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      貫徹黨委民主集中制的難點及對策

      2017-01-02 01:19:11屈萬輝
      政工學刊 2017年9期
      關(guān)鍵詞:民主集中制班子成員

      屈萬輝

      習主席強調(diào),要注重加強民主集中制教育培訓,使各級領(lǐng)導班子都立好規(guī)矩,形成既激勵個人又依靠集體、既信任鼓勵又批評監(jiān)督、既包容失誤又及時糾錯、既團結(jié)協(xié)作又不違原則的良好政治生態(tài)。這為部隊黨委高標準貫徹民主集中制提供了根本遵循。但具體實踐中,受黨委班子成員思維素養(yǎng)、經(jīng)歷閱歷、觀念格局等方面影響,使民主集中制在貫徹落實中還存在一些難點問題,需要引起重視并加以解決。

      一、理論素養(yǎng)不一,統(tǒng)一思想難,要靠真學深悟求共識

      班子成員因?qū)W習廣度、理解深度和接受程度不同,其理論儲備、基本素養(yǎng)也不盡相同,在貫徹民主集中制上導致思想認識難統(tǒng)一。有的存在教條化傾向,把本該活學活用的理論往大里說,往高處拔,不解決實際問題;有的存在本位化傾向,生搬硬套黨的創(chuàng)新理論,對自己分管領(lǐng)域關(guān)注多,自說自話、各吹各調(diào),黨委議事就容易出現(xiàn)“分蛋糕”的問題;有的存在趨利化傾向,合意不合規(guī)的搞變通,合規(guī)不合意的就推托,對制度規(guī)定不注重學習研究,翻著文件犯錯誤,鉆著空子闖紅燈。思想上的堅定源于理論上的清醒,必須更加緊而又緊抓好理論武裝這個首要任務(wù),用黨委一班人真學深悟促進思想的高度共識。一要堅定信念真學。始終站在維護核心、看齊追隨的政治高度真學實做,深化習主席系列重要講話精神、黨章黨規(guī)和民主集中制的理論學習教育。發(fā)揮和落實好黨委中心組“第一班”的示范作用、黨委書記“第一人”的首要責任、黨委成員“第一課”的啟發(fā)自覺,堅持規(guī)定內(nèi)容一項不少、制度機制雷打不動、扭住“?!薄伴L”堅定不移,以久久為功、集腋成裘的恒心毅力抓好理論武裝。二要帶著課題研學。每年結(jié)合班子成員職責分工,圍繞重大理論研究,列出課題供班子成員認領(lǐng),定下主攻方向,定實研學路徑,定期交流評議,定準結(jié)題成果,力求“嚴準實”,力戒“高大上”,把課題研究作為提升理論素養(yǎng)、提高黨性修養(yǎng)、拓寬思維眼界的重要方法途徑。三要融入工作深學。結(jié)合單位使命任務(wù),把理論學習融貫到發(fā)展建設(shè)上來,用重要論述統(tǒng)一思想,用重大觀點統(tǒng)一認識,用重要指示統(tǒng)一行動,夯實信仰之基、補足精神之鈣、鑄牢強軍之魂,不斷增強黨內(nèi)政治生活“四性”,為科學民主決策提供方法論和“金鑰匙”。

      二、情況掌握不一,亮明態(tài)度難,要靠發(fā)揚民主求深化

      每個單位都是各項任務(wù)、各個專業(yè)有機結(jié)合的整體。專題工作的討論研究,班子成員誰分管誰掌握的情況就全面,誰調(diào)查研究得多誰就有發(fā)言權(quán),誰思考得深入誰就有真知灼見。反之,不分管的、不涉及的、沒有深入研究思考的,就不愿、不會甚至不敢下結(jié)論、提意見、亮觀點,就會導致集體研究變?yōu)閭€別研究,使群策群議打折扣、降標準。鑒于此,提出以下對策建議:一要做足充分醞釀的文章。組織專題討論議事前,要給足深入思考的時間,提供意見反饋的空間,把不懂的搞懂、不通的疏通,打破專業(yè)壁壘和界限,讓班子成員都有平等發(fā)表見解觀點的機會。二要提倡調(diào)查研究的作風。著力培養(yǎng)班子成員熱愛調(diào)查、熱衷研究的好習慣好作風。在完成好本職工作的同時,開設(shè)中心組“專業(yè)知識講壇”,委員間互通有無、互學共進,倡導“我有的送給你,你懂的教會我”。完善班子成員定期調(diào)研機制,既做好本職內(nèi)工作,又研究黨委履職所需的其他問題,增強“一門清、門門通”的綜合素質(zhì),為參與民主決策提供理論和實踐儲備。三要營造寬容失敗的氛圍。在書記與委員、委員與委員之間,都要涵養(yǎng)寬容大度的雅量、聽取不同聲音的氣量,有誤解也有諒解,有試錯也有糾錯,有失當也有擔當,不斷濃厚敢于建言、勇于亮底、善于發(fā)聲的民主空氣。

