• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于EPC模式的節(jié)能改造項(xiàng)目利益分配

    2017-01-06 05:27:38凌陽明月凌陽明星
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)值效益分配

    凌陽明月, 凌陽明星, 趙 帆

    (1.河海大學(xué) 商學(xué)院, 江蘇 南京 211100; 2.江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司, 江蘇 南京 210006)

    基于EPC模式的節(jié)能改造項(xiàng)目利益分配

    凌陽明月1, 凌陽明星1, 趙 帆2

    (1.河海大學(xué) 商學(xué)院, 江蘇 南京 211100; 2.江蘇省郵電規(guī)劃設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司, 江蘇 南京 210006)

    隨著我國綠色節(jié)能建筑的發(fā)展,耗能巨大的公共建筑已經(jīng)引起了高度重視,針對公共建筑的能耗設(shè)備多、產(chǎn)權(quán)單一的特點(diǎn),結(jié)合分析幾種合同能源管理模式的特點(diǎn)后,得出了公共建筑節(jié)能改造適用的合同能源管理模式。在合同能源管理項(xiàng)目開展時(shí),合作雙方存在利益分配問題,如何確定利益分配方式是合同能源管理項(xiàng)目合作成功的關(guān)鍵。通過對合同能源管理項(xiàng)目利益分配問題的分析,明確了雙方可分配的利益對象以及利益分配總額,得到了利益分配的有效范圍。通過建立討價(jià)還價(jià)博弈模型,得出合理的用能單位和節(jié)能服務(wù)企業(yè)利益分配比例。最后通過算例分析證明了討價(jià)還價(jià)模型在確定利益分配比例問題中的實(shí)用性和有效性。

    合同能源管理; 利益分配; 討價(jià)還價(jià)博弈模型

    研究表明,我國民用建筑能源主要消耗在住宅和公共建筑兩個(gè)主要類型中,其中公共建筑面積占城鎮(zhèn)建筑面積的30%,其單位電耗是住宅建筑的7.5~15倍[1]。若公共建筑僅設(shè)備改造可節(jié)約30%~50%的能耗,全面改造則可節(jié)能50%~70%[2]。因此,重點(diǎn)改造高能耗的公共建筑是降低我國建筑能耗的主要途徑。

    在我國節(jié)能改造初期,政府根據(jù)示范性項(xiàng)目指導(dǎo)公眾節(jié)能改造,這種方式難以提高公眾改造的積極性,且示范性項(xiàng)目的局限性使改造效果不佳。通過學(xué)習(xí)國外節(jié)能改造經(jīng)驗(yàn),引進(jìn)新型的市場化節(jié)能機(jī)制——合同能源管理(Energy Performance Contracting,簡稱EPC),希望通過市場競爭來帶動(dòng)節(jié)能改造產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    1 合同能源管理模式

    合同能源管理的實(shí)質(zhì)是:用能單位用未來節(jié)約的能源費(fèi)用對項(xiàng)目設(shè)備升級,降低運(yùn)行成本也提高了能源利用率。在EPC項(xiàng)目中,用能單位與節(jié)能服務(wù)公司(Energy Service Company,簡稱ESCo)合作,由ESCo提供專業(yè)的建筑能耗診斷和節(jié)能改造方案,改造項(xiàng)目產(chǎn)生的節(jié)能效益雙方合理分配。

    在我國應(yīng)用較廣的EPC模式主要有:節(jié)能效益分享型、節(jié)能量保證型、能源費(fèi)用托管型[3]。目前,針對節(jié)能改造項(xiàng)目國家大力推行節(jié)能效益分享型模式,其運(yùn)用最為廣泛。

    1.1 節(jié)能效益分享型

    該模式是指在合同期內(nèi),由ESCo提供節(jié)能服務(wù)和改造所需的節(jié)能設(shè)備,合作雙方按約定比例分享項(xiàng)目實(shí)施后所產(chǎn)生的節(jié)能效益。合同期內(nèi)ESCo承擔(dān)項(xiàng)目的全部費(fèi)用,合同期結(jié)束后,用能單位獲得節(jié)能設(shè)備與合同結(jié)束后的全部節(jié)能效益。這種模式,是對ESCo的一種考驗(yàn),能否在合同期內(nèi)回收投資成本并獲得利潤,合理的分析改造項(xiàng)目技術(shù)難度和管理項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是關(guān)鍵。對于用能單位,無需投資即可獲得節(jié)能改造,且項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)幾乎全部轉(zhuǎn)移給ESCo,大大提高了用能單位合作的積極性,對整個(gè)節(jié)能服務(wù)行業(yè)起到了推動(dòng)作用。

