• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “以賽促學(xué)”的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)模式的構(gòu)建研究

    2017-01-05 03:46:42覃莉莉
    關(guān)鍵詞:以賽促學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)競(jìng)賽

    覃莉莉

    (柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西柳州545616)

    “以賽促學(xué)”的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程教學(xué)模式的構(gòu)建研究

    覃莉莉

    (柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣西柳州545616)

    文章分析了傳統(tǒng)“機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”教學(xué)模式的不足,介紹了項(xiàng)目式的課程改革理念以及改革后課程的內(nèi)容,闡述了基于“以賽促學(xué)”教學(xué)理念的課程教學(xué)模式的構(gòu)建。

    機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ);技能競(jìng)賽;教學(xué)模式;以賽促學(xué)

    近年來,職業(yè)技能競(jìng)賽成為國家教育部推動(dòng)職業(yè)教育改革的重要手段之一。為滿足新形勢(shì)下職業(yè)教育發(fā)展的需要,我院積極組織學(xué)生參加各類機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽,并通過舉辦院級(jí)競(jìng)賽的方式,在專業(yè)課程“機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”的教學(xué)過程中充分發(fā)揮技能競(jìng)賽對(duì)教學(xué)的積極促進(jìn)作用。在課程建設(shè)中構(gòu)建和研究“以賽促學(xué),以賽促教”的全新教學(xué)模式,并對(duì)之加以實(shí)踐,教學(xué)成果顯著。

    1 研究背景以及所面臨的問題

    1.1 課程傳統(tǒng)教學(xué)模式的不足

    “機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”是機(jī)電類及其相關(guān)專業(yè)的一門專業(yè)課程,在高職院校中廣泛開設(shè)。課程主要講授常見的機(jī)械和機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)和工作原理、結(jié)構(gòu)分析、受力計(jì)算、強(qiáng)度校核;常見傳動(dòng)方式的結(jié)構(gòu)、工作原理、參數(shù)計(jì)算以及典型機(jī)械結(jié)構(gòu)及零部件的設(shè)計(jì)及選用。學(xué)生通過課程的學(xué)習(xí),可以了解常見的機(jī)械和機(jī)構(gòu)的用途和設(shè)計(jì)的一般步驟,具備初步的機(jī)械結(jié)構(gòu)和零部件的設(shè)計(jì)能力。

    在傳統(tǒng)的課堂中,理論教學(xué)占據(jù)大部分課時(shí),部分高職院校根據(jù)本校的實(shí)施條件穿插少量的與課程相關(guān)的實(shí)踐內(nèi)容。理論教學(xué)主要通過教師講授,學(xué)生完成作業(yè)的方式完成教學(xué)大綱所要求的知識(shí)點(diǎn)。實(shí)踐環(huán)節(jié)主要通過企業(yè)參觀等方式,增加學(xué)生對(duì)課程相關(guān)的專業(yè)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí)。

    改革前,課程采用傳統(tǒng)學(xué)科體系下的課程教學(xué)模式,以“講授法”為主要的教學(xué)方法。課程內(nèi)容包括平面連桿機(jī)構(gòu)的分析與設(shè)計(jì)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、軸系零件的設(shè)計(jì)等多個(gè)模塊。通過學(xué)習(xí),學(xué)生需要掌握近200個(gè)知識(shí)點(diǎn)。在學(xué)習(xí)的過程中,需要學(xué)會(huì)使用各種機(jī)械設(shè)計(jì)手冊(cè),運(yùn)用多個(gè)經(jīng)驗(yàn)公式,課程的知識(shí)體系龐大。對(duì)于一個(gè)沒有太多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生而言,通過這種以理論學(xué)習(xí)為主的方式,達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目標(biāo)是非常困難的。

