淺談企業(yè)會計核算的管理措施

韓冰

【摘要】 企業(yè)會計核算對企業(yè)的會計管理來說起著重要作用，在企業(yè)會計核算中仍然存在著很多問題需要解決，本文就會計核算的解決措施進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】 企業(yè)會計核算；核算機(jī)構(gòu)；會計規(guī)章制度

會計核算是企業(yè)財務(wù)管理中的重要內(nèi)容，同時也是工作的關(guān)鍵和重點。隨著社會的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的日臻完善，企業(yè)面臨著挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存的競爭局面。因此，如何有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展就需要對會計核算體系進(jìn)行規(guī)范化的建設(shè)。

一、企業(yè)會計核算的重要作用

對一個企業(yè)的會計管理工作而言，會計核算是其中的核心工作。會計核算所提供的經(jīng)濟(jì)信息對企業(yè)的發(fā)展具有極為重要作用，它是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展計劃的基礎(chǔ)。具體來說，會計核算的功能主要有兩個方面。一是真實、完整、及時地記錄會計主體的經(jīng)濟(jì)活動。會計主體的經(jīng)濟(jì)活動通過會計核算，變成會計語言記錄于企業(yè)憑證與賬簿中，這是會計核算最基本功能。二是通過會計核算，在記錄、計算的基礎(chǔ)上，通過財務(wù)報表對會計主體的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、公允地反映。會計在通過憑證、賬簿記錄經(jīng)濟(jì)活動后，通過整理、計算，編制會計報表，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行反映，股東、債權(quán)人、其他相關(guān)人員通過這些報表來了解企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。由此可見，會計核算之于企業(yè)的經(jīng)營管理是極具重要性的。

二、企業(yè)會計核算中存在的問題

雖然我國企業(yè)會計核算過程已經(jīng)向合理化、科學(xué)化發(fā)展，然而，當(dāng)前我國企業(yè)的會計核算體系尚不規(guī)范，仍然存在著許多滯后因素，制約著企業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.會計核算的主體界限不夠明確。一些企業(yè)由于投資者同時也是經(jīng)營者，其個人的財產(chǎn)與企業(yè)的財產(chǎn)沒有明確分開，使用難免會產(chǎn)生較為混亂的賬單，使會計核算工作無法順利開展。而這種情況在中小型企業(yè)中則尤為明顯。

2.會計從業(yè)人員的素質(zhì)不高。從整體上看，企業(yè)的會計從業(yè)人員很多為兼職的性質(zhì)，而全職的會計人員學(xué)歷、素質(zhì)也普遍較低。加之，會計核算工作涉及到敏感的經(jīng)濟(jì)問題，許多企業(yè)則會任人唯親，而這些親屬往往沒有具備專業(yè)的會計業(yè)務(wù)素質(zhì)。缺乏培訓(xùn)教育也使會計從業(yè)人員固步自封，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，從而影響了會計核算工作的開展。

3.會計相關(guān)法規(guī)制度的不完善。除了國家頒布的法律法規(guī)，許多企業(yè)都沒有制定企業(yè)內(nèi)部的會計核算制度。不完善的會計核算制度，使會計核算工作缺乏有力的監(jiān)督，無法對會計核算工作起到很好的規(guī)范作用，在很大程度上造成了對會計核算工作的負(fù)面影響。

4.會計核算機(jī)構(gòu)設(shè)置簡單化。許多企業(yè)的會計機(jī)構(gòu)非常簡單，工作環(huán)境差，導(dǎo)致出現(xiàn)了許多重復(fù)、浪費或忽視工作的現(xiàn)象。五是會計核算工作過程不夠規(guī)范。一些企業(yè)在進(jìn)行會計核算工作時，為了簡化工作程序、隱瞞利潤等，往往會出現(xiàn)違規(guī)的操作，如以票代帳、虛列成本等。通過這些違規(guī)的操作以取得額外利潤，導(dǎo)致企業(yè)的會計信息失真。

