shí)踐對(duì)參與學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐能力考查,并且通過(guò)第三方出題對(duì)學(xué)生能力進(jìn)行考查.

    5 結(jié)語(yǔ)

    我校從2014年開(kāi)始構(gòu)思電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地的建設(shè),與合作企業(yè)協(xié)同構(gòu)建了電子商務(wù)校企協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地,在基地構(gòu)建過(guò)程中重新整合了電子商務(wù)理論性課程,根據(jù)企業(yè)作業(yè)流程構(gòu)建了新的實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容,根據(jù)人才培養(yǎng)需要加入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程和企業(yè)需求課程,聘請(qǐng)企業(yè)導(dǎo)師和創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師共同培養(yǎng)學(xué)生,這種培養(yǎng)學(xué)生的方式針對(duì)性強(qiáng),可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,教學(xué)效果好.

    [1]百度百科.電子商務(wù)專(zhuān)業(yè).2015.11.27.http://baike.baidu. com/link?url=ZtDnpxUfA7dcsZ_lvKI6p2oC_UcwstfvmZyKIe xgIbgWi_sWrTvG7RuaDJKJZ3oY1boeKx-dA44b86Xo93QB iK.

    [2]張?zhí)m.校企協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系研究[D].哈爾濱工業(yè)大學(xué),2014.

    [3]國(guó)務(wù)院.國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展電子商務(wù)加快培育經(jīng)濟(jì)新動(dòng)力的意見(jiàn).2015.05.07.http://www.gov.cn/ zhengce/content/2015-05/07/content_9707.htm.

    [責(zé)任編輯:卓影]

    F 713

    B

    1672-402X(2016)11-0125-05

    2015-08-20

    馮文輝(1982-),女,湖北荊州人,廣東技術(shù)師范學(xué)院講師.研究方向:人工智能.