    1.2 節(jié)能量保證型

    對節(jié)能效益分享型模式來說,ESCo承擔(dān)著較大的資金壓力和風(fēng)險(xiǎn)。若市場環(huán)境不好,能源價(jià)格相對預(yù)期下降較多時(shí),ESCo很可能不能回收投資,導(dǎo)致項(xiàng)目失敗,久而久之整個(gè)節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)也隨之衰竭。此時(shí),節(jié)能量保證型模式應(yīng)運(yùn)而生。

    節(jié)能量保證型模式指在合同期內(nèi),ESCo和用能單位共同出資并提供設(shè)備進(jìn)行改造,ESCo通過承諾改造項(xiàng)目的節(jié)能量獲得利益。若承諾的節(jié)能量未達(dá)到,差額部分由ESCo補(bǔ)償;若超出,超額部分的節(jié)能量按事先約定方式雙方分配,合同期結(jié)束后的全部節(jié)能收益與節(jié)能設(shè)備歸用能單位所有。該模式在一定程度上降低了ESCo的風(fēng)險(xiǎn),適合誠信度較高的用能單位。

    1.3 能源費(fèi)用托管型

    這種模式可以理解為用能單位將能源費(fèi)用外包給ESCo管理,實(shí)施節(jié)能改造所需的設(shè)備以及ESCo的管理費(fèi)由用能單位承擔(dān),ESCo負(fù)責(zé)節(jié)能改造項(xiàng)目的施工、運(yùn)行及維護(hù),用能單位支付的能源托管費(fèi)為ESCo的收入來源。這種模式ESCo獲得的收益最低。

    以上分析可知,不同模式的共同特點(diǎn)為:ESCo為用能單位提供能耗診斷及一系列專業(yè)性技術(shù)服務(wù);ESCo承擔(dān)較大風(fēng)險(xiǎn)。最主要的不同是ESCo實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目的資金來源及投資回收方式的差異[4]。具體分析見下表1。

    表1 合同能源管理模式

    相對節(jié)能效益分享型模式而言,其他兩種模式承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)較低,但對ESCo的公司規(guī)模及資金實(shí)力要求較高,對大多數(shù)中小型ESCo來說運(yùn)用起來具有相當(dāng)大的局限性。目前我國已經(jīng)對節(jié)能服務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展高度重視,頒布了一系列扶持合同能源管理發(fā)展的相關(guān)政策,特別是對于運(yùn)用節(jié)能效益分享型的EPC項(xiàng)目,頒布了財(cái)政補(bǔ)貼及稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)政策。

    對于能耗設(shè)備多、能耗量大以及產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)單一的公共建筑,采用節(jié)能效益分享型的EPC模式有利于提高業(yè)主節(jié)能改造的積極性,同時(shí)ESCo為更廣泛的吸引客戶,也愿意承擔(dān)較高的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),選擇節(jié)能效益分享型的EPC模式。因此本文選用節(jié)能效益分享型模式進(jìn)行研究。

    2 EPC項(xiàng)目利益分配相關(guān)分析

    ESCo開展分享型EPC業(yè)務(wù)是因?yàn)槠渖虡I(yè)性特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)盈利的同時(shí)提升節(jié)能技術(shù)和獲得項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);用能單位采用分享型EPC模式是因?yàn)槠湔闲院投嘹A性特點(diǎn),利用ESCo專業(yè)的節(jié)能技術(shù)實(shí)施節(jié)能項(xiàng)目的“交鑰匙工程”,以期實(shí)現(xiàn)約定的節(jié)能效益。歸根結(jié)底,分享型模式實(shí)質(zhì)是用能單位和ESCo關(guān)于節(jié)能效益如何分配的方式。所以,如何確定合理公平的分配方案是雙方合作的前提。

    2.1 利益分配存在的問題

    (1)在現(xiàn)有的節(jié)能改造EPC項(xiàng)目中,節(jié)能收益分配比例大多數(shù)是根據(jù)行業(yè)慣例、經(jīng)驗(yàn)判斷甚至是拍腦袋確定出來的,ESCo會(huì)為了獲得節(jié)能項(xiàng)目而忽略利益分配失衡對自身回收成本以及獲得利潤的影響。

    (2)根據(jù)我國EPC模式的特點(diǎn),ESCo承擔(dān)大部分風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目進(jìn)行投資改造,用能單位看似沒有出資,也未承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)卻仍可獲得收益,導(dǎo)致用能單位在選擇ESCo時(shí)會(huì)傾向能獲得高收益分配的公司服務(wù),而忽略了節(jié)能改造項(xiàng)目的技術(shù)難度以及項(xiàng)目完成后的實(shí)施效果,最終導(dǎo)致節(jié)能改造項(xiàng)目以失敗告終。

