建設和諧社會，加強部隊管理

張子航

建設和諧社會，加強部隊管理

張子航

構建和諧社會，加強部隊管理互為表里，唇齒相依，共同推動我國社會經(jīng)濟、文化的可持續(xù)發(fā)展，共同為實現(xiàn)偉大的中國夢貢獻力量。本文以筆者親身體驗為基礎，淺談在建設和諧社會過程中加強部隊管理的方法。

構建和諧社會與加強部隊管理的關系

和諧社會的構建要以加強部隊管理為必要前提：構建和諧社會，實現(xiàn)偉大的中國夢，是我國社會發(fā)展的主旋律，也是我們每個中國人共同的夢想。軍隊作為維護社會的和平與穩(wěn)定，保護人民的生命財產(chǎn)安全，保衛(wèi)我國領土主權的完整的最強戰(zhàn)力，一直為我國構建和諧社會做出不可磨滅的貢獻。因此，加強部隊管理，讓鐵的紀律滲透進每一位官兵的思想意識中，是打造戰(zhàn)無不勝的強力戰(zhàn)隊，維護我國和諧社會構建過程的必要前提和重要基礎。

部隊管理的進一步加強需要以和諧社會為條件：只有社會的和諧與穩(wěn)定，才能進一步提高部隊的管理水平。在和平時期，部隊的戰(zhàn)斗意識和戰(zhàn)斗精神的培養(yǎng)仍然是部隊管理中的重要環(huán)節(jié)，而以和諧社會為條件，可以進一步提高部隊官兵的危機意識，提升他們的思想覺悟，提高部隊的管理水平。

和諧社會下加強部隊管理的目標定位

筆者結合自身實際的部隊生活體驗，總結以下幾點：

實現(xiàn)部隊內部人際關系的和諧：首先，官兵與官兵之間的關系：官兵之間的關系是部隊內部人機關系的基礎，同時也是最復雜的關系。實際的部隊生活中，官兵與官兵之間應是好朋友、好戰(zhàn)友、甚至是好兄弟。所以，在部隊管理中，應營造和諧、融洽的生活氛圍，保證官兵之間的和諧關系，將培養(yǎng)官兵之間的關系作為部隊管理中的一項重要任務，落實到官兵的實際生活之中。其次，官兵與上級之間的關系：筆者結合自身實際情況，著重介紹連長、班長和官兵之間的關系，實際的部隊生活中，鐵的紀律和準則是軍人一切行動的前提，和諧社會下，連長、班長和官兵之間既要保持明確的上下級關系，同時也應該建立一種和諧、有愛、互幫互助的親密關系，即上級對于下級，既是長官，也是朋友。然后，部隊與部隊之間的關系：部隊與部隊之間的關系往往是通過競爭與合作兩種方式建立的，但無論是哪一種建立方式，部隊與部隊之間都要做到分工明確，互不干涉，嚴格遵守部隊紀律，在構建和諧社會的時代背景下，部隊關系之間的管理更要做到杜絕各部隊之間拉幫結派的現(xiàn)象。

實現(xiàn)部隊內部工作關系的和諧：首先，要建立和保持正規(guī)的戰(zhàn)斗秩序，在建設和諧社會的道路上，往往會出現(xiàn)各種考驗，所以對于部隊內部的工作管理，首先就是要培養(yǎng)官兵的戰(zhàn)斗意識和戰(zhàn)斗精神，以正規(guī)的戰(zhàn)斗秩序嚴格要求部隊內部工作，做到“時刻備戰(zhàn)，不怕犧牲”。其次，要建立和保持正規(guī)的訓練秩序：體能、心理的日常訓練是培養(yǎng)官兵戰(zhàn)斗力的必要條件，和諧社會下，官兵的日常訓練工作是部隊工作的主要部分，也是部隊內部工作管理的重中之重，只有在正規(guī)的訓練秩序下，才能形成鐵的紀律。然后，要建立和保持正規(guī)的工作秩序：部隊中，各官兵都有自己的本職工作，或是站崗，或是洗衣服，或是做飯等，部隊管理中，要對各官兵的日常工作制定嚴格的標準，從小事做起，加強部隊管理。最后，要建立和保持正規(guī)的生活秩序：生活秩序的管理也是部隊工作管理的重要組成部分，官兵的起床、休息、洗漱、吃飯等都需要有嚴格的時間界定，而且只要一聲令下，不管何時，都要隨叫隨到，同時，要培養(yǎng)官兵優(yōu)秀的生活作風，例如不抽煙、不喝酒、不私自攜帶通訊設備等。