    我們的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明:傳統(tǒng)的“講授教材加學(xué)生作業(yè)”的教學(xué)模式,教學(xué)手段單一。學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情逐漸被磨滅,潛能得不到有效地開發(fā)。課堂上老師所演示的模塊化的力學(xué)模型,加上單調(diào)的理論講解,使得學(xué)生陷入被動(dòng)學(xué)習(xí)的困境,主觀能動(dòng)性得不到發(fā)揮。學(xué)生常常不了解這些理論知識(shí)的作用,不知道掌握了這些“運(yùn)動(dòng)原理”后,在企業(yè)的工作崗位中能夠干什么。

    封閉的課堂環(huán)境,僵化的教學(xué)模式,幾十年不變的教材都使得傳統(tǒng)教學(xué)無論在內(nèi)容上還是在對(duì)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)方面都不能迎合企業(yè)在新形勢(shì)下的用人需求。閉門造車的結(jié)果同時(shí)使得教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到更新,對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)缺乏實(shí)效,存在很大的盲目性。在這樣的教學(xué)模式下培養(yǎng)出來的學(xué)生,走上工作崗位后,會(huì)發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)校里努力學(xué)會(huì)的知識(shí)和技能無法使自己勝任企業(yè)的崗位能力要求,從而產(chǎn)生“讀書無用”的悲觀心理。

    1.2 功利的技能競(jìng)賽訓(xùn)練模式無法有效推動(dòng)教學(xué)

    為了在技能競(jìng)賽中取得良好的成績,目前,部分院校采取篩選優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練的方式進(jìn)行備戰(zhàn)。參賽選手停課,抽調(diào)專門的指導(dǎo)教師進(jìn)行大賽相關(guān)的理論知識(shí)和技能的強(qiáng)化,在短期內(nèi)加速教學(xué)效果的形成和教學(xué)資源的轉(zhuǎn)化。誠然,這種做法可以使參賽選手獲得不錯(cuò)的競(jìng)賽成績,但是卻違背了技能競(jìng)賽“以賽促學(xué)”的初衷。強(qiáng)化突擊的結(jié)果是參賽選手雖然取得了好的名次,卻沒有形成對(duì)知識(shí)的實(shí)質(zhì)性掌握。為賽而賽的急功近利,使學(xué)生在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中不能打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。停課參賽的做法,更會(huì)造成學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的不完整,得不償失。另外,把大量的人力和物力投入到少數(shù)幾位參賽選手身上的“開小灶”式的做法,使得大多數(shù)的學(xué)生不能從技能競(jìng)賽中受益。

    2 解決辦法

    為了實(shí)現(xiàn)技能競(jìng)賽“以賽促教”的設(shè)計(jì)初衷,充分發(fā)揮技能競(jìng)賽的積極作用,使所有的學(xué)生從中受益。本項(xiàng)目組開展了“以賽促學(xué)”課程教學(xué)模式的構(gòu)建研究,希望通過改革,使技能競(jìng)賽對(duì)課程教學(xué)形成有效的推動(dòng)作用。

    新的課程教學(xué)模式旨在把職業(yè)技能大賽所倡導(dǎo)的能力、技巧、創(chuàng)新等元素融入教學(xué)。積極探索新的教學(xué)方法,提高課堂的教學(xué)效率。選擇切合實(shí)際的教學(xué)內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)學(xué)院課堂與企業(yè)車間的無縫銜接。

    3 理論基礎(chǔ)

    根據(jù)美國著名的人本主義心理學(xué)家馬斯洛的需求層次理論,人類的需求從低到高按層次分為五種,分別是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。追求物質(zhì)的滿足等生理需求是低層次、短期的需求。當(dāng)人的這些低層次的需求得到滿足后,便會(huì)產(chǎn)生高層次的需求。在心理上尋求他人以及社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同感,追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

