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    淺談民辦幼兒園的發(fā)展和管理

    2016-12-29 09:34:36張宗莉
    都市家教·下半月 2016年11期
    關(guān)鍵詞:民辦幼兒園管理發(fā)展

    張宗莉

    【摘 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的提高,民辦教育逐漸得到發(fā)展,當(dāng)前民辦幼兒園數(shù)量日漸增多,民辦幼兒園的未來發(fā)展受到各方面的重視,成為教育界的重點(diǎn)研究課題,本文基于我國民辦幼兒園發(fā)展現(xiàn)狀態(tài)和存在問題,提出了提高民辦幼兒園管理水平的有效途徑。

    【關(guān)鍵詞】民辦幼兒園;發(fā)展;管理

    我國發(fā)展教育事業(yè)提倡民辦與公辦并行發(fā)展,近幾年民辦幼兒園得到了快速的發(fā)展,解決了大批幼兒入園學(xué)習(xí)問題,為年輕父母分擔(dān)了教育幼兒的責(zé)任,民辦幼兒園作為幼兒教育事業(yè)的中堅(jiān)力量已經(jīng)成為我國廣大地區(qū)的重要教育發(fā)展產(chǎn)業(yè)。但是,盡管民辦幼兒園發(fā)展已經(jīng)成為了一種趨勢,但是仍然存在一定的問題,亟待解決。

    一、民辦幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀和存在問題

    (一)民辦幼兒園發(fā)展的現(xiàn)狀

    隨著時代的發(fā)展變化,民辦教育已經(jīng)逐漸進(jìn)入人們的視野,尤其是民辦幼兒園,大大緩解了公辦幼兒園的辦園壓力,將幼兒教育帶入百花齊開局面。民辦幼兒園從誕生到發(fā)展,從受到質(zhì)疑再到人們的普遍接受,經(jīng)歷了非常曲折的歷程。當(dāng)前國家開始公開提倡民辦幼兒園的發(fā)展,2010年溫家寶總理在全國教育工作會議上提出,要鼓勵社會力量辦園,推動民辦幼兒園的管理和發(fā)展[1]。

    (二)民辦幼兒園在發(fā)展中存在的問題

    1.民辦教育政策不充分

    我國民辦幼兒園在發(fā)展之中獲得的國家政策扶持力度不強(qiáng),與公辦幼兒園相比缺少專項(xiàng)的制度保障和思想指導(dǎo),因此民辦幼兒園的改革和發(fā)展普遍呈現(xiàn)出緩慢、僵硬的狀態(tài)。

    2.民辦幼兒園教師權(quán)益不受保障

    當(dāng)前的民辦幼兒園招聘教師難,要想吸收到優(yōu)秀的幼兒教師更是不易,因?yàn)槊褶k幼兒園教師地位不高,流動性大,幼兒園能夠提供的福利待遇也大大不如公辦幼兒園,致使一些幼教專業(yè)的大學(xué)生寧可應(yīng)聘其他行業(yè)工作也不愿在民辦幼兒園中教學(xué)。

    3.民辦幼兒園辦學(xué)思想不端正

    民辦幼兒園普遍存在的一個問題是辦學(xué)思想不端正,我國每年適齡幼兒數(shù)量繁多,公辦幼兒園無法滿足這些適齡兒童,因此一些辦園者一味追求經(jīng)濟(jì)利益,而不注重幼兒園的承載力,導(dǎo)致一些民辦幼兒園招收的幼兒數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過適宜的招收標(biāo)準(zhǔn)。此外,民辦幼兒園中存在急功近利的情況,不注重幼兒園的教學(xué)質(zhì)量,不將辦園當(dāng)做教育事業(yè),嚴(yán)重?fù)p害了我國民辦幼兒園的名譽(yù)[2]。

    二、提高民辦幼兒園管理的有效途徑

    (一)完善監(jiān)管制度,加大政策扶持

    當(dāng)前,我國出臺了《民辦教育促進(jìn)法》、《幼兒園管理?xiàng)l例》、《幼兒園工作規(guī)程》等規(guī)章制度,但是其中沒有規(guī)范民辦幼兒園管理工作的專項(xiàng)法規(guī)。這樣使得很多民辦幼兒園鉆法律漏洞,促進(jìn)了違法辦園等違法現(xiàn)象的產(chǎn)生,影響了其他優(yōu)秀民辦幼兒園的發(fā)展。因此,需要建立完善的民辦幼兒園監(jiān)督管理制度,為優(yōu)秀民辦幼兒園的管理和發(fā)展提供制度保障。