    ESCo的經(jīng)濟(jì)收益來源于節(jié)能效益分成,合理的利益分配方案關(guān)系到公司存活。對于用能單位來說,獲得的節(jié)能收益直接影響其參與的積極性,還關(guān)系到用能單位能否達(dá)到規(guī)避自身風(fēng)險(xiǎn)的目的。所以客戶與節(jié)能服務(wù)公司相互選擇合作時(shí)需要慎重考慮節(jié)能收益的分配問題。

    2.2 利益分配的對象

    在用能單位和ESCo談判合作之前,首先明確雙方利益分配的對象,即“分什么”的問題,得出保證雙方最基本的利益分配區(qū)間,是解決雙方是否合作的關(guān)鍵。

    在雙方合作之前,需要預(yù)估節(jié)能改造項(xiàng)目的節(jié)能效益,本文選用凈現(xiàn)值的方法確定。可用式(1)表示。

    (1)

    式中:Tf為項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)生命周期;NPV(Tf)為項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)生命周期內(nèi)產(chǎn)生的凈現(xiàn)值;It為第t年節(jié)能總收益;Ct為第t年總成本,包括ESCo成本Cet和用能單位成本Cct;r為貼現(xiàn)率。

    變化公式(1)可得:

    (2)

    式中:Tc為項(xiàng)目的合同期(ESCo只在合同期內(nèi)發(fā)生成本費(fèi)用)。

    從式(2)看出,等式左邊為項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)生命周期內(nèi)的全部收益,等式右邊分別代表ESCo成本、用能單位成本和項(xiàng)目凈現(xiàn)值。所以,ESCo和用能單位滿足自身的成本支出之后,雙方爭奪的利益焦點(diǎn)為項(xiàng)目的凈現(xiàn)值NPV(Tf)的分配方式,見圖1(圖中NPVe、NPVc為ESCo與用能單位的項(xiàng)目凈現(xiàn)值)。

    圖1 節(jié)能收益分配

    合作雙方最終的利益分配額還與合同期限有關(guān),通過分析整個(gè)項(xiàng)目生命周期內(nèi)NPV的變化(圖2),確定出保障雙方基本收益所對應(yīng)的合同期限區(qū)間。

    圖2 EPC項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)生命周期凈現(xiàn)值

    如圖2所示,當(dāng)合同開始實(shí)施時(shí),ESCo開始進(jìn)行投資改造,在T1節(jié)點(diǎn)完成EPC項(xiàng)目,ESCo的初始投資全部投入;之后凈現(xiàn)值開始上升,開始獲得投資收益,在T2凈現(xiàn)值處于零點(diǎn);設(shè)ESCo的初始投資額為I,預(yù)期的最低投資回報(bào)率是R,直到TSL節(jié)點(diǎn),凈現(xiàn)值為IR時(shí),ESCo開始回收初始投資并獲得一定的利潤;在T3節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目的凈現(xiàn)值達(dá)到峰值;但隨著運(yùn)營、維護(hù)成本的增加,凈現(xiàn)值又開始下降,最后到達(dá)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)生命周期Tf節(jié)點(diǎn),該EPC項(xiàng)目的最終凈現(xiàn)值為NPV(Tf)。為保證雙方EPC項(xiàng)目的合作,合同期限T的約束條件為:T∈(TSL,Tf)。

    2.3 利益分配額的確定

    未來許諾的利益所得是用能單位愿意參與EPC項(xiàng)目的關(guān)鍵,所以許諾的節(jié)能效益決定其積極配合的程度。用能單位在項(xiàng)目的生命周期內(nèi),成本投入有:資源投入(如場地、設(shè)備等的提供帶來的損失)及項(xiàng)目結(jié)束后的維修運(yùn)營成本。用能單位的凈現(xiàn)值見式(3)。

    (3)

    只要NPVc>0,用能單位就會(huì)參與合作節(jié)能改造項(xiàng)目。因?yàn)殡p方不合作時(shí),用能單位的凈現(xiàn)值NPVc=0,對用能單位而言,無需擔(dān)心項(xiàng)目初始投資及融資問題,也無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),為獲得未來節(jié)能收益自然會(huì)選擇與ESCo合作。假設(shè)用能單位能獲得全部的節(jié)能收益,則該收益為NPV(Tf)。

    對ESCo來說,作為節(jié)能項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)者、資金提供者、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者,對分配的節(jié)能效益必然異常關(guān)心。在合作期內(nèi),ESCo的成本費(fèi)用為:節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備投入、合同期內(nèi)的運(yùn)營維護(hù)費(fèi)用[5]。同時(shí),ESCo還希望通過合作獲得一定的利潤,即滿足一定的投資回報(bào)率ESCo才愿意參與項(xiàng)目。ESCo的凈現(xiàn)值公式見式(4)。

    (4)