    在技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),競(jìng)賽作品得到專家評(píng)委的肯定,甚至企業(yè)的使用,能很好地滿足學(xué)生的較高層次的心理需求。在項(xiàng)目建設(shè)的過程中,我們抓住學(xué)生的這種心理,設(shè)計(jì)符合各種智力程度和學(xué)習(xí)能力學(xué)生的技能競(jìng)賽,構(gòu)建短、中、長期激勵(lì)相結(jié)合的教學(xué)模式。學(xué)生在追求贏得比賽的過程中,主動(dòng)積累和運(yùn)用專業(yè)知識(shí),變被動(dòng)為主動(dòng),在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí),學(xué)習(xí)能力得到提高,學(xué)習(xí)潛能得到有效開發(fā)。

    4 課程內(nèi)容的選擇

    跟傳統(tǒng)學(xué)科體系下的課程教學(xué)模式不同的是,本項(xiàng)目選擇基于工作過程導(dǎo)向的項(xiàng)目式教學(xué)模式。項(xiàng)目組教師通過企業(yè)調(diào)研、參加企業(yè)掛職鍛煉等方式,提高自身的專業(yè)技能,了解企業(yè)一線的行業(yè)需求。并邀請(qǐng)行業(yè)專家到學(xué)校召開工作分析會(huì),跟企業(yè)專家一起對(duì)傳統(tǒng)教學(xué)大綱中所要求的知識(shí)點(diǎn)和能力目標(biāo)點(diǎn)進(jìn)行了重構(gòu)。選擇來源于企業(yè)的真實(shí)案例作為教學(xué)載體。表1為重構(gòu)后的課程內(nèi)容。

    教學(xué)內(nèi)容按照從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí),從簡單到復(fù)雜的方式編排,符合高職學(xué)生的一般認(rèn)知規(guī)律。在傳授知識(shí)、培養(yǎng)技能的同時(shí),側(cè)重學(xué)生學(xué)習(xí)能力的養(yǎng)成和綜合素養(yǎng)的提高。教學(xué)過程中注重發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,以學(xué)生為主,教師為輔。教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的幫助者,引導(dǎo)學(xué)生完成項(xiàng)目任務(wù)。教師采用過程性考核的辦法,檢測(cè)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面而客觀的評(píng)價(jià),并適時(shí)把過程性考核的結(jié)果告知學(xué)生。學(xué)生根據(jù)自己的過程性學(xué)習(xí)效果,及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方法和策略,以獲得最佳的學(xué)習(xí)效果。在新的教學(xué)體系下,多元化的教學(xué)手段,開放式的教學(xué)環(huán)境,使得學(xué)生更愿意主動(dòng)配合教師達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。

    5 “以賽促學(xué)”教學(xué)模式的構(gòu)建

    教學(xué)模式(Teaching Model),可以定義為是在一定教學(xué)思想或教學(xué)理論指導(dǎo)下建立起來的較為穩(wěn)定的教學(xué)活動(dòng)結(jié)構(gòu)框架和活動(dòng)程序。

    基于馬斯洛的人類需求層次理論的“以賽促學(xué)”教學(xué)模式,以項(xiàng)目教學(xué)法為主要的教學(xué)手段。在教學(xué)內(nèi)容的各個(gè)項(xiàng)目任務(wù)中,設(shè)置以項(xiàng)目任務(wù)為內(nèi)容的各級(jí)技能競(jìng)賽,體現(xiàn)“以賽促學(xué)”的教學(xué)思路。學(xué)生在技能競(jìng)賽的激勵(lì)下,完成一個(gè)個(gè)教學(xué)項(xiàng)目,充分地體會(huì)到學(xué)習(xí)的樂趣。

    5.1 各級(jí)技能競(jìng)賽的組織形式

    1)課堂小組賽

    教師在實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)的過程中,引導(dǎo)學(xué)生把每個(gè)教學(xué)項(xiàng)目的完成結(jié)果,作為競(jìng)賽的內(nèi)容。競(jìng)賽可以在個(gè)人與個(gè)人之間,項(xiàng)目小組與項(xiàng)目小組之間展開。在課堂上鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)精英,踐行“分層教學(xué)”的教學(xué)理念,使學(xué)生充分發(fā)揮自己的潛能。

