摘要:目的 探討臨床路徑法在臨床帶教中的應(yīng)用效果。方法 從我院神經(jīng)內(nèi)科隨機(jī)抽取86名護(hù)理實(shí)習(xí)生,隨機(jī)分為觀察組和對照組,對照組的護(hù)生采用傳統(tǒng)帶教方法實(shí)習(xí),觀察組的護(hù)生采用臨床路徑法實(shí)習(xí),比較兩組護(hù)生的理論,操作考核成績對帶教方法的滿意度。結(jié)果 觀察組各項(xiàng)指標(biāo)均優(yōu)于對照組,P<0.05。結(jié)論 臨床路徑教學(xué)法在臨床帶教中具有極高的應(yīng)用價值,應(yīng)積極推廣應(yīng)用。關(guān)鍵詞:臨床路徑;臨床帶教;教學(xué)質(zhì)量
隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的飛速發(fā)展和進(jìn)步,護(hù)理工作中的各方面內(nèi)容均處于一個非常重要的發(fā)展階段,護(hù)理工作也從原有的經(jīng)驗(yàn)型發(fā)展為現(xiàn)在的科學(xué)型,較之前護(hù)理工作更具有制度化和規(guī)范化的特點(diǎn)[1]。為了適應(yīng)這一重要的發(fā)展階段,培養(yǎng)專業(yè)知識扎實(shí)和素質(zhì)過硬的護(hù)理人才,改善護(hù)理隊(duì)伍的知識和能力結(jié)構(gòu)是刻不容緩的。其中,臨床護(hù)士帶教工作將直接影響護(hù)理工作的質(zhì)量。臨床護(hù)士的帶教工作在提高護(hù)理工作的服務(wù)要求和滿足臨床護(hù)理工作的需求中起著決定性的作用。
臨床路徑指的是針對某一類型的疾病建立一套標(biāo)準(zhǔn)的治療模式和治療程序,是一個有關(guān)臨床治療的綜合模式[2]。該教學(xué)方法于1995年試用于美國哈佛醫(yī)學(xué)院臨床帶教中,于2006年試用于我國唐都醫(yī)院手術(shù)室臨床帶教中。之后,臨床路徑應(yīng)用于各大醫(yī)院的諸多學(xué)科和醫(yī)療管理中,均取得了良好的工作效果,有效地降低了醫(yī)療成本和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),而且還穩(wěn)定了各醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量[3]。本文著重探討了臨床路徑在臨床帶教工作中的應(yīng)用效果,具體報(bào)告如下:
1資料與方法
1.1一般資料 隨機(jī)抽取我院神經(jīng)內(nèi)科的86例護(hù)士實(shí)習(xí)生,均為女生。將其隨機(jī)平均分為兩組,一組為對照組,一組為觀察組。對照組為43例女性護(hù)士實(shí)習(xí)生,平均年齡為(23.1±1.2)歲;觀察組同樣有43例女性護(hù)士實(shí)習(xí)生,平均年齡為(23.5±1)歲。規(guī)定兩組成員的實(shí)習(xí)時長均為4w。兩組成員通過在在年齡和實(shí)習(xí)前在校平均成績比較后,差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
1.2方法 對照組和觀察組的護(hù)士實(shí)習(xí)生均由5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士進(jìn)行帶教。對照組采用傳統(tǒng)的臨床帶教方法。實(shí)習(xí)生進(jìn)入科室以后,先由本科的護(hù)士長進(jìn)行統(tǒng)一的入科教育。然后將實(shí)習(xí)生平均分配給帶教老師,帶教老師根據(jù)實(shí)習(xí)大綱講解教學(xué)內(nèi)容,在實(shí)際工作中通過實(shí)際病例邊操作,邊講解。傳統(tǒng)的帶教方法教學(xué)隨意性比較大,而且系統(tǒng)性不強(qiáng)。待4w實(shí)習(xí)過后進(jìn)行統(tǒng)一的理論考核的操作考核。
觀察組采用臨床路徑的教學(xué)方法。帶教老師在帶教之前,根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求并結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科科室的特點(diǎn)制定出一系列的標(biāo)準(zhǔn)化流程,并確定神經(jīng)內(nèi)科的臨床路徑帶教表并在接下來的帶教工作中嚴(yán)格執(zhí)行,確保帶教工作更進(jìn)一步的有系統(tǒng)性,計(jì)劃性和秩序性。具體各周的安排事宜為:①第1w:帶教老師向護(hù)生介紹神經(jīng)內(nèi)科科室的特點(diǎn),環(huán)境設(shè)施,規(guī)章制度,日常的工作流程以及護(hù)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容;然后帶教老師了解每位護(hù)生的基本情況,包括:護(hù)生的知識接受能力、基礎(chǔ)護(hù)理理論和基本操作技能的掌握情況。