    即NPVe≥IR,ESCo參與合作。若ESCo獲得全部的節(jié)能收益時(shí),對應(yīng)的合同期應(yīng)該控制在[TSL,TSU]內(nèi)。因?yàn)門SU是Tf的對稱點(diǎn),若合同期超過TSU,運(yùn)營維修成本的增加會(huì)導(dǎo)致ESCo節(jié)能收益降低。

    綜上所述,若用能單位與ESCo的利益分配范圍在[IR,NPV(Tf)]內(nèi),雙方合作。表示可分的“蛋糕”大小為NPV(Tf)-IR,在可分“蛋糕”內(nèi)的任意分配比例都滿足了合作雙方的基本利益。但具體的分配比例需要進(jìn)一步確定。

    3 利益分配模型構(gòu)建

    我們在確定利益分配模型時(shí),首先要明確分配原則,以原則為前提確定出來的分配方案才是被合作雙方所接受的。

    3.1 利益分配原則

    從合作雙方對EPC項(xiàng)目的參與要素考慮,有以下幾條原則:

    (1)互利互惠,雙贏原則。兩個(gè)合作主體共同努力,不相互損害對方利益,以期雙方都獲得最大化利益。

    (2)結(jié)構(gòu)利益最優(yōu)化原則。在合作的項(xiàng)目中,合作方根據(jù)自身資源的投入,對項(xiàng)目的努力程度以及具體的貢獻(xiàn)來合理分配利益。

    (3)風(fēng)險(xiǎn)收益最優(yōu)化原則。合作方在EPC項(xiàng)目中所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)與所分配的收益相對等。

    總之,EPC項(xiàng)目利益分配實(shí)質(zhì)是合作參與方在分配原則的基礎(chǔ)上綜合得出的雙方可分利益的估值。簡單來說,就是合作方對所分利益的博弈過程,這個(gè)結(jié)果是被認(rèn)可的。

    在分享型EPC項(xiàng)目中,ESCo和用能單位處于合作狀態(tài)下分配產(chǎn)生的效益,本文采用魯賓斯討價(jià)還價(jià)合作博弈模型來研究利益分配問題[6]。

    3.2 討價(jià)還價(jià)博弈的相關(guān)理論與假設(shè)

    魯賓斯討價(jià)還價(jià)的過程是:兩個(gè)參與方在對 “蛋糕”進(jìn)行分配,任意參與方都可以先出價(jià),出價(jià)后另一方可以選擇接受或拒絕,若接受博弈結(jié)束,不接受則繼續(xù)出價(jià),直至一方接受。這種輪流出價(jià)是子博弈均衡的,是帕累托有效的[7]。

    博弈假設(shè):參與方是完全理智的;雙方共享博弈的完全信息;博弈過程中有固定成本支出[8]。表示參與方合作EPC項(xiàng)目是為了追求自身利益最大化,同時(shí),用能單位需要將改造項(xiàng)目具體的節(jié)能要求及企業(yè)的生產(chǎn)狀況告知ESCo,ESCo也必須真實(shí)告知用能單位節(jié)能改造的具體實(shí)施計(jì)劃。在博弈模型中引入貼現(xiàn)因子,代表參與方博弈的耐心程度,雙方都會(huì)考慮資金的時(shí)間價(jià)值而盡早合作,此時(shí)貼現(xiàn)因子相當(dāng)于博弈成本,隨著博弈次數(shù)的增加,可分配的“蛋糕”大小隨之減少[9]。

    根據(jù)Shaked和Sutton思想:參與方初始出價(jià)的博弈與任意階段開始的子博弈等價(jià),即T時(shí)刻和(T-2)時(shí)刻的博弈結(jié)果相同[10]。通過逆向遞推法求解出討價(jià)還價(jià)模型的子博弈完備均衡。設(shè)參與方出價(jià)的對象都是用能單位能分配的利益份額,以用能單位為例,在t(t≥3)時(shí)刻,以最大份額pmax(最小份額pmin)先出價(jià),且t時(shí)刻的pmax(pmin)等價(jià)于t-1時(shí)刻的δ1pmax(δ1pmin)(用能單位和ESCo的貼現(xiàn)因子為δ1和δ2)。博弈過程見圖3。

    圖3 討價(jià)還價(jià)博弈過程

    3.3 博弈模型構(gòu)建

    博弈過程中,出價(jià)方為避免再次出價(jià)付出的成本,需要考慮自身出價(jià)對另一博弈方的影響,即以另一博弈方的視角來確定自己的出價(jià)。雙方以用能單位所分配的利益份額出價(jià),設(shè)用能單位和ESCo分配的份額分別為p1和p2,固定成本為c1和c2,貼現(xiàn)因子為δ1和δ2。在EPC項(xiàng)目雙方談判時(shí),用能單位可能先出價(jià):