    表1 課程內(nèi)容表

    2)企業(yè)贊助賽

    學(xué)院定期邀請(qǐng)企業(yè)在學(xué)院舉辦企業(yè)冠名贊助的機(jī)械設(shè)計(jì)技能競(jìng)賽。把企業(yè)里的一些設(shè)計(jì)需求分拆簡化,在校園里通過競(jìng)賽的方式,吸引學(xué)生進(jìn)行“頭腦風(fēng)暴”,搜集問題的解決方案。實(shí)踐表明,這種方式可以使贊助方的企業(yè)文化在校園里得到廣泛傳播,提高企業(yè)在學(xué)生中的知名度和認(rèn)可度。通過這樣的競(jìng)賽,學(xué)生課程學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)效果都得到了提高,形成學(xué)院和企業(yè)雙贏的局面。

    3)各級(jí)機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽

    組織優(yōu)秀選手,積極參加“廣西大學(xué)生創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽”、“全國大學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽”、“全國大學(xué)生信息技術(shù)應(yīng)用大賽——AutoCAD機(jī)械設(shè)計(jì)”等比賽。通過高一級(jí)技能競(jìng)賽的競(jìng)爭(zhēng),培養(yǎng)高水平學(xué)生的職業(yè)綜合能力。

    5.2 建立激勵(lì)和保障機(jī)制

    備戰(zhàn)各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽,勢(shì)必要占用指導(dǎo)教師和參賽選手的大量時(shí)間。如何在保證正常的教學(xué)活動(dòng)不受影響的同時(shí),進(jìn)行技能競(jìng)賽的賽前訓(xùn)練,是必須要解決的問題。經(jīng)過多年的探索和研究,我院制定了《技能競(jìng)賽指導(dǎo)教師課時(shí)管理辦法》、《技能競(jìng)賽參賽選手學(xué)分管理辦法》等激勵(lì)和保障制度。通過指導(dǎo)教師課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、參賽選手學(xué)分獎(jiǎng)勵(lì)等辦法來解決上述問題。

    6 結(jié)束語

    實(shí)踐證明,“以賽促學(xué)”的“機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)”課程教學(xué)模式的實(shí)施,使我院機(jī)電類及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生在機(jī)械設(shè)計(jì)方面的職業(yè)能力得到了穩(wěn)步提升。學(xué)生的職業(yè)能力受到企業(yè)用人單位的廣泛好評(píng),在技能競(jìng)賽上也碩果累累。學(xué)生在“全國機(jī)械設(shè)計(jì)創(chuàng)新大賽”、“全國ITAT教育工程就業(yè)技能大賽AUTOCAD機(jī)械設(shè)計(jì)項(xiàng)目”等大賽中屢獲佳績。指導(dǎo)教師的企業(yè)橫向項(xiàng)目“工程機(jī)械夾鉗雙軸深孔鉆床”等獲國家發(fā)明專利。

    “以賽促學(xué)、以賽促教”的教學(xué)理念值得廣大職業(yè)教育工作者進(jìn)行長期探索和完善。

    [1]覃莉莉.“以賽促學(xué)”的《機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》課程教學(xué)體系的構(gòu)建[J].重慶工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016(1):35-38.

    [2]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課程開發(fā)指南[M].北京:清華大學(xué)出版社,2009.

    [3]常軍然.獨(dú)立學(xué)院參加機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽的實(shí)踐與思考[J].江西理工大學(xué)學(xué)報(bào),2012(2):97-99.

    [4]高路,于東林,邵澤波.以機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽為載體的學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)[J].吉林化工學(xué)院學(xué)報(bào),2014(4):25-27.

    [5]于海俠,楊云龍,朱立達(dá).機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽的實(shí)踐與啟示[J].技術(shù)與教育,2012(2):76-78.