    (二)落實(shí)政策,提高民辦幼兒園地位

    民辦幼兒園在社會上的地位始終不高,這是由于當(dāng)前我國的各項(xiàng)法規(guī)政策之中并沒有明確規(guī)定民辦幼兒園的地位,只是對民辦幼兒園的相關(guān)管理進(jìn)行了規(guī)范和管理,這種情況阻礙了民辦幼兒園的發(fā)展。因此,相關(guān)部門應(yīng)該出臺能夠提升民辦幼兒園地位的政策,促進(jìn)民辦幼兒園的管理和發(fā)展。

    (三)培養(yǎng)精英幼師隊(duì)伍

    民辦幼兒園要想獲得長足的發(fā)展需要吸引優(yōu)秀的幼兒教師,只有具備優(yōu)秀的教育資源才能吸引更多的生源。而培養(yǎng)精英幼師隊(duì)伍需要從幾個方面進(jìn)行:首先,嚴(yán)格控制招聘環(huán)節(jié),選取真正具備高水平的人才加入幼兒園,招聘的教師需要具備職業(yè)資格證,自身還應(yīng)該具有樂觀開朗、耐心負(fù)責(zé)的性格特征,可以與小朋友良好的進(jìn)行溝通和交流,獲得小朋友的喜愛。其次,幼兒園需要為教師提供適宜的福利保障,因?yàn)橛變簣@內(nèi)的小朋友年齡普遍幼小,現(xiàn)階段幼兒園發(fā)展過程中會要求幼兒教師對小朋友的人身安全負(fù)全面責(zé)任,使得幼兒教師身負(fù)巨大的精神壓力。為了緩解幼師工作壓力,提高幼師工作熱情,需要向幼師提供完善的福利待遇。最后,定期開展幼師培訓(xùn),時代在發(fā)展,教育事業(yè)也不斷的在進(jìn)行改革和變化,民辦幼兒園需要為幼兒教師提供定期培訓(xùn),邀請教育專家來園進(jìn)行講座,提高幼師的個人素質(zhì)和技能,提升園內(nèi)整體師資水平。

    (四)健全園內(nèi)管理制度

    民辦幼兒園的管理水平提高還需健全園內(nèi)的管理制度。民辦幼兒園的院長需要確立正確的辦園宗旨,建立嚴(yán)格的工作規(guī)章與管理制度,改善工作人員的作風(fēng),調(diào)動全體工作人員的工作積極性,以此為幼兒和家長提供信賴保證。

    (五)創(chuàng)品牌教育幼兒園

    民辦幼兒園發(fā)展過程中始終不如公辦幼兒園能得到家長的青睞,這是因?yàn)楫?dāng)前的民辦幼兒園多是一些小規(guī)模、信譽(yù)度不高的私人幼兒園,在民辦幼兒園中也存在一批樹立起品牌概念的幼兒園,使其在城市之中獲得很多支持。由此可以預(yù)見,民辦幼兒園要想尋求更高的發(fā)展,還可以從樹立品牌角度出發(fā),將幼兒園建設(shè)成高品質(zhì)、高信譽(yù)的品牌幼兒園,以此提升幼兒園的知名度,促進(jìn)幼兒園的發(fā)展與管理。

    三、結(jié)束語

    目前民辦幼兒教育已經(jīng)成為我國幼兒教育事業(yè)中的重要組成部分,民辦幼兒園的發(fā)展將會順應(yīng)形勢作出變革,因此,需要各方共同努力,促進(jìn)民辦幼兒園朝向越來越好的方向發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王麗娟.淺談安康地區(qū)民辦幼兒園發(fā)展存在的問題與解決策略[J].價(jià)值工程,2011,27:224-225.

    [2]王澤權(quán).淺談進(jìn)一步促進(jìn)紹興市區(qū)民辦幼兒園發(fā)展的建議與對策[J].時代教育,2013,20:223-224.

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