    第一輪博弈,用能單位為避免ESCo還價(jià)后再次出價(jià)所付出的成本,給予ESCo的利益區(qū)間應(yīng)該與ESCo采取還價(jià)后所獲得的利益相同。第二輪博弈,ESCo為避免用能單位第二次出價(jià)需付出的博弈成本,出價(jià)也應(yīng)和用能單位再次出價(jià)的所獲份額相同,博弈過程見表2。求解得:

    用能單位以最大或最小份額先出價(jià)時(shí),獲得唯一均衡結(jié)果,設(shè)此為用能單位的均衡出價(jià)pc。故,新的利益分配的上限變?yōu)镹PV(Tf)-pc。

    表2 用能單位先出價(jià)博弈過程

    若ESCo先出價(jià):

    同理,第一輪博弈,ESCo為避免二次博弈成本增加,出價(jià)策略為:給予用能單位的利益應(yīng)與若用能單位還價(jià)所獲得利益相同。第二輪博弈,用能單位考慮還價(jià)成本,博弈策略為:還價(jià)后ESCo所獲利益也應(yīng)與ESCo第二次出價(jià)所獲利益份額相同,博弈過程見表3。求解可得:

    ESCo先出價(jià)時(shí),所獲得的最大和最小份額也相同,均衡結(jié)果唯一,設(shè)此為ESCo的均衡出價(jià)pe。此時(shí),新的利益分配的下限變?yōu)镮R+pe。

    表3 ESCo先出價(jià)博弈過程

    3.4 博弈結(jié)果分析

    通過用能單位和ESCo分別出價(jià)博弈得出新的利益分配份額,發(fā)現(xiàn)影響博弈結(jié)果因素有:貼現(xiàn)因子,交易過程中的固定成本,以及ESCo期望的投資回報(bào)率。在合作雙方談判過程中僅貼現(xiàn)因子是可變量,隨著談判進(jìn)行,雙方的耐心程度都隨之降低。通過新的上下限討論,可得:

    (1)當(dāng)NPV(Tf)-pc=IR+pe時(shí),新的利益分配份額上下限相等時(shí),雙方分配的利益額即為:(pc,pe)。

    (2)當(dāng)NPV(Tf)-pc>IR+pe時(shí),原先的利益分配份額NPV(Tf)-IR縮小了pc+pe,變窄后的分配區(qū)間再重復(fù)進(jìn)行討價(jià)還價(jià),直到分配區(qū)間收斂,獲得最終的分配比例。

    (3)當(dāng)NPV(Tf)-pc

    4 案例分析

    可得該項(xiàng)目的凈現(xiàn)值為:

    在雙方可接受的精度范圍內(nèi),最終的利益分配區(qū)間為[63.86, 64.17],在此區(qū)間任意點(diǎn)均可作為均衡點(diǎn)。

    5 結(jié) 語

    用能單位和ESCo雙方只有在合作狀態(tài)下才能達(dá)到利益最大化,參與方根據(jù)利益分配原則對雙方分配的利益進(jìn)行預(yù)估,再通過討價(jià)還價(jià)博弈不斷地縮小EPC項(xiàng)目參與方預(yù)估的分配利益,最終得到一個(gè)均衡的利益分配結(jié)果,這種方式確定出的結(jié)果是合作雙方認(rèn)可接受的。

    本文的不足之處是:利益分配結(jié)果是基于討價(jià)還價(jià)博弈假設(shè)前提下得出的,對于信息不對稱、存在外部選擇等條件下的利益分配需要重新選擇或改進(jìn)博弈模型,故還需進(jìn)一步研究。

    [1] 徐 偉, 鄒 瑜, 馮曉梅. 《公共建筑節(jié)能改造技術(shù)規(guī)范》解讀[J]. 建設(shè)科技, 2010, (8): 20-25.

    [2] 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技發(fā)展促進(jìn)中心. 中國建筑節(jié)能發(fā)展報(bào)告 (2010年)[M]. 北京: 中國建筑工業(yè)出版社, 2011.

    [3] 龍惟定, 白 瑋, 馬素貞, 等. 我國建筑節(jié)能服務(wù)體系的發(fā)展[J]. 暖通空調(diào), 2008, 38(7): 36-43.

    [4] 陳元志. 合同能源管理的商業(yè)模式與運(yùn)行機(jī)制[J]. 改革與戰(zhàn)略, 2012, 28(3): 51-53.

    [5] 王敬敏, 王李平. 合同能源管理機(jī)制的效益分享模型研究[J]. 能源技術(shù)與管理, 2007, (4): 92-93.

    [6] 淮建軍, 劉新梅, 雷紅梅. 地方政府和房地產(chǎn)商非合作討價(jià)還價(jià)的博弈分析[J]. 運(yùn)籌與管理, 2008, 17(3): 70-74.