    Research on constructing the teaching model of Basis of Mechanical Design based on“l(fā)earning through race”

    QINLi-li
    (Liuzhou RailwayVocational Technical College,Liuzhou,Guangxi,China 545616)

    This paper analyzes the drawbacks of traditional teaching method of Basis ofMechanical Design,introduces the concept of project-based teaching curriculum reform and the contents of the course after reform.In the end,this paper introduces briefly the construction ofthe teachingmodel based on“l(fā)earningthrough race”.

    Basis ofMechanical Design;skill competition;teachingmodel;learningthrough race

    10.3969/j.issn.2095-7661.2016.04.042】

    TH122

    A

    2095-7661(2016)04-0129-04

    2016-05-04

    2014年度廣西高等教育教學(xué)改革工程項(xiàng)目“‘以賽促學(xué)’的‘機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)’課程教學(xué)體系的構(gòu)建”(項(xiàng)目編號(hào):2014JGB385)。

    覃莉莉(1980—),女,廣西柳州人,柳州鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院講師,研究方向:機(jī)械設(shè)計(jì)與制造。

    猜你喜歡
    以賽促學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)競(jìng)賽
    2020絲綢之路數(shù)學(xué)競(jìng)賽
    機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化探究
    自動(dòng)化技術(shù)在機(jī)械設(shè)計(jì)制造中的應(yīng)用探討
    關(guān)于三維CAD技術(shù)在機(jī)械設(shè)計(jì)中的應(yīng)用
    電子制作(2018年8期)2018-06-26 06:43:40
    我看競(jìng)賽
    創(chuàng)新思維競(jìng)賽(3)
    以賽促教、以賽促學(xué)教學(xué)模式探討
    敢拼才會(huì)贏
    以賽促教,以賽促學(xué),改革藝術(shù)院校計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程
    高職學(xué)生對(duì)“雙證融通”和“以賽促學(xué)”認(rèn)知度與參與度的現(xiàn)狀研究
    国产亚洲精品第一综合不卡| 久久午夜综合久久蜜桃| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 91在线观看av| 不卡一级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 中文字幕人成人乱码亚洲影| 99国产精品免费福利视频| 99国产综合亚洲精品| 成在线人永久免费视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品98久久久久久宅男小说| www国产在线视频色| 女人精品久久久久毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 免费在线观看影片大全网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 老司机午夜福利在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久人妻av系列| 黄色毛片三级朝国网站| 色播在线永久视频| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久香蕉精品热| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品在线观看二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久国产精品影院| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 国产麻豆69| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲午夜理论影院| 亚洲五月色婷婷综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 国产精品 欧美亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 校园春色视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 极品人妻少妇av视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久中文字幕一级| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费不卡黄色视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩精品青青久久久久久| 最好的美女福利视频网| 日韩欧美三级三区| 最近最新免费中文字幕在线| 成年女人毛片免费观看观看9| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| x7x7x7水蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美一区二区三区在线观看| av福利片在线| 国产成人av激情在线播放| 色老头精品视频在线观看| 露出奶头的视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 性欧美人与动物交配| 99国产精品99久久久久| 欧美成人午夜精品| 精品一品国产午夜福利视频| av在线天堂中文字幕| 免费看十八禁软件| 国产97色在线日韩免费| 一级毛片女人18水好多| 9热在线视频观看99| 国产av在哪里看| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看午夜福利视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产xxxxx性猛交| 久久中文字幕一级| 亚洲欧美激情综合另类| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | av免费在线观看网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产一区二区在线av高清观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久久国产成人精品二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 色老头精品视频在线观看| 国产av一区二区精品久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲在线自拍视频| 亚洲美女黄片视频| 午夜福利在线观看吧| 天堂影院成人在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 极品教师在线免费播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲伊人色综图| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久伊人香网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品国产区一区二| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜久久久久精精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品永久免费网站| 91字幕亚洲| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 九色国产91popny在线| 999久久久国产精品视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99在线人妻在线中文字幕| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲三区欧美一区| 天天添夜夜摸| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色在线成人网| 一区在线观看完整版| 咕卡用的链子| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人av教育| 岛国在线观看网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲电影在线观看av| 久久精品人人爽人人爽视色| 伦理电影免费视频| 好男人电影高清在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 级片在线观看| 午夜影院日韩av| 最近最新免费中文字幕在线| 国产成人啪精品午夜网站| 成年版毛片免费区| 无遮挡黄片免费观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性夫妻黄色片| 老司机福利观看| 欧美性长视频在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一级黄色大片毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av第一区精品v没综合| e午夜精品久久久久久久| 精品高清国产在线一区| ponron亚洲| 国产亚洲欧美在线一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久香蕉激情| 亚洲国产欧美网| 在线视频色国产色| 亚洲黑人精品在线| 91在线观看av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| www.