5.不按會計制度的規(guī)定建賬。大多企業(yè)的賬本主要是應(yīng)對稅務(wù)部門使用發(fā)票，特別是增值稅發(fā)票必須建賬的規(guī)定而設(shè)立，并不是出于自身管理的需要。有的企業(yè)甚至根本就沒設(shè)賬。同時，也沒按會計制度的規(guī)定使用會計科目，不遵守會計核算的一般原則，預(yù)提費用不按規(guī)定攤提；收入與費用完全不配比；人為操縱利潤，采用倒軋方式計算利潤等情況時有發(fā)生。

三、企業(yè)會計核算的優(yōu)化對策

1.規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作。企業(yè)的會計核算信息反映了企業(yè)的資金運行和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的實際情況，同時也反映了企業(yè)在未來的發(fā)展前景，因此，企業(yè)的會計核算信息必須真實、準(zhǔn)確和可信。企業(yè)必須根據(jù)國家規(guī)定的相關(guān)程序開展會計核算工作，進(jìn)一步規(guī)范會計核算人員的基礎(chǔ)工作，以此增強(qiáng)企業(yè)的會計核算質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

2.完善企業(yè)的會計核算機(jī)構(gòu)，提升會計核算人員的綜合素質(zhì)。企業(yè)必須設(shè)置專門的會計核算機(jī)構(gòu)，并聘用充足的具有會計從業(yè)資格證的專業(yè)的會計核算人員開展企業(yè)的會計核算工作，并且還要定期對會計核算人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，不斷地提升會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。首先，會計核算人員必須經(jīng)過培訓(xùn)上崗，上崗以后還要加強(qiáng)對金融、財務(wù)等相關(guān)知識和技能的再培訓(xùn)；其次，企業(yè)必須培養(yǎng)會計核算人員的責(zé)任感和職業(yè)道德，建立會計核算人員的考核和獎懲制度；再次，企業(yè)還必須注重會計核算人員的崗位交換，提高會計核算人員的綜合業(yè)務(wù)水平。只有不斷地提升會計核算人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，企業(yè)才能夠準(zhǔn)確地掌握財務(wù)狀況，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

3.要健全企業(yè)內(nèi)部與外部的相關(guān)會計制度。其一，企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的會計制度也是非常重要的，它是企業(yè)有力的監(jiān)督機(jī)制。健全的內(nèi)部制度，包括企業(yè)成本核算制度、財務(wù)清查分析制度、財務(wù)收支審批制度、內(nèi)部稽核制度以及內(nèi)部牽制制度等。通過這些內(nèi)部制度的健全，完善會計制度體系。具體來說，企業(yè)成本核算制度與財務(wù)清查制度可以規(guī)范成本分析方法與過程，從而對財務(wù)的預(yù)測分析有更精準(zhǔn)的掌握；財務(wù)收支審批制度通過對會計核算進(jìn)行再監(jiān)督，可以查漏補(bǔ)缺；內(nèi)部稽核制度是對各種提交的報表與賬目進(jìn)行審核、控制，內(nèi)部牽制制度則對企業(yè)內(nèi)部的款項進(jìn)行控制管理，以起到制約牽制的作用。所有這些內(nèi)部制度的形成，都有助于會計核算工作的規(guī)范化，從內(nèi)部強(qiáng)化了企業(yè)自身的會計核算體系。其二，除了從內(nèi)部健全法規(guī)外，還要從外部加強(qiáng)監(jiān)督力度。一方面，可以通過政府的相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)來加強(qiáng)企業(yè)的會計核算的規(guī)范化。要求嚴(yán)格按照法律法規(guī)來督促企業(yè)完善自身的會計核算體系，充分發(fā)揮政府法規(guī)的重要作用。另一方面，可以利用社會這個監(jiān)督機(jī)構(gòu)來加強(qiáng)規(guī)范。即委托社會其它機(jī)構(gòu)作為監(jiān)督單位，對企業(yè)的會計核算工作進(jìn)行審計與監(jiān)督。