    [7] 謝識予. 經(jīng)濟(jì)博弈論[M]. 上海: 復(fù)旦大學(xué)出版社, 2002.

    [8] Shen L Y, Bao H J, Wu Y Z, et al. Using bargaining-game theory for negotiating concession period for BOT-type contract[J]. Journal of Construction Engineering and Management, 2007, 133(5): 385-392.

    [9] 張維迎. 博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[M]. 上海:上海人民出版社, 2004.

    [10]Muthoo A. 討價(jià)還價(jià)理論及其應(yīng)用[M]. 管毅平, 鄭丹秋, 譯. 上海: 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社, 2005.

    Benefit Allocation in Energy Saving Reconstruction Project Based on EPC Model

    LING-YANGMing-yue1,LING-YANGMing-xing1,ZHAOFan2

    (1.School of Business, Hohai University, Nanjing 211100, China; 2.Jiangsu Post and Telecommunications Planning and Designing Institute Co Ltd, Nanjing 210096, China)

    With the development of China’s green building energy saving, public buildings of huge energy consumption has caused great attention, to the characteristics of the public building: many high energy consumption facilities and single property rights,after analyzed the characteristics of several energy performance contracting modes, this paper obtained the energy performance contracting mode of public building energy saving reconstruction project. When the energy performance contracting project is developed, they had benefit allocation problems, how to determine the benefit allocation is the key to the success of energy performance contracting project. By means of energy performance contracting project analysis of the benefit allocation problems, it cleared the object of both sides benefit allocated, and the total amount of benefit allocation, got the effective range of the benefit allocation.Through establishing the Bargaining-Game model, it got benefit allocation proportion of the energy using units and energy service company. Finally, through analyzing case demonstrated the practicality and effectiveness of the Bargaining-Game model for benefit allocation in energy performance contracting.

    energy performance contracting; benefit allocation; bargaining-game model

    2016-02-26

    2016-03-11

    凌陽明月(1993-),女,江西上饒人,碩士研究生,研究方向?yàn)楣こ添?xiàng)目管理(Email: 670116537@qq.com)