②第2w:掌握神經(jīng)內(nèi)科的常規(guī)治療方法和常規(guī)儀器的使用,包括有:偏癱治療儀、空氣壓力波治療儀、腦循環(huán)功能治療儀等;了解神經(jīng)內(nèi)科常見疾病的治療方法,包括:腦梗死,腦出血、TIA等;熟悉常用藥物的藥物作用。③確保每位護(hù)生熟悉掌握神經(jīng)內(nèi)科常見疾病的健康宣教,進(jìn)而使其養(yǎng)成評判性思維。④帶教老師指導(dǎo)護(hù)生完成神經(jīng)內(nèi)科患者病歷的書寫,使其熟練掌握病歷書寫的流程以及注意事項(xiàng),并使其能夠配合醫(yī)生對危急重病的患者進(jìn)行初步的處理和治療。對所有護(hù)生進(jìn)行考核。
1.3考核與評價 4w實(shí)習(xí)結(jié)束后,對兩組護(hù)生進(jìn)行理論考核和操作考核。除此之外,設(shè)計(jì)問卷調(diào)查這一環(huán)節(jié),分別完成患者對護(hù)生的滿意度調(diào)查和護(hù)生對帶教老師的滿意度調(diào)查?;颊邔ψo(hù)生滿意度調(diào)查的內(nèi)容包括:護(hù)生對患者的服務(wù)態(tài)度,對患者飲食指導(dǎo),心理疏導(dǎo)和病情觀察等方面;護(hù)生對帶教老師的滿意度調(diào)查包括:帶教老師的教學(xué)內(nèi)容,操作技能和理論知識等,并說明自己在4w的實(shí)習(xí)過后在哪些方面得到了進(jìn)步[4]。
本次考核評比設(shè)置百分制,其中操作技能考核為60分,專業(yè)理論知識考核為20分,行為規(guī)范考核為20分。并設(shè)定總分 分為優(yōu),80~89為良,60~79為及格, 為不及格。另外,設(shè)定單項(xiàng)評比環(huán)節(jié),評比包括:責(zé)任心,積極性,計(jì)劃性和溝通能力四方面的內(nèi)容。其中,責(zé)任心:護(hù)生照顧患者的仔細(xì)程度,及時發(fā)現(xiàn)問題以及預(yù)見問題的能力;積極性:考核護(hù)生是否能夠積極的參加科室組織的講座活動并主動的學(xué)習(xí)知識;計(jì)劃性:考核護(hù)生每天的工作總結(jié),包括學(xué)到的東西和掌握的技能,并完成對第2d的規(guī)劃;溝通能力:考核護(hù)生對患者和帶教老師的溝通能力。
1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 本次考核的數(shù)據(jù)處理采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行分析,滿意度比較采用?字2檢驗(yàn),以(P<0.05)為有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.1出科考試成績對比 觀察組和對照組出科考核成績見表1。觀察組護(hù)生考核的平均分為88.9分,對照組護(hù)生的平均分為77.2分。其中,觀察組考核成績?yōu)閮?yōu)的占總?cè)藬?shù)的69.7%,對照組成績?yōu)閮?yōu)的占總?cè)藬?shù)的32.5%,對比結(jié)果,觀察組的效果明顯優(yōu)于對照組,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
2.2滿意度和業(yè)務(wù)能力考評對比 關(guān)于患者對護(hù)生的滿意度,護(hù)生對帶教老師的滿意度,以及護(hù)生的責(zé)任心,積極性,計(jì)劃性和溝通能力等業(yè)務(wù)能力的考核,見表2。
3討論
臨床護(hù)理教學(xué)是護(hù)理專業(yè)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是培養(yǎng)護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際的重要環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的臨床帶教方法比較混亂而且不夠全面,只能枯燥的傳授給護(hù)生理論知識,缺乏互動的過程,從而導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量不高[5]。
本研究結(jié)果表明:臨床帶教中采用臨產(chǎn)路徑教學(xué)方法后,不僅提高了護(hù)生的考核成績,而且還提高了患者對護(hù)生的滿意度,提高了護(hù)生對帶教老師教學(xué)方法的滿意度。因此,臨床路徑教學(xué)方法應(yīng)該廣泛推廣到臨床帶教中。
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編輯/孫杰