精华液| 18禁观看日本| a在线观看视频网站| 看黄色毛片网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇 在线观看| 亚洲无线在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区激情短视频| 制服诱惑二区| 高清在线国产一区| 美女国产高潮福利片在线看| 校园春色视频在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产精品999在线| 国产av精品麻豆| 亚洲一区高清亚洲精品| 不卡一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 波多野结衣巨乳人妻| 精品人妻在线不人妻| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一夜夜www| 亚洲情色 制服丝袜| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品久久久久久毛片777| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99久久99久久久精品蜜桃| 黄色女人牲交| 在线av久久热| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 狂野欧美激情性xxxx| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av第一区精品v没综合| 免费在线观看日本一区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 午夜福利高清视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲专区字幕在线| 长腿黑丝高跟| 久久午夜综合久久蜜桃| avwww免费| 极品人妻少妇av视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| а√天堂www在线а√下载| 亚洲 欧美一区二区三区| 久热这里只有精品99| 亚洲成a人片在线一区二区| 999久久久精品免费观看国产| av视频在线观看入口| 亚洲精品av麻豆狂野| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲专区中文字幕在线| 波多野结衣一区麻豆| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 变态另类丝袜制服| 国产日韩一区二区三区精品不卡| av视频免费观看在线观看| e午夜精品久久久久久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 男人的好看免费观看在线视频 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美大码av| 美女午夜性视频免费| x7x7x7水蜜桃| 久久人人97超碰香蕉20202| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| av视频在线观看入口| 亚洲国产欧美网| 免费高清视频大片| 最近最新中文字幕大全电影3 | 天堂√8在线中文| 欧美国产日韩亚洲一区| 美女午夜性视频免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 一进一出好大好爽视频| 操美女的视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久电影中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 婷婷丁香在线五月| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美乱妇无乱码| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美在线一区亚洲| 一本大道久久a久久精品| 国产精品九九99| 两个人看的免费小视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美午夜高清在线| 午夜久久久久精精品| 国产不卡一卡二| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲伊人色综图| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲七黄色美女视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产又爽黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 韩国精品一区二区三区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲熟女毛片儿| 人成视频在线观看免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 欧美性长视频在线观看| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久99久视频精品免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99在线人妻在线中文字幕| 成人国语在线视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产成人欧美| 久9热在线精品视频| 在线观看www视频免费| 一级片免费观看大全| 欧美性长视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 无限看片的www在线观看| 成在线人永久免费视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 超碰成人久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 美国免费a级毛片| 成在线人永久免费视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机深夜福利视频在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜亚洲福利在线播放| 搞女人的毛片| 大型av网站在线播放| 亚洲最大成人中文| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品不卡国产一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 动漫黄色视频在线观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲人成电影免费在线| 男人舔女人的私密视频| 午夜老司机福利片| 日韩精品青青久久久久久| 三级毛片av免费| www.自偷自拍.com| 国产97色在线日韩免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 女人被狂操c到高潮| 最好的美女福利视频网| 久久草成人影院| 村上凉子中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久国产乱子伦精品免费另类| 十分钟在线观看高清视频www| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美色欧美亚洲另类二区 | www.