    猜你喜歡
    合作項(xiàng)目導(dǎo)師校企
    執(zhí)著創(chuàng)新 堅(jiān)毅豁達(dá)——追憶我的導(dǎo)師郭景坤先生
    我校成功入選中德先進(jìn)職業(yè)教育合作項(xiàng)目首批試點(diǎn)院校
    中俄核能合作項(xiàng)目核島主設(shè)備安裝正式開(kāi)啟
    進(jìn)博會(huì)江蘇簽訂55個(gè)合作項(xiàng)目 總規(guī)模近50億美元
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    V eraW an g
    導(dǎo)師榜
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    愛(ài)情導(dǎo)師
    久久久久久久久久黄片| 国产精品无大码| 午夜福利视频1000在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 晚上一个人看的免费电影| 偷拍熟女少妇极品色| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 99riav亚洲国产免费| 永久网站在线| 国产av一区在线观看免费| 美女 人体艺术 gogo| 日韩强制内射视频| 免费av不卡在线播放| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久午夜电影| 日本黄大片高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 成人性生交大片免费视频hd| 国产成人福利小说| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 天堂av国产一区二区熟女人妻| 最近视频中文字幕2019在线8| 波多野结衣巨乳人妻| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久精品91蜜桃| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产一区二区在线av高清观看| av在线观看视频网站免费| 中文字幕av在线有码专区| 秋霞在线观看毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美bdsm另类| 免费观看在线日韩| 免费黄网站久久成人精品| 中国美女看黄片| www.色视频.com| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩成人伦理影院| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 免费在线观看成人毛片| 日韩强制内射视频| 亚洲精品在线观看二区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产乱人偷精品视频| 99久久精品国产国产毛片| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品色激情综合| 日韩精品有码人妻一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 毛片女人毛片| 久久久久九九精品影院| 十八禁网站免费在线| 精品不卡国产一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在线看三级毛片| 亚洲成人久久爱视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 99久国产av精品国产电影| 97热精品久久久久久| 一级毛片电影观看 | 乱码一卡2卡4卡精品| 精品无人区乱码1区二区| 国产视频内射| 秋霞在线观看毛片| 一进一出抽搐动态| 可以在线观看的亚洲视频| 人妻少妇偷人精品九色| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 熟女人妻精品中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品国产成人久久av| 在线免费观看的www视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产乱人视频| 婷婷精品国产亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 看黄色毛片网站| 内地一区二区视频在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 校园人妻丝袜中文字幕| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91av网一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 搞女人的毛片| 欧美人与善性xxx| 国产综合懂色| 神马国产精品三级电影在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 日本三级黄在线观看| 久久精品夜色国产| 日韩高清综合在线| 欧美zozozo另类| 国国产精品蜜臀av免费| 久久这里只有精品中国| 黄片wwwwww| 22中文网久久字幕| 永久网站在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美xxxx性猛交bbbb| 在线看三级毛片| 免费在线观看成人毛片| 97热精品久久久久久| 少妇的逼好多水| 国产精品av视频在线免费观看| 久久99热这里只有精品18| 精品人妻视频免费看| 久久热精品热| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产探花极品一区二区| av福利片在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久视频播放| 丝袜美腿在线中文| 一本一本综合久久| aaaaa片日本免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 99热全是精品| 久久久久九九精品影院| 在现免费观看毛片| 欧美色视频一区免费| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 黄片wwwwww| 搡老岳熟女国产| 99精品在免费线老司机午夜| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 特级一级黄色大片| 51国产日韩欧美| 午夜老司机福利剧场| 男插女下体视频免费在线播放| 午夜福利在线观看吧| 国产 一区精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 色哟哟哟哟哟哟| 国产男靠女视频免费网站| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | av在线播放精品| 超碰av人人做人人爽久久| 嫩草影院精品99| 亚洲18禁久久av| 亚洲av成人av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲无线观看免费| 欧美潮喷喷水| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产av一区在线观看免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| a级毛色黄片| 乱系列少妇在线播放| 午夜福利视频1000在线观看| av卡一久久| 毛片一级片免费看久久久久| 精品免费久久久久久久清纯| 成人漫画全彩无遮挡| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品午夜福利在线看| 波多野结衣高清作品| 亚洲av免费在线观看| 久久精品国产自在天天线| 91av网一区二区| 最新中文字幕久久久久| 国产精品,欧美在线| 女同久久另类99精品国产91| 欧美最黄视频在线播放免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线播放国产精品三级| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲成人av在线免费| 小说图片视频综合网站| 免费看a级黄色片| 久久久久久久久久黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日本三级黄在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 丝袜喷水一区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 波多野结衣巨乳人妻| 成年女人永久免费观看视频| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 我的女老师完整版在线观看| 波多野结衣高清无吗| 欧美激情久久久久久爽电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产色片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 午夜a级毛片| 国产不卡一卡二| 不卡一级毛片| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产精品亚洲美女久久久| 日韩欧美在线乱码| 午夜爱爱视频在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清| eeuss影院久久| 久久精品人妻少妇| 五月伊人婷婷丁香| 深夜a级毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 三级毛片av免费| 午夜福利视频1000在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 两个人的视频大全免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日日撸夜夜添| 精品国产三级普通话版| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男女啪啪激烈高潮av片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产成人a区在线观看| 99热精品在线国产| av专区在线播放| 国产亚洲精品av在线| 国产乱人偷精品视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久九九精品二区国产| 国产三级在线视频| 少妇高潮的动态图| 两个人的视频大全免费| 一级黄色大片毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 一区二区三区四区激情视频 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 观看美女的网站| 精品久久国产蜜桃| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一区www在线观看| 22中文网久久字幕| 黄色欧美视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲综合色惰| 午夜福利高清视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天堂影院成人在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av一区在线观看免费| 观看免费一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人午夜高清在线视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲欧美98| 在线观看午夜福利视频| 国产黄色小视频在线观看| 少妇丰满av| 热99在线观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 天天躁日日操中文字幕| 波多野结衣高清作品| 国产一区二区激情短视频| 99热网站在线观看| 成人特级av手机在线观看| 成人午夜高清在线视频| 观看美女的网站| 欧美一区二区亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 日本五十路高清| 草草在线视频免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产成人福利小说| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 