      三、站位角度不一,落地見效難,要靠改進觀念求轉(zhuǎn)變

      由于班子成員所處的崗位職責不同,客觀上看問題的站位角度也不盡相同,導致思路舉措難統(tǒng)一。有的重局部輕全局,有的重眼前輕長遠,有的重結(jié)果輕過程,有的重速度輕質(zhì)量,這些角度的偏差,會出現(xiàn)出發(fā)點不一樣、落腳點不一樣、關(guān)注點不一樣,難于把握好“大與小”“快與慢”“多與少”之間的平衡,使解決問題的措施方法不對路。為此,建議在抓好一班人“三觀”上下功夫:一要樹立大局觀。因看問題角度不同造成的意見分歧,決不能妨礙黨委統(tǒng)一決策的實現(xiàn)。為此,要牢固確立個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)的基本原則,在保留個人意見的同時,堅決維護集體決策,一旦形成共識,就不能再有個人觀點、個別聲音和個性堅持。二要過好利益觀。為確保單位整體利益實現(xiàn),特別是在小利益與大利益發(fā)生沖突時,就要下決心摒棄短期利益著眼長遠利益,摒棄部門利益著眼單位利益,摒棄個人利益著眼集體利益,把工作思路重點向黨委決策聚焦、向整體利益靠攏,做到步調(diào)一致、行動統(tǒng)一。三要端正價值觀。這里的價值觀特指貫徹民主集中制的價值取舍。一班人要著力堅持問題導向,發(fā)表觀點、提出建議都要從解決實際問題出發(fā),把落實上級決策部署作為指導遵循,把有利于單位長遠建設(shè)放在首位,把維護官兵利益高高舉過頭頂,堅決克服本位主義、利己主義,始終堅持黨性第一、原則第一、事業(yè)第一。

      四、領(lǐng)導風格不一,有的放矢難,要靠優(yōu)勢互補求合力

      一只水桶能裝多少水,取決于它最短的那塊木板。對班子而言,個別成員的領(lǐng)導能力有短板,也會影響整個班子的領(lǐng)導水平。實踐中,有的黨委領(lǐng)導事無巨細不抓重點,習慣于什么事都想抓、什么事都要管,挫傷基層的積極性;有的方法簡單不計后果,研究解決復雜棘手問題,傾向用強硬的態(tài)度、過激的手段去推動,在有理有利有節(jié)上欠考慮,影響黨委的形象威信;有的思前顧后不善決斷,顧慮多、擔憂多,當斷不斷、猶豫含糊,形不成統(tǒng)一意志,削弱了黨委的執(zhí)行力;有的單憑經(jīng)驗不顧實情,用過時的觀念看問題,用陳舊的思維想問題,難于跟上部隊建設(shè)的時代步伐。“沒有完美的個人,只有完美的團隊?!痹谠鰪姲嘧迂瀼孛裰骷兄普w領(lǐng)導力上,有必要做到“三個堅持”:堅持取長補短、固強補弱。針對班子成員知識結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷閱歷、領(lǐng)導水平的差異,發(fā)揮好書記“帶”的作用,重點幫帶年輕成員,壓擔子、指路子、搭臺子,盡快提升能力素養(yǎng);拓展好委員“通”的渠道,勤溝通、常交流、多談心,把優(yōu)勢特長放大,把短板補齊;維護好班子整體“融”的形象,形成工作相融、個性包容、彼此交融的良好氛圍,著力打造同心同德、同向同行的戰(zhàn)斗集體。堅持群策群力、集思廣益。對納入議事范圍的重要內(nèi)容尤其是難點工作,要集合所有成員的意見建議,去粗取精、去偽存真,把合理的意見吸收進來,對整體不合理但有合理成分的意見也要充分考慮,不能一葉障目、全盤否定,要在民主議事的積極性中增強集體決策的科學性。堅持用人之長、用人之強。權(quán)衡好解決問題的性質(zhì)類別,把合適的人安排到合適的崗位。對急難任務(wù)讓雷厲風行、果斷堅決的同志去負責,對艱苦細致的工作讓思維縝密、心思細密的同志來牽頭,通過人盡其才、各盡其用提升整個班子的決策執(zhí)行力。

      五、胸懷格局不一,批評互助難,要靠錘煉黨性求破解

      一段時期以來,受個人黨性修養(yǎng)、性格氣質(zhì)、胸懷氣量的主觀影響,導致紅臉出汗、真幫實批的氛圍難展開、難堅持。有的自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票,致使批評互助流于形式、淺嘗輒止;有的自尊心強,聽不得批評意見,容不得反對聲音,對指出的矛盾問題不愿心悅誠服地接受;有的雖然性格豁達,說得狠一點、提得深一點能虛心接受,但缺少堅決改正的恒心。黨的十八大以來,嚴肅黨內(nèi)政治生活的各項優(yōu)良傳統(tǒng)得到了恢復和弘揚,如何使不同個性秉性的班子成員認識更加一致、思想更加統(tǒng)一,自覺讓批評與自我批評成為常態(tài),還需要把握以下三點:一要強化組織觀念。不論職務(wù)高低,人人都要在組織中,靠嚴格的政治生活錘煉組織觀念。實踐中,要堅持以同志相稱、以事業(yè)相通、以平等相待,做到?jīng)]有藏藏掖掖的話、沒有疙疙瘩瘩的事、沒有憋憋屈屈的氣,讓紅臉出汗、刮骨療毒在心情舒暢、民主和諧、坦誠相見的氛圍下展開,進而增強批評互助的滲透力和生命力。二要放大人生格局。就是要倍加珍惜班子成員間五湖四海的緣分、團結(jié)共事的情分、各盡其責的職分,在一起就是榮辱與共的團隊。要千方百計開闊眼界、開明思想、開通言路,以敬畏之心對待批評,以感激之情對待幫助,對逆耳良言聞則喜、有則改、無則勉。三要恪守紀律規(guī)矩。就是牢固樹立“四個意識”,把正確對待批評幫助放在嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的高度來把握。班子成員的性格脾氣有別、工作職責各異,但學習貫徹黨章黨規(guī)和系列講話的標準要求不能有差異,堅持嚴守紀律規(guī)矩沒有特殊黨員、更沒有局外人,都要在紀律約束的框架內(nèi),開誠布公、襟懷坦蕩的自覺性就會牢固確立。

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