4.促進(jìn)企業(yè)的會計核算精細(xì)化。企業(yè)會計核算工作的精細(xì)化的原則是“精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)”，要求會會計核算信息及時準(zhǔn)確，會計核算程序嚴(yán)謹(jǐn)有序，會計核算控制嚴(yán)格精細(xì)。企業(yè)應(yīng)該詳細(xì)地規(guī)定會計核算的基本流程和各個流程的內(nèi)容，實施ERP系統(tǒng)，對成本核算進(jìn)行精細(xì)管理，使企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)能夠鏈接到最明細(xì)的企業(yè)成本核算數(shù)據(jù)，實時分析企業(yè)經(jīng)營中可能出現(xiàn)的財務(wù)風(fēng)險，有效地規(guī)避企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。因此，企業(yè)要結(jié)合信息技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，建立能夠處理數(shù)據(jù)資料，實現(xiàn)資源共享的信息管理系統(tǒng)，從而形成完整、科學(xué)的會計核算體系，有效地實現(xiàn)企業(yè)的會計核算目標(biāo)。

5.完善企業(yè)的會計核算資料，加強(qiáng)會計核算資料保護(hù)力度。企業(yè)必須完善會計核算資料，保證會計核算資料能夠有效地反映出企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況。同時，企業(yè)還必須建立有效的保護(hù)措施，加強(qiáng)會計核算資料的保護(hù)力度，避免會計核算資料外泄和流失。企業(yè)要配備專門的人員對會計核算資料進(jìn)行歸檔和整理，同時借助信息管理手段，建立會計核算資料的電子檔案庫，促使會計核算資料管理工作科學(xué)化和系統(tǒng)化。

6.加強(qiáng)會計人員的教育培訓(xùn)

這就要求企業(yè)不斷加強(qiáng)會計人員教育培訓(xùn)中的考核。這也要求會計人員熟悉并掌握會計的基本知識，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照會計制度和相關(guān)政策法規(guī)處理各種會計事項，并熟練地掌握會計電算化軟件應(yīng)用、新的會計處理及納稅申報的方式，使會計人員適應(yīng)不斷變化的形勢要求。同時，企業(yè)還可以實施會計從業(yè)人員的激勵機(jī)制，這就要先確定企業(yè)內(nèi)部的激勵機(jī)制，以保證會計人員有一定的時間用于參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在這期間對會計人員進(jìn)行考核，對不能勝任會計工作的人員及時將其從會計崗位上調(diào)換下來；反之，對表現(xiàn)突出的人員要給予一定的獎勵。

四、總結(jié)

會計核算是企業(yè)財務(wù)工作中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)的會計核算能夠確保企業(yè)會計信息的質(zhì)量，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營和管理。但是，隨著社會經(jīng)濟(jì)和企業(yè)自身的不斷發(fā)展，企業(yè)的會計核算逐漸暴露出許多問題，比如會計核算機(jī)構(gòu)不完善；會計核算人員專業(yè)水平低下；會計核算制度不健全；會計核算不精確；會計核算資料不完整，會計核算資料保護(hù)不力等，企業(yè)必須正視會計核算存在的各種問題，規(guī)范企業(yè)的會計核算基礎(chǔ)工作；完善企業(yè)的會計核算機(jī)構(gòu)，提升會計核算人員的綜合素質(zhì)；建立企業(yè)的會計核算制度，完善會計核算體系；促進(jìn)企業(yè)的會計核算精細(xì)化；完善企業(yè)的會計核算資料，加強(qiáng)會計核算資料保護(hù)力度等，從而優(yōu)化企業(yè)的會計核算，為企業(yè)的經(jīng)營管理者和決策者提供真實可靠的決策依據(jù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

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