少妇丰满av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品免费一区二区三区在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| av国产免费在线观看| 成人国产麻豆网| 综合色av麻豆| 午夜老司机福利剧场| 在线免费观看的www视频| 亚州av有码| 国国产精品蜜臀av免费| 麻豆国产97在线/欧美| 长腿黑丝高跟| 激情 狠狠 欧美| 蜜臀久久99精品久久宅男| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 日韩欧美 国产精品| 在线观看av片永久免费下载| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚州av有码| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产亚洲精品av在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产伦在线观看视频一区| 黄色日韩在线| 国产午夜精品论理片| 国产成人a区在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 最近视频中文字幕2019在线8| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 国产高清视频在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级毛片我不卡| 好男人在线观看高清免费视频| 韩国av在线不卡| 中文在线观看免费www的网站| av在线亚洲专区| 亚洲性久久影院| 在线播放无遮挡| 色哟哟哟哟哟哟| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲精品色激情综合| 欧美最新免费一区二区三区| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美性感艳星| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 国产成人a区在线观看| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看66精品国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 超碰av人人做人人爽久久| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美清纯卡通| 干丝袜人妻中文字幕| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲在线自拍视频| 婷婷亚洲欧美| 久久精品91蜜桃| 欧美+亚洲+日韩+国产| avwww免费| 国产成人福利小说| 国产高清有码在线观看视频| av卡一久久| 午夜激情福利司机影院| 午夜久久久久精精品| 欧美+日韩+精品| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品在线观看二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 91久久精品电影网| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日本成人三级电影网站| 精品不卡国产一区二区三区| 悠悠久久av| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚州av有码| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本与韩国留学比较| 熟女电影av网| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 舔av片在线| 国产精华一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 亚洲自拍偷在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 精品午夜福利在线看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲色图av天堂| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品夜色国产| 国产在视频线在精品| 搞女人的毛片| 高清午夜精品一区二区三区 | 99久久精品国产国产毛片| 成年免费大片在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费无遮挡裸体视频| 日本成人三级电影网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲av第一区精品v没综合| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产真实乱freesex| 日本欧美国产在线视频| 国产精品永久免费网站| 婷婷亚洲欧美| 国产一区二区在线观看日韩| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利在线观看吧| 老司机福利观看| av专区在线播放| 永久网站在线| 最新中文字幕久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产v大片淫在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国产熟女欧美一区二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| av女优亚洲男人天堂| 国产综合懂色| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品久久久久久精品电影| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品久久久久久久末码| 国产单亲对白刺激| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品在线观看二区| 中国国产av一级| 午夜爱爱视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品永久免费网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 久久精品91蜜桃| 精品一区二区免费观看| 成人午夜高清在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 三级毛片av免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美三级亚洲精品| 国产一区二区在线观看日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 内地一区二区视频在线| 欧美日本视频| 悠悠久久av| 精品午夜福利在线看| 国产黄a三级三级三级人| 国模一区二区三区四区视频| 老司机福利观看| 国产成人a区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 一进一出抽搐动态| 观看免费一级毛片| 亚洲性久久影院| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利视频1000在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 两个人的视频大全免费| 日本与韩国留学比较| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美最黄视频在线播放免费| 永久网站在线| 久久久久久伊人网av| 国产亚洲精品久久久com| av在线老鸭窝| 免费在线观看影片大全网站| 欧美激情在线99| 国产在视频线在精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本色播在线视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 中文字幕免费在线视频6| 黄色配什么色好看| 久久精品国产自在天天线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品一区二区免费欧美| 无遮挡黄片免费观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 综合色av麻豆| 天堂网av新在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 色视频www国产| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲高清免费不卡视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 在线免费观看的www视频| 干丝袜人妻中文字幕| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜日韩欧美国产| 长腿黑丝高跟| 中文在线观看免费www的网站| 五月伊人婷婷丁香| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲成人久久性| 国模一区二区三区四区视频| 一区福利在线观看| 能在线免费观看的黄片| 插逼视频在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在线播放无遮挡| 亚洲18禁久久av| 欧美高清性xxxxhd video| 久久人人精品亚洲av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产黄a三级三级三级人| 在线播放国产精品三级| 精品人妻视频免费看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲无线在线观看| 国产精品野战在线观看| 天堂动漫精品| 亚洲人成网站高清观看| 少妇丰满av| 最新在线观看一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费无遮挡裸体视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲在线观看片| 成人国产麻豆网| 成人亚洲精品av一区二区| 深夜a级毛片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本久久中文字幕| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线国产一区二区在线| 久久精品国产清高在天天线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩一本色道免费dvd| 色播亚洲综合网| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产精品亚洲美女久久久| 99热网站在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品人妻久久久影院| 成人二区视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产人妻一区二区三区在| 久久久久国产网址| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人成网站高清观看| 久久99热这里只有精品18| 最近的中文字幕免费完整| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | av女优亚洲男人天堂| 亚洲av二区三区四区| av卡一久久| 亚洲av五月六月丁香网| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久电影中文字幕| 国产成人精品久久久久久| а√天堂www在线а√下载| 国产激情偷乱视频一区二区| 日韩欧美精品v在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成年女人看的毛片在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 日韩av不卡免费在线播放| 黑人高潮一二区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线免费观看的www视频| 男女那种视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美一区二区亚洲| 18+在线观看网站| 日韩中字成人| 久久99热6这里只有精品| 午夜福利高清视频| 国产淫片久久久久久久久| 欧美不卡视频在线免费观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美激情国产日韩精品一区|