    F270

    A

    2095-0985(2016)06-0115-06

    猜你喜歡
    現(xiàn)值效益分配
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    應(yīng)答器THR和TFFR分配及SIL等級探討
    遺產(chǎn)的分配
    一種分配十分不均的財(cái)富
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    績效考核分配的實(shí)踐與思考
    資金時(shí)間價(jià)值中的系數(shù)關(guān)系探析
    資金時(shí)間價(jià)值基礎(chǔ)運(yùn)算解讀
    又黄又爽又刺激的免费视频.| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久久性生活片| 亚洲图色成人| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲av中文av极速乱| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲精品国产成人久久av| 色播亚洲综合网| 最近在线观看免费完整版| 久久久国产成人精品二区| 成人一区二区视频在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费在线观看影片大全网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 男女之事视频高清在线观看| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲最大成人中文| 国产三级中文精品| 99热只有精品国产| 天天躁日日操中文字幕| 成人二区视频| 亚洲成av人片在线播放无| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 一a级毛片在线观看| 欧美性感艳星| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av.av天堂| 一夜夜www| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美潮喷喷水| av.在线天堂| 婷婷色综合大香蕉| 最近视频中文字幕2019在线8| 毛片女人毛片| 亚洲不卡免费看| 国产探花极品一区二区| 此物有八面人人有两片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 青春草视频在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 成年免费大片在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 在线天堂最新版资源| 最新中文字幕久久久久| 免费观看人在逋| 三级毛片av免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 女同久久另类99精品国产91| 久久这里只有精品中国| 欧美一区二区亚洲| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 老司机福利观看| 成人精品一区二区免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 91麻豆精品激情在线观看国产| 毛片一级片免费看久久久久| 精品人妻熟女av久视频| 免费人成在线观看视频色| 全区人妻精品视频| 久久久成人免费电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| 天堂网av新在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产真实乱freesex| 国产在视频线在精品| 俺也久久电影网| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕久久专区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜久久久久精精品| 日本熟妇午夜| 色在线成人网| or卡值多少钱| 一进一出抽搐动态| 老女人水多毛片| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品一区av在线观看| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 哪里可以看免费的av片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产精品成人久久小说 | 欧美成人精品欧美一级黄| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷色综合大香蕉| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产真实乱freesex| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| 欧美+日韩+精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产男靠女视频免费网站| 一进一出好大好爽视频| 欧美性感艳星| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久电影中文字幕| 国产色婷婷99| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美日韩乱码在线| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩欧美国产在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日本 av在线| 午夜亚洲福利在线播放| 国产美女午夜福利| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品久久久久久av不卡| 色视频www国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 免费av不卡在线播放| 美女免费视频网站| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av免费高清在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产 一区精品| a级毛片a级免费在线| 禁无遮挡网站| 国产综合懂色| 国语自产精品视频在线第100页| av在线观看视频网站免费| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产成人a∨麻豆精品| 久久人人爽人人片av| 老女人水多毛片| 成年版毛片免费区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 长腿黑丝高跟| 在线观看午夜福利视频| 如何舔出高潮| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 毛片女人毛片| 亚洲国产精品久久男人天堂| 免费av不卡在线播放| 精品国产三级普通话版| 淫秽高清视频在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 18+在线观看网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 美女黄网站色视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 一进一出抽搐动态| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费av不卡在线播放| av国产免费在线观看| 九九热线精品视视频播放| 欧美成人一区二区免费高清观看| 成人国产麻豆网| 国产精品三级大全| 99国产精品一区二区蜜桃av| 高清毛片免费观看视频网站| 久久99热6这里只有精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 免费av不卡在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 秋霞在线观看毛片| 成人美女网站在线观看视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 欧美日本视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品一及| 成人午夜高清在线视频| 久久久国产成人精品二区| 尾随美女入室| 美女大奶头视频| 国产精品久久视频播放| 国产在线男女| 一区福利在线观看| 国产精品一区www在线观看| 亚洲最大成人中文| 天堂√8在线中文| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 永久网站在线| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久a久久爽久久v久久| 嫩草影视91久久| 男女视频在线观看网站免费| 成人欧美大片| 色噜噜av男人的天堂激情| 最近在线观看免费完整版| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲自偷自拍三级| 成人二区视频| 1000部很黄的大片| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产不卡一卡二| 人妻少妇偷人精品九色| 看十八女毛片水多多多| 欧美一区二区国产精品久久精品| 内地一区二区视频在线| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 看片在线看免费视频| 久久国产乱子免费精品| 亚洲国产色片| 看十八女毛片水多多多| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 全区人妻精品视频| 综合色av麻豆| 亚洲人与动物交配视频| 一级毛片电影观看 | 天堂动漫精品| 国产成人a∨麻豆精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 91在线观看av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产黄色小视频在线观看| 91精品国产九色| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品人妻视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日日撸夜夜添| 日本欧美国产在线视频| 亚洲在线自拍视频| 国产高清视频在线播放一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 秋霞在线观看毛片| 国产免费男女视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院入口| 国产精品伦人一区二区| 天美传媒精品一区二区| 1024手机看黄色片| 欧美激情国产日韩精品一区| 五月伊人婷婷丁香| 色播亚洲综合网| 色av中文字幕| 国产黄片美女视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 中文字幕av在线有码专区| 精品人妻视频免费看| 免费搜索国产男女视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 免费在线观看影片大全网站| 91久久精品国产一区二区三区| 免费看av在线观看网站| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 能在线免费观看的黄片| 欧美人与善性xxx| 婷婷六月久久综合丁香| 久久九九热精品免费| 免费人成在线观看视频色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品一二三区在线看| 中文字幕av在线有码专区| 久久久午夜欧美精品| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲图色成人| 我的老师免费观看完整版| 亚洲熟妇熟女久久| 国产日本99.