熟女人妻精品国产| 国产精品,欧美在线| 国产高清videossex| 黄色视频,在线免费观看| 欧美日本视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 电影成人av| 又紧又爽又黄一区二区| 禁无遮挡网站| 日韩免费av在线播放| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 在线观看www视频免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人手机av| 悠悠久久av| 日本一区二区免费在线视频| 国产三级在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 免费av毛片视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一进一出好大好爽视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美乱色亚洲激情| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一边摸一边做爽爽视频免费| 99在线视频只有这里精品首页| 老熟妇仑乱视频hdxx| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久中文看片网| 精品国产乱子伦一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 欧美乱码精品一区二区三区| а√天堂www在线а√下载| 手机成人av网站| 日本 欧美在线| 久久国产精品影院| 69精品国产乱码久久久| 免费看a级黄色片| 精品久久蜜臀av无| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 午夜福利一区二区在线看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99国产精品免费福利视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 露出奶头的视频| 无限看片的www在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩一级在线毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 宅男免费午夜| 一级毛片高清免费大全| 亚洲七黄色美女视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲人成77777在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 最近最新免费中文字幕在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以在线观看的亚洲视频| 波多野结衣一区麻豆| www.自偷自拍.com| 婷婷丁香在线五月| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品九九99| av电影中文网址| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产乱人伦免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 91精品国产国语对白视频| av在线天堂中文字幕| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲成av人片免费观看| 日本五十路高清| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看舔阴道视频| 亚洲黑人精品在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美色欧美亚洲另类二区 | 精品国内亚洲2022精品成人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 禁无遮挡网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色综合婷婷激情| 亚洲七黄色美女视频| 久久香蕉精品热| 99久久国产精品久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久影院123| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99国产精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 男女下面进入的视频免费午夜 | 成人永久免费在线观看视频| 丝袜人妻中文字幕| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩欧美在线二视频| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产精华一区二区三区| 国产av在哪里看| 日本在线视频免费播放| 色综合站精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 在线观看免费午夜福利视频| 99re在线观看精品视频| 久久青草综合色| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产99白浆流出| 极品人妻少妇av视频| 两个人免费观看高清视频| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲熟女毛片儿| x7x7x7水蜜桃| 免费av毛片视频| 热re99久久国产66热| 大型av网站在线播放| 国产成人欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 免费在线观看完整版高清| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产成人影院久久av| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线播放国产精品三级| 免费高清在线观看日韩| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产麻豆成人av免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久精品吃奶| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲avbb在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产精华一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品永久免费网站| 亚洲av美国av| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲无线在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 满18在线观看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品 国内视频| 亚洲熟女毛片儿| tocl精华| 亚洲全国av大片| 国产麻豆69| 亚洲国产精品999在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 91成人精品电影| 中出人妻视频一区二区| 久久狼人影院| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级毛片精品| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲av高清不卡| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲美女黄片视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲激情在线av| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| avwww免费| xxx96com| 午夜福利免费观看在线| 亚洲国产欧美网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出抽搐动态| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久久久午夜电影| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久性视频一级片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品欧美一区二区三区在线| 久久天堂一区二区三区四区| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产一区二区激情短视频| 9191精品国产免费久久| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 美国免费a级毛片| 一级片免费观看大全| 亚洲精品国产区一区二| bbb黄色大片| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美成人午夜精品| 麻豆国产av国片精品| 12—13女人毛片做爰片一| 两性夫妻黄色片| 999久久久国产精品视频| 热99re8久久精品国产| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本vs欧美在线观看视频| 一级a爱片免费观看的视频| 伦理电影免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产伦一二天堂av在线观看| 日本 欧美在线| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两个人免费观看高清视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产伦一二天堂av在线观看| 中国美女看黄片| 91字幕亚洲| 亚洲精品国产一区二区精华液| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 看黄色毛片网站| 满18在线观看网站| 亚洲一区二区三区色噜噜|