和諧社會下加強部隊管理的具體措施

各部隊官兵要加強法律法規(guī)的學習，做到知法、懂法、用法：各部隊官兵作為國家正義的化身，國家法律的執(zhí)行者，其自身必須要知法、懂法，同時，官兵作為國家的合法公民，具有自身的權利和義務，因此也必要知道如何用法。我國的社會是法治社會，法律作為構建和諧社會的基礎支撐，理應值得每個人去學習?；谝陨蟽牲c可知，加強部隊管理，首要的一點便是要增強官兵的法律意識。

嚴格遵守部隊紀律，嚴格服從上級安排：鐵的紀律是部隊行動的指向標，部隊管理中，只有不斷的培養(yǎng)官兵的紀律意識，樹立紀律的威嚴，才能保障部隊生活的安定和諧。所謂和諧，也并不只能依靠人與人之間的人情去營造，尤其是在部隊中，服從命令是軍人的天職，這是部隊管理的最重要的一點。

和諧社會下提高部隊管理水平

不斷提高官兵的文化素質和道德水準：如今，我國部隊官兵的文化素質和道德水準都有了非常明顯的提升，以筆者自身經(jīng)歷來說，在部隊人員的考核選拔中，要求就比以往更加嚴格，這不僅彰顯了我國綜合國力的日益增強，也體現(xiàn)了我國構建和諧社會的基本意義。構建和諧社會，需要每個中國人的努力，在部隊管理中，只有不斷提高官兵自身的文化素質和道德水準，才能切實提高部隊管理水平。

不斷提高官兵的自我約束能力：鐵的紀律，必須要以鐵的意志去遵守，才能發(fā)揮它的價值。部隊管理過程中，培養(yǎng)官兵的自我約束能力，是管理工作順利進行的最根本保障。在實際的部隊生活中，每名官兵都有著嚴格的自律性，大到執(zhí)行命令，小到吃飯睡覺，無時無處不體現(xiàn)著官兵超強的自我約束能力，這也是我國目前部隊管理中的重要成果。

要充分尊重廣大官兵的主體地位：官兵作為部隊的主體，自然也是部隊管理的主體，充分尊重廣大官兵的主體地位，培養(yǎng)他們的家國意識、主人翁意識，讓他們真正的做到以部隊為家，以官兵為親，是提高部隊管理水平的有效措施。

不斷豐富官兵的精神生活：筆者以親身體驗感受到，部隊的日常生活的確是枯燥無味的，但是，這并不意味著官兵的精神生活也空虛乏味，提高部隊的管理水平，在某些方面講，就是要豐富官兵的精神生活。因此，在部隊管理過程中，要始終以和諧社會的構建為主旋律，開展各種各樣的文體活動，豐富官兵的精神生活。

綜上所述，在建設和諧社會的過程中加強部隊管理的基本思路就是要以鐵的紀律為依靠，充分調動部隊官兵參與部隊管理的自覺性，從而營造安定、和諧的軍營生活。隨著我國構建和諧社會的步伐越來越快，部隊管理水平也越來越高，相信在不久的將來，我國的綜合國力一定可以躋身世界前列，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。

（作者單位：廣東省廣州市白云區(qū)武警廣州指揮學院一大隊二隊）