淺談思想政治工作在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)青年員工中的重要性

摘要：思想政治工作不是醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的全部內(nèi)容，但是卻占據(jù)非常重要的位置，尤其在青年員工的成長發(fā)展中，起作用更是不能忽視?；诖耍疚倪x擇這樣一個課題進(jìn)行研究，通過對思想政治工作重要性的肯定，分析青年人思想的特點，進(jìn)而提出一些開展思想政治工作的建議措施。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)；青年員工

隨著社會的發(fā)展，越來越多的欲望、糖衣炮彈存在于社會中，年輕人缺少社會閱歷，對各種事情難有抵抗力在所難免，這時候，思想政治工作往往能發(fā)揮意想不到的作用思想政治工作在衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)中能夠發(fā)揮重要的作用，尤其對年輕人思想的成熟與成長更有很大的影響力。

1 思想政治工作開展的必要性分析

1.1醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革發(fā)展的要求 醫(yī)療衛(wèi)生改革如火如荼的開展，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中的年輕工作者受到的影響比較大。比如，湖南省在醫(yī)療體制改革中提出要推行人才的縣管鄉(xiāng)用，就是招聘優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)本科生，他們的編制由市里代管，但是他們卻是服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，5年服務(wù)期滿后，可以安排到社區(qū)工作。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對年輕人進(jìn)行思想政治工作是醫(yī)療體制改革的需要，是未來發(fā)展變革的思想基礎(chǔ)。為了年輕工作者可以更好地工作，在情感和技術(shù)2個方面共同提高以便更好地適應(yīng)工作，就需要開展思想政治工作，在思想教育中樹立青年員工的正確態(tài)度，提高他們的責(zé)任感。

1.2形成工作凝聚力的要求 青年員工有些剛剛走出大學(xué)校門，對如何處理同事關(guān)系還不得要領(lǐng)，加上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的特殊性，同事之間不在同一科室，不在同一部門見面的機會比較少，相互之間不認(rèn)識更沒有情感的交流。而同事關(guān)系需要共事更需要思想政治工作中的維系。思想政治工作是一種交流，既是政工工作人員的也是醫(yī)療機構(gòu)中每個人與每個人的，政工工作人員在其中既是主導(dǎo)者，也是橋梁。政工工作者傳播不同人員的事跡，傳播不同科室的精神，讓不同科室的人在接受思想政治教育的時候不是空談大話，而是從身邊的事跡情況入手樹立榜樣提高人們工作的積極性。

2 年輕人思想的特點分析

思想活動性和變動性大：年輕人思想活動性較大，變動性強，他們的思想有很多我們不好把握的方面也有很多我們不能理解的地方。比如，他們中有些人剛剛參加工作，還帶著不夠成熟的干勁，面對一項工作，他們不愿意去學(xué)習(xí)自己師傅的方法，更愿意想象著自己曾經(jīng)學(xué)到的知識。

2.1價值觀不成熟，容易意氣用事。在醫(yī)療衛(wèi)生體系這個大范圍內(nèi)，確實存在著一些醫(yī)患關(guān)系不和諧的情況，而且年輕工作者占了很大一部分比重。年輕工作者思想不成熟，面對事情不能理性的分析和對待，對待患者本身也缺少年長工作者的圓滑，所以，當(dāng)他們遇到問題的時候，往往會選擇最直接的解決辦法，而這樣的辦法通常不能帶來好的效果?；蛘咴诿鎸︻I(lǐng)導(dǎo)批評的時候，他們可能會選擇直接離開不愿意去承擔(dān)自己的過錯和責(zé)任。

2.2多重思想影響嚴(yán)重，缺少思想核心性。青年工作者受到多重思想的影響，自己本身缺少核心追求。例如，有人說工作得過且過就行，有人說工作要干就干出樣來，青年工作者有很多在這樣的不同思想主導(dǎo)下左右搖擺。這一次解決了問題就覺得信心滿滿，下一次遇到了困難又覺得沒有干勁。青年工作者接受了來自很多方面的思想影響，加上網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)，很多觀念都從不同的角度沖擊著年輕人，有積極的建議也有消極的批判，而年輕人剛剛走上工作崗位，剛剛走上社會，他們中還有很多對這個社會不很理解，對一些思想的認(rèn)識也只是片面，所以，他們的思想就在沒有主線的前提下?lián)u擺不定。

3 思想政治工作在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中對青年員工實施的建議措施

3.1提高思想政治工作者自身的素質(zhì)開展多種活動的思想政治工作形式 思想政治工作者首先要提高自己的素質(zhì)，自己有能力才能讓青年工作者信服?，F(xiàn)在青年工作者有個人特長，有個性特點的人太多，如果采用強制的方式進(jìn)行思想政治教育，效果適得其反。青年工作者不信任不認(rèn)可進(jìn)行思想教育工作者的能力，不接受思想政治教育工作者的教育內(nèi)容，思想政治工作就失去了價值和意義。因此，面對現(xiàn)在的青年員工，思想政治工作者必須要提高自己的能力，需要進(jìn)行多樣的思想政治工作形式，用不同的方式讓青年人接受思想政治教育。比如，在提到要團(tuán)結(jié)同事的時候，可以采用組織共同出行或者是內(nèi)部運動會的方式，在活動中讓青年員工感受到大家庭的魅力與溫暖，這要比單純的說教更有效果。變化的時代讓我們的工作不在拘泥于一種，多樣化的選擇對誰來說都很有益處。

3.2思想政治工作要與時代相關(guān)聯(lián)思想政治工作要與青年員工的需求相適應(yīng) 思想政治工作與時代關(guān)聯(lián)這是基礎(chǔ)和前提。比如，現(xiàn)在醫(yī)療體制改革是重要事項，如何讓年輕工作者安心到基層服務(wù)應(yīng)該是思想政治工作的主要內(nèi)容，那么，思想政治工作的重點就應(yīng)該是安定人心[1-2]，幫助青年員工樹立服務(wù)基層立足基層的意識，讓他們愿意走近基層，愿意在基層安心工作。假如現(xiàn)在的思想政治工作還如同50年代的時候一樣，思想政治工作就缺少了時代性和針對性，青年工作者接受起來就更困難了，所以，加強與時代的聯(lián)系這是重要的措施。思想政治工作面對的對象不同采用的方式與策略也不同，在與青年員工接觸的時候，就應(yīng)該讓工作內(nèi)容與青年員工的需求相結(jié)合。不論什么時候，在對青年員工進(jìn)行思想政治工作的時候，都要立足青年工作者本身，積極開展教育工作。

通過上文分析我們可以了解到，年輕員工思想活躍度大，思想情緒不穩(wěn)定，遇到事情很難理性對待，容易意氣用事，而且年輕人剛剛走上工作崗位不久，對很多事情還不適應(yīng)，思想上對工作既接受又排斥，這些方面的問題與不足都表明青年員工的思想政治教育非常必要，這是符合時代發(fā)展要求的[3-5]，也是適合年輕人未來發(fā)展需要的。本文有針對性的提出了醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)青年員工開展思想政治教育工作的建議措施，可以從思想教育工作者自身，思想政治工作的形式，采用的方式等多個角度入手，有針對性的符合時代發(fā)展要求的對年輕人思想進(jìn)行教育，以便青年工作者未來更好地服務(wù)于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)。

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