免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品久久久久久久久亚洲| 免费搜索国产男女视频| 乱码一卡2卡4卡精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文在线观看免费www的网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩欧美免费精品| av黄色大香蕉| 神马国产精品三级电影在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美丝袜亚洲另类| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品av视频在线免费观看| 一夜夜www| 午夜福利成人在线免费观看| 日本熟妇午夜| 精品一区二区免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产午夜精品论理片| 国产伦精品一区二区三区视频9| 午夜精品在线福利| 尾随美女入室| 草草在线视频免费看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久亚洲国产成人精品v| 久久这里只有精品中国| 国产人妻一区二区三区在| 特级一级黄色大片| 高清日韩中文字幕在线| 人妻少妇偷人精品九色| 少妇熟女aⅴ在线视频| 深夜精品福利| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产视频一区二区在线看| 最近视频中文字幕2019在线8| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产真实乱freesex| 91狼人影院| 一级a爱片免费观看的视频| 中国美女看黄片| 日本一本二区三区精品| 日本黄大片高清| 免费看美女性在线毛片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 在线观看av片永久免费下载| 一区二区三区四区激情视频 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产色爽女视频免费观看| 午夜福利在线在线| 午夜老司机福利剧场| 97超碰精品成人国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 日本黄色片子视频| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品国产av成人精品 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人freesex在线 | 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 精品一区二区三区av网在线观看| 午夜视频国产福利| 无遮挡黄片免费观看| 在现免费观看毛片| 赤兔流量卡办理| av免费在线看不卡| 国产精品一二三区在线看| av.在线天堂| 天美传媒精品一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国内精品一区二区在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人成网站高清观看| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美丝袜亚洲另类| 在线观看66精品国产| 亚洲av一区综合| 亚洲在线自拍视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品一区www在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91久久精品国产一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 久久人人精品亚洲av| 欧美色视频一区免费| 99久久九九国产精品国产免费| 国国产精品蜜臀av免费| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 色综合站精品国产| 99久久成人亚洲精品观看| 免费看a级黄色片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 婷婷亚洲欧美| or卡值多少钱| 天堂网av新在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 神马国产精品三级电影在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 露出奶头的视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 热99在线观看视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日本爱情动作片www.在线观看 | 色哟哟·www| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 无遮挡黄片免费观看| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲中文字幕日韩| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久欧美国产精品| 亚洲18禁久久av| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 一进一出抽搐动态| 精品熟女少妇av免费看| 天天躁日日操中文字幕| 特级一级黄色大片| 久久久久久大精品| 久久久精品大字幕| 婷婷六月久久综合丁香| 一级av片app| 蜜臀久久99精品久久宅男| 在线免费十八禁| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品伦人一区二区| 欧美又色又爽又黄视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线天堂最新版资源| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 高清日韩中文字幕在线| 精品久久久久久成人av| 日韩精品青青久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 偷拍熟女少妇极品色| a级一级毛片免费在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品永久免费网站| 美女免费视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 免费在线观看影片大全网站| 最近手机中文字幕大全| 国产美女午夜福利| 国产成人精品久久久久久| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲色图av天堂| 日韩亚洲欧美综合| 国内精品宾馆在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 久久人妻av系列| 国产高清激情床上av| 国产精品久久久久久久久免| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产片特级美女逼逼视频| 九九在线视频观看精品| 两个人视频免费观看高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产色婷婷99| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲美女黄片视频| 一进一出抽搐动态| 91久久精品电影网| 精品一区二区三区视频在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产亚洲91精品色在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲av.av天堂| 国产精品永久免费网站| 九色成人免费人妻av| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 嫩草影视91久久| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产一区亚洲一区在线观看| av在线亚洲专区| 国产精品久久视频播放| 大型黄色视频在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 五月玫瑰六月丁香| 欧美+日韩+精品| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产久久久一区二区三区| 国产av不卡久久| 亚洲无线观看免费| 国模一区二区三区四区视频| 嫩草影视91久久| 人妻久久中文字幕网| 亚洲自偷自拍三级| 伦精品一区二区三区| 性色avwww在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 高清毛片免费看| 国产黄a三级三级三级人| 欧美激情国产日韩精品一区| 禁无遮挡网站| 欧美日韩在线观看h| 亚洲天堂国产精品一区在线| 激情 狠狠 欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 成人特级黄色片久久久久久久| 美女 人体艺术 gogo| 少妇被粗大猛烈的视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品一区二区三区四区久久| 中国美白少妇内射xxxbb| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 欧美区成人在线视频| 一进一出抽搐动态| 亚洲美女视频黄频| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久6这里有精品| 我的老师免费观看完整版| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩三级伦理在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费观看的影片在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 一本精品99久久精品77| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线观看66精品国产| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 草草在线视频免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 18禁在线无遮挡免费观看视频 | 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品无大码| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 五月伊人婷婷丁香| 国产在视频线在精品| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久久久久久久大av| 亚洲av不卡在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲自偷自拍三级| 欧美潮喷喷水| 黄色视频,在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 18禁在线播放成人免费| 黄色配什么色好看| 美女内射精品一级片tv| 成人特级黄色片久久久久久久| 1024手机看黄色片| 神马国产精品三级电影在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 草草在线视频免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天堂√8在线中文| 看黄色毛片网站| 舔av片在线| 伦精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产av一区在线观看免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 99热这里只有精品一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲美女搞黄在线观看 | 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 丰满乱子伦码专区| 在线看三级毛片| 久久久国产成人精品二区| 99热6这里只有精品| 天天一区二区日本电影三级| 久久久国产成人免费| 男女那种视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩欧美精品免费久久| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲四区av| 国产高清不卡午夜福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产探花极品一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产成人一区二区在线| a级毛片a级免费在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜免费激情av| 亚洲经典国产精华液单| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品日韩av在线免费观看| av专区在线播放| 亚洲无线在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久久久久久久成人| 国产黄色小视频在线观看| 赤兔流量卡办理| 激情 狠狠 欧美| 亚洲性久久影院| 69人妻影院| 黄色一级大片看看| 天天躁日日操中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| 久久韩国三级中文字幕| 在线观看66精品国产| 午夜免费激情av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 51国产日韩欧美| 亚洲